ສະໝອງຂອງເຈົ້າເຮັດວຽກແຕກຕ່າງຈາກສະໝອງອື່ນໆບໍ? ລອງມາເວົ້າກ່ຽວກັບ Neurodivergent ກັນເທາະ!

ບາງຄັ້ງເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າວິທີທີ່ເຈົ້າຄິດ ແລະ ເຂົ້າໃຈສິ່ງຕ່າງໆແຕກຕ່າງຈາກຄົນອື່ນໜ້ອຍໜຶ່ງບໍ? ຫຼື ເຈົ້າເຄີຍສັງເກດເຫັນບໍ່ວ່າລູກຂອງເຈົ້າຮຽນຮູ້, ປະພຶດຕົວ ແລະ ເຂົ້າສັງຄົມແຕກຕ່າງຈາກເດັກຄົນອື່ນໆ? ມື້ນີ້ພວກເຮົາກຳລັງເວົ້າກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງຂອງສະໝອງເຫຼົ່ານີ້. ມີຊື່ພິເສດສຳລັບສິ່ງນີ້: 'Neurodivergent'. ນີ້ບໍ່ແມ່ນພະຍາດ, ແຕ່ມັນເປັນສິ່ງສຳຄັນຫຼາຍທີ່ຈະຕ້ອງຮູ້ເຖິງເລື່ອງນີ້.

neurodivergent ແມ່ນຫຍັງກັນແທ້?

ເວົ້າງ່າຍໆ, "Neurodivergent" ໝາຍຄວາມວ່າຍ້ອນຄວາມແຕກຕ່າງໃນວິທີການເຮັດວຽກຂອງສະໝອງຂອງຄົນເຮົາ, ເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງຮຽນຮູ້, ເຂົ້າໃຈ ແລະ ເຫັນໂລກແຕກຕ່າງຈາກຄົນສ່ວນໃຫຍ່. ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າຄົນເຫຼົ່ານີ້ອາດມີຈຸດແຂງ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍ ພິເສດ ທີ່ຄົນອື່ນບໍ່ມີ.

ນີ້ບໍ່ແມ່ນຄຳສັບທາງການແພດ. ມັນເປັນຄຳສັບທີ່ໃຊ້ເພື່ອເວົ້າກ່ຽວກັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງສະໝອງຂອງມະນຸດ, ໂດຍບໍ່ໃຊ້ຄຳວ່າ "ປົກກະຕິ" ແລະ "ຜິດປົກກະຕິ". ເພາະວ່າບໍ່ມີໃຜສາມາດໃຫ້ຄຳນິຍາມດຽວກ່ຽວກັບວິທີການເຮັດວຽກຂອງສະໝອງຂອງມະນຸດ "ຕາມປົກກະຕິ".

ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຜູ້ທີ່ບໍ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງທາງລະບົບປະສາດຈະຖືກເອີ້ນວ່າ "Neurotypical." ນັ້ນຄື, ຜູ້ທີ່ບໍ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງພິເສດໃດໆທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການເຮັດວຽກຂອງສະໝອງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະຜູ້ທີ່ມັກຈະຄິດຄືກັບຄົນສ່ວນໃຫຍ່ໃນສັງຄົມ.

ຄຳສັບນີ້ເກີດຂຶ້ນໄດ້ແນວໃດ?

ຄຳວ່າ "neurodivergent" ມາຈາກຄຳວ່າ "neurodiversity." ຄຳສັບນີ້ຖືກໃຊ້ຄັ້ງທຳອິດໃນປີ 1998 ໂດຍນັກສັງຄົມວິທະຍາຊາວອົດສະຕຣາລີ Judy Singer. ນາງໝາຍຄວາມວ່າສະໝອງຂອງທຸກຄົນພັດທະນາ ແລະ ເຮັດວຽກໃນແບບທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງຕົນເອງ.

ລອງຄິດເບິ່ງວ່າມັນຄືກັບລາຍນິ້ວມືຂອງພວກເຮົາ. ແມ່ນແຕ່ຝາແຝດທີ່ຄືກັນກໍມີສະໝອງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ສະນັ້ນ, ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້ທີ່ຈະບອກໄດ້ຢ່າງແນ່ນອນວ່າ "ສະໝອງປົກກະຕິ" ແມ່ນຫຍັງ.

ນີ້ແມ່ນຄວາມພິການບໍ?

ສິ່ງສຳຄັນທີ່ຕ້ອງເຂົ້າໃຈຢູ່ທີ່ນີ້ຄື ການເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນທາງດ້ານລະບົບປະສາດບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າພິການສະເໝີໄປ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄົນທີ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງທາງດ້ານລະບົບປະສາດບາງຄົນອາດຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຕ່າງໆຍ້ອນລະບົບຕ່າງໆໃນສັງຄົມ, ໂຮງຮຽນ ແລະ ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງພວກເຮົາ. ນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າລະບົບເຫຼົ່ານັ້ນຖືກອອກແບບມາເພື່ອໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄົນສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ມີ "ຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານລະບົບປະສາດ".

ລອງຄິດເຖິງສອງຕົວຢ່າງນີ້.

1. ການສຳພາດວຽກ:ຄົນທີ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງທາງລະບົບປະສາດບາງຄົນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເຂົ້າສັງຄົມ. ດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າອາດຈະບໍ່ມີປະສິດທິພາບດີໃນການສຳພາດວຽກ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າບໍລິສັດມີການທົດສອບທີ່ວັດແທກຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າແທນທີ່ຈະເປັນການສຳພາດ, ບຸກຄົນນັ້ນຈະໄດ້ວຽກໄດ້ງ່າຍ. ເມື່ອເຂົາເຈົ້າໄດ້ວຽກແລ້ວ, ເຂົາເຈົ້າອາດຈະກາຍເປັນນັກບັນຊີທີ່ດີທີ່ສຸດໃນບໍລິສັດຍ້ອນຄວາມເອົາໃຈໃສ່ລາຍລະອຽດ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການຈື່ຈຳລາຍລະອຽດ.

2. ສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີສຽງດັງ: ບາງຄົນບໍ່ສາມາດທົນກັບສຽງດັງໄດ້. ສະນັ້ນ, ຫ້ອງການທີ່ແອອັດຈຶ່ງເປັນບັນຫາໃຫຍ່ສຳລັບພວກເຂົາ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານໃຫ້ຫູຟັງຕັດສຽງລົບກວນທີ່ດີແກ່ຄົນໆນັ້ນ, ພວກເຂົາສາມາດສຸມໃສ່ວຽກຂອງພວກເຂົາໄດ້ຢ່າງເຕັມທີ່ ແລະ ກາຍເປັນພະນັກງານທີ່ດີທີ່ສຸດໃນທີມ.

ໃນຕົວຢ່າງທັງສອງຢ່າງນີ້, ການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ ທີ່ໄດ້ສະໜອງໃຫ້ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເອົາຊະນະສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆ. ນີ້ຄືກັບການສ້າງທາງລາດແທນທີ່ຈະເປັນຂັ້ນໄດສຳລັບຜູ້ທີ່ໃຊ້ລົດເຂັນ. ມັນໝາຍເຖິງການຮັບຮູ້ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ການໃຫ້ເຄື່ອງມືທີ່ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການເພື່ອຄວາມສຳເລັດ.

ອາການທົ່ວໄປທີ່ພົບເຫັນໃນບັນດາຄົນທີ່ມີລະບົບປະສາດແຕກຕ່າງແມ່ນຫຍັງ?

ຜູ້ທີ່ລະບຸວ່າເປັນຜູ້ທີ່ມີອາການ neurodivergent ມັກຈະມີໜຶ່ງຫຼືຫຼາຍຢ່າງຕໍ່ໄປນີ້: ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່ານີ້ບໍ່ແມ່ນເງື່ອນໄຂທາງການແພດ, ສະນັ້ນຜູ້ທີ່ມີອາການທີ່ບໍ່ເຂົ້າກັບລາຍຊື່ນີ້, ຫຼືບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນທີ່ມີອາການເຫຼົ່ານີ້, ອາດຈະລະບຸວ່າເປັນຜູ້ທີ່ມີອາການ neurodivergent.

ຂ້ອຍຈະຮູ້ໄດ້ແນວໃດວ່າຂ້ອຍ/ລູກຂອງຂ້ອຍເປັນພະຍາດ Neurodivergent?

ຖ້າທ່ານ ຫຼື ລູກຂອງທ່ານກຳລັງປະສົບກັບການປ່ຽນແປງເຫຼົ່ານີ້, ສິ່ງທຳອິດ ແລະ ດີທີ່ສຸດທີ່ຄວນເຮັດຄືການປຶກສາກັບທ່ານໝໍປະຈຳຄອບຄົວຂອງທ່ານ (ທ່ານໝໍ). ລາວ ຫຼື ນາງສາມາດແນະນຳທ່ານໄປຫາຜູ້ຊ່ຽວຊານໄດ້ຖ້າຈຳເປັນ. ສິ່ງນີ້ຈະຊ່ວຍ ກຳນົດ ວ່າມີບັນຫາທາງການແພດທີ່ເຮັດໃຫ້ການເຮັດວຽກຂອງສະໝອງຂອງທ່ານປ່ຽນແປງຫຼືບໍ່.

ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າ ພະຍາດ neurodivergence ບໍ່ສາມາດປ້ອງກັນ, ປິ່ນປົວ ຫຼື ປິ່ນປົວໃຫ້ຫາຍຂາດໄດ້. ມັນເປັນການປ່ຽນແປງຕາມທຳມະຊາດໃນວິທີທີ່ສະໝອງຂອງທຸກໆຄົນພັດທະນາ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຖ້າມີອາການທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດມັນ (ເຊັ່ນ ADHD), ມັນສາມາດຈັດການໄດ້. ມີການປິ່ນປົວທາງດ້ານພຶດຕິກຳ, ຢາ ແລະ ໂປຣແກຣມຕ່າງໆທີ່ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກຈຸດແຂງຂອງທ່ານໃຫ້ຫຼາຍທີ່ສຸດ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນຊີວິດ.

ພວກເຮົາຈະຊ່ວຍຄົນທີ່ມີບັນຫາທາງລະບົບປະສາດໄດ້ແນວໃດ?

ຖ້າທ່ານມີຄົນທີ່ມີບັນຫາທາງລະບົບປະສາດຢູ່ໃນຄອບຄົວ, ໝູ່ເພື່ອນ ຫຼື ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ, ມີຫຼາຍສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອສະໜັບສະໜູນເຂົາເຈົ້າ.

• ຟັງ: ຄົນເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະຮູ້ສຶກວ່າບໍ່ມີໃຜເຂົ້າໃຈເຂົາເຈົ້າ. ສະນັ້ນ, ຟັງເຂົາເຈົ້າ. ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກວ່າເຈົ້າເຄົາລົບຄວາມຄິດເຫັນ ແລະ ທາງເລືອກຂອງເຂົາເຈົ້າ.
• ສື່ສານໃນແບບທີ່ງ່າຍສຳລັບເຂົາເຈົ້າ: ບາງຄົນມັກສື່ສານຜ່ານຂໍ້ຄວາມ ຫຼື ອີເມວຫຼາຍກວ່າການພົບປະໂດຍກົງ. ໃຫ້ເວລາ ແລະ ໂອກາດເຂົາເຈົ້າເຮັດເຊັ່ນນັ້ນ.
• ຢ່າຕິດປ້າຍໃສ່ຕົວເອງ: ຫຼີກລ່ຽງປ້າຍເຊັ່ນ "ມີປະສິດທິພາບສູງ" ຫຼື "ມີປະສິດທິພາບຕໍ່າ". ຄຳສັບເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະວັດແທກວ່າທ່ານມີພຶດຕິກຳຄືກັບຄົນປະເພດ Neurotypical ຫຼາຍປານໃດ.
• ບໍ່ແມ່ນທຸກຄົນຄືກັນ:ເຖິງແມ່ນວ່າສອງຄົນທີ່ມີອາການດຽວກັນ (ເຊັ່ນ: ໂຣກອໍທິຊຶມ) ກໍສາມາດແຕກຕ່າງກັນໄດ້ຢ່າງສິ້ນເຊີງ. ສະນັ້ນຢ່າສົມມຸດວ່າທຸກຄົນແມ່ນຄືກັນໂດຍອີງໃສ່ຄົນໆດຽວ.
• ຢ່າສົມມຸດວ່າເຈົ້າບໍ່ມີຄວາມສາມາດ ຫຼື ບໍ່ສະຫຼາດ: ຄົນທີ່ມີຄວາມແຕກຕ່າງທາງລະບົບປະສາດອາດເບິ່ງຄືວ່າແຕກຕ່າງຈາກຄົນອື່ນຍ້ອນຄວາມແຕກຕ່າງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ແຕ່ນັ້ນບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີຄວາມສາມາດ ຫຼື ສະຫຼາດໜ້ອຍກວ່າ. ຈົ່ງປະຕິບັດຕໍ່ທຸກຄົນດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບ.