Představte si, že jste na důležité schůzce v kanceláři. Protože jste trochu mladí, nikdo nebere vaše dobré nápady vážně. Nebo protože jste trochu starší, jste odstrčeni a říkáte: „Ach, už jste na tuhle novou technologii moc starý, dejme ji někomu jinému.“ Možná i doma vám někdo brání v tom, co chcete dělat, a říká: „Ach, už jste moc starý, tohle nemůžete dělat.“ Tuto diskriminaci a marginalizaci na základě věku jednoduše nazýváme „ageismem“. To je něco, co mnoho lidí v naší společnosti dělá, aniž by si to uvědomovali, ale hodně to bolí.
Několik způsobů, jak se setkáváme s „ageismem“
Toto, stejně jako každý předsudek, se vkrádá do našich životů na místech, kde to nejméně očekáváme. Podívejme se, jak by to mohlo vypadat.
1. Samovolný ageismus
To je trochu překvapivé. Někdy tyto změny nezačínají u někoho zvenčí, ale u nás. Pravděpodobně jste slyšeli své přátele a příbuzné mluvit o svém věku, jak stárnou. „Ach, už jsem starý, tohle nemůžu dělat,“ „Budu vypadat ošklivě, když si vezmu tyhle šaty,“ říkají. Jinými slovy, kvůli svému věku omezují věci, které mohou dělat, a způsob, jakým chtějí žít.
Pro více příkladů:
- Když na něco zapomenete, obviňujete se tím, že si říkáte: „Ach, už jsem stará, je to ‚ chvíle starší maminky‘.“
- Přemýšlím si: „Už jsem starý, takže nemůžu nosit špatné oblečení, chodit na špatná místa, dělat špatné věci.“
- Myslet si, že věk je příčinou každé vaší nemoci. I když některé nemoci skutečně souvisí s věkem, ne všechno je jím způsobeno. Nejlepší je promluvit si se svým lékařem, abyste si byli jisti.
2. Věková diskriminace na pracovišti
To se týká jak mladých , tak starých lidí. Na pracovišti mají lidé často různé způsoby myšlení.
- Pro starší lidi: Nejsou schopni vykonávat rychlou práci s využitím technologií, nemají zájem o nové věci a předpokládá se, že nejsou schopni vykonávat práci, která vyžaduje fyzickou práci.
- Pro ty mladší: Protože jsou mladí, nemají zkušenosti, moc toho nevědí a myslí si, že jim nelze svěřit velkou zodpovědnost.
Někdy to má větší dopad. Například věk člověka mu může zabránit v povýšení, speciálním projektu nebo dokonce v získání práce.
Nejdůležitější je, aby se schopnosti člověka neměřily podle věku, ale podle znalostí, dovedností a zkušeností, které má.
3. Ageismus v médiích
V televizi, filmech, knihách a dokonce i na sociálních sítích existuje nespočet případů, kdy jsou starší lidé zesměšňováni, vykreslováni jako bezmocní, zapomnětliví a neschopní čehokoli dělat. Když tyto stereotypy vidíme, jsou zakořeněny i v myslích lidí ve společnosti.
Některé běžné ageistické představy vytvořené médii:
- Staří lidé zapomínají všechno.
- Domovy důchodců jsou místa, kde žijí lidé, kteří „nemůžou“.
- Senioři jsou osamělí, bezmocní a potřebují někoho, kdo jim pomůže.
Jak na něco takového správně reagovat?
Jediné, co je důležité, je schopnost tento druh diskriminace rozpoznat. Uvědomění si jí vám může pomoci změnit vaše vlastní předsudky. Mluvit o tomto druhu chování u někoho jiného však může být trochu náročné.
1. Mluvte se správnou osobou správným způsobem.
Pokud se jedná o člena rodiny, který mluví o věku, je pravděpodobně nejlepší si s ním promluvit soukromě . Pokud se to ale děje v kanceláři, možná budete muset promluvit s nadřízeným nebo s personálním oddělením (HR).
2. Zachovejte klid.
Když o něčem takovém mluvíme, snadno se rozzlobíme. Druhý člověk se může pokusit bránit slovy: „Jen jsem žertoval.“ Ale pamatujte, že hněv tyto problémy nevyřeší. Pokud ano, ani jeden z vás nebude schopen jasně myslet a o tomto chování mluvit. Zhluboka se nadechněte a klidně situaci vysvětlete.
3. Místo obviňování si raději promluvte.
Pokud je rovnou obviníte: „Diskriminujete mě, protože jsem starý!“, druhá osoba se na vás buď naštvá, nebo vás vůbec nebude poslouchat. Takže místo přímého obvinění začněte konverzaci otázkou. Můžete se například zeptat: „Můžete mi trochu víc vysvětlit, co jste tím myslel?“
Co přesně chceme říct?
Dobře, teď už víte, co je ageismus a jak o něm mluvit. Ale jaká přesně slova je třeba použít? Zde je několik praktických způsobů, jak je můžete použít.
| Situace | Co můžete říct |
|---|---|
| Když si někdo „dělá legraci“ z věku. | „Možná jsi to řekl žertem, ale taková slova můžou někoho zranit. Nedělejme si legraci z něčího věku, ano?“ |
| Když vám někdo řekne, že jste na práci „příliš starý“ nebo „příliš mladý“. | „Na chvíli nechme stranou můj věk. Pojďme si promluvit o mých schopnostech a zkušenostech pro tuto práci? Myslím, že ji zvládnu dobře.“ |
| Když se někdo ospravedlňuje slovy: „Jen jsem si dělal legraci.“ | „Vím, že nechceš nikoho urazit. Ale příběhy jako je tento posilují mylné představy o věku ve společnosti. Proto jsem to zmínil.“ |
| Když je v týmu mezera mezi mladými a zkušenými. | „Jak znalosti získané ze zkušeností, tak nové nápady mladých lidí jsou pro úspěch našeho týmu velmi cenné. Naslouchejme nápadům všech a pracujme společně.“ |
Pamatujte, že pokud mlčíte, když někdo vyjádří agnostický názor, může to danou osobu vést k domněnce, že to, co řekl, je správné. Vaše mlčení není schválením. Nebojte se tedy promluvit.
Také je třeba si vždy pamatovat, že neexistuje žádný zákon, který by říkal, že zkušení lidé nemohou vymýšlet nové věci, ani že mladí lidé nemají zkušenosti. Když se díváme na lidi, měli bychom se všichni naučit odložit nálepku věku a zaměřit se na jejich schopnosti a talent .
Vzkaz k odnesení domů
- Ageismus je diskriminace na základě věku. Může postihnout kohokoli, mladého i starého.
- To se může dít nejen na pracovišti, ve společnosti, v rodině, ale i v nás samotných, aniž bychom si to uvědomovali.
- Rozpoznání agismu je prvním krokem. V takové situaci nemlčte, ale mluvte o tom klidně a s respektem.
- Hodnota člověka by se neměla měřit věkem, ale jeho schopnostmi, znalostmi a dovednostmi.
- Pokud se kvůli podobným věcem cítíte ve stresu, smutní nebo úzkostliví, nebojte se promluvit si s důvěryhodným přítelem, členem rodiny nebo lékařem . Vaše duševní zdraví je důležité.
💬 Comments (0)
Dosud nebyly vloženy žádné komentáře. Poprvé sem přidejte svůj komentář.
Přidejte svůj komentář