Təsəvvür edin ki, ofisdə vacib bir görüşdəsiniz. Bir az cavan olduğunuz üçün heç kim yaxşı fikirlərinizi ciddiyə almır. Yaxud bir az böyük olduğunuz üçün kənara çəkilib deyirlər: "Ay, bu yeni texnologiyanı etmək üçün çox qocalmısan, gəlin bunu başqasına verək". Bəlkə də evdə belə etmək istədiyiniz bir şeyi etməyinizə mane olurlar və deyirlər: "Ay, indi çox qocalmısan, bunu edə bilməzsən". Yaşa əsaslanan bu ayrı-seçkilik və marjinallaşdırma sadəcə "yaş ayrı-seçkiliyi" adlandırırıq. Bu, cəmiyyətimizdəki bir çox insanın fərqinə varmadan etdiyi bir şeydir, amma çox ağrılıdır.
"Yaşpərəstlik"lə qarşılaşmağımızın bir neçə yolu var
Bu, hər hansı bir qərəz kimi, ən az gözlədiyimiz yerlərdə həyatımıza daxil olur. Gəlin görək bu necə görünə bilər.
1. Öz-özünə yaranan yaş ayrı-seçkiliyi
Bu bir az təəccüblüdür. Bəzən bu dəyişikliklər kənarda olan biri ilə deyil, bizlə başlayır. Yəqin ki, dostlarınız və qohumlarınız yaşlandıqca yaşları haqqında danışdıqlarını eşitmisiniz. "Ah, mən artıq qocalmışam, bunu edə bilmərəm", "Bu paltarı geyinəndə çirkin görünəcəyəm" deyirlər. Başqa sözlə, yaşlarına görə edə biləcəkləri şeyləri və yaşamaq istədikləri tərzləri məhdudlaşdırırlar.
Daha çox nümunə vermək üçün:
- Bir şeyi unutduğunuz zaman, "Artıq qocalmışam, bu, 'yaşlı ana anı'dır " deyərək özünüzü günahlandırırsınız.
- "Artıq qocalmışam, ona görə də səhv paltar geyinə, səhv yerlərə gedə, səhv şeylər edə bilmərəm" deyə düşünmək.
- Yaşın hər xəstəliyin səbəbi olduğunu düşünmək. Bəzi xəstəliklər əslində yaşla əlaqəli olsa da, hər şey yaşdan qaynaqlanmır. Əmin olmaq üçün həkiminizlə danışmaq ən yaxşısıdır.
2. İş yerində yaşlanma
Bu, həm gənclərə , həm də yaşlılara təsir edən bir şeydir. Çox vaxt iş yerində insanların düşüncə tərzi birdən çox olur.
- Yaşlı insanlar üçün: Onlar texnologiyadan istifadə edən sürətli iş görə bilmirlər, yeni şeylərlə maraqlanmırlar və fiziki əmək tələb edən işləri görə bilmədikləri güman edilir.
- Gənc olanlar üçün: Çünki onlar gəncdirlər, təcrübələri yoxdur, çox şey bilmirlər və özlərinə böyük məsuliyyətlər verilə bilməyəcəyini düşünürlər.
Bəzən bunun daha böyük təsiri olur. Məsələn, bir insanın yaşı onun vəzifədə yüksəlməsinə, xüsusi layihəyə və ya hətta işə düzəlməsinə mane ola bilər.
Ən əsası odur ki, insanın qabiliyyəti onun yaşı ilə deyil, sahib olduğu bilik, bacarıq və təcrübə ilə ölçülməlidir.
3. Mediada yaş ayrı-seçkiliyi
Televiziyada, filmlərdə, kitablarda və hətta sosial mediada yaşlıların lağa qoyulduğu, çarəsiz, unutqan və heç bir şey edə bilməyən kimi təsvir edildiyi saysız-hesabsız nümunələr var. Bunları gördükdə, bu stereotiplər cəmiyyətdəki insanların da zehnində kök salır.
Medianın yaratdığı bəzi ümumi yaşpərəst fikirlər :
- Yaşlı insanlar hər şeyi unudurlar.
- Qocalar evləri "qadağan olunmuş" insanların yaşadığı yerlərdir.
- Yaşlılar tənha, çarəsizdirlər və kiməsə kömək lazımdır.
Bu kimi bir şeyə necə adekvat reaksiya verə bilərik?
Yeganə vacib şey bu cür ayrı-seçkiliyi tanımaqdır. Bunun fərqində olmaq öz qərəzlərinizi dəyişdirməyə kömək edə bilər. Lakin başqasının bu cür davranışı haqqında danışmaq bir az çətin ola bilər.
1. Düzgün insanla, düzgün şəkildə danışın.
Əgər bu, yaşla bağlı danışan ailə üzvüdürsə, yəqin ki , onunla təkbətək danışmaq ən yaxşısıdır. Lakin bu, ofisdə baş verirsə, daha yüksək vəzifəli şəxs və ya insan resursları (İR) şöbənizlə danışmaq lazım ola bilər.
2. Sakit qalın.
Bu kimi bir şey haqqında danışanda asanlıqla əsəbiləşə bilərik. Digər insan özünü müdafiə etməyə çalışaraq "Ah, mən sadəcə zarafat edirdim" deyə bilər. Amma unutmayın ki, qəzəb bu problemləri həll etmir. Əgər həll edərsə, heç biriniz aydın düşünə və bu davranış haqqında danışa bilməyəcəksiniz. Dərindən nəfəs alın və vəziyyəti sakitcə izah edin.
3. İttiham etmək əvəzinə, söhbət edin.
Əgər birbaşa onları "Yaşlı olduğum üçün mənə qarşı ayrı-seçkilik edirsən!" deyə ittiham etsəniz, qarşı tərəf ya sizə qəzəblənəcək, ya da heç qulaq asmayacaq. Buna görə də, birbaşa ittiham irəli sürmək əvəzinə, söhbətə sualla başlayın. Məsələn, "Bununla nə demək istədiyinizi mənə bir az daha izah edə bilərsinizmi?" deyə soruşa bilərsiniz.
Dəqiq nə demək istəyirik?
İndi yaş ayrı-seçkiliyinin nə olduğunu və bu barədə necə danışacağınızı bilirsiniz. Bəs dəqiq hansı sözləri demək lazımdır? Onlardan istifadə edə biləcəyiniz bəzi praktik üsullar.
| Vəziyyət | Nə deyə bilərsiniz |
|---|---|
| Kimsə yaşla bağlı "zarafat" edəndə. | "Zarafatla demiş ola bilərsən, amma bu kimi sözlər kiminsə hisslərini incidə bilər. Gəlin kiminsə yaşı ilə zarafat etməyək, yaxşı?" |
| Kimsə sizə iş üçün "çox yaşlı" və ya "çox gənc" dedikdə. | "Gəlin bir anlıq yaşımı kənara qoyaq. Gəlin bu iş üçün bacarıqlarım və təcrübəm barədə danışaq? Düşünürəm ki, bunu yaxşı bacara bilərəm." |
| Kimsə özünü haqlı çıxarıb "Mən sadəcə zarafat edirdim" deyəndə. | "Bilirəm ki, incitmək istəmirsən. Amma bu kimi hekayələr cəmiyyətdə yaş haqqında yanlış təsəvvürləri gücləndirir. Buna görə də bunu dilə gətirdim." |
| Komandada gənc və təcrübəli arasında uçurum olduqda. | "Həm təcrübədən qazanılan biliklər, həm də gənclərin yeni ideyaları komandamızın uğuru üçün çox dəyərlidir. Gəlin hər kəsin fikirlərini dinləyək və birlikdə çalışaq." |
Unutmayın ki, kimsə aqnostik fikir bildirəndə sussanız, bu, həmin insanın dediklərini doğru hesab etməsinə səbəb ola bilər. Sizin susqunluğunuz təsdiq deyil. Buna görə də səsinizi qaldırmaqdan çəkinməyin.
Həmçinin, həmişə yadda saxlamaq lazım olan bir şey var ki, təcrübəli insanların yeni şeylər düşünə bilməyəcəyini və ya gənclərin təcrübəsinin olmadığını deyən heç bir qanun yoxdur. İnsanlara baxanda hamımız onların yaş etiketini çıxarıb qabiliyyət və istedadlarına baxmağı öyrənməliyik.
Evə Aparmaq Mesajı
- Yaş ayrı-seçkiliyi yaşa görə ayrı-seçkilikdir. Bu, gənc və ya yaşlı hər kəsə təsir edə bilər.
- Bu, təkcə iş yerində, cəmiyyətdə, ailə daxilində deyil, həm də özümüzdə, hətta fərqinə varmadan baş verə bilər.
- Aqizmi tanımaq ilk addımdır. Belə bir vəziyyətdə susma, əksinə, bu barədə sakit və hörmətlə danış.
- İnsanın dəyəri yaşı ilə deyil, qabiliyyəti, bilik və bacarıqları ilə ölçülməlidir.
- Əgər bu kimi şeylərlə bağlı stressli, kədərli və ya narahat hiss edirsinizsə, etibarlı dostunuz, ailə üzvünüz və ya həkiminizlə danışmaqdan çəkinməyin. Ruhi sağlamlığınız vacibdir.
💬 Comments (0)
Hələ heç bir şərh yazılmayıb. İlk dəfə şərhinizi buraya əlavə edin.
Şərhinizi əlavə edin