Вашата майка, баща или близък човек страдат ли от деменция, състояние като Алцхаймер? Да ги държите у дома и да се грижите за тях с любов е голяма привилегия и голяма отговорност. Но понякога може да ви е трудно да правите всичко това сами. Имате нужда и от почивка. Така че може би обмисляте да намерите някой, който да ви помогне с тези задачи, болногледач. Това е много важно решение. Нека видим как точно да го направите.
Казано по-просто, има два основни вида услуги за домашни грижи. Едните се предоставят от хора с медицинско образование, а другият са услуги, които помагат с общи ежедневни задачи.
- Домашни здравни грижи: Това е за хора, които се нуждаят от помощта на професионален здравен работник, като например медицинска сестра. Например, след престой в болница, за почистване на рани, прилагане на лекарства или извършване на физиотерапия. Тези хора обикновено имат диплома по медицинска сестра или еквивалентна.
- Общи грижи в дома: Това включва неща като къпане, обличане, приготвяне на храна и помощ с тоалетната. Те също така помагат с опазването на сигурността, защото не могат да бъдат оставени сами. Това може да включва неща като извършване на дребни домакински задължения или ходене до магазина за пазаруване.
Много е важно първо да решите от какъв вид услуга се нуждаете.
Как да намерите партньор, който отговаря на вашите нужди?
Преди да наемете някого, който да ви помага в домакинската работа, направете списък с това, което точно очаквате от него. Задайте си въпроси като тези:
- Нуждаете ли се от помощ с къпане, обличане, хранене или завеждане на любимия човек до тоалетната?
- Трябва ли да давате лекарства навреме и да проверявате жизнени показатели, като например кръвно налягане? (За нещо подобно е необходимо да намерите някой с медицинско образование).
- Трябва ли да вършите и домакинска работа, градинарство и готвене?
- Искаш ли да отидеш на лекар или да го вземеш и на други пътувания?
- Търсите ли някой като приятел, който може да говори с любимия ви човек и да му помогне да избегне самотата?
Бъдете ясни относно тези нужди с всеки, когото интервюирате. Помислете също какъв тип хора предпочита вашият близък. Например, помислете дали предпочита жени или мъже и дали има езикови предпочитания.
След това трябва да решите дали да наемете някого чрез агенция или да намерите някого директно сами.
Избор на асистент чрез агенция и наемане лично
И двата метода имат своите предимства и недостатъци. Нека ги разгледаме.
| Метод | Плюсове | Недостатъци |
|---|---|---|
| Агенция |
| |
| Индивидуално |
Въпроси, които да зададете на агенция
- Регистрирана ли е вашата агенция?
- Как проверявате миналото на служителите си?
- Какво обучение са получили? Знаят ли как да оказват първа помощ?
- Можем ли предварително да интервюираме служителя, когото изпращаме?
- Можете ли да изпращате един и същ служител всеки ден?
- Ако човекът, който идва, не е в състояние да дойде, ще изпратите ли някой на негово място? Има ли допълнителна такса за това?
- Каква е процедурата за докладване на проблем?
Въпроси, които да зададете на човек насаме
- Какъв е вашият опит? Грижили ли сте се преди за някой с деменция?
- Какво обучение имате? Знаете ли как да оказвате първа помощ?
- Можете ли да работите търпеливо дори с някой, който е неспокоен и развълнуван?
- В кои дни и часове мога да работя?
- Каква е очакваната ви заплата?
- Можете ли да предоставите подробностите, необходими за проверка на вашето минало?
- Мога ли да получа препоръки от предишни места на работа?
След като намерите правилния човек и започнете работа...
Независимо дали избирате някого чрез агенция или частно, отделете време, за да видите дали този човек е подходящ за вашия любим човек.
Потърсете препоръки от поне две семейства, с които сте работили преди, и ги попитайте за работата им. Това е много важно.
По време на интервюто обърнете специално внимание на това как човекът говори и се държи с вашия близък. Търпелив ли е? Разбира ли естеството на заболяването? Ако е възможно, съгласете се на пробен период от една до две седмици, преди да подпишете дългосрочен договор.
След като започнете работа, дайте на новия си асистент ясен писмен списък с неща, които трябва и не трябва да правите. Обяснете ясно, че няма да правите неща като закъснение или ненужно използване на телефона си по време на работа. Също така, образовайте новия си асистент за навиците, харесванията и нехаресванията на вашия близък и начините да го успокоите.
Какво правите, ако имате проблем или подозирате злоупотреба?
Ако възникне проблем, говорете директно с партньора си за него спокойно и с уважение. Работете заедно, за да изготвите план за разрешаване на проблема. Ако сте били наети чрез агенция, говорете с ръководителя на агенцията.
Ако обаче подозирате злоупотреба, пренебрегване или кражба, не го приемайте лекомислено.
- Ако ваш близък е претърпял инцидент, незабавно се обадете на 119 и уведомете полицията.
- Ако няма спешен случай, но подозирате малтретиране или пренебрегване, съобщете за това на местната полиция или социалните служби. Можете също така да се обърнете към семейния си лекар за съвет какво да правите по въпроса.
Ако имате някакви съмнения, не се отказвайте. Доверете се на инстинктите си. Не се замисляйте дали да си намерите нов партньор, ако е необходимо. Безопасността на любимия човек е по-важна от всичко друго.
Послание за вкъщи
- Първо, ясно определете какви услуги са ви необходими от помощник (почистване, хранене, медицинска помощ).
- Обмислете плюсовете и минусите на наемането на асистент чрез агенция или частно и изберете метода, който ви подхожда най-добре.
- Преди да наемете някого, не забравяйте да проверите неговия опит и препоръки от предишни работни места.
- Наличието на писмен договор, който включва задълженията и правилата, които се очаква да бъдат изпълнени, ще помогне да се избегнат проблеми.
- Ако имате някакви съмнения относно безопасността на вашия близък, доверете се на инстинктите си и действайте незабавно. Ако е необходимо, потърсете помощ от полицията или вашия лекар.











💬 Comments (0)
Все още няма публикувани коментари. Добавете своя коментар тук за първи път.
Добавете своя коментар