Olet luultavasti nähnyt ystäviesi julkaisevan Facebookissa tai muissa sosiaalisen median kanavissa tekstin, kuten "Olen INTP" tai "Persoonallisuustyyppini on ENFJ". Mitä nämä oudot nelikirjaimiset koodit ovat? Nämä ovat Myers-Briggs-tyyppi-indikaattorin eli kuten me kaikki sen tunnemme, MBTI- persoonallisuustestin tuloksia. Se on erittäin suosittu. Mutta kertooko se todella meille, keitä me olemme ja millaisia me olemme? Kuinka luotettava se on? Puhutaanpa tästä hieman syvällisemmin.
Mikä on Myers-Briggsin tyyppi-indikaattori (MBTI)?
Yksinkertaisesti sanottuna MBTI on persoonallisuuden luokittelemiseen tarkoitettu kyselylomake. Katharine Cook Briggs ja hänen tyttärensä Isabel Briggs Myers loivat sen toisen maailmansodan aikana. He pohjasivat sen kuuluisan psykiatrin Carl Jungin kehittämään yksilöllisten mieltymysten teoriaan.
Jung uskoi, että ihmiset eroavat toisistaan perustavanlaatuisten erojen vuoksi siinä, miten he toimivat henkisesti ja emotionaalisesti. Niinpä Briggs ja Myers ajattelivat voivansa käyttää näitä ideoita auttaakseen ihmisiä ymmärtämään omaa persoonallisuuttaan. Alun perin se luotiin auttamaan lääkäreitä kommunikoimaan potilaiden kanssa, ja nyt sitä käyttävät uraohjaajat, kouluttajat ja jopa jotkut organisaatiot ja yliopistot.
Mutta on tärkeää muistaa, että tätä ei käytetä työpaikan palkkaamiseen. Sen sijaan sitä käytetään usein tunnistamaan, mikä tiimi, rooli tai aktiviteetti sopii parhaiten tietylle työntekijälle.
Onko tällä MBTI:llä tieteellistä pohjaa?
Tässä on tärkein kysymys. Vaikka MBTI-testi on suosittu joissakin laitoksissa, se ei ole laajalti hyväksytty psykologien keskuudessa. Tärkein syy tähän on se, että se on kaupallinen tuote, eikä koulutettujen psykologien luoma.
Asiantuntijoiden mukaan suurin ongelma on se, että tämä testi yrittää luokitella ihmisiä 16 tiettyyn kategoriaan . Todellisuudessa useimmat ihmiset sijoittuvat johonkin näiden kahden ääripään välimaastoon. Heitä ei voida laittaa vain yhteen kategoriaan. Ajattele, joinakin päivinä sinusta tuntuu, että haluat lähteä ulos ystävien kanssa, ja toisina päivinä sinusta tuntuu, että haluat jäädä kotiin lukemaan kirjaa itseksesi. Oletko introvertti? Vai ekstrovertti ? Totuus on, että me kaikki olemme sekoitus molempia.
Siksi asiantuntijat sanovat, että MBTI-testin tekeminen on hauskaa ja voi saada sinut ajattelemaan itseäsi uusin tavoin. Mutta tulokseen ei pidä luottaa sokeasti eikä tehdä suuria päätöksiä elämässä sen perusteella .
MBTI:n neljä peruspersoonallisuusmieltymystä
MBTI jakaa sinut neljään mieltymyspariin neljän perusominaisuuden perusteella. Tässä ei ole oikeaa tai väärää mieltymystä. Tämän teorian mukaan mieltymystesi tunteminen kuitenkin helpottaa oikeiden päätösten tekemistä sekä henkilökohtaisessa elämässäsi että työelämässäsi. Katsotaanpa, mitä nämä neljä mieltymysparia ovat.
| Mieltymyspari | Mitä tämä mittaa? |
|---|---|
| Ekstroversio (E) vs. introversio (I) | Mistä saat energiaa? E -tyypin ihmiset saavat energiaa olemalla muiden ihmisten seurassa. I -tyypin ihmiset saavat energiaa yksin olemisesta ja hiljaisuudesta. |
| Aistiminen (S) vs. intuitio (N) | Miten vastaanotat ja keskität tietoa. S -tyypin ihmiset keskittyvät konkreettiseen, tosiasialliseen tietoon ja yksityiskohtiin. N -tyypin ihmiset ajattelevat kokonaiskuvaa ja tulevaisuuden mahdollisuuksia. |
| Ajattelu (T) vs. tunteminen (F) | Miten teet päätöksiä. T -tyypin ihmiset tekevät päätöksiä logiikan, datan ja hyvien ja huonojen puolien harkinnan perusteella. F -tyypin ihmiset tekevät päätöksiä tunteidensa, arvojensa ja sen perusteella, miten ne vaikuttavat muihin. |
| Tuomitseminen (J) vs. havaitseminen (P) | Miten olet vuorovaikutuksessa ulkomaailman kanssa. JO-tyypin ihmiset pitävät suunnitelmallisesta ja järjestelmällisestä elämästä. He tekevät päätöksiä ja toimivat niiden mukaisesti. P -tyypin ihmiset ovat joustavampia ja haluavat olla ennakkoluulottomia. He saattavat lykätä päätöksentekoa viimeiseen hetkeen. |
16 MBTI-persoonallisuustyyppiä
Nämä 16 persoonallisuustyyppiä luodaan lisäämällä yksi kirjain kustakin neljästä edellä mainitusta mieltymysparista. Tämä nelikirjaiminen koodi on MBTI-persoonallisuustyyppisi. Katsotaanpa, mitä yhteistä kullakin näistä tyypeistä on.
INTJ (itsenäinen ajattelija)
Nämä ihmiset ovat hyvin itsenäisiä ja syvällisiä ajattelijoita. Heillä on suuri kiinnostus uusien ideoiden toteuttamiseen ja tavoitteidensa saavuttamiseen. He sopivat hyvin esimerkiksi tieteen, tekniikan ja oikeustieteen aloille.
INFJ (Ihanteellinen neuvonantaja)
Myötätuntoiset, idealistiset ihmiset. He yrittävät ymmärtää muita. He ovat erittäin hyviä toteuttamaan visionsa. He ovat hyviä esimerkiksi opettamisessa ja sosiaalityössä.
ISFJ (Uskollinen suojelija)
Erittäin kärsivällinen, vastuuntuntoinen ja luotettava. Rakastaa auttaa muita. Hyvä terveydenhuollossa, sihteerin tehtävissä jne. Pitää järjestyneestä ja rauhallisesta ympäristöstä.
ISTJ (Vastuullinen realisti)
Hiljainen, luotettava ja erittäin järjestelmällinen. Hyvin tarkkaavainen yksityiskohtia kohtaan. Työskentelee väsymättä tavoitteidensa eteen esteistä huolimatta. Sopii esimerkiksi lainvalvontaan ja kirjanpitoon.
INTP (looginen innovaattori)
Looginen, analyyttinen ja innovatiivinen. Hyvä löytämään uusia tapoja ratkaista monimutkaisia ongelmia. Hyvä esimerkiksi arkkitehtuurilla ja tutkimuksessa.
INFP (idealisti)
Idealistinen, erittäin sitoutunut arvoihinsa ja läheisiinsä. Luova, he ovat hyviä esimerkiksi kirjoittamisessa ja kuvataiteessa.
ISFP (taiteellinen seikkailija)
Herkkä, hiljainen, ystävällinen. Tykkää elää nykyhetkessä. Ei pidä konflikteista. Pitää tukevasta ja kilpailuttomasta työympäristöstä.
ISTP (Rohkea taiteilija)
Hiljaisia, kärsivällisiä, mutta erittäin tehokkaita. Ongelman kohdatessaan he löytävät ratkaisun nopeasti. He ovat taitavia käytännön aloilla, kuten kirurgiassa, maataloudessa ja tekniikassa.
ENTP (yrittäjähenkinen innovaattori)
Hyvin aktiivinen, puhelias ja pitää haasteista. Hyvä ratkaisemaan monimutkaisia ongelmia. Tylsistyy nopeasti yksitoikkoisiin asioihin. Sopii nopeatempoisille aloille, kuten liike-elämään ja rahoitusalalle.
ENFP (innokas aktivisti)
Ihmisiä, joilla on hyvä mielikuvitus ja innostus. Hyvä työskentelemään muiden kanssa. Rakastaa tukea muita. Hyvä esimerkiksi kouluttamisessa ja opettamisessa.
ESFP (Hauska showmies)
Hyvin seurallinen ja ulospäinsuuntautunut. Tykkää olla ihmisten seurassa ja nauttii elämästä. Hyvä työskentelemään muiden kanssa.He ovat hyviä esimerkiksi terveydenhuollossa ja opetuksessa.
ESTP (extroverted Entrepreneur)
Energiaa ja intoa omaavat ihmiset, jotka ovat myös käytännöllisiä. He elävät mielellään nykyhetkessä. Hyvät esimerkiksi markkinoinnissa ja turvallisuuspalveluissa.
ENTJ (Komentava johtaja)
Käytännölliset, päättäväiset ja johtajuusominaisuuksiltaan hyvät ihmiset. He ovat hyviä saavuttamaan tavoitteensa tehokkaasti. Heille sopii luonnostaan johtotehtävät.
ENFJ (Viehättävä johtaja)
Ihmiset, joilla on luonnostaan johtajuusominaisuuksia, lämpimiä ja herkkiä. He ymmärtävät hyvin muiden tarpeita. He ovat hyviä esimerkiksi neuvonnassa, opettamisessa ja uskonnollisessa työssä.
ESFJ (sosiaalinen auttaja)
Hyvin seurallinen ja tunnollinen ihminen. Pyrkii luomaan rauhaa ja yhteistyötä. Sopii lastenhoitoon, sairaanhoitajaksi, opettajaksi jne.
ESTJ (tehokas johtaja)
Hyvin organisoitu, innokas saamaan asiat tehtyä tehokkaasti. Työskentelee loogisesti ja yksityiskohtiin panostaen. Hyvä aloilla, joilla on selkeät vastuualueet, kuten lainvalvonnassa.
Missä voin suorittaa tämän MBTI-testin?
MBTI-testin voi suorittaa virallisilla verkkosivustoilla. Voit myös teettää sen MBTI-sertifioidulla ammattilaisella. Nämä viralliset menetelmät ovat kuitenkin yleensä maksullisia.
Lisäksi verkossa on saatavilla satoja ilmaisia persoonallisuustestejä. "16 persoonallisuuden testi" on yksi tällainen testi. Nämä ovat hyviä hauskanpitoon, mutta muista, että ne ovat vähemmän tarkkoja kuin viralliset testit.
Viestin kotiin vietäväksi
- MBTI on suosittu persoonallisuustesti, joka luokittelee persoonallisuutesi yhteen 16 tyypistä.
- Tämä voi auttaa sinua saamaan oivalluksia ja itsetutkiskelua. Se on hauska kokemus.
- On kuitenkin tärkeää muistaa , että MBTI-testillä ei ole vahvaa tieteellistä perustaa, eivätkä psykologit ole laajalti hyväksyneet sitä.
- Vältä tekemästä suuria päätöksiä työstäsi, koulutuksestasi tai ihmissuhteistasi pelkästään tämän testin tulosten perusteella.
- Jos olet aidosti huolissasi mielenterveydestäsi, käyttäytymisestäsi tai tiloistasi, kuten liiallisesta ahdistuksesta, älä luota tällaisiin testeihin, vaan mene pätevän lääkärin puoleen ja hae asianmukaista neuvontaa.
💬 Comments (0)
Kommentteja ei ole vielä lähetetty. Lisää kommenttisi tänne ensimmäistä kertaa.
Lisää kommenttisi