Kako spoštujemo ljudi z razvojnimi motnjami? Zavedajmo se tega.

Ko pogledate ljudi okoli nas v naši družbi, ste verjetno opazili, da obstajajo ljudje, ki se med seboj zelo razlikujejo. Način razmišljanja nekaterih ljudi, način razumevanja informacij in način njihovega vedenja se nekoliko razlikujejo. Razlog za to je lahko intelektualna ali razvojna motnja (Intelektualna ali razvojna motnja – IDD). Verjetno pa ste tudi občutili, da se je s takimi ljudmi nekoliko težko pogovarjati in jih razumeti, kajne? Danes govorimo o tem, kako takšne ljudi spoštujemo in jih vključujemo v svoje delo.

Kaj so intelektualne in razvojne motnje (IDD)?

Preprosto povedano, to so stanja, ki vplivajo na človekovo učenje, jezikovne spretnosti in vedenje. Običajno se začnejo v otroštvu in lahko trajajo vse življenje. Vendar to ni bolezen. Je del njihovega življenja.

Samo pomislite, niso vsi naši prsti enaki. Podobno je vsaka oseba z IDD drugačna. Tudi dve osebi z isto boleznijo imata lahko različne izzive, različne načine komunikacije in različno podporo.

Spodnja tabela prikazuje več vrst takšnih motenj.

Spoznajmo diskriminacijo, imenovano "Ableism" (pomanjkanje sposobnosti)

To se morda zdi nova beseda, vendar pomeni nekaj, kar vsi poznamo. Ableizem je dejanje, pri katerem se z nekom ravna nepravično ali ga zaničujemo, ker ima invalidnost. Ljudje, ki tako razmišljajo, verjamejo, da nekdo z invalidnostjo ne more početi enakih stvari kot drugi in da ga je treba »popraviti«. To se lahko počne zavestno ali nezavedno.

Pravo nasprotje tega je vključenost . Pomeni sprejemanje drugačnosti drugih takšnih, kot so, in njihovo spodbujanje k sodelovanju v vsem, v čemer se počutijo najbolj udobno. Na ta način so lahko tudi oni srečni, zdravi in ​​dosežejo svoj polni potencial.

Kako lahko tem ljudem pomagamo in jih spoštujemo?

V redu, poglejmo si nekaj preprostih stvari, ki jih lahko storimo, da bi te ljudi spoštovali in jih vključili. Ne pozabite, da je vsak drugačen, zato je najpomembneje, da jih vprašate, kaj jim je všeč.

1. Zavedajte se tudi nevidnih invalidnosti.

Nekatere invalidnosti so našim očem nevidne. Stvari, kot so ADHD , avtizem in učne težave, niso vidne. Zato nekomu ne postavljajte nepotrebnih vprašanj. Ne recite stvari, kot je: "Ne izgledaš, kot da bi imel invalidnost." To nakazuje, da njihova invalidnost ni resnična ali da ni pomembna.

2. Spoštujte njihovo rutino

Mnogi ljudje z motnjami individualne depresije radi delajo rutinsko in urejeno. To zmanjšuje njihovo živčnost in tesnobo . Če torej z njimi nekaj načrtujete, jim vnaprej poveste in naredite spremembe, se bodo pri delu z vami počutili veliko bolj udobno.

3. Ustvarite mirno okolje

Ljudje z motnjami, kot je avtizem, se lahko nekoliko težje družijo. Morda ne prenesejo glasnih zvokov v gneči. Zato, če je mogoče, izberite miren in tih prostor, ko se z njimi pogovarjate ali delate. Lažje se jim je pogovarjati ena na ena kot pa, če se hkrati pogovarja več ljudi.

4. Vključite jih v pogovor.

Ljudje z invalidnostjo so v družbi pogosto marginalizirani kot nevidni. Ne delajte tega. Ko se z njimi pogovarjate , jih poglejte v oči, obrnite se k njim in govorite. Ko jim postavljate vprašanje, jim pustite, da odgovorijo. Če imajo s seboj pomočnika, se pogovarjajte neposredno z zadevno osebo, ne le s pomočnikom.

5. Pri komunikaciji upoštevajte te stvari

• Govorite preprosto in jasno. Ne govorite jim zviška. Govorite z normalnim glasom in uporabljajte preproste stavke. Ne uporabljajte nesramnih izrazov, kot je »Lijeva kot iz škafa«, ker pogosto stvari jemljejo dobesedno .
• Govorite eno stvar naenkrat. Če postavljate vprašanja ali dajete nasvete, jih dajte enega za drugim. Namesto da rečete »Ne teci«, jasno povejte, kaj želite storiti, na primer »hodi hitro«.
• Potrpežljivo poslušajte. Nekateri ljudje govorijo nekoliko počasi. Dajte jim čas, da razmislijo in oblikujejo svoje besede. Lahko traja tudi nekaj časa, da razumejo, kaj govorite. Zato jih ne hitite.
• Če ne razumeš, bodi iskren. Če ne razumeš, kaj je rekel, ga prosi, naj ponovi. Ali pa ga vprašaj, če lahko pove drugače. Če po nekaj poskusih ne razumeš, se ne pretvarjaj, da razumeš. Reci nekaj iskrenega, na primer: " Oprosti , vem, da je to, kar praviš, pomembno, ampak preprosto nisem mogel razumeti."

6. Spoštujte različna vedenja in navade

Mnogi ljudje z avtizmom imajo težave s tem, da bi druge gledali v oči. Če se to zgodi, tega ne jemljite osebno. Če nekdo s Tourettovim sindromom med pogovorom nenadoma zaigra, počakajte, da neha govoriti, in šele nato nadaljujte. Teh stvari ne more nadzorovati. Ne poskuša vas omalovaževati.

7. Ne razmišljajte o tem kot o nečem, kar je treba 'popraviti' ali 'ozdraviti'.

Večina ljudi je zadovoljna s svojim življenjem. Svoje invalidnosti ne vidijo kot težavo, ki jo je treba rešiti. Zato jim ne dajajte občutka, da so "narobe", ali da se ne počutijo neprijetno z besedami, kot je "Ti si takšen vzornik."

8. Uporabite prave besede

Namesto "invalidna oseba" recite "oseba z invalidnostjo".Bolj spoštljivo je reči »Jaz sem oseba«. Temu pravimo jezik, ki je na prvem mestu oseba . Pomeni, da spoštujemo osebo kot celoto, ne le zaradi njene invalidnosti. Vendar pa nekateri ljudje, na primer ljudje z avtizmom, raje rečejo »avtistična oseba« kot »oseba z avtizmom«. Temu pravimo jezik, ki je na prvem mestu identiteta . Najbolje je, da jih vprašate: »Kako bi želeli, da vas kličemo?«

S takim skrbnim in potrpežljivim ravnanjem lahko bolje podpiramo svoje prijatelje, sorodnike in someščane z razvojnimi motnjami.

Razvojne motnje, duševno zdravje , motnja sposobnosti, ADHD, avtizem, socialna ozaveščenost, spoštovanje