Bayangkeun anjeun keur aya dina rapat penting di kantor. Kusabab anjeun masih ngora kénéh, taya sahijieun anu nganggap serius ideu-ideu alus anjeun. Atawa, kusabab anjeun geus rada kolot, anjeun disingkirkeun, pokna, "Oh, anjeun geus kolot teuing pikeun ngalakukeun téknologi anyar ieu, hayu urang bikeun ka batur." Malahan di bumi, anjeun dihalang-halang pikeun ngalakukeun hiji hal anu anjeun hoyong laksanakeun, pokna, "Oh, anjeun geus kolot teuing ayeuna, anjeun teu bisa ngalakukeun éta." Diskriminasi jeung marginalisasi dumasar kana umur ieu anu disebut 'ageisme.' Ieu hal anu dilakukeun ku seueur jalmi dina masarakat urang tanpa disadari, tapi éta nyeri pisan.
Sababaraha cara urang mendakan 'Ageisme'
Ieu, sapertos prasangka naon waé, nyusup kana kahirupan urang di tempat anu paling teu disangka-sangka. Hayu urang tingali kumaha rupana ieu.
1. Ageisme anu dijieun ku sorangan
Ieu rada anéh. Kadang-kadang parobahan ieu henteu dimimitian ku batur di luar, tapi ku urang. Anjeun panginten kantos nguping babaturan sareng baraya anjeun nyarioskeun umurna nalika aranjeunna beuki kolot. "Oh, ayeuna kuring parantos sepuh, kuring henteu tiasa ngalakukeun éta," "Kuring bakal katingali awon nalika kuring nganggo baju ieu," saurna. Kalayan kecap sanésna, aranjeunna ngawatesan hal-hal anu tiasa aranjeunna laksanakeun sareng cara hirup anu aranjeunna pikahoyong kusabab umurna.
Pikeun masihan conto anu langkung seueur:
- Lamun anjeun poho kana hiji hal, anjeun nyalahkeun diri sorangan ku cara ngomong, "Oh, ayeuna kuring geus kolot, ieu mah ' momen jadi indung senior'."
- Mikir, "Ayeuna kuring geus kolot, jadi kuring teu bisa make baju nu salah, indit ka tempat nu salah, atawa ngalakukeun hal-hal nu salah."
- Mikir yén umur téh mangrupa cukang lantaran tina sagala panyakit anu anjeun alami. Sanaos aya sababaraha panyakit anu sabenerna aya patalina jeung umur, teu sadayana disababkeun ku umur. Leuwih hade ngobrol jeung dokter anjeun pikeun manggihan jawaban anu pasti.
2. Ageisme Tempat Kerja
Ieu hal anu mangaruhan boh anu ngora boh anu sepuh. Seringna, di tempat damel, jalma-jalma gaduh sababaraha cara mikir.
- Pikeun jalma anu langkung sepuh: Aranjeunna teu tiasa ngalakukeun padamelan anu gancang anu nganggo téknologi, aranjeunna teu resep kana hal-hal énggal, sareng aranjeunna dianggap teu tiasa ngalakukeun padamelan anu meryogikeun padamelan fisik.
- Pikeun anu langkung ngora: Kusabab aranjeunna masih ngora, aranjeunna teu gaduh pangalaman, aranjeunna teu terang seueur, sareng aranjeunna pikir aranjeunna teu tiasa dipasihan tanggung jawab anu ageung.
Kadang-kadang ieu gaduh dampak anu langkung ageung. Salaku conto, umur hiji jalma tiasa nyegah aranjeunna kéngingkeun promosi, proyék khusus, atanapi bahkan padamelan.
Anu paling penting nyaéta kamampuan hiji jalma teu kedah diukur ku umurna, tapi ku pangaweruh, katerampilan, sareng pangalaman anu dipibanda.
3. Ageisme dina Média
Aya seueur pisan conto dina TV, pilem, buku, bahkan média sosial dimana para sepuh dihina, digambarkeun salaku jalma anu teu daya teu upaya, gampang hilap, sareng teu mampuh ngalakukeun nanaon. Nalika urang ningali ieu, stereotip éta ogé parantos mendarah daging dina pikiran jalma-jalma di masarakat.
Sababaraha ideu ageist umum anu dijieun ku média:
- Jalma-jalma kolot poho sagalana.
- Panti jompo nyaéta tempat cicingna jalma-jalma "teu bisa".
- Para sepuh ngarasa kasepian, teu daya teu upaya, sareng peryogi batur pikeun ngabantosan aranjeunna.
Kumaha urang ngaréspon kalawan merenah kana hal kawas kieu?
Hiji-hijina hal anu penting nyaéta tiasa mikawanoh diskriminasi sapertos kieu. Sadar kana éta tiasa ngabantosan anjeun ngarobih prasangka anjeun nyalira. Tapi nyarioskeun paripolah sapertos kieu dina diri batur tiasa rada nangtang.
1. Ngobrol jeung jalma anu pas, ku cara anu bener.
Upami ieu anggota kulawarga anu ngobrolkeun ngeunaan umur, langkung saé ngobrol sareng aranjeunna sacara pribadi . Tapi upami éta kajantenan di kantor, anjeun panginten kedah ngobrol sareng pejabat anu langkung luhur atanapi departemen sumber daya manusia (SDM) anjeun.
2. Tetep tenang.
Nalika urang ngobrolkeun hal sapertos kieu, urang tiasa gampang ambek. Jalma anu sanés tiasa nyobian ngabela dirina ku nyarios, "Oh, kuring ngan ukur heureuy." Tapi émut, amarah henteu ngabéréskeun masalah ieu. Upami kitu, duanana moal tiasa mikir kalayan jelas sareng ngobrolkeun paripolah ieu. Tarik napas jero sareng jelaskeun kaayaanana kalayan tenang.
3. Ti batan nuduh, mending ngobrol heula.
Lamun anjeun langsung nuduh aranjeunna, "Anjeun ngadiskriminasi kuring lantaran kuring geus kolot!", jalma éta bakal ambek ka anjeun atawa teu ngadéngékeun pisan. Jadi, tibatan nuduh langsung, mimitian obrolan ku pertanyaan. Contona, anjeun tiasa naros, "Dupi anjeun tiasa ngajelaskeun ka kuring sakedik deui ngeunaan naon anu anjeun maksud ku éta?"
Naon sabenerna anu urang hoyong carioskeun?
Muhun, ayeuna anjeun terang naon ari ageisme téh sareng kumaha carana ngabahas éta. Tapi naon waé kecap-kecap anu kedah diucapkeun? Ieu sababaraha cara praktis anu anjeun tiasa anggo.
| Kaayaanana | Naon Anu Anjeun Tiasa Nyarioskeun |
|---|---|
| Nalika aya anu ngadamel "heureuy" ngeunaan umur. | "Anjeun meureun ngan saukur heureuy, tapi kecap-kecap kawas kitu bisa nyakiti perasaan batur. Ulah heureuy ngeunaan umur batur, nya?" |
| Nalika aya anu nyarios anjeun "sepuh teuing" atanapi "ngora teuing" kanggo padamelan. | "Hayu urang kantunkeun heula umur kuring sakedap. Hayu urang ngobrolkeun kamampuan sareng pangalaman kuring pikeun padamelan ieu? Jigana kuring tiasa ngalakukeun ieu kalayan saé." |
| Nalika aya anu menerkeun dirina ku nyarios, "Kuring ngan saukur heureuy". | "Kuring nyaho anjeun teu niat nyinggung. Tapi carita kawas kieu nguatkeun kasalahpahaman ngeunaan umur dina masarakat. Éta sababna kuring ngungkit-ngungkit ieu." |
| Nalika aya jurang antara anu ngora sareng anu berpengalaman dina hiji tim. | "Pangaweruh anu diala tina pangalaman sareng ideu-ideu énggal ti para nonoman penting pisan pikeun kasuksesan tim urang. Hayu urang déngékeun ideu-ideu sadayana sareng damel bareng." |
Inget, lamun anjeun cicing waé nalika aya nu ngébréhkeun pamanggih agnostik, éta bisa ngajadikeun éta jalma mikir yén naon anu diomongkeun ku manéhna téh bener. Kasunyian anjeun lain hartina ngadukung. Jadi ulah sieun nyarita.
Ogé, hiji hal anu kedah diinget nyaéta teu aya hukum anu nyatakeun yén jalma anu berpengalaman teu tiasa mikirkeun hal-hal énggal, atanapi yén jalma ngora teu gaduh pangalaman. Nalika urang ningali jalma, urang sadayana kedah diajar miceun labél umurna sareng ningali kamampuan sareng bakatna .
Pesen Bawa Ka Imah
- Ageisme nyaéta diskriminasi dumasar kana umur. Éta tiasa mangaruhan saha waé, ngora atanapi sepuh.
- Ieu tiasa kajantenan teu ngan ukur di tempat damel, di masarakat, di kulawarga, tapi ogé di jero diri urang sorangan tanpa urang sadar.
- Ngakuan agisme mangrupikeun léngkah munggaran. Dina kaayaan sapertos kitu, tong cicing waé, tapi carioskeun éta kalayan tenang sareng hormat.
- Nilai hiji jalma teu kudu diukur ku umur, tapi ku kamampuh, pangaweruh, jeung kamampuhna.
- Upami anjeun ngaraos setrés, sedih, atanapi hariwang ngeunaan hal-hal sapertos kieu, tong sieun nyarios ka réréncangan, anggota kulawarga, atanapi dokter anu dipercaya . Kaséhatan méntal anjeun penting.
💬 Comments (0)
Teu acan aya koméntar. Tambahkeun komentar anjeun di dieu pikeun kahiji kalina.
Tambihkeun koméntar anjeun