Føler du nogle gange, at den måde, du tænker og forstår ting på, er lidt anderledes end andres? Eller har du bemærket, at dit barn lærer, opfører sig og socialiserer anderledes end andre børn? I dag taler vi om den slags hjerneforandringer. Der er et særligt navn for dette: 'neurodivergent'. Dette er ikke en sygdom, men det er meget vigtigt at være opmærksom på det.

Hvad er neurodivergent præcist?

Kort sagt betyder "neurodivergent", at på grund af forskelle i den måde, en persons hjerne fungerer på, lærer, forstår og ser de verden anderledes end de fleste andre mennesker. Det betyder, at disse mennesker kan have særlige styrker og udfordringer , som andre ikke har.

Dette er ikke et medicinsk udtryk. Det er et udtryk, der bruges til at beskrive mangfoldigheden af ​​menneskelige hjerner, uden at bruge ordene "normal" og "unormal". Fordi ingen rigtig kan give en enkelt definition af, hvordan en menneskelig hjerne bør fungere "normalt".

De, der ikke er neurodivergente, kaldes derefter "neurotypiske". Det vil sige dem, der ikke har nogen særlige forskelle, der påvirker deres hjernefunktion, og som har en tendens til at tænke som størstedelen af ​​​​mennesker i samfundet.

Hvordan opstod dette ord?

Ordet "neurodivergent" stammer fra ordet "neurodiversitet". Udtrykket blev første gang brugt i 1998 af den australske sociolog Judy Singer. Hun mente, at alles hjerne udvikler sig og fungerer på sin egen unikke måde.

Tænk på det som vores fingeraftryk. Selv identiske tvillinger har forskellige hjerner. Så det er umuligt at sige præcis, hvad en "normal hjerne" er.

Er dette et handicap?

Det vigtige at forstå her er, at det at være neurodivergent ikke altid betyder at være handicappet. Nogle neurodivergente personer kan dog opleve forskellige vanskeligheder på grund af systemerne i vores samfund, skole og arbejdsplads. Dette skyldes, at disse systemer er designet til at passe til størstedelen af ​​"neurotypiske" personer.

Tænk over disse to eksempler.

1. Jobsamtale:Nogle neurodivergente personer har svært ved at omgås hinanden. Så de klarer sig måske ikke godt i en jobsamtale. Men hvis virksomheden havde en test, der målte deres evner i stedet for en jobsamtale, ville den person nemt få jobbet. Når de først har fået jobbet, kan de endda blive den bedste revisor i virksomheden på grund af deres fantastiske sans for detaljer og evne til at huske detaljer.

2. Et støjende miljø: Nogle mennesker kan ikke udstå høje lyde. Så et overfyldt kontor er en stor plage for dem. Men hvis du giver personen et godt par støjreducerende hovedtelefoner, kan de fokusere fuldt ud på deres arbejde og blive den bedste medarbejder på teamet.

I begge disse eksempler hjalp den støtte og de tilpasninger, der blev ydet, dem med at overvinde deres udfordringer. Det er ligesom at bygge en rampe i stedet for trapper til en person, der bruger kørestol. Det betyder at anerkende deres forskelligheder og give dem de værktøjer, de har brug for til at få succes.

Hvad er de almindelige tilstande, der ses blandt neurodivergente personer?

Personer, der identificerer sig som neurodivergente, har typisk et eller flere af følgende: Husk dog, at dette ikke er et medicinsk kriterium, så personer med tilstande, der ikke passer ind på denne liste, eller ikke alle med disse tilstande, kan identificere sig som neurodivergente.

Hvordan ved jeg, om jeg/mit barn er neurodivergent?

Hvis du eller dit barn oplever nogen af ​​disse ændringer, er det første og bedste, I kan gøre, at tale med jeres læge. Han eller hun kan henvise jer til en specialist, hvis det er nødvendigt. Dette vil hjælpe med at afgøre, om der er en medicinsk tilstand, der forårsager ændringer i jeres hjernefunktion.

Husk, at neurodivergens ikke kan forebygges, behandles eller helbredes. Det er en naturlig variation i, hvordan alles hjerne udvikler sig. Men hvis der er en tilstand, der forårsager det (som ADHD), kan det håndteres. Der findes adfærdsterapier, medicin og programmer, der kan hjælpe dig med at få mest muligt ud af dine styrker og få succes i livet.

Hvordan hjælper vi en person, der er neurodivergent?

Hvis du har en neurodivergent person i din familie, venner eller på din arbejdsplads, er der flere ting, du kan gøre for at støtte dem.

• Lyt: Disse mennesker føler ofte, at ingen forstår dem. Så lyt til dem. Få dem til at føle, at du respekterer deres meninger og valg.
• Kommuniker på en måde, der er nem for dem: Nogle mennesker foretrækker at kommunikere via sms'er eller e-mails frem for ansigt til ansigt. Giv dem tid og mulighed for at gøre det.
• Sæt ikke etiketter på dig selv: Undgå etiketter som "højtfungerende" eller "lavtfungerende". Disse udtryk måler ofte kun, hvor meget du opfører dig som en neurotypisk person.
• Ikke alle er ens:Selv to personer med den samme lidelse (f.eks. autisme) kan være fuldstændig forskellige. Så antag ikke, at alle er ens baseret på én person.
• Gå ikke ud fra, at du ikke er dygtig eller intelligent: Neurodivergente mennesker kan virke anderledes end andre på grund af deres forskelligheder. Men det betyder ikke, at de er inkompetente eller mindre intelligente. Behandl alle med respekt.