Te belkî dîtiye ku hevalên te li ser Facebookê an medyaya civakî ya din nivîsên wekî "Ez INTP im" an "Tîpa kesayetiya min ENFJ e." Ev kodên çar-tîp ên ecêb çi ne? Ev encamên Nîşaneya Tîpa Myers-Briggs in, an jî wekî ku em hemî dizanin, testa kesayetiya MBTI . Ew pir populer e. Lê gelo ew bi rastî ji me re vedibêje ka em kî ne û em çawa ne? Ew çiqas pêbawer e? Werin em hinekî kûrtir li ser vê yekê biaxivin.
Nîşana Tîpa Myers-Briggs (MBTI) çi ye?
Bi kurtasî, MBTI pirsnameyek e ku ji bo kategorîzekirina kesayetiya we hatiye çêkirin. Ew di dema Şerê Cîhanê yê Duyemîn de ji hêla Katharine Cook Briggs û keça wê Isabel Briggs Myers ve hatiye afirandin. Wan ew li ser bingeha teoriya tercîha takekesî ya ku ji hêla psîkiyatrîstê navdar Carl Jung ve hatî pêşve xistin, ava kirin.
Jung bawer dikir ku mirov ji ber cudahîyên bingehîn di awayê karê wan ê derûnî û hestyarî de ji hev cuda ne. Ji ber vê yekê, Briggs û Myers fikirîn ku ew dikarin van ramanan bikar bînin da ku alîkariya mirovan bikin ku kesayetiyên xwe fam bikin. Di destpêkê de ji bo alîkariya bijîşkan di danûstandinê de bi nexweşan re hatî çêkirin, niha ji hêla şêwirmendên kariyerê, perwerdekar û heta hin rêxistin û zanîngehan ve jî tê bikar anîn.
Lê girîng e ku meriv ji bîr neke ku ev ne amûrek e ku ji bo karmendgirtina kesekî ji bo karekî tê bikar anîn. Di şûna wê de, ew pir caran ji bo destnîşankirina ka kîjan tîm, rol, an çalakî ji bo karmendek taybetî çêtirîn e tê bikar anîn.
Ma bingehek zanistî ya vê MBTI heye?
Pirsa herî girîng ev e. Her çend testa MBTI li hin saziyan populer be jî, di nav psîkologan de bi berfirehî nayê pejirandin. Sedema sereke ya vê yekê ew e ku ew hilberek bazirganî ye, ne hilberek ku ji hêla psîkologên perwerdekirî ve hatî afirandin.
Pispor destnîşan dikin ku pirsgirêka herî mezin ew e ku ev test hewl dide mirovan di 16 kategoriyên taybetî de dabeş bike . Di rastiyê de, piraniya mirovan di navbera van her du tundrewiyan de ne. Ew nikarin tenê di yek kategoriyê de werin rêzkirin. Li ser vê yekê bifikirin, hin rojan hûn dixwazin bi hevalên xwe re derkevin derve, û rojên din hûn dixwazin li malê bimînin û bi tena serê xwe pirtûkek bixwînin. Ma hûn introvert in? An jî extrovert in ? Rastî ev e, em hemî tevliheviyek ji herduyan in.
Ji ber vê yekê, pispor dibêjin ku kirina testa MBTI kêfxweş e û dikare we bi awayên nû li ser xwe bifikire. Lê divê hûn bi korî baweriya xwe bi encamê neynin û li gorî wê di jiyanê de biryarên mezin nedin .
4 tercîhên kesayetiya bingehîn ên MBTI
MBTI li gorî çar taybetmendiyên bingehîn we dike çar cotên tercîhê. Di vê de tercîhek rast an xelet tune. Lêbelê, li gorî vê teoriyê, zanîna tercîhên we dê hêsantir bike ku hûn biryarên rast di jiyana xwe ya kesane û her weha jiyana xwe ya pîşeyî de bidin. Werin em li wan 4 cotên tercîhê binêrin.
| Cotek Tercîh | Ev çi dipîve? |
|---|---|
| Ekstroversiyon (E) li hember Întroversiyon (I) | Meriv çawa enerjiyê bi dest dixe? Kesên tîpa E ji jiyana bi mirovên din re enerjiyê bi dest dixe. Kesên tîpa I ji tenêtî û bêdengiyê enerjiyê bi dest dixe. |
| Hestkirin (S) li hember Întuîsyon (N) | Çawa hûn agahdariyê werdigirin û balê dikişînin ser xwe. Kesên Tîpa S li ser agahdariya berbiçav û rastîn û hûrguliyan disekinin. Kesên Tîpa N li ser wêneyê giştî û îmkanên pêşerojê difikirin. |
| Raman (T) li hember Hest (F) | Çawaniya biryaran. Kesên Tîpa T li ser bingeha mantiq, daneyan û berçavgirtina erênî û neyînîyan biryaran didin. Kesên Tîpa F li ser bingeha hest, nirxên xwe û ka ew çawa bandorê li yên din dikin biryaran didin. |
| Dadkirin (J) li hember Têgihîştin (P) | Çawa tu bi cîhana derve re têkilî datînî. JKesên bi tîpa O jiyaneke plansazkirî û rêkûpêk hez dikin. Ew biryaran didin û li gorî wan tevdigerin. Kesên bi tîpa P nermtir in û hez dikin ku vekirî bin. Ew dikarin biryaran heta kêliya dawî paşve bixin. |
16 celebên kesayetiya MBTI
Ev 16 celebên kesayetiyê bi zêdekirina her tîpekê ji çar cotên tercîhê yên ku li jor hatine behs kirin têne afirandin. Ev koda çar-tîpî celebê kesayetiya MBTI ya we ye. Werin em li tiştên ku her yek ji van cureyan hevpar in binêrin.
INTJ (Ramanwerê Serbixwe)
Ev kes pir serbixwe û kûr-fikir in. Ew xwedî eleqeyek mezin in di sepandina ramanên nû û gihîştina armancên xwe de. Ew ji bo warên wekî zanist, endezyarî û hiqûqê pir guncaw in.
INFJ (Şêwirmendê Îdeal)
Mirovên dilovan û îdealîst. Ew hewl didin yên din fêm bikin. Ew di pêkanîna vîzyona xwe de pir baş in. Ew di tiştên wekî hînkirin û xizmeta civakî de baş in.
ISFJ (Parêzvanê Dilsoz)
Pir bi sebir, berpirsiyar û pêbawer e. Hez dike alîkariya yên din bike. Di lênêrîna tenduristiyê, karên sekreteriyê û hwd. de baş e. Ji hawîrdorek rêkûpêk û aram hez dike.
ISTJ (Realîstê Berpirsiyar)
Bêdeng, pêbawer û pir rêkûpêk. Pir baldar li ser hûrguliyan. Tevî astengiyan jî, ew ê bêwestan ji bo armancên xwe bixebitin. Ji bo karên wekî sepandina qanûnê û hesabdariyê guncaw e.
INTP (nûjenkarê mentiqî)
Mantîqî, analîtîk û nûjen. Di dîtina rêyên nû ji bo çareserkirina pirsgirêkên aloz de baş e. Di warên wekî mîmarî û lêkolînê de baş e.
INFP (Îdealîst)
Îdealîst, pir dilsozê nirx û hezkiriyên xwe ne. Afirîner in, di tiştên wekî nivîsandin û hunerên dîtbarî de baş in.
ISFP (Serpêhatîxwazê Hunerî)
Hesas, bêdeng, dilovan. Hez dike ku di kêliya niha de bijî. Ji pevçûnan hez nake. Jîngehek xebatê ya piştgir û ne-reqabetî hez dike.
ISTP (Hunermendê Wêrek)
Bêdeng, sebirkar, lê pir bikêrhatî. Dema ku bi pirsgirêkekê re rû bi rû dimînin, zû çareseriyan dibînin. Ew di warên pratîkî yên wekî neştergerî, çandinî û endezyariyê de jêhatî ne.
ENTP (Nûjenkarê Karsaz)
Pir çalak, axaftinxwaz û ji dijwarîyan hez dike. Di çareserkirina pirsgirêkên aloz de baş e. Zû ji tiştên yekreng bêzar dibe. Ji bo qadên bilez ên wekî karsazî û darayî guncaw e.
ENFP (Çalakvanê Dilşewat)
Kesên xwedî xeyal û coşeke baş. Di xebata bi yên din re baş in. Hez dikin ku piştgiriyê bidin yên din. Di tiştên wekî perwerde û hînkirinê de baş in.
ESFP (Şowmanê kêfxweş)
Gelek civakî û derketî ye. Hez dike bi mirovan re be, ji jiyanê kêfê werbigire. Di xebata bi yên din re jî baş e.Ew di warên wekî lênihêrîna tenduristiyê û hînkirinê de baş in.
ESTP (Karsazê Extroverted)
Kesên xwedî enerjî û coşek mezin, û her weha pratîkî ne. Hez dikin ku di dema niha de bijîn. Di warên wekî kirrûbirra, karûbarên ewlehiyê de baş in.
ENTJ (Rêberê Fermandar)
Kesên ku pratîkî, biryardar û xwedî taybetmendiyên serokatiyê ne. Ew di bidestxistina armancan de baş in. Bi xwezayî di pozîsyonên serokatiyê de cih digirin.
ENFJ (Rêberê Dilşewat)
Kesên xwedî taybetmendiyên rêbertiya xwezayî, germ û hesas in. Ew di têgihîştina pêdiviyên yên din de baş in. Ew di warên wekî şêwirmendî, hînkirin û xebata olî de baş in.
ESFJ (Alîkarê Civakî)
Mirovên pir civakî û xwedî wijdan in. Hewl didin ku aştî û hevkariyê biafirînin. Ji bo lênêrîna zarokan, hemşîretiyê, hînkirinê û hwd. guncaw e.
ESTJ (Rêveberiya Bi Bandor)
Pir rêxber, bi hewes e ku karan bi bandor biqedîne. Bi awayekî mantiqî û bi baldariyek li ser hûrguliyan dixebite. Di warên ku berpirsiyariyên wan zelal in de, wek sepandina qanûnê, baş e.
Ez dikarim vê testa MBTI li ku derê bikim?
Malperên fermî hene ku hûn dikarin testa MBTI-yê tê de bikin. Her wiha hûn dikarin wê bi rêya pratîsyenekî pejirandî yê MBTI-yê bikin. Lêbelê, ev rêbazên fermî bi gelemperî xercek distînin.
Herwiha, bi sedan testên kesayetiyê yên belaş li ser înternetê hene. "Testê 16 Kesayetiyan" yek ji wan testan e. Ev ji bo kêfê pir baş in, lê ji bîr mekin ku ew ji testa fermî kêmtir rast in.
Peyama Birinê Malê
- MBTI testeke populer e ku kesayetiya we di yek ji 16 cureyan de kategorîze dike.
- Ev dikare ji te re bibe alîkar ku tu têgihîştin û xwe-nirxandinê bi dest bixî. Ew ezmûnek xweş e.
- Lêbelê, girîng e ku were bîranîn ku testa MBTI bingehek zanistî ya bihêz tune ye û ji hêla psîkologan ve bi berfirehî nayê pejirandin.
- Tenê li ser bingeha encamên vê testê, ji girtina biryarên girîng ên jiyanê yên di derbarê kar, perwerdehî, an têkiliyên xwe de dûr bisekinin.
- Eger fikareke we ya rastîn li ser tenduristiya derûnî, tevger, an rewşên wekî fikara zêde hebe, xwe nespêrin van testan, lê biçin cem bijîşkekî pispor (doktor) û şîreta guncaw bigerin.
💬 Comments (0)
Hê şîrove nehatine şandin. Ji bo cara yekem şîroveya xwe li vir zêde bikin.
Şîroveya xwe lê zêde bike