Tenk deg at du er i et viktig møte på kontoret. Fordi du er litt ung, tar ingen de gode ideene dine seriøst. Eller, fordi du er litt eldre, blir du dyttet til side og sier: «Å, du er for gammel til å bruke denne nye teknologien, la oss gi den til noen andre.» Kanskje til og med hjemme blir du forhindret fra å gjøre noe du vil gjøre, og sier: «Å, du er for gammel nå, du kan ikke gjøre det.» Denne diskrimineringen og marginaliseringen basert på alder er det vi ganske enkelt kaller «aldersdiskriminering». Dette er noe mange mennesker i samfunnet vårt gjør uten å innse det, men det gjør vondt.
Flere måter vi møter «alderdiskriminering» på
Dette, som alle fordommer, sniker seg inn i livene våre på steder vi minst forventer. La oss se hvordan dette kan se ut.
1. Selvpåført aldersdiskriminering
Dette er litt overraskende. Noen ganger starter ikke disse endringene med noen utenforstående, men med oss. Du har sikkert hørt venner og slektninger snakke om alderen sin når de blir eldre. «Å, jeg er gammel nå, jeg kan ikke gjøre det», «Jeg kommer til å se stygg ut når jeg har på meg denne kjolen», sier de. Med andre ord begrenser de tingene de kan gjøre og måten de vil leve på på grunn av alderen sin.
For å gi flere eksempler:
- Når du glemmer noe, klandrer du deg selv ved å si: «Å, jeg er gammel nå, det er et 'seniormamma- øyeblikk '.»
- Tenker: «Jeg er gammel nå, så jeg kan ikke bruke feil klær, gå på feil steder, gjøre feil ting.»
- Å tenke at alder er årsaken til alle sykdommer du har. Selv om noen sykdommer faktisk er relatert til alder, er ikke alt forårsaket av alder. Det er best å snakke med legen din for å finne det ut sikkert.
2. Alderdiskriminering på arbeidsplassen
Dette er noe som påvirker både unge og gamle. Ofte har folk flere måter å tenke på på arbeidsplassen.
- For eldre mennesker: De er ikke i stand til å utføre fartsfylt arbeid som bruker teknologi, de er ikke interessert i nye ting, og de antas å ikke være i stand til å utføre arbeid som krever fysisk arbeid.
- For de som er yngre: Fordi de er unge, har de ikke erfaring, de vet ikke mye, og de tror de ikke kan få stort ansvar.
Noen ganger har dette en større innvirkning. For eksempel kan en persons alder hindre dem i å få en forfremmelse, et spesielt prosjekt eller til og med en jobb.
Det viktigste er at en persons evner ikke bør måles etter alder, men etter kunnskap, ferdigheter og erfaring.
3. Aldersdiskriminering i media
Det finnes utallige eksempler på TV, filmer, bøker og til og med sosiale medier der eldre blir latterliggjort, fremstilt som hjelpeløse, glemsomme og ute av stand til å gjøre noe. Når vi ser disse stereotypiene, er de også innprentet i tankene til folk i samfunnet.
Noen vanlige aldersdiskriminerende ideer skapt av media:
- Gamle mennesker glemmer alt.
- Sykehjem er steder der «ikke-kan»-folk bor.
- Eldre er ensomme, hjelpeløse og trenger noen til å hjelpe dem.
Hvordan reagerer vi på en passende måte på noe slikt?
Det eneste viktige er å kunne gjenkjenne denne typen diskriminering. Å være bevisst på det kan hjelpe deg med å endre dine egne fordommer. Men å snakke om denne typen oppførsel hos noen andre kan være litt utfordrende.
1. Snakk med riktig person, på riktig måte.
Hvis dette er et familiemedlem som snakker om alder, er det sannsynligvis best å snakke med dem privat . Men hvis det skjer på kontoret, kan det være lurt å snakke med en overordnet direktør eller din personalavdeling (HR).
2. Hold deg rolig.
Når vi snakker om noe slikt, kan vi lett bli sinte. Den andre personen kan prøve å forsvare seg ved å si: «Å, jeg bare tullet.» Men husk at sinne ikke løser disse problemene. Hvis det gjør det, vil ingen av dere være i stand til å tenke klart og snakke om denne oppførselen. Ta et dypt pust og forklar situasjonen rolig.
3. I stedet for å komme med anklager, ha en samtale.
Hvis du går rett ut og anklager dem: «Du diskriminerer meg fordi jeg er gammel!», vil den andre personen enten bli sint på deg eller ikke lytte i det hele tatt. Så i stedet for å komme med en direkte anklage, start samtalen med et spørsmål. Du kan for eksempel spørre: «Kan du forklare meg litt mer om hva du mente med det?»
Hva er det egentlig vi vil si?
Greit, nå vet du hva aldersdiskriminering er og hvordan man skal snakke om det. Men hva er egentlig ordene man skal si? Her er noen praktiske måter du kan bruke dem på.
| Situasjonen | Hva du kan si |
|---|---|
| Når noen lager en «vits» om alder. | «Du sa det kanskje på spøk, men slike ord kan såre noens følelser. La oss ikke tulle om noens alder, ok?» |
| Når noen sier at du er «for gammel» eller «for ung» for en jobb. | «La oss legge alderen min til side et øyeblikk. La oss snakke om mine evner og erfaring for denne jobben? Jeg tror jeg kan gjøre dette bra.» |
| Når noen rettferdiggjør seg selv med å si: «Jeg bare tullet.» | «Jeg vet at du ikke mener å fornærme. Men historier som dette forsterker misoppfatninger om alder i samfunnet. Det er derfor jeg tok dette opp.» |
| Når det er et gap mellom de unge og de erfarne i et lag. | «Både kunnskapen vi får gjennom erfaring og de nye ideene til unge mennesker er svært verdifulle for teamets suksess. La oss lytte til alles ideer og jobbe sammen.» |
Husk at hvis du tier når noen uttrykker en agnostisk mening, kan det få vedkommende til å tro at det de sa er riktig. Din taushet er ikke en anbefaling. Så ikke vær redd for å si ifra.
Det er også viktig å huske at det ikke finnes noen lov som sier at erfarne mennesker ikke kan tenke på nye ting, og heller ikke at unge mennesker ikke har erfaring. Når vi ser på folk, bør vi alle lære å fjerne aldersstempelet og se på deres evner og talenter .
Hilsen til hjemmet
- Aldersdiskriminering er diskriminering basert på alder. Det kan ramme alle, unge eller gamle.
- Dette kan skje ikke bare på arbeidsplassen, i samfunnet, i familien, men også i oss selv uten at vi engang er klar over det.
- Å anerkjenne agisme er det første steget. I en slik situasjon, ikke tie stille, men snakk om det rolig og respektfullt.
- En persons verdi bør ikke måles etter alder, men etter deres evner, kunnskap og ferdigheter.
- Hvis du føler deg stresset, trist eller engstelig for slike ting, ikke vær redd for å snakke med en venn du stoler på, et familiemedlem eller legen din . Din mentale helse er viktig.
💬 Comments (0)
Ingen kommentarer er lagt ut ennå. Legg til din kommentar her for første gang.
Legg til kommentaren din