Досторуңуздун Facebook же башка социалдык медиада "Мен INTPмин" же "Менин инсандык түрүм ENFJ" сыяктуу билдирүүлөрүн көргөн чыгарсыз. Бул кызыктай төрт тамгалуу коддор эмне? Булар Майерс-Бриггстин тип көрсөткүчүнүн же баарыбыз билгендей, MBTI инсандык тестинин жыйынтыктары. Ал абдан популярдуу. Бирок ал чындап эле биздин ким экенибизди жана кандай экенибизди айтып береби? Ал канчалык ишенимдүү? Келгиле, бул тууралуу бир аз тереңирээк сүйлөшөлү.
Майерс-Бриггс типтүү индикатору (MBTI) деген эмне?
Жөнөкөй сөз менен айтканда, MBTI - бул сиздин инсандыгыңызды категориялаштыруу үчүн иштелип чыккан анкета. Ал Экинчи Дүйнөлүк Согуш учурунда Кэтрин Кук Бриггс жана анын кызы Изабель Бриггс Майерс тарабынан түзүлгөн. Алар аны белгилүү психиатр Карл Юнг тарабынан иштелип чыккан жеке артыкчылык теориясына негиздешкен.
Юнг адамдардын бири-биринен акыл-эс жана эмоционалдык жактан иштөөсүндөгү негизги айырмачылыктардан улам айырмаланат деп эсептеген. Ошондуктан, Бриггс менен Майерс бул идеяларды адамдарга өздөрүнүн инсандыгын түшүнүүгө жардам берүү үчүн колдоно алабыз деп ойлошкон. Башында дарыгерлерге бейтаптар менен баарлашууга жардам берүү үчүн түзүлгөн бул ыкма азыр карьералык кеңешчилер, мугалимдер жана ал тургай айрым уюмдар жана университеттер тарабынан колдонулат.
Бирок бул кимдир бирөөнү жумушка алуу үчүн колдонулуучу курал эмес экенин эстен чыгарбоо керек. Тескерисинче, ал көбүнчө белгилүү бир кызматкерге кайсы команда, рол же иш-аракет эң ылайыктуу экенин аныктоо үчүн колдонулат.
Бул MBTIнин илимий негизи барбы?
Эң маанилүү суроо мына ушул. MBTI тести айрым мекемелерде популярдуу болгону менен, психологдор арасында кеңири кабыл алынбайт. Мунун негизги себеби, ал атайын даярдалган психологдор тарабынан түзүлгөн эмес, коммерциялык продукт.
Эң чоң көйгөй, деп белгилешет эксперттер, бул тест адамдарды 16 конкреттүү категорияга бөлүүгө аракет кылат. Чындыгында, көпчүлүк адамдар ушул эки чектен чыккан абалда болушат. Аларды бир гана категорияга кошууга болбойт. Ойлонуп көрүңүз, кээ бир күндөрү досторуңуз менен сыртка чыккыңыз келсе, башка күндөрү үйдө отуруп, өзүңүз китеп окугуңуз келет. Сиз интровертсизби? Же экстравертсизби ? Чындыгында, баарыбыз экөөнүн аралашмасынанбыз.
Ошондуктан, эксперттер MBTI тестинен өтүү кызыктуу жана сизди өзүңүз жөнүндө жаңыча ойлонууга түрткү берерин айтышат. Бирок натыйжада сокурдук менен ишенип, жашоодо ага таянып чоң чечимдерди кабыл алуу керек эмес .
MBTIнин 4 негизги инсандык артыкчылыктары
MBTI сизди төрт негизги мүнөздөмөгө негизделген төрт артыкчылык түгөйүнө бөлөт. Мында туура же туура эмес артыкчылык жок. Бирок, бул теорияга ылайык, сиздин артыкчылыктарыңызды билүү жеке жашооңузда да, кесиптик жашооңузда да туура чечимдерди кабыл алууну жеңилдетет. Келгиле, ошол 4 артыкчылык түгөйү эмне экенин карап көрөлү.
| Артыкчылык жубу | Бул эмнени өлчөйт? |
|---|---|
| Экстраверсия (E) жана интроверсия (I) | Энергияны кантип аласыз? Е типтеги адамдар энергияны башка адамдар менен бирге болуудан алышат. I типтеги адамдар жалгыз жана тынч болуудан энергия алышат. |
| Сезүү (S) жана Интуиция (N) | Маалыматты кантип аласыз жана ага кантип көңүл бурасыз. S тибиндеги адамдар конкреттүү, фактылык маалыматка жана майда-чүйдө нерселерге көңүл бурушат. N тибиндеги адамдар жалпы көрүнүш жана келечектеги мүмкүнчүлүктөр жөнүндө ойлонушат. |
| Ой жүгүртүү (T) vs Сезүү (F) | Кантип чечим кабыл аласыз. Т тибиндеги адамдар чечимдерди логикага, маалыматтарга жана оң жана терс жактарын эске алуу менен кабыл алышат. F тибиндеги адамдар чечимдерди өздөрүнүн сезимдерине, баалуулуктарына жана башкаларга кандай таасир этерине жараша кабыл алышат. |
| Баалоо (J) vs. Кабылдоо (P) | Сырткы дүйнө менен кандайча өз ара аракеттенесиз. Ж.О тибиндеги адамдар пландуу, уюшкан жашоону жактырышат. Алар чечим кабыл алышат жана ошого жараша иш-аракет кылышат. Р тибиндеги адамдар ийкемдүү жана ачык ой жүгүрткөндү жакшы көрүшөт. Алар чечим кабыл алууну акыркы мүнөткө чейин кийинкиге калтырышы мүмкүн. |
MBTI инсандыгынын 16 түрү
Бул 16 инсандык түрү жогоруда айтылган төрт артыкчылык жуптарынын ар бирине бирден тамга кошуу менен түзүлөт. Бул төрт тамгадан турган код сиздин MBTI инсандык түрүңүз. Келгиле, бул түрлөрдүн ар биринин кандай жалпылыгы бар экенин карап көрөлү.
INTJ (Көз карандысыз ойчул)
Бул адамдар абдан көз карандысыз, терең ой жүгүрткөн адамдар. Алар жаңы идеяларды ишке ашырууга жана максаттарына жетүүгө чоң кызыгышат. Алар илим, инженерия жана юриспруденция сыяктуу тармактарга абдан ылайыктуу.
INFJ (Идеалдуу кеңешчи)
Боорукер, идеалист адамдар. Алар башкаларды түшүнүүгө аракет кылышат. Алар өз көз караштарын ишке ашырууда абдан мыкты. Алар окутуу жана социалдык кызмат көрсөтүү сыяктуу нерселерде мыкты.
ISFJ (Ишенимдүү коргоочу)
Өтө чыдамдуу, жоопкерчиликтүү жана ишенимдүү. Башкаларга жардам берүүнү жакшы көрөт. Саламаттыкты сактоодо, катчылык кызматтарда ж.б. жакшы иштейт. Тартиптүү, тынч чөйрөнү жактырат.
ISTJ (Жоопкерчиликтүү реалист)
Тынч, ишенимдүү жана абдан уюшкан. Майда-чүйдө нерселерге абдан көңүл бурат. Тоскоолдуктарга карабастан, максаттарына жетүү үчүн талыкпай иштейт. Укук коргоо органдары жана бухгалтердик эсеп сыяктуу жумуштарга ылайыктуу.
INTP (логикалык новатор)
Логикалык, аналитикалык жана инновациялык. Татаал маселелерди чечүүнүн жаңы жолдорун табууда мыкты. Архитектура жана изилдөө сыяктуу тармактарда мыкты.
INFP (Идеалисттик)
Идеалист, өз баалуулуктарына жана жакындарына абдан берилген. Чыгармачыл, алар жазуу жана көркөм сүрөт өнөрү сыяктуу нерселерде чебер.
ISFP (Көркөм саякатчы)
Сезимтал, токтоо, боорукер. Азыркы учурда жашаганды жакшы көрөт. Чыр-чатактарды жактырбайт. Колдоо көрсөткөн , атаандаштыкка туруштук бербеген жумуш чөйрөсүн жакшы көрөт.
ISTP (Эр жүрөк сүрөтчү)
Тынч, чыдамдуу, бирок абдан натыйжалуу. Көйгөйгө туш болгондо, алар тез эле чечим табышат. Алар хирургия, айыл чарба жана инженерия сыяктуу практикалык тармактарда тажрыйбалуу.
ENTP (Ишкер-инноватор)
Абдан активдүү, сүйлөгөндү жакшы көрөт жана кыйынчылыктарды жакшы көрөт. Татаал маселелерди чечүүдө мыкты. Бир өңчөй нерселерден тез тажайт. Бизнес жана каржы сыяктуу тез темптеги тармактарга ылайыктуу.
ENFP (Ынтызар активист)
Кыялдануусу жана шыктануусу жакшы адамдар. Башкалар менен иштешүүгө жөндөмдүү. Башкаларды колдоону жакшы көрөт. Окутуу жана окутуу сыяктуу нерселерде мыкты.
ESFP (Көңүлдүү шоумен)
Абдан коомдук, ачык мүнөздүү. Адамдар менен бирге болууну, жашоодон ырахат алууну жакшы көрөт. Башкалар менен иштешүүнү жакшы көрөт.Алар саламаттыкты сактоо жана окутуу сыяктуу тармактарда мыкты.
ESTP (экстраверттүү ишкер)
Энергиясы жана шыктануусу жогору, ошондой эле практикалык жактан жөндөмдүү адамдар. Азыркы учурда жашаганды жакшы көрүшөт. Маркетинг, коопсуздук кызматтары сыяктуу тармактарда жакшы.
ENTJ (Кол башчы)
Практикалык, чечкиндүү жана лидерлик сапаттарга ээ адамдар. Алар максаттарга натыйжалуу жетүүгө жөндөмдүү. Алар табигый түрдө лидерлик кызматтарга дайындалышат.
ENFJ (Сүйкүмдүү Лидер)
Табиятынан лидерлик сапаттарга ээ, жылуу жана сезимтал адамдар. Алар башкалардын муктаждыктарын түшүнө билишет. Алар кеңеш берүү, окутуу жана диний иштер сыяктуу тармактарда жакшы.
ESFJ (Социалдык жардамчы)
Абдан коомдук, абийирдүү адамдар. Тынчтыкты жана кызматташтыкты түзүүгө умтулат. Бала багууга, медайымдыкка, окутууга ж.б. ылайыктуу.
ESTJ (Натыйжалуу аткаруучу)
Жогорку уюшкандыкта иштейт, иштерди натыйжалуу бүтүрүүгө дилгир. Логикалуу жана майда-чүйдөсүнө чейин көңүл бурат. Укук коргоо органдары сыяктуу так милдеттери бар тармактарда жакшы.
Бул MBTI тестин кайдан тапшырсам болот?
MBTI тестинен өтүү үчүн расмий веб-сайттар бар. Ошондой эле, аны MBTI сертификаты бар адис аркылуу тапшырсаңыз болот. Бирок, бул расмий ыкмалар, адатта, акы алат.
Мындан тышкары, интернетте жүздөгөн акысыз инсандык тесттер бар. "16 инсандык тест" ушундай тесттердин бири. Булар көңүл ачуу үчүн эң сонун, бирок алардын расмий тестке караганда так эместигин эске алыңыз.
Үйгө алып кетүү билдирүүсү
- MBTI - бул сиздин инсандыгыңызды 16 түрдүн бирине бөлгөн популярдуу тест.
- Бул сизге түшүнүк алууга жана өзүңүздү талдап көрүүгө жардам берет. Бул кызыктуу тажрыйба.
- Бирок, MBTI тестинин күчтүү илимий негизи жок экенин жана психологдор тарабынан кеңири кабыл алынбай турганын эстен чыгарбоо керек.
- Бул тесттин жыйынтыктарына гана таянып, жумушуңуз, билимиңиз же мамилелериңиз жөнүндө маанилүү чечимдерди кабыл алуудан алыс болуңуз.
- Эгерде сизде психикалык ден соолугуңуз, жүрүм-турумуңуз же ашыкча тынчсыздануу сыяктуу абалдарыңыз жөнүндө чындап тынчсыздануу болсо, анда мындай тесттерге таянбаңыз, тескерисинче, квалификациялуу дарыгерге (дарыгерге) кайрылып, тийиштүү кеңеш алыңыз.
💬 Comments (0)
Азырынча эч кандай комментарий жазыла элек. Бул жерге биринчи жолу комментарий кошуңуз.
Пикириңизди кошуңуз