Imagu, ke vi estas en grava kunveno en la oficejo. Ĉar vi estas iom juna, neniu prenas viajn bonajn ideojn serioze. Aŭ, ĉar vi estas iom pli maljuna, oni puŝas vin flanken, dirante: "Ho, vi estas tro maljuna por uzi ĉi tiun novan teknologion, ni donu ĝin al iu alia." Eble eĉ hejme, oni malhelpas vin fari ion, kion vi volas fari, dirante: "Ho, vi estas tro maljuna nun, vi ne povas fari tion." Ĉi tiu diskriminacio kaj marĝenigo bazita sur aĝo estas tio, kion ni simple nomas 'aĝismo'. Ĉi tio estas io, kion multaj homoj en nia socio faras sen rimarki ĝin, sed ĝi multe doloras.
Pluraj manieroj kiel ni renkontas 'Aĝismon'
Ĉi tio, kiel ĉia ajn antaŭjuĝo, enŝteliĝas en niajn vivojn en lokoj, kie ni malplej atendas. Ni vidu, kiel tio povus aspekti.
1. Memkulpa aĝismo
Tio estas iom surpriza. Iafoje ĉi tiuj ŝanĝoj ne komenciĝas ĉe iu ekstere, sed ĉe ni. Vi verŝajne aŭdis viajn amikojn kaj parencojn paroli pri sia aĝo dum ili maljuniĝas. "Ho, mi estas maljuna nun, mi ne povas fari tion," "Mi aspektos malbele kiam mi portos ĉi tiun robon," ili diras. Alivorte, ili limigas la aferojn, kiujn ili povas fari kaj la manieron, kiel ili volas vivi, pro sia aĝo.
Por doni pliajn ekzemplojn:
- Kiam vi forgesas ion, vi kulpigas vin mem dirante: "Ho, mi nun estas maljuna, ĝi estas ' momento de pli aĝa patrino'."
- Pensante, "Mi nun estas maljuna, do mi ne povas porti la malĝustajn vestaĵojn, iri al la malĝustaj lokoj, fari la malĝustajn aferojn."
- Pensante, ke aĝo estas la kaŭzo de ĉiu malsano, kiun vi havas. Kvankam iuj malsanoj fakte rilatas al aĝo, ne ĉio estas kaŭzita de aĝo. Plej bone estas paroli kun via kuracisto por ekscii certe.
2. Aĝismo en la Laborejo
Tio estas io, kio efikas kaj junulojn kaj maljunulojn egale. Ofte, en la laborejo, homoj havas plurajn pensmanierojn.
- Por pli maljunaj homoj: Ili ne kapablas fari rapidan laboron kiu uzas teknologion, ili ne interesiĝas pri novaĵoj, kaj oni supozas, ke ili ne kapablas fari laboron kiu postulas fizikan laboron.
- Por tiuj, kiuj estas pli junaj: Ĉar ili estas junaj, ili ne havas sperton, ili ne scias multon, kaj ili pensas, ke oni ne povas doni al ili grandajn respondecojn.
Iafoje tio havas pli grandan efikon. Ekzemple, la aĝo de persono povas malhelpi ilin ricevi promocion, specialan projekton , aŭ eĉ laboron.
La plej grava afero estas, ke la kapablo de persono ne estu mezurata laŭ ties aĝo, sed laŭ la scio, kapabloj kaj sperto, kiujn ili havas.
3. Aĝismo en Amaskomunikiloj
Ekzistas sennombraj okazoj en televido, filmoj, libroj, kaj eĉ sociaj retoj, kie la maljunuloj estas mokataj, portretitaj kiel senhelpaj, forgesemaj, kaj nekapablaj fari ion ajn. Kiam ni vidas ĉi tion, tiuj stereotipoj ankaŭ enradikiĝas en la mensoj de homoj en la socio.
Kelkaj komunaj aĝismaj ideoj kreitaj de la amaskomunikiloj:
- Maljunuloj forgesas ĉion.
- Flegejoj estas lokoj kie loĝas homoj, kiuj ne rajtas iri al flegejoj.
- La maljunuloj estas solecaj, senhelpaj, kaj bezonas iun, kiu helpu ilin.
Kiel ni respondu konvene al io tia?
La sola grava afero estas povi rekoni ĉi tiun specon de diskriminacio. Esti konscia pri ĝi povas helpi vin ŝanĝi viajn proprajn antaŭjuĝojn. Sed paroli pri ĉi tiu speco de konduto ĉe iu alia povas esti iom malfacila.
1. Parolu al la ĝusta persono, laŭ la ĝusta maniero.
Se temas pri familiano, kiu parolas pri aĝo, verŝajne estas plej bone paroli kun ili private . Sed se ĝi okazas en la oficejo, eble vi devos paroli kun pli alta oficisto aŭ kun via dungitaro-sekcio.
2. Restu trankvila.
Kiam ni parolas pri io tia, ni povas facile koleriĝi. La alia persono eble provos defendi sin dirante: "Ho, mi nur ŝercis." Sed memoru, kolero ne solvas ĉi tiujn problemojn. Se jes, nek unu el vi povos pensi klare kaj paroli pri ĉi tiu konduto. Profunde enspiru kaj trankvile klarigu la situacion.
3. Anstataŭ fari akuzojn, havu konversacion.
Se vi rekte akuzas ilin, "Vi diskriminacias kontraŭ mi ĉar mi estas maljuna!", la alia persono aŭ koleros kontraŭ vi aŭ tute ne aŭskultos. Do, anstataŭ fari rektan akuzon, komencu la konversacion per demando. Ekzemple, vi povus demandi, "Ĉu vi povas klarigi al mi iom pli pri kion vi celis per tio?"
Kion precize ni volas diri?
Bone, nun vi scias, kio estas aĝismo kaj kiel paroli pri ĝi. Sed kiajn vortojn precize oni devas diri? Jen kelkaj praktikaj manieroj uzi ilin.
| La Situacio | Kion Vi Povas Diri |
|---|---|
| Kiam iu faras "ŝercon" pri aĝo. | "Eble vi diris ĝin ŝerce, sed tiaj vortoj povas vundi ies sentojn. Ni ne ŝercu pri ies aĝo, ĉu bone?" |
| Kiam iu diras, ke vi estas "tro maljuna" aŭ "tro juna" por laboro. | "Ni flankenmetu mian aĝon por momento. Ni parolu pri miaj kapabloj kaj sperto por ĉi tiu laboro? Mi pensas, ke mi povas fari tion bone." |
| Kiam iu pravigas sin dirante: "Mi nur ŝercis." | "Mi scias, ke vi ne intencas ofendi. Sed rakontoj kiel ĉi tiu plifortigas miskomprenojn pri aĝo en la socio. Tial mi menciis ĉi tion." |
| Kiam ekzistas breĉo inter la junuloj kaj spertuloj en teamo. | "Kaj la scio akirita per sperto kaj la novaj ideoj de junuloj estas tre valoraj por la sukceso de nia teamo. Ni aŭskultu ĉies ideojn kaj kunlaboru." |
Memoru, se vi silentas kiam iu esprimas agnostikan opinion, tio povas igi tiun personon pensi, ke tio, kion ili diris, estas ĝusta. Via silento ne estas subteno. Do ne timu paroli laŭte.
Ankaŭ, unu afero ĉiam memorinda estas, ke ne ekzistas leĝo, kiu diras, ke spertaj homoj ne povas pensi pri novaj aferoj, nek ke junuloj ne havas sperton. Kiam ni rigardas homojn, ni ĉiuj devus lerni forigi la etikedon de ilia aĝo kaj rigardi iliajn kapablojn kaj talentojn .
Hejmenportebla Mesaĝo
- Aĝismo estas diskriminacio bazita sur aĝo. Ĝi povas trafi ĉiun, junulon aŭ maljunulon.
- Tio povas okazi ne nur en la laborejo, en la socio, ene de la familio, sed ankaŭ ene de ni mem sen ke ni eĉ rimarkas ĝin.
- Rekoni agitismon estas la unua paŝo. En tia situacio, ne silentu, sed parolu pri ĝi trankvile kaj respekteme.
- La valoro de homo ne estu mezurata laŭ aĝo, sed laŭ ties kapabloj, scioj kaj lertecoj.
- Se vi sentas vin streĉita, malĝoja, aŭ maltrankvila pri tiaj aferoj, ne timu paroli kun fidinda amiko, familiano, aŭ via kuracisto . Via mensa sano estas grava.
💬 Comments (0)
Ankoraŭ neniu komento estis afiŝita. Aldonu vian komenton ĉi tie unuafoje.
Aldonu vian komenton