Adakah anda didiskriminasi kerana usia anda? Mari kita bincang tentang ageisme!

Bayangkan anda berada dalam mesyuarat penting di pejabat. Oleh kerana anda agak muda, tiada siapa yang menganggap serius idea-idea bernas anda. Atau, kerana anda sedikit lebih tua, anda ditolak ke tepi, sambil berkata, "Oh, anda terlalu tua untuk melakukan teknologi baharu ini, mari kita berikan kepada orang lain." Mungkin di rumah pun, anda dihalang daripada melakukan sesuatu yang anda mahu lakukan, sambil berkata, "Oh, anda terlalu tua sekarang, anda tidak boleh berbuat demikian." Diskriminasi dan peminggiran berdasarkan usia ini adalah apa yang kita panggil 'ageisme.' Ini adalah sesuatu yang ramai orang dalam masyarakat kita lakukan tanpa menyedarinya, tetapi ia sangat menyakitkan.

Beberapa cara kita menghadapi 'Ageisme'

Ini, seperti mana-mana prasangka, menyelinap masuk ke dalam hidup kita di tempat yang paling tidak kita jangkakan. Mari kita lihat bagaimana rupanya ini.

1. Ageisme yang Disebabkan Sendiri

Ini agak mengejutkan. Kadangkala perubahan ini bukan bermula dengan seseorang di luar, tetapi dengan kita. Anda mungkin pernah mendengar rakan dan saudara mara anda bercakap tentang usia mereka apabila mereka semakin tua. "Oh, saya sudah tua sekarang, saya tidak boleh buat begitu," "Saya akan kelihatan hodoh apabila saya memakai gaun ini," kata mereka. Dalam erti kata lain, mereka mengehadkan perkara yang boleh mereka lakukan dan cara mereka mahu hidup kerana usia mereka.

Untuk memberikan lebih banyak contoh:

• Apabila anda terlupa sesuatu, anda menyalahkan diri sendiri dengan berkata, "Oh, saya sudah tua sekarang, ini ' saat ibu warga emas'."
• Berfikir, "Saya sudah tua sekarang, jadi saya tidak boleh memakai pakaian yang salah, pergi ke tempat yang salah, melakukan perkara yang salah."
• Berfikir bahawa usia adalah punca setiap penyakit yang anda alami. Walaupun sesetengah penyakit sebenarnya berkaitan dengan usia, tidak semuanya disebabkan oleh usia. Adalah lebih baik untuk berbincang dengan doktor anda untuk mengetahui dengan pasti.

2. Ageisme Tempat Kerja

Ini adalah sesuatu yang memberi kesan kepada orang muda dan tua. Selalunya, di tempat kerja, orang ramai mempunyai pelbagai cara berfikir.

• Bagi warga emas: Mereka tidak dapat melakukan kerja pantas yang menggunakan teknologi, mereka tidak berminat dengan perkara baharu, dan mereka dianggap tidak dapat melakukan kerja yang memerlukan tenaga fizikal.
• Bagi mereka yang lebih muda: Oleh kerana mereka muda, mereka tidak mempunyai pengalaman, mereka tidak tahu banyak, dan mereka fikir mereka tidak boleh diberikan tanggungjawab yang besar.

Kadangkala ini mempunyai impak yang lebih besar. Contohnya, usia seseorang boleh menghalang mereka daripada mendapat kenaikan pangkat, projek khas atau pekerjaan.

3. Ageisme dalam Media

Terdapat banyak contoh dalam TV, filem, buku, malah media sosial di mana warga emas diejek, digambarkan sebagai tidak berdaya, pelupa, dan tidak mampu melakukan apa-apa. Apabila kita melihatnya, stereotaip tersebut juga sebati dalam minda orang ramai dalam masyarakat.

Beberapa idea ageis biasa yang dicipta oleh media:

• Orang tua lupa segala-galanya.
• Rumah jagaan adalah tempat tinggal orang yang "tidak boleh".
• Warga emas berasa kesunyian, tidak berdaya, dan memerlukan seseorang untuk membantu mereka.

Bagaimanakah kita bertindak balas dengan sewajarnya terhadap sesuatu seperti ini?

Satu-satunya perkara besar ialah dapat mengenali diskriminasi seperti ini. Menyedarinya dapat membantu anda mengubah prasangka anda sendiri. Tetapi membicarakan tentang tingkah laku seperti ini dalam diri orang lain boleh menjadi agak mencabar.

1. Bercakap dengan orang yang betul, dengan cara yang betul.

Jika ahli keluarga yang bercakap tentang usia, adalah lebih baik untuk bercakap dengan mereka secara peribadi . Tetapi jika ia berlaku di pejabat, anda mungkin perlu bercakap dengan pihak atasan atau jabatan sumber manusia (HR) anda.

2. Kekal tenang.

Apabila kita bercakap tentang sesuatu seperti ini, kita mudah marah. Orang lain mungkin cuba mempertahankan diri dengan berkata, "Oh, saya hanya bergurau." Tetapi ingat, kemarahan tidak menyelesaikan masalah ini. Jika ia berlaku, anda berdua tidak akan dapat berfikir dengan jelas dan bercakap tentang tingkah laku ini. Tarik nafas dalam-dalam dan jelaskan situasinya dengan tenang.

3. Daripada membuat tuduhan, berbincanglah.

Jika anda terus terang dan menuduh mereka, "Awak mendiskriminasi saya kerana saya sudah tua!", orang lain akan sama ada marah kepada anda atau tidak mendengar langsung. Jadi, daripada membuat tuduhan secara langsung, mulakan perbualan dengan soalan. Contohnya, anda boleh bertanya, "Bolehkah awak jelaskan kepada saya sedikit lagi tentang apa yang awak maksudkan dengan itu?"

Apa sebenarnya yang ingin kita katakan?

Baiklah, sekarang anda tahu apa itu ageisme dan bagaimana untuk membincangkannya. Tetapi apakah sebenarnya perkataan yang perlu diucapkan? Berikut adalah beberapa cara praktikal yang boleh anda gunakan.

Selain itu, satu perkara yang perlu sentiasa diingat ialah tiada undang-undang yang mengatakan orang yang berpengalaman tidak boleh memikirkan perkara baharu, mahupun orang muda tidak mempunyai pengalaman. Apabila kita melihat orang, kita semua harus belajar untuk membuang label usia mereka dan melihat kebolehan dan bakat mereka .