Hvis du har brystkræft, skal du så fortælle det til din arbejdsplads? Lad os tale om det.

Når lægen fortæller dig, at du har brystkræft, dukker der sikkert tusind ting op i tankerne. Spørgsmål om behandling, familie, penge og endda dit job, ikke sandt? Det største spørgsmål, der dukker op i forbindelse med alt dette, er: "Skal jeg fortælle det til min klinik? Skal jeg fortælle det til min chef? Skal jeg fortælle det til mine venner?" Det er en virkelig stor beslutning. Kun du kan træffe denne beslutning, og det bør være en, du føler er den rigtige for dig.

Vil du sige dette eller ej? Beslutningen er helt din.

Kort sagt er dette dine personlige medicinske oplysninger. Så der er ingen lov, der siger, at du skal fortælle nogen om det. Nogle gange kan det dog være en fordel for dig at informere din arbejdsplads om dette.

Forestil dig, at du har brug for at tage fridage til behandling, måske har du brug for faciliteter som at arbejde hjemmefra. I så fald, hvis du fortæller din chef eller HR om dette, vil det være meget nemmere at få disse faciliteter. Hvis dine bedste venner også er på kontoret, kan det give dig en masse mental styrke og tryghed at fortælle dem det.

Men hvis du vil holde det privat, er det din ret. Nogle mennesker tror, ​​at hvis de siger det, vil andre se på dem med medlidenhed eller mene, at de ikke er gode til deres arbejde. Så hvis det er tilfældet, er det bedre at holde det hemmeligt.

Lad os nu se på erfaringerne fra flere kvinder, der har taget denne beslutning. Disse kan hjælpe dig med at træffe den rigtige beslutning i din situation.

Hvordan forskellige kvinder stod over for denne udfordring

1. "Jeg fortalte det kun til min chef og et par nære venner" - Nilminis historie

Nilmini havde brystkræft i stadium III. Hun skulle have startet kemoterapi. Hun vidste, at når hun først var begyndt på behandlingen, ville hendes udseende ændre sig, hendes hår ville falde af, og der ville være dage, hvor hun ikke ville være i stand til at komme på arbejde. Så hun besluttede at informere sin arbejdsplads om dette.

"Jeg fortalte det først til min nærmeste chef. Så, cirka en uge senere, sendte jeg en e-mail til et par af mine nærmeste venner på kontoret og fortalte dem detaljerne." Hun gav også sin chef tilladelse til at fortælle resten af ​​teamet. Så behøvede hun ikke at fortælle alle historien igen og igen.

Hun er meget glad for sin beslutning. "Min vejleder og andre venner var meget venlige og forstående over for mig. Jeg følte mig tryg ved at fortælle dem det, og nogle af dem delte deres kræftoplevelser med mig. At høre disse historier gav mig meget styrke."

Nilminis kontorvenner mødtes og lavede endda mad til hende i de dage, hun var i kemoterapi. Det var også en stor hjælp for hendes familie. Men ikke alle har et miljø, hvor de kan få denne form for støtte.

2. "Jeg fortalte det ikke til nogen på kontoret" - Deepas historie

Deepa er en kvinde, der driver sit eget PR-bureau. Da hun fandt ud af, at hun havde brystkræft, holdt hun det hemmeligt.

"Jeg ville ikke fortælle mine kolleger det her. Jeg ville ikke have, at de skulle have ondt af mig, være unødvendigt bekymrede. Jeg ville heller ikke have, at de skulle tro, at jeg ikke kunne udføre mit arbejde ordentligt," siger hun.

Hun fortalte det ikke engang til sine klienter . "I min branche er der tusindvis af andre mennesker, der kan, hvis jeg ikke kan gøre noget. Jeg ville ikke have, at mine klienter skulle forlade mig."

At holde det hemmeligt på denne måde hjalp hende personligt.

I sit privatliv fortalte hun kun sine nærmeste venner om dette. Fordi hun ikke talte om det på arbejdet, behøvede hun ikke at stå over for medlidende blikke og mærkelige spørgsmål fra andre. Når hun ser tilbage år senere, siger hun, at den beslutning, hun traf, var den rigtige for hende.

3. "Jeg talte åbent om alt" - Sandunis historie

Da Sanduni hørte om brystkræft, arbejdede hun som marketingdirektør i en lille startup-virksomhed. Da der var en historie med brystkræft i hendes familie, var hun altid bekymret for screeninger. Hun havde allerede fortalt sit team om dette.

Så snart hun fik diagnosen, gik hun direkte til sin administrerende direktør og fortalte ham det. "Jeg havde det lidt underligt, men jeg følte mig ikke ensom efter at have sagt det," siger hun.

Hendes chef tilbød at hjælpe hende. "Han var meget venlig. Han vidste ikke, hvad jeg havde brug for, og han bragte endda en pose dagligvarer hjem til mig. Det var en stor ting for mig."

Hun fortalte resten af ​​holdet: "Vi arbejdede som et lille team. Så jeg ville dele, hvad der foregik i mit liv, med dem."

Efter operationen, da hun fandt ud af, at kræften havde spredt sig, måtte hun gennemgå kemoterapi. Hun tog invalideorlov, fordi hun forventede, at behandlingen ville tage omkring et år.

"Min chef betalte endda min sygeforsikring, mens jeg var væk. Da jeg kom tilbage på arbejde, oprettede han en ny stilling til mig, fordi han vidste, at jeg havde svært ved at arbejde så godt, som jeg havde gjort før, på grund af de kognitive problemer og den træthed, jeg havde efter behandlingen."

Sanduni siger, at det at tale åbent på denne måde hjalp hende med at slippe af med den mentale stress ved at bekymre sig om, "hvad folk vil tænke".

Hvordan træffer du den beslutning, der passer dig bedst?

Disse historier viser, hvor forskellige hver persons situation og beslutninger er. For at hjælpe dig med at træffe en beslutning, lad os se på en opsummering af fordele og ulemper.

Endelig er historien om Christina, en psykoterapeut, meget vigtig. Da hun var selvstændig, havde hun ingen kolleger at fortælle. Men hun fortalte sine patienter dette. Hun gjorde det for at vise andre, at det er vigtigt at acceptere, at man ikke kan gøre alting alene, og at tage sig tid til sit helbred.

Hun siger: " Der findes ikke en præmie for at være stærk ." Det betyder, at det ikke er en svaghed at bede om hjælp, når man har brug for det. Hvis du ikke siger, at du har brug for hjælp, kan ingen hjælpe dig. Så tænk over din situation, tænk over din arbejdspladskultur, og tag den beslutning, der føles rigtig for dig. Diskuter din behandlingsplan og eventuel fritid, du har brug for, med din læge først.