Stellt Iech vir, Dir sidd an enger wichteger Versammlung am Büro. Well Dir e bëssen jonk sidd, hëlt keen Är gutt Iddien eescht. Oder, well Dir e bëssen méi al sidd, gitt Dir op d'Säit gedréckt a sot: "Oh, Dir sidd ze al fir dës nei Technologie ze maachen, loosst eis se engem aneren ginn." Vläicht souguer doheem gitt Dir dovun ofgehalen, eppes ze maachen, wat Dir maache wëllt, a sot: "Oh, Dir sidd elo ze al, Dir kënnt dat net maachen." Dës Diskriminéierung a Marginaliséierung baséiert op Alter ass dat, wat mir einfach 'Altersdiskriminatioun' nennen. Dëst ass eppes, wat vill Leit an eiser Gesellschaft maachen, ouni et ze realiséieren, awer et deet vill wéi.
Verschidde Weeër wéi mir op 'Altersdiskriminatioun' agoen
Dëst, wéi all Viruerteeler, schleicht sech an eist Liewen op Plazen an, déi mir am mannsten erwaarden. Kucke mer emol, wéi dat ausgesi kéint.
1. Selbstverursaachten Altersdiskriminatioun
Dat ass e bëssen iwwerraschend. Heiansdo fänken dës Verännerungen net mat engem dobaussen un, mee mat eis. Dir hutt wahrscheinlech Är Frënn a Famill iwwer hiert Alter héieren schwätzen, wa se méi al ginn. „Oh, ech sinn elo al, ech kann dat net maachen“, „Ech wäert hässlech ausgesinn, wann ech dëst Kleed undoen“, soen se. An anere Wierder, si limitéieren d'Saachen, déi se maache kënnen, an d'Aart a Weis, wéi se wëlle liewen, wéinst hirem Alter.
Fir méi Beispiller ze ginn:
- Wann Dir eppes vergiesst, gitt Dir Iech selwer d'Schold andeems Dir seet: "Oh, ech sinn elo al, et ass e 'Senior Mom Moment '."
- Denken: "Ech sinn elo al, dofir kann ech net méi déi falsch Kleeder undoen, op déi falsch Plazen goen, déi falsch Saache maachen."
- Denkt drun, datt Alter d'Ursaach vun all Krankheet ass, déi Dir hutt. Och wann e puer Krankheeten tatsächlech mam Alter zesummenhänken, gëtt net alles vum Alter verursaacht. Et ass am beschten, mat Ärem Dokter ze schwätzen, fir dat sécher erauszefannen.
2. Altersdiskriminatioun um Aarbechtsplaz
Dëst ass eppes, wat souwuel Jonk wéi och Al betrëfft. Dacks hunn d'Leit um Aarbechtsplaz verschidde Weeër fir ze denken.
- Fir eeler Leit: Si sinn net fäeg, séier schaffen ze maachen, deen Technologie benotzt, si sinn net un neie Saachen interesséiert, a et gëtt ugeholl, datt si net fäeg sinn, Aarbecht ze maachen, déi kierperlech Aarbecht erfuerdert.
- Fir déi, déi méi jonk sinn: Well se jonk sinn, hunn se keng Erfahrung, wëssen se net vill, a mengen, datt se keng grouss Verantwortung kréien.
Heiansdo huet dat e gréisseren Impakt. Zum Beispill kann d'Alter vun enger Persoun verhënneren, datt si eng Beförderung, e spezielle Projet oder souguer eng Aarbecht kritt.
Dat Wichtegst ass, datt d'Fäegkeete vun enger Persoun net un hirem Alter gemooss solle ginn, mä un hirem Wëssen, hire Fäegkeeten an hirer Erfahrung.
3. Altersdiskriminatioun an de Medien
Et gëtt onzueleg Beispiller am Fernseh, a Filmer, a Bicher a souguer a soziale Medien, wou eeler Leit veruerteelt ginn, als hëlleflos, vergiesslech an onfäeg duergestallt ginn, fir eppes ze maachen. Wann mir dat gesinn, sinn dës Stereotypen och an de Käpp vun de Leit an der Gesellschaft verankert.
E puer üblech altersdiskriminéierend Iddien, déi vun de Medien erstallt ginn:
- Aal Leit vergiessen alles.
- Altersheemer si Plazen, wou Leit "net kënnen" liewen.
- Eeler Leit sinn einsam, hëlleflos a brauchen een, deen hinnen hëlleft.
Wéi reagéiere mir op sou eppes adequat?
Déi eenzeg grouss Saach ass, dës Zort Diskriminéierung z'erkennen. Sech dovunner bewosst ze sinn, kann hëllefen, seng eege Viruerteeler z'änneren. Mee iwwer dës Zort Verhalen bei engem aneren ze schwätzen, kann e bëssen usprochsvoll sinn.
1. Schwätzt mat der richteger Persoun, op déi richteg Manéier.
Wann et ëm e Familljemember geet, deen iwwer säin Alter schwätzt, ass et wahrscheinlech am beschten , privat mat him ze schwätzen . Mee wann et am Büro geschitt, musst Dir vläicht mat engem méi héije Mataarbechter oder Ärer Personalofdeelung (HR) schwätzen.
2. Bleift roueg.
Wann mir iwwer sou eppes schwätzen, kënne mir liicht rosen ginn. Déi aner Persoun kéint probéieren, sech ze verdeedegen, andeems se seet: "Oh, ech hunn just e Witz gemaach." Awer denkt drun, Roserei léist dës Problemer net. Wann et dat mécht, wäert kee vun Iech fäeg sinn, kloer ze denken an iwwer dëst Verhalen ze schwätzen. Huelt en déiwen Otemzuch a erkläert d'Situatioun roueg.
3. Amplaz Virwërf ze maachen, féiert eng Konversatioun.
Wann Dir direkt virwerft: "Dir diskriminéiert mech, well ech al sinn!", gëtt déi aner Persoun entweder rosen op Iech oder lauschtert guer net zou. Also, amplaz eng direkt Uklo ze maachen, fänkt d'Gespréich mat enger Fro un. Zum Beispill kënnt Dir froen: "Kënnt Dir mir e bësse méi erklären, wat Dir domat gemengt hutt?"
Wat genee wëlle mir soen?
Okay, elo wësst Dir wat Altersdiskriminatioun ass a wéi Dir doriwwer schwätzt. Mee wat genee sinn d'Wierder, déi Dir sollt soen? Hei sinn e puer praktesch Weeër, wéi Dir se benotze kënnt.
| D'Situatioun | Wat Dir soen kënnt |
|---|---|
| Wann een e "Witz" iwwer Alter mécht. | „Du hues et vläicht spaass gesot, mee sou Wierder kënnen een d'Gefiller verletzen. Loosst eis keng Witzer iwwer een säin Alter maachen, okay?“ |
| Wann een seet, datt Dir "ze al" oder "ze jonk" fir eng Aarbecht sidd. | "Loosse mer mäin Alter e Moment op d'Säit leeën. Loosst eis iwwer meng Fäegkeeten an Erfahrung fir dës Aarbecht schwätzen? Ech mengen, ech kann dat gutt maachen." |
| Wann een sech rechtfertegt andeems hien seet: "Ech hunn just Spaass gemaach." | „Ech weess, datt Dir net beleidege wëllt. Mee Geschichten ewéi dës bestätegen d'Mëssverständnisser iwwer d'Alter an der Gesellschaft. Dofir hunn ech dat och ugeschwat.“ |
| Wann et en Ënnerscheed tëscht de Jonken an den Erfuerenen an enger Equipe gëtt. | "Souwuel d'Wëssen, dat mir duerch Erfahrung gesammelt hunn, wéi och déi nei Iddien vu jonke Leit si ganz wäertvoll fir den Erfolleg vun eiser Equipe. Loosst eis op d'Iddie vun all Mënsch lauschteren a zesumme schaffen." |
Denkt drun, wann Dir roueg bleift, wann een eng agnostesch Meenung ausdréckt, kann dat déi Persoun mengen loossen, datt dat, wat se gesot hunn, richteg ass. Äert Schweigen ass keng Ënnerstëtzung. Also hutt keng Angscht, Iech ze soen.
Ausserdeem sollt een sech ëmmer drun erënneren, datt et kee Gesetz gëtt, dat seet, datt erfuerene Leit sech net nei Saache ausdenke kënnen, an och net, datt jonk Leit keng Erfahrung hunn. Wa mir d'Leit kucken, solle mir all léieren, d'Etikett vun hirem Alter ewechzehuelen an hir Fäegkeeten an Talenter ze betruechten .
Botschaft fir doheem
- Altersdiskriminatioun ass Diskriminéierung opgrond vum Alter. Et kann jiddereen betreffen, egal ob jonk oder al.
- Dëst kann net nëmmen um Aarbechtsplaz, an der Gesellschaft, an der Famill geschéien, mee och an eis selwer, ouni datt mir et iwwerhaapt mierken.
- Agismus ze erkennen ass den éischte Schrëtt. An esou enger Situatioun, bleift net roueg, mä schwätzt roueg a respektvoll driwwer.
- De Wäert vun enger Persoun soll net no Alter gemooss ginn, mä no hire Fäegkeeten, Wëssen a Kompetenzen.
- Wann Dir Iech gestresst, traureg oder ängschtlech iwwer sou Saachen fillt, zéckt net , mat engem Vertrauensfrënd, Familljemember oder Ärem Dokter ze schwätzen . Är mental Gesondheet ass wichteg.
💬 Comments (0)
Keng Kommentare goufen nach gepost. Füügt Äre Kommentar hei fir d'éischte Kéier.
Füügt Äre Kommentar