Du har sikkert sett venner legge ut innlegg på Facebook eller andre sosiale medier som «Jeg er en INTP» eller «Min personlighetstype er ENFJ». Hva er disse merkelige kodene på fire bokstaver? Dette er resultatene av Myers-Briggs Type Indicator, eller som vi alle kjenner den, MBTI- personlighetstesten. Den er veldig populær. Men forteller den oss egentlig hvem vi er og hvordan vi er? Hvor pålitelig er den? La oss snakke litt mer i dybden om dette.
Hva er Myers-Briggs typeindikator (MBTI)?
Enkelt sagt er MBTI et spørreskjema som er utformet for å kategorisere personligheten din. Det ble laget under andre verdenskrig av Katharine Cook Briggs og datteren hennes Isabel Briggs Myers. De baserte det på teorien om individuelle preferanser utviklet av den berømte psykiateren Carl Jung.
Jung mente at mennesker er forskjellige fra hverandre på grunn av grunnleggende forskjeller i måten de fungerer mentalt og følelsesmessig på. Så Briggs og Myers tenkte at de kunne bruke disse ideene til å hjelpe folk å forstå sine egne personligheter. Opprinnelig laget for å hjelpe leger med å kommunisere med pasienter, brukes den nå av karriereveiledere, lærere og til og med noen organisasjoner og universiteter.
Men det er viktig å huske at dette ikke er et verktøy som brukes til å ansette noen til en jobb. I stedet brukes det ofte til å identifisere hvilket team, hvilken rolle eller hvilken aktivitet som passer best for en bestemt ansatt.
Har denne MBTI-en et vitenskapelig grunnlag?
Her er det viktigste spørsmålet. Selv om MBTI-testen er populær i noen institusjoner, er den ikke allment akseptert blant psykologer. Hovedårsaken til dette er at det er et kommersielt produkt, ikke et produkt laget av trente psykologer.
Det største problemet, påpeker eksperter, er at denne testen prøver å sette folk inn i 16 spesifikke kategorier . I virkeligheten faller de fleste et sted mellom disse to ytterpunktene. De kan ikke plasseres i bare én kategori. Tenk på det, noen dager har du lyst til å gå ut med venner, og andre dager har du lyst til å være hjemme og lese en bok alene. Er du introvert? Eller ekstrovert ? Sannheten er at vi alle er en blanding av begge deler.
Derfor sier eksperter at det å ta MBTI-testen er morsomt og kan få deg til å tenke på deg selv på nye måter. Men resultatet er ikke å bli stolet blindt på og ta store avgjørelser i livet basert på den .
De fire grunnleggende personlighetspreferansene til MBTI
MBTI deler deg inn i fire preferansepar basert på fire grunnleggende egenskaper. Det finnes ingen riktig eller gal preferanse i dette. I følge denne teorien vil det imidlertid være lettere å ta de riktige avgjørelsene i ditt personlige liv så vel som i ditt profesjonelle liv å vite hva dine preferanser er. La oss ta en titt på hva disse fire preferanseparene er.
| Preferansepar | Hva måler dette? |
|---|---|
| Ekstroversjon (E) vs. introversjon (I) | Hvordan får man energi? Personer av type E får energi av å være sammen med andre mennesker. Personer av type I får energi av å være alene og stille. |
| Sansing (S) vs. intuisjon (N) | Hvordan du mottar og fokuserer informasjon. Type S -personer fokuserer på konkret, faktabasert informasjon og detaljer. Type N -personer tenker på det store bildet og fremtidige muligheter. |
| Tenkning (T) vs. Følelse (F) | Hvordan du tar avgjørelser. Personer av type T tar avgjørelser basert på logikk, data og ved å vurdere fordeler og ulemper. Personer av type F tar avgjørelser basert på følelser, verdier og hvordan de påvirker andre. |
| Dømme (J) vs. Oppfatte (P) | Hvordan du samhandler med omverdenen. JPersoner med type O liker et planlagt og organisert liv. De tar avgjørelser og handler ut fra dem. Personer med type P er mer fleksible og liker å være åpne. De kan utsette avgjørelser til siste liten. |
De 16 MBTI-personlighetstypene
Disse 16 personlighetstypene lages ved å legge til én bokstav fra hver av de fire preferanseparene nevnt ovenfor. Denne koden på fire bokstaver er din MBTI-personlighetstype. La oss se på hva hver av disse typene har til felles.
INTJ (Uavhengig tenker)
Disse menneskene er svært selvstendige og tenker dypt. De har stor interesse for å implementere nye ideer og nå sine mål . De er godt egnet til felt som vitenskap, ingeniørfag og jus.
INFJ (Ideell rådgiver)
Medfølende, idealistiske mennesker. De prøver å forstå andre. De er veldig flinke til å implementere visjonen sin. De er flinke til ting som undervisning og sosial tjeneste.
ISFJ (Trofast Beskytter)
Veldig tålmodig, ansvarlig og pålitelig. Elsker å hjelpe andre. God i helsevesenet, sekretærstillinger osv. Liker et ryddig og fredelig miljø.
ISTJ (Ansvarlig realist)
Stille, pålitelig og svært organisert. Svært oppmerksom på detaljer. Vil jobbe utrettelig mot sine mål til tross for hindringer. Passer for jobber innen politi og regnskap.
INTP (logisk innovatør)
Logisk, analytisk og innovativ. God til å finne nye måter å løse komplekse problemer på. God innen felt som arkitektur og forskning.
INFP (Idealist)
Idealistiske, svært engasjerte i sine verdier og sine nærmeste. Kreative, de er flinke til ting som skriving og visuell kunst.
ISFP (kunstnerisk eventyrer)
Sensitiv, stille, snill. Liker å leve i nuet. Misliker konflikt. Liker et støttende , ikke-konkurransepreget arbeidsmiljø.
ISTP (Den dristige kunstneren)
Stille, tålmodige, men svært effektive. Når de står overfor et problem, finner de raskt løsninger. De er dyktige innen praktiske felt som kirurgi, landbruk og ingeniørfag.
ENTP (Entreprenøriell innovatør)
Veldig aktiv, pratsom og liker utfordringer. God til å løse komplekse problemer. Blir raskt lei av monotone ting. Passer for fartsfylte felt som forretningsdrift og finans.
ENFP (Entusiastisk aktivist)
Mennesker med god fantasi og entusiasme. Gode til å samarbeide med andre. Elsker å støtte andre. Gode til ting som opplæring og undervisning.
ESFP (Fun Showman)
Veldig sosial, utadvendt. Liker å være sammen med folk, nyter livet. God til å samarbeide med andre.De er flinke innen felt som helsevesen og undervisning.
ESTP (Ekstrovert entreprenør)
Mennesker med stor energi og entusiasme, samt praktiske evner. Liker å leve i nuet. Gode innen fagområder som markedsføring og sikkerhetstjenester.
ENTJ (Kommanderende leder)
Mennesker som er praktiske, besluttsomme og har lederegenskaper. De er flinke til å nå mål effektivt. De plasseres naturlig i lederstillinger.
ENFJ (Sjarmerende leder)
Mennesker med naturlige lederegenskaper, varme og følsomme. De er flinke til å forstå andres behov. De er dyktige innen felt som rådgivning, undervisning og religiøst arbeid.
ESFJ (Sosialhjelper)
Svært sosiale, samvittighetsfulle mennesker. Streber etter å skape fred og samarbeid. Passer for barnepass, sykepleie, undervisning osv.
ESTJ (Effektiv Utøvende)
Svært organisert, ivrig etter å få ting gjort effektivt. Arbeider logisk og med sans for detaljer. God på områder med klare ansvarsområder, som for eksempel politi.
Hvor kan jeg ta denne MBTI-testen?
Det finnes offisielle nettsteder hvor du kan ta MBTI-testen. Du kan også få den gjort gjennom en MBTI-sertifisert utøver. Disse offisielle metodene koster imidlertid vanligvis penger.
I tillegg finnes det hundrevis av gratis personlighetstester tilgjengelig på nett. «16 Personalities Test» er en slik test. Disse er flotte for moro skyld, men husk at de er mindre nøyaktige enn den offisielle testen.
Hilsen til hjemmet
- MBTI er en populær test som kategoriserer personligheten din i én av 16 typer.
- Dette kan hjelpe deg med å få litt innsikt og selvrefleksjon. Det er en morsom opplevelse.
- Det er imidlertid viktig å huske at MBTI-testen ikke har et sterkt vitenskapelig grunnlag og ikke er bredt akseptert av psykologer.
- Unngå å ta store livsavgjørelser om jobb, utdanning eller forhold utelukkende basert på resultatene av denne testen.
- Hvis du har en genuin bekymring for din mentale helse, atferd eller tilstander som overdreven angst, ikke stol på slike tester, men oppsøk en kvalifisert lege og søk skikkelig råd.
💬 Comments (0)
Ingen kommentarer er lagt ut ennå. Legg til din kommentar her for første gang.
Legg til kommentaren din