Достарыңыздың Facebook немесе басқа әлеуметтік желілерде «Мен INTP-мін» немесе «Менің мінез типім ENFJ» сияқты жазбаларды жариялағанын көрген боларсыз. Бұл таңқаларлық төрт әріптен тұратын кодтар дегеніміз не? Бұл Майерс-Бриггс тип индикаторының немесе бәріміз білетіндей, MBTI тұлғалық тестінің нәтижелері. Ол өте танымал. Бірақ ол шынымен де біздің кім екенімізді және қандай екенімізді айта ма? Ол қаншалықты сенімді? Бұл туралы толығырақ тоқталайық.
Майерс-Бриггс типтік индикаторы (MBTI) дегеніміз не?
Қарапайым тілмен айтқанда, MBTI - сіздің жеке басыңызды жіктеуге арналған сауалнама. Оны Екінші дүниежүзілік соғыс кезінде Кэтрин Кук Бриггс пен оның қызы Изабель Бриггс Майерс жасаған. Олар оны әйгілі психиатр Карл Юнг әзірлеген жеке қалау теориясына негіздеді.
Юнг адамдардың бір-бірінен ақыл-ой және эмоционалдық тұрғыдан жұмыс істеу тәсілдеріндегі түбегейлі айырмашылықтарға байланысты ерекшеленетініне сенді. Сондықтан Бриггс пен Майерс бұл идеяларды адамдарға өз жеке бастарын түсінуге көмектесу үшін пайдалана алады деп ойлады. Бастапқыда дәрігерлерге пациенттермен байланысуға көмектесу үшін жасалған бұл әдісті қазір мансаптық кеңесшілер, оқытушылар, тіпті кейбір ұйымдар мен университеттер де қолданады.
Бірақ бұл біреуді жұмысқа жалдау үшін қолданылатын құрал емес екенін есте ұстаған жөн. Керісінше, ол көбінесе белгілі бір қызметкерге қай команда, рөл немесе әрекет ең қолайлы екенін анықтау үшін қолданылады.
Бұл MBTI ғылыми негізі бар ма?
Міне, ең маңызды сұрақ. MBTI тесті кейбір мекемелерде танымал болғанымен, психологтар арасында кеңінен қабылданбайды. Мұның басты себебі - бұл білікті психологтар жасаған емес, коммерциялық өнім.
Сарапшылардың айтуынша, ең үлкен мәселе - бұл тест адамдарды 16 нақты санатқа бөлуге тырысады. Шын мәнінде, көптеген адамдар осы екі шектен шығудың ортасында болады. Оларды тек бір санатқа жатқызуға болмайды. Ойлап көріңізші, кейбір күндері достарыңызбен серуендегіңіз келеді, ал басқа күндері үйде отырып, жалғыз кітап оқығыңыз келеді. Сіз интровертсіз бе? Немесе экстравертсіз бе ? Шындығында, біз бәріміз екеуінің де қоспасымыз.
Сондықтан сарапшылар MBTI тестінен өту қызықты және өзіңіз туралы жаңаша ойлауға мәжбүр етеді дейді. Бірақ нәтиже соқыр сенімге берілмеу және соған сүйене отырып, өмірде маңызды шешімдер қабылдау емес.
MBTI-дің 4 негізгі тұлғалық қалауы
MBTI сізді төрт негізгі сипаттамаға негізделген төрт артықшылық жұбына бөледі. Мұнда дұрыс немесе бұрыс артықшылық жоқ. Дегенмен, бұл теорияға сәйкес, сіздің қалауларыңызды білу жеке өміріңізде де, кәсіби өміріңізде де дұрыс шешімдер қабылдауды жеңілдетеді. Осы 4 артықшылық жұбы не екенін қарастырайық.
| Артықшылық жұбы | Бұл нені өлшейді? |
|---|---|
| Экстраверсия (E) және интроверсия (I) | Энергияны қалай аласыз? Е типті адамдар энергияны басқа адамдармен бірге болудан алады. I типті адамдар энергияны жалғыздықтан және тыныштықтан алады. |
| Сезім (S) және интуиция (N) | Ақпаратты қалай қабылдайсыз және шоғырландырасыз. S типті адамдар нақты, фактілік ақпарат пен бөлшектерге назар аударады. N типті адамдар жалпы көрініс пен болашақ мүмкіндіктер туралы ойлайды. |
| Ойлау (T) және Сезім (F) | Шешім қабылдау тәсілі. Т типті адамдар шешімдерді логикаға, деректерге және артықшылықтары мен кемшіліктерін ескере отырып қабылдайды. F типті адамдар шешімдерді өз сезімдеріне, құндылықтарына және олардың басқаларға қалай әсер ететініне негіздеп қабылдайды. |
| Бағалау (J) және қабылдау (P) | Сыртқы әлеммен қалай әрекеттесесіз. J.0 типті адамдар жоспарлы, ұйымдасқан өмірді ұнатады. Олар шешім қабылдайды және соған сәйкес әрекет етеді. P типті адамдар икемді және ашық ойлы болғанды ұнатады. Олар шешім қабылдауды соңғы сәтке дейін кейінге қалдыруы мүмкін. |
MBTI тұлғасының 16 түрі
Бұл 16 тұлғалық тип жоғарыда аталған төрт артықшылық жұбының әрқайсысына бір әріп қосу арқылы жасалады. Бұл төрт әріптік код сіздің MBTI тұлғалық типіңіз. Осы типтердің әрқайсысының ортақ ерекшеліктерін қарастырайық.
INTJ (Тәуелсіз ойшыл)
Бұл адамдар өте тәуелсіз, терең ойлы. Олар жаңа идеяларды жүзеге асыруға және мақсаттарына жетуге үлкен қызығушылық танытады. Олар ғылым, инженерия және құқық сияқты салаларға өте қолайлы.
INFJ (Идеал кеңесші)
Қайырымды, идеалист адамдар. Олар басқаларды түсінуге тырысады. Олар өз көзқарастарын жүзеге асыруда өте шебер. Олар оқыту және әлеуметтік қызмет көрсету сияқты нәрселерде де шебер.
ISFJ (Адал қорғаушы)
Өте шыдамды, жауапты және сенімді. Басқаларға көмектесуді жақсы көреді. Денсаулық сақтау, хатшылық қызметтерінде және т.б. жақсы. Тәртіпті, тыныш ортаны ұнатады.
ISTJ (Жауапты реалист)
Тыныш, сенімді және өте ұйымшыл. Ұсақ-түйекке өте мұқият. Кедергілерге қарамастан, мақсаттарына жету үшін талмай еңбек етеді. Құқық қорғау органдары және бухгалтерлік есеп сияқты жұмыстарға жарамды.
INTP (логикалық инноватор)
Логикалық, аналитикалық және инновациялық. Күрделі мәселелерді шешудің жаңа жолдарын табуға шебер. Сәулет және зерттеу сияқты салаларда шебер.
INFP (идеалистік)
Идеалистік, өз құндылықтары мен жақындарына өте берілген. Шығармашылыққа бейім, олар жазу және бейнелеу өнері сияқты нәрселерде шебер.
ISFP (Көркем саяхатшы)
Сезімтал, тыныш, мейірімді. Қазіргі сәтте өмір сүргенді ұнатады. Жанжалдарды ұнатпайды. Қолдау көрсететін , бәсекелестікке төзімді жұмыс ортасын ұнатады.
ISTP (Батыл суретші)
Тыныш, шыдамды, бірақ өте тиімді. Мәселеге тап болған кезде олар тез шешім табады. Олар хирургия, ауыл шаруашылығы және инженерия сияқты практикалық салаларда білікті.
ENTP (Кәсіпкерлік инноватор)
Өте белсенді, әңгімешіл және қиындықтарды ұнатады. Күрделі мәселелерді шешуге шебер. Бірсарынды нәрселерден тез жалығып кетеді. Бизнес және қаржы сияқты жылдам қарқынмен жұмыс істейтін салаларға жарамды.
ENFP (Ынталы белсенді)
Қиялы мен ынтасы жақсы адамдар. Басқалармен жұмыс істеуге шебер. Басқаларды қолдауды жақсы көреді. Оқыту және оқыту сияқты нәрселерге шебер.
ESFP (Көңілді шоумен)
Өте көпшіл, ашық. Адамдармен бірге болғанды, өмірден ләззат алғанды ұнатады. Басқалармен жұмыс істей біледі.Олар денсаулық сақтау және оқытушылық сияқты салаларда жақсы.
ESTP (экстраверттік кәсіпкер)
Қуаты мен ынтасы мол, сондай-ақ практикалық тұрғыдан ойлайтын адамдар. Қазіргі уақытта өмір сүргенді ұнатады. Маркетинг, қауіпсіздік қызметтері сияқты салаларда жақсы.
ENTJ (Басқарушы жетекші)
Практикалық, шешімді және көшбасшылық қасиеттері бар адамдар. Олар мақсаттарға тиімді жетуде жақсы. Олар табиғи түрде басшылық лауазымдарға орналасады.
ENFJ (Сүйкімді көшбасшы)
Табиғи көшбасшылық қасиеттері бар, жылы шырайлы және сезімтал адамдар. Олар басқалардың қажеттіліктерін түсінуде жақсы. Олар кеңес беру, оқыту және діни жұмыс сияқты салаларда жақсы.
ESFJ (Әлеуметтік көмекші)
Өте көпшіл, саналы адамдар. Бейбітшілік пен ынтымақтастық орнатуға тырысады. Бала күтіміне, мейірбикелік ісіне, оқытушылыққа және т.б. қолайлы.
ESTJ (Тиімді басшылық)
Жоғары ұйымшыл, істерді тиімді орындауға құштар. Логикалық тұрғыдан жұмыс істейді және ұсақ-түйекке мән береді. Құқық қорғау сияқты нақты міндеттері бар салаларда жақсы.
Бұл MBTI тестін қайдан тапсыра аламын?
MBTI тестін тапсыруға болатын ресми веб-сайттар бар. Сіз оны MBTI сертификатталған маман арқылы да тапсыра аласыз. Дегенмен, бұл ресми әдістер әдетте ақы алады.
Сонымен қатар, интернетте жүздеген тегін тұлғалық тесттер бар. «16 тұлғалық тест» - осындай тесттердің бірі. Бұлар көңіл көтеру үшін тамаша, бірақ олардың ресми тестке қарағанда дәлдігі төмен екенін есте сақтаңыз.
Үйге алып кету туралы хабарлама
- MBTI - сіздің жеке басыңызды 16 түрдің біріне жіктейтін танымал тест.
- Бұл сізге түсінік алуға және өзін-өзі талдауға көмектеседі. Бұл қызықты тәжірибе.
- Дегенмен, MBTI тестінің күшті ғылыми негізі жоқ екенін және психологтар кеңінен қабылдамайтынын есте ұстаған жөн.
- Тек осы тест нәтижелеріне сүйене отырып, жұмысыңызға, біліміңізге немесе қарым-қатынасыңызға қатысты маңызды өмірлік шешімдер қабылдаудан аулақ болыңыз.
- Егер сізде психикалық денсаулығыңыз, мінез-құлқыңыз немесе шамадан тыс мазасыздық сияқты жағдайлар туралы шынайы алаңдаушылық болса, мұндай тексерулерге сенбеңіз, керісінше білікті дәрігерге (дәрігерге) барып, тиісті кеңес алыңыз.
💬 Comments (0)
Пікірлер әлі жарияланған жоқ. Пікіріңізді бірінші рет осында қосыңыз.
Пікіріңізді қосыңыз