Wanneer jy na die mense rondom ons in ons samelewing kyk, het jy dalk opgemerk dat daar mense is wat baie van mekaar verskil. Die manier waarop sommige mense dink, die manier waarop hulle inligting verstaan en die manier waarop hulle optree, is 'n bietjie anders. Die rede hiervoor kan 'n intellektuele of ontwikkelingsgestremdheid (Intellektuele of Ontwikkelingsgestremdheid – IDD) wees. Maar jy moes ook gevoel het dat dit 'n bietjie moeilik is om met sulke mense te praat en hulle te verstaan, reg? Vandag praat ons oor hoe ons sulke mense respekteer en hulle in ons werk insluit.
Wat is intellektuele en ontwikkelingsgestremdhede (IDG's)?
Eenvoudig gestel, dit is toestande wat 'n persoon se leer, taalvaardighede en gedrag beïnvloed. Dit begin gewoonlik in die kinderjare en kan 'n leeftyd duur. Maar dit is nie 'n siekte nie. Dit is deel van hul lewe.
Dink net, nie al ons vingers is dieselfde nie. Net so is elke persoon met IDD anders. Selfs twee mense met dieselfde toestand kan verskillende uitdagings, verskillende maniere van kommunikasie en verskillende ondersteunings hê.
Die tabel hieronder toon verskeie tipes sulke afwykings.
| Naam van gestremdheid | 'n Kort inleiding |
|---|---|
| Aandagtekort-hiperaktiwiteitsversteuring (ADHD) | Simptome sluit in probleme met konsentrasie en konstante gefriemel. |
| Outismespektrumversteurings | Veranderinge in sosiale verhoudings, kommunikasie en gedragspatrone. |
| Serebrale verlamming | 'n Toestand wat die beheer van liggaamsbeweging en postuur beïnvloed. |
| Intellektuele Gestremdheid | Moeilikheid om alledaagse lewensvaardighede aan te leer en te bemeester. |
| Taalversteurings | Moeilikheid om idees uit te druk of te verstaan wat ander sê. |
| Tourette-sindroom | Onbeheerbare vokalisasies of liggaamsbewegings (tics). |
Daarom is die beste ding om te doen om iemand met 'n gestremdheid vriendelik te vra wat hul behoeftes en wense is.
Kom ons leer oor die diskriminasie genaamd 'Ableisme'
Dit mag dalk soos 'n nuwe woord klink, maar dit beteken iets wat ons almal ken. Ableisme is die daad om iemand onregverdig te behandel of op hulle neer te kyk omdat hulle 'n gestremdheid het. Mense wat so dink, glo dat iemand met 'n gestremdheid nie dieselfde dinge as ander kan doen nie en dat hulle 'opgemaak' moet word. Dit kan bewustelik of onbewustelik gedoen word.
Die teenoorgestelde hiervan is insluiting . Dit beteken om ander se verskille te aanvaar soos hulle is en hulle aan te moedig om deel te neem aan alles waarmee hulle die gemaklikste is. Op hierdie manier kan hulle ook gelukkig en gesond wees en hul volle potensiaal bereik.
Hoe help en respekteer ons hierdie mense?
Goed, so kom ons kyk na 'n paar eenvoudige dinge wat ons kan doen om hierdie mense te respekteer en hulle in te sluit. Onthou, almal is anders, so die belangrikste ding is om hulle te vra waarvan hulle hou.
1. Wees ook bewus van onsigbare gestremdhede.
Sommige gestremdhede is onsigbaar vir ons oë. Dinge soos ADHD , outisme en leergestremdhede is nie sigbaar nie. Moet dus nie iemand onnodige vrae vra nie. Moenie dinge sê soos: "Jy lyk nie of jy 'n gestremdheid het nie." Dit suggereer dat hul gestremdheid nie werklik is nie, of dat dit nie saak maak nie.
2. Respekteer hul roetine
Baie mense met IDD-toestande hou daarvan om op 'n roetine, ordelike manier te werk. Dit verminder hul senuweeagtigheid en angs . So as jy iets saam met hulle beplan, dit vooraf vir hulle sê en veranderinge aanbring, sal hulle baie meer gemaklik voel om saam met jou te werk.
3. Skep 'n kalm omgewing
Mense met toestande soos outisme kan dit 'n bietjie moeilik vind om te sosialiseer. Hulle kan dalk nie harde geluide in besige plekke hanteer nie. Kies dus, indien moontlik, 'n stil, lae-geraas plek wanneer jy met hulle praat of werk. Hulle vind dit makliker om een-tot-een te praat as om verskeie mense gelyktydig te hê.
4. Sluit hulle in die gesprek in.
Mense met gestremdhede word dikwels in die samelewing as onsigbaar gemarginaliseer. Moenie dit doen nie. Wanneer jy met hulle praat , kyk hulle in die oë, draai na hulle toe en praat. Wanneer jy hulle 'n vraag vra, laat hulle antwoord. As hulle 'n assistent by hulle het, praat direk met die betrokke persoon, nie net met die assistent nie.
5. Onthou hierdie dinge wanneer jy kommunikeer
- Praat in eenvoudige, duidelike taal. Moenie neerbuigend teenoor hulle praat nie. Praat in 'n normale stemtoon en gebruik eenvoudige sinne. Moenie onbeskofte uitdrukkings soos "Dit reën katte en honde" gebruik nie, want hulle neem dinge dikwels letterlik op.
- Sê een ding op 'n slag. As jy vrae vra of raad gee, gee dit een op 'n slag. In plaas daarvan om te sê: "Moenie hardloop nie," sê duidelik wat jy wil doen, soos "loop vinnig".
- Luister geduldig. Sommige mense praat 'n bietjie stadig. Gee hulle tyd om te dink en hul woorde te vorm. Dit kan hulle ook 'n rukkie neem om te verstaan wat jy sê. Moet hulle dus nie haastig maak nie.
- As jy nie verstaan nie, wees eerlik. As jy nie verstaan wat hy gesê het nie, vra hom om dit te herhaal. Of vra of hy dit op 'n ander manier kan sê. As jy dit nie verstaan nadat jy 'n paar keer probeer het nie, moenie voorgee dat jy verstaan nie. Sê iets eerliks soos: "Ek is jammer , ek weet wat jy sê is belangrik, maar ek kon dit net nie verstaan nie."
6. Respekteer verskillende gedrag en gewoontes
Baie mense met outisme sukkel om ander in die oë te kyk. As iemand dit doen, moenie dit persoonlik opneem nie. As iemand met Tourette-sindroom skielik 'n geluid maak terwyl jy met hulle praat, wag totdat hulle klaar gepraat het en gaan dan voort. Hulle kan nie daardie dinge beheer nie. Hulle probeer jou nie oneerbiedig nie.
7. Moenie daaraan dink as iets wat 'reggestel' of 'genees' moet word nie.
Onthou, 'n gestremdheid is nie 'n swakheid nie. Dit kan deel van hul identiteit wees.
Die meeste mense is tevrede met hul lewens. Hulle sien nie hul gestremdheid as 'n probleem wat reggestel moet word nie. Moet hulle dus nie "verkeerd" laat voel of ongemaklik laat voel deur dinge te sê soos: "Jy is so 'n rolmodel" nie.
8. Gebruik die regte woorde
Sê eerder "persoon met 'n gestremdheid" as "gestremde persoon".Dit is meer respekvol om te sê "Ek is 'n persoon." Dit word persoon-eerste taal genoem . Dit beteken dat ons die persoon as 'n hele persoon respekteer, nie net volgens hul gestremdheid nie. Maar sommige mense, byvoorbeeld mense met outisme, verkies om "outistiese persoon" genoem te word eerder as "persoon met outisme." Dit word identiteit-eerste taal genoem. Die beste ding om te doen is om hulle te vra: "Hoe wil jy genoem word?"
Deur op hierdie manier met sorg en geduld op te tree, kan ons ons eie vriende, familie en medeburgers met ontwikkelingsgestremdhede beter ondersteun.
Boodskap vir die Huis Toe
- Respekteer die persoon altyd, en moenie hulle oordeel op grond van hul gestremdheid nie.
- Vra gerus wat hul voorkeure vir kommunikasie en ondersteuning is.
- Gebruik taal wat die persoon eerste stel, soos "persoon met 'n gestremdheid", tensy hulle anders verkies.
- Onthou dat baie gestremdhede onsigbaar is vir die oog, so moenie enigiemand volgens hul voorkoms oordeel nie.
- Wees geduldig en respekteer hul roetines en kommunikasiemetodes.
- As jy vermoed dat iemand in jou familie hierdie toestand het of ondersteuning nodig het, is dit baie belangrik om met jou dokter daaroor te praat.
Ontwikkelingsgestremdhede, geestesgesondheid , vermoënsmisbruik, ADHD, outisme, sosiale bewustheid, respek
💬 Kommentaar (0)
Nog geen kommentaar geplaas nie. Wees die eerste om jou kommentaar hier by te voeg.
Voeg jou kommentaar by