Du har sikkert set venner poste på Facebook eller andre sociale medier som "Jeg er en INTP" eller "Min personlighedstype er ENFJ." Hvad er disse mærkelige koder på fire bogstaver? Dette er resultaterne af Myers-Briggs Type Indicator, eller som vi alle kender den, MBTI- personlighedstesten. Den er meget populær. Men fortæller den os virkelig, hvem vi er, og hvordan vi er? Hvor pålidelig er den? Lad os tale lidt mere dybdegående om dette.
Hvad er Myers-Briggs typeindikatoren (MBTI)?
Kort sagt er MBTI et spørgeskema designet til at kategorisere din personlighed. Det blev skabt under Anden Verdenskrig af Katharine Cook Briggs og hendes datter Isabel Briggs Myers. De baserede det på teorien om individuelle præferencer udviklet af den berømte psykiater Carl Jung.
Jung mente, at mennesker adskiller sig fra hinanden på grund af fundamentale forskelle i den måde, de fungerer mentalt og følelsesmæssigt på. Så Briggs og Myers mente, at de kunne bruge disse ideer til at hjælpe folk med at forstå deres egne personligheder. Oprindeligt skabt for at hjælpe læger med at kommunikere med patienter, bruges den nu af karrierevejledere, undervisere og endda nogle organisationer og universiteter.
Men det er vigtigt at huske, at dette ikke er et værktøj, der bruges til at ansætte nogen til et job. I stedet bruges det ofte til at identificere, hvilket team, hvilken rolle eller hvilken aktivitet der er bedst egnet til en bestemt medarbejder.
Har denne MBTI et videnskabeligt grundlag?
Her er det vigtigste spørgsmål. Selvom MBTI-testen er populær i nogle institutioner, er den ikke bredt accepteret blandt psykologer. Hovedårsagen til dette er, at det er et kommercielt produkt, ikke et produkt skabt af uddannede psykologer.
Det største problem, påpeger eksperter, er, at denne test forsøger at inddele folk i 16 specifikke kategorier . I virkeligheden falder de fleste mennesker et sted mellem disse to yderpunkter. De kan ikke placeres i kun én kategori. Tænk over det, nogle dage har du lyst til at gå ud med venner, og andre dage har du lyst til at blive hjemme og læse en bog alene. Er du introvert? Eller ekstrovert ? Sandheden er, at vi alle er en blanding af begge dele.
Derfor siger eksperter, at det er sjovt at tage MBTI-testen, og at den kan få dig til at tænke på dig selv på nye måder. Men resultatet er ikke, at man stoler blindt på den og træffer store beslutninger i livet baseret på den .
De 4 grundlæggende personlighedspræferencer i MBTI
MBTI opdeler dig i fire præferencepar baseret på fire grundlæggende karakteristika. Der er ingen rigtig eller forkert præference i dette. Men ifølge denne teori vil det at kende dine præferencer gøre det lettere at træffe de rigtige beslutninger i dit personlige liv såvel som dit professionelle liv. Lad os se på, hvad disse 4 præferencepar er.
| Præferencepar | Hvad måler dette? |
|---|---|
| Ekstroversion (E) vs. Introversion (I) | Hvordan får man energi? Type E -personer får energi af at være sammen med andre mennesker. Type I -personer får energi af at være alene og stille. |
| Sansning (S) vs. Intuition (N) | Hvordan du modtager og fokuserer information. Type S- personer fokuserer på konkret, faktuel information og detaljer. Type N -personer tænker på det store billede og fremtidige muligheder. |
| Tænkning (T) vs. Følelse (F) | Hvordan du træffer beslutninger. Type T- personer træffer beslutninger baseret på logik, data og overvejelser om fordele og ulemper. Type F -personer træffer beslutninger baseret på deres følelser, værdier og hvordan de påvirker andre. |
| Dømme (J) vs. Opfatte (P) | Hvordan du interagerer med omverdenen. JPersoner af type O kan lide et planlagt og organiseret liv. De træffer beslutninger og handler på dem. Personer af type P er mere fleksible og kan lide at være åbne. De kan udsætte beslutninger til sidste øjeblik. |
De 16 MBTI-personlighedstyper
Disse 16 personlighedstyper skabes ved at tilføje et bogstav fra hver af de fire præferencepar, der er nævnt ovenfor. Denne kode på fire bogstaver er din MBTI-personlighedstype. Lad os se på, hvad hver af disse typer har til fælles.
INTJ (Uafhængig Tænker)
Disse mennesker er meget uafhængige og tænker dybe tanker. De har en stor interesse i at implementere nye ideer og nå deres mål . De er velegnede til områder som videnskab, ingeniørvidenskab og jura.
INFJ (Ideel Rådgiver)
Medfølende, idealistiske mennesker. De forsøger at forstå andre. De er meget gode til at implementere deres vision. De er gode til ting som undervisning og social tjeneste.
ISFJ (Trofast Beskytter)
Meget tålmodig, ansvarlig og troværdig. Elsker at hjælpe andre. God til sundhedspleje, sekretærstillinger osv. Kan lide et ordentligt og fredeligt miljø.
ISTJ (Ansvarlig Realist)
Stille, pålidelig og meget organiseret. Meget opmærksom på detaljer. Vil arbejde utrætteligt hen imod sine mål trods forhindringer. Velegnet til jobs inden for retshåndhævelse og regnskab.
INTP (logisk innovator)
Logisk, analytisk og innovativ. God til at finde nye måder at løse komplekse problemer på. God til områder som arkitektur og forskning.
INFP (Idealist)
Idealistiske, meget engagerede i deres værdier og deres nærmeste. Kreative, de er gode til ting som at skrive og billedkunst.
ISFP (Kunstnerisk Eventyrer)
Følsom, stille, venlig. Kan lide at leve i nuet. Kan ikke lide konflikter. Kan lide et støttende , ikke-konkurrencepræget arbejdsmiljø.
ISTP (Den Dristige Kunstner)
Stille, tålmodige, men meget effektive. Når de står over for et problem, finder de hurtigt løsninger. De er dygtige inden for praktiske områder som kirurgi, landbrug og ingeniørvidenskab.
ENTP (Entreprenøriel Innovator)
Meget aktiv, snakkesalig og kan lide udfordringer. God til at løse komplekse problemer. Bliver hurtigt træt af monotone ting. Velegnet til travle områder som erhvervsliv og finans.
ENFP (Entusiastisk Aktivist)
Mennesker med god fantasi og entusiasme. Gode til at arbejde sammen med andre. Elsker at støtte andre. Gode til ting som træning og undervisning.
ESFP (Sjov Showman)
Meget social, udadvendt. Kan lide at være sammen med mennesker, nyde livet. God til at arbejde sammen med andre.De er dygtige inden for områder som sundhedspleje og undervisning.
ESTP (Ekstrovert Entrepreneur)
Mennesker med stor energi og entusiasme, samt praktiske evner. Kan lide at leve i nuet. Gode til områder som marketing og sikkerhedstjenester.
ENTJ (Kommanderende leder)
Mennesker, der er praktiske, beslutsomme og har lederegenskaber. De er gode til effektivt at nå mål. De placeres naturligt i lederstillinger.
ENFJ (Charmerende Leder)
Mennesker med naturlige lederegenskaber, varme og følsomme. De er gode til at forstå andres behov. De er dygtige inden for områder som rådgivning, undervisning og religiøst arbejde.
ESFJ (Socialhjælper)
Meget omgængelige, samvittighedsfulde mennesker. Stræber efter at skabe fred og samarbejde. Velegnet til børnepasning, sygepleje, undervisning osv.
ESTJ (Effektiv Udøvende)
Meget organiseret, ivrig efter at få tingene gjort effektivt. Arbejder logisk og med sans for detaljer. God til områder med klare ansvarsområder, såsom retshåndhævelse.
Hvor kan jeg tage denne MBTI-test?
Der findes officielle hjemmesider, hvor du kan tage MBTI-testen. Du kan også få den lavet gennem en MBTI-certificeret behandler. Disse officielle metoder opkræver dog normalt et gebyr.
Derudover findes der hundredvis af gratis personlighedstests online. "16 Personalities Test" er en sådan test. Disse er gode til sjov, men husk at de er mindre præcise end den officielle test.
Besked til hjemmet
- MBTI er en populær test, der kategoriserer din personlighed i én af 16 typer.
- Dette kan hjælpe dig med at få indsigt og selvrefleksion. Det er en sjov oplevelse.
- Det er dog vigtigt at huske , at MBTI-testen ikke har et stærkt videnskabeligt grundlag og ikke er bredt accepteret af psykologer.
- Undgå at træffe store livsbeslutninger om dit job, din uddannelse eller dine forhold udelukkende baseret på resultaterne af denne test.
- Hvis du har en reel bekymring over din mentale sundhed, adfærd eller tilstande såsom overdreven angst, skal du ikke stole på sådanne tests, men kontakte en kvalificeret læge og søge ordentlig rådgivning.
💬 Comments (0)
Der er ikke skrevet nogen kommentarer endnu. Tilføj din kommentar her for første gang.
Tilføj din kommentar