Yen sampeyan kena kanker payudara, apa sampeyan kudu ngandhani papan kerja sampeyan? Ayo dirembug babagan iki.

Nalika dhokter ngandhani yen sampeyan kena kanker payudara, sewu perkara mesthi muncul ing pikiran. Pitakonan babagan perawatan, kulawarga, dhuwit, lan malah pegaweyan sampeyan uga muncul, ta? Pitakonan paling gedhe sing muncul ing pikiran karo kabeh iki yaiku, "Apa aku kudu ngandhani kantorku? Apa aku kudu ngandhani bosku? Apa aku kudu ngandhani kanca-kancaku?" Iki minangka keputusan sing gedhe banget. Mung sampeyan sing bisa nggawe keputusan iki, lan kudune keputusan sing sampeyan rasakake cocog kanggo sampeyan.

Apa kowé arep ngomong iki apa ora? Keputusané ana ing tanganmu.

Sederhanane, iki informasi medis pribadi sampeyan. Dadi ora ana undang-undang sing ujar manawa sampeyan kudu ngandhani sapa wae babagan iki. Nanging, kadhangkala bisa migunani kanggo sampeyan ngandhani papan kerja babagan iki.

Bayangna, sampeyan kudu prei sedina kanggo perawatan, mungkin sampeyan butuh fasilitas kaya kerja saka omah. Ing kasus kaya ngono, yen sampeyan ngandhani bos utawa HR babagan iki, bakal luwih gampang entuk fasilitas kasebut. Uga, yen kanca-kanca paling apik sampeyan ana ing kantor, ngandhani dheweke bisa menehi sampeyan kekuatan mental lan kenyamanan.

Nanging, yen sampeyan pengin njaga privasi, kuwi hak sampeyan. Ana wong sing mikir yen dheweke ngomong kaya ngene, wong liya bakal ndeleng dheweke kanthi welas asih, utawa mikir yen dheweke ora trampil ing pegaweyane. Dadi yen kaya ngono, luwih becik dirahasiakake.

Ayo saiki dideleng pengalaman sawetara wanita sing wis nggawe keputusan iki. Iki bisa mbantu sampeyan nggawe keputusan sing tepat kanggo kahanan sampeyan.

Kepiye wanita sing beda-beda ngadhepi tantangan iki

1. "Aku mung ngandhani bosku lan sawetara kanca cedhakku" - critane Nilmini

Nilmini kena kanker payudara stadium III. Dheweke dijadwalake miwiti kemoterapi. Dheweke ngerti yen sawise miwiti perawatan, penampilane bakal owah, rambute bakal rontok, lan bakal ana dina-dina nalika dheweke ora bisa teka kerja. Mula dheweke mutusake kanggo ngandhani papan kerjane babagan iki.

"Aku pisanan ngandhani atasanku. Banjur, kira-kira seminggu sabanjure, aku ngirim email menyang sawetara kanca paling cedhakku ing kantor lan ngandhani rinciane." Dheweke uga menehi idin marang atasan kanggo ngandhani anggota tim liyane. Banjur dheweke ora perlu crita maneh lan maneh marang kabeh wong.

Dhèwèké seneng banget karo keputusané. "Dosenku lan kanca-kanca liyané apikan lan pengertian banget marang aku. Aku rumangsa seneng crita karo dhèwèké, lan sawetara saka dhèwèké nuduhake pengalaman kankeré karo aku. Krungu crita-crita kuwi mènèhi aku akèh kekuwatan."

Kanca-kanca kantor Nilmini padha kumpul lan malah nyiapake panganan kanggo dheweke nalika dheweke lagi menjalani kemoterapi. Kuwi uga dadi pitulungan gedhe kanggo keluargane. Nanging ora kabeh wong duwe lingkungan sing bisa entuk dhukungan kaya ngene.

2. "Aku ora ngandhani sapa wae ing kantor" - critane Deepa

Deepa kuwi wong wadon sing ngelola agensi PR dhewe. Nalika dheweke ngerti yen dheweke kena kanker payudara, dheweke ndhelikake kedadeyan kasebut.

"Aku ora pengin ngandhani kanca-kanca kerjaku babagan iki. Aku ora pengin dheweke mesakake aku, kuwatir banget. Uga, aku ora pengin dheweke mikir yen aku ora bisa nindakake tugasku kanthi bener," ujare.

Dhèwèké malah ora ngandhani klien- kliené. "Ing bisnisku, nèk aku ora isa nindakké apa-apa, ana èwonan wong liya sing isa. Aku ora péngin klien-klienku ninggal aku."

Njaga rahasia kaya ngene iki mbantu dheweke pribadi.

Dhèwèké mung crita karo kanca-kancané sing paling cedhak babagan iki ing urip pribadiné. Amarga dhèwèké ora ngomong babagan iki ing kantor, dhèwèké ora kudu ngadhepi pandangan welas asih lan pitakonan aneh saka wong liya. Ngeling-eling pirang-pirang taun sawisé, dhèwèké kandha yèn keputusan sing dijupuk iku keputusan sing tepat kanggo dhèwèké.

3. "Aku ngomong kanthi terang-terangan babagan kabeh perkara" - critane Sanduni

Nalika Sanduni ngerti babagan kanker payudara, dheweke kerja dadi direktur pemasaran ing perusahaan rintisan cilik. Amarga ana riwayat kanker payudara ing kulawargane, dheweke tansah kuwatir babagan skrining. Dheweke wis ngandhani tim babagan iki.

Dadi, sanalika dheweke didiagnosis kena penyakit kasebut, dheweke langsung menyang CEO lan ngandhani. "Aku rumangsa rada aneh, nanging aku ora rumangsa kesepian sawise ngomong kaya ngono," ujare.

Bos-e nawarake bantuan . "Dheweke apikan banget. Dheweke ora ngerti apa sing tak butuhake, lan dheweke malah nggawa sak kantong blanjan menyang omahku. Kuwi masalah gedhe kanggoku."

Dhèwèké kandha karo anggota tim liyané, "Kita kerja bareng minangka tim cilik. Dadi aku pengin nuduhake apa sing kedadeyan ing uripku karo wong-wong mau."

Sawisé operasi, nalika dhèwèké ngerti yèn kankeré wis nyebar, dhèwèké kudu nglakoni kemoterapi. Dhèwèké njupuk cuti cacat amarga dhèwèké ngarepaké perawatan kasebut bakal mbutuhaké wektu kira-kira setaun.

"Bosku malah mbayar asuransi kesehatanku nalika aku lunga. Nalika aku bali kerja, dheweke nggawe posisi anyar kanggo aku amarga dheweke ngerti yen aku ngalami kesulitan kerja kaya sadurunge amarga masalah kognitif lan rasa kesel sing aku alami sawise perawatan."

Sanduni ngendika menawa ngomong kanthi terang-terangan kaya iki mbantu dheweke nyingkirake stres mental amarga kuwatir babagan "apa sing bakal dipikirake wong liya."

Kepriye carane sampeyan nggawe keputusan sing paling cocog karo sampeyan?

Crita-crita iki nuduhake kepiye bedane kahanan lan keputusan saben wong. Kanggo mbantu sampeyan nggawe keputusan, ayo dideleng ringkesan pro lan kontra.

Pungkasanipun, critane Christina, sawijining psikoterapis, iku penting banget. Amarga dheweke kerja mandiri, dheweke ora duwe kanca kerja sing bisa dicritakake. Nanging dheweke ngandhani pasien-pasiene babagan iki. Dheweke nindakake iki kanggo nuduhake marang wong liya yen penting kanggo nampa yen sampeyan ora bisa nindakake kabeh dhewe lan nggunakake wektu kanggo kesehatan sampeyan.

Dhèwèké kandha, " Ora ana sing diarani hadiah kanggo dadi kuwat ." Tegese njaluk bantuan nalika sampeyan butuh dudu kelemahan. Yen sampeyan ora ngomong yen sampeyan butuh bantuan, ora ana sing bisa mbantu sampeyan. Dadi pikirake kahanan sampeyan, pikirake budaya papan kerja sampeyan, lan gawe keputusan sing dirasa pas kanggo sampeyan. Rembugen rencana perawatan sampeyan lan wektu prei sing sampeyan butuhake karo dokter dhisik.