Czy potrzebujesz pomocy w opiece nad bliską osobą chorą na Alzheimera w domu? (Opieka domowa) Porozmawiajmy!

Czy Twoja matka, ojciec lub ktoś bliski cierpi na demencję, chorobę podobną do choroby Alzheimera? Utrzymanie ich w domu i troskliwa opieka nad nimi to wielki przywilej i wielka odpowiedzialność. Czasami jednak trudno jest Ci to wszystko robić samemu. Potrzebujesz też chwili wytchnienia. Być może zastanawiasz się więc nad znalezieniem opiekuna, który pomoże Ci w tych obowiązkach. To bardzo ważna decyzja. Zobaczmy, jak to zrobić.

Mówiąc najprościej, istnieją dwa główne rodzaje usług opieki domowej. Jeden jest świadczony przez osoby z wykształceniem medycznym, a drugi to usługi, które pomagają w codziennych czynnościach.

• Opieka domowa: Jest to usługa przeznaczona dla osób, które potrzebują pomocy profesjonalnego pracownika służby zdrowia, takiego jak pielęgniarka. Na przykład po pobycie w szpitalu, w celu oczyszczenia ran, podania leków lub przeprowadzenia fizjoterapii. Osoby te zazwyczaj posiadają dyplom ukończenia studiów pielęgniarskich lub równoważny.
• Ogólna opieka domowa: Obejmuje to takie czynności, jak kąpiel, ubieranie się, przygotowywanie posiłków i pomoc w toalecie. Opiekunowie pomagają również w zapewnieniu bezpieczeństwa, ponieważ nie mogą być sami. Może to obejmować drobne prace domowe lub wyjście do sklepu po zakupy spożywcze.

Bardzo ważne jest, aby najpierw zdecydować, jakiego rodzaju usługi potrzebujesz.

Jak znaleźć partnera odpowiadającego Twoim potrzebom?

Zanim zatrudnisz kogoś do pomocy w domu, sporządź listę dokładnych oczekiwań wobec tej osoby. Zadaj sobie następujące pytania:

• Czy potrzebujesz pomocy przy kąpieli, ubieraniu się, karmieniu lub odprowadzaniu bliskiej osoby do łazienki?
• Czy musisz podawać leki na czas i sprawdzać podstawowe parametry życiowe, np. ciśnienie krwi? (W takim przypadku musisz znaleźć osobę z pewnym wykształceniem medycznym).
• Czy musisz również zajmować się domem, ogrodem i gotowaniem?
• Czy chcesz iść do lekarza czy zabrać go na inne wycieczki?
• Szukasz przyjaciela, który potrafi porozmawiać z bliską Ci osobą i pomóc jej uniknąć samotności?

Jasno określ te potrzeby z każdym, z kim przeprowadzasz rozmowę. Zastanów się również, jakiego rodzaju osoby preferuje Twoja bliska osoba. Na przykład, zastanów się, czy woli kobiety, czy mężczyzn, i czy ma jakieś preferencje językowe.

Następnie musisz podjąć decyzję, czy zatrudnić kogoś za pośrednictwem agencji, czy znaleźć kogoś bezpośrednio.

Wybór asystenta za pośrednictwem agencji i osobiste zatrudnienie

Obie te metody mają swoje zalety i wady. Przyjrzyjmy się im.

Pytania, które należy zadać agencji

• Czy Twoja agencja jest zarejestrowana?
• Jak sprawdzasz przeszłość swoich pracowników?
• Jakie przeszli szkolenie? Czy znają zasady pierwszej pomocy?
• Czy możemy wcześniej przeprowadzić wywiad z pracownikiem, którego wysyłamy?
• Czy możesz wysyłać tego samego pracownika każdego dnia?
• Jeśli osoba, która ma przyjechać, nie będzie mogła przyjść, czy wyślecie kogoś na jej miejsce? Czy wiąże się to z dodatkową opłatą?
• Jaka jest procedura zgłaszania problemu?

Pytania, które należy zadać osobie prywatnie

• Jakie jest Twoje doświadczenie? Czy opiekowałeś się kiedyś osobą z demencją?
• Jakie masz przeszkolenie? Czy znasz się na pierwszej pomocy?
• Czy potrafisz cierpliwie pracować nawet z osobą niespokojną i pobudzoną?
• W jakie dni i godziny mogę pracować?
• Jakiej pensji się spodziewasz?
• Czy możesz podać szczegóły niezbędne do sprawdzenia Twojej przeszłości?
• Czy mogę otrzymać referencje z poprzednich miejsc pracy?

Po znalezieniu odpowiedniej osoby i rozpoczęciu pracy...

Niezależnie od tego, czy wybierasz kogoś za pośrednictwem agencji, czy prywatnie, poświęć trochę czasu na sprawdzenie, czy ta osoba będzie pasować do Twojej ukochanej.

Podczas wywiadu zwróć szczególną uwagę na to, jak dana osoba rozmawia i zachowuje się w stosunku do bliskiej Ci osoby. Czy jest cierpliwa? Czy rozumie naturę choroby? Jeśli to możliwe, zgódź się na okres próbny trwający od jednego do dwóch tygodni przed podpisaniem długoterminowej umowy.

Gdy zaczniesz pracę, daj swojemu nowemu asystentowi jasną, pisemną listę rzeczy, które należy robić, a których nie. Wyraźnie zaznacz, że nie będziesz się spóźniać ani niepotrzebnie korzystać z telefonu w trakcie pracy. Poinformuj również nowego asystenta o nawykach, upodobaniach i antypatiach bliskiej osoby oraz o sposobach na jej uspokojenie.

Co zrobić, jeśli masz problem lub podejrzewasz nadużycie?

Jeśli pojawi się problem, porozmawiaj o nim bezpośrednio z partnerem, spokojnie i z szacunkiem. Wspólnie opracujcie plan rozwiązania problemu. Jeśli zostałeś zatrudniony przez agencję, porozmawiaj z jej przełożonym.

Jeśli jednak podejrzewasz jakiekolwiek nadużycie, zaniedbanie lub kradzież, nie lekceważ tego.

• Jeśli bliska Ci osoba ulegnie wypadkowi, natychmiast zadzwoń pod numer 119 i powiadom policję.
• Jeśli nie ma nagłego wypadku, ale podejrzewasz znęcanie się lub zaniedbanie, zgłoś to lokalnej policji lub opiece społecznej. Możesz również porozmawiać z lekarzem rodzinnym, aby uzyskać poradę, co zrobić w takiej sytuacji.