ເຈົ້າອາດຈະເຄີຍເຫັນໝູ່ເພື່ອນໂພສລົງໃນເຟສບຸກ ຫຼື ສື່ສັງຄົມ ອື່ນໆ ເຊັ່ນ "ຂ້ອຍເປັນ INTP" ຫຼື "ປະເພດບຸກຄະລິກຂອງຂ້ອຍແມ່ນ ENFJ." ລະຫັດສີ່ຕົວອັກສອນແປກໆເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຫຍັງ? ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຜົນຂອງຕົວຊີ້ວັດປະເພດ Myers-Briggs, ຫຼື ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາທຸກຄົນຮູ້, ການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບ MBTI . ມັນເປັນທີ່ນິຍົມຫຼາຍ. ແຕ່ມັນບອກພວກເຮົາແທ້ໆບໍວ່າພວກເຮົາແມ່ນໃຜ ແລະ ພວກເຮົາເປັນຄົນແນວໃດ? ມັນໜ້າເຊື່ອຖືໄດ້ແນວໃດ? ລອງມາເວົ້າກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້ໃຫ້ເລິກເຊິ່ງກວ່ານີ້.
ຕົວຊີ້ວັດປະເພດ Myers-Briggs (MBTI) ແມ່ນຫຍັງ?
ເວົ້າງ່າຍໆ, MBTI ແມ່ນແບບສອບຖາມທີ່ຖືກອອກແບບມາເພື່ອຈັດປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບຂອງທ່ານ. ມັນຖືກສ້າງຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງສົງຄາມໂລກຄັ້ງທີສອງໂດຍ Katharine Cook Briggs ແລະລູກສາວຂອງນາງ Isabel Briggs Myers. ພວກເຂົາໄດ້ອີງໃສ່ທິດສະດີຄວາມມັກສ່ວນບຸກຄົນທີ່ພັດທະນາໂດຍຈິດແພດທີ່ມີຊື່ສຽງ Carl Jung.
Jung ເຊື່ອວ່າຄົນເຮົາແຕກຕ່າງກັນຍ້ອນຄວາມແຕກຕ່າງພື້ນຖານໃນວິທີການເຮັດວຽກທາງດ້ານຈິດໃຈ ແລະ ອາລົມ. ດັ່ງນັ້ນ, Briggs ແລະ Myers ຄິດວ່າພວກເຂົາສາມາດໃຊ້ແນວຄວາມຄິດເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄົນເຂົ້າໃຈບຸກຄະລິກຂອງຕົນເອງ. ໃນເບື້ອງຕົ້ນມັນຖືກສ້າງຂຶ້ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ແພດສື່ສານກັບຄົນເຈັບ, ປະຈຸບັນມັນຖືກໃຊ້ໂດຍທີ່ປຶກສາດ້ານອາຊີບ, ນັກການສຶກສາ, ແລະແມ້ກະທັ້ງບາງອົງກອນ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລ.
ແຕ່ມັນເປັນສິ່ງສຳຄັນທີ່ຕ້ອງຈື່ໄວ້ວ່ານີ້ ບໍ່ແມ່ນເຄື່ອງມືທີ່ໃຊ້ເພື່ອຈ້າງຄົນເຂົ້າເຮັດວຽກ. ແທນທີ່ຈະ, ມັນມັກຖືກໃຊ້ເພື່ອລະບຸວ່າທີມ, ບົດບາດ ຫຼື ກິດຈະກຳໃດທີ່ເໝາະສົມທີ່ສຸດສຳລັບພະນັກງານສະເພາະ.
MBTI ນີ້ມີພື້ນຖານທາງວິທະຍາສາດບໍ?
ນີ້ແມ່ນຄຳຖາມທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດ. ໃນຂະນະທີ່ການທົດສອບ MBTI ເປັນທີ່ນິຍົມໃນບາງສະຖາບັນ, ແຕ່ມັນຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນບັນດານັກຈິດຕະວິທະຍາ. ເຫດຜົນຫຼັກສຳລັບສິ່ງນີ້ແມ່ນຍ້ອນວ່າມັນເປັນຜະລິດຕະພັນທາງການຄ້າ, ບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ສ້າງຂຶ້ນໂດຍນັກຈິດຕະວິທະຍາທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມ.
ບັນຫາໃຫຍ່ທີ່ສຸດ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າ, ການທົດສອບນີ້ພະຍາຍາມ ຕິດປ້າຍຄົນອອກເປັນ 16 ປະເພດສະເພາະ . ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ, ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ຕົກຢູ່ໃນລະຫວ່າງສອງທີ່ສຸດຂີດນີ້. ພວກມັນບໍ່ສາມາດຖືກຈັດເຂົ້າໃນພຽງແຕ່ປະເພດດຽວໄດ້. ລອງຄິດເບິ່ງ, ບາງມື້ເຈົ້າຮູ້ສຶກຢາກອອກໄປກັບໝູ່ເພື່ອນ, ແລະບາງມື້ເຈົ້າຮູ້ສຶກຢາກຢູ່ເຮືອນແລະອ່ານປຶ້ມຄົນດຽວ. ເຈົ້າເປັນຄົນທີ່ຮັກໃນຕົວບໍ? ຫຼື ຄົນທີ່ມັກພົບປະ ? ຄວາມຈິງແມ່ນວ່າ, ພວກເຮົາທຸກຄົນມີທັງສອງຢ່າງປະສົມກັນ.
ດັ່ງນັ້ນ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານກ່າວວ່າການສອບເສັງ MBTI ເປັນເລື່ອງມ່ວນ ແລະ ສາມາດເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຄິດກ່ຽວກັບຕົວເອງໃນແບບໃໝ່ໆ. ແຕ່ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນ ບໍ່ຄວນຖືກໄວ້ວາງໃຈແບບຕາບອດ ແລະ ຕັດສິນໃຈເລື່ອງໃຫຍ່ໆໃນຊີວິດໂດຍອີງໃສ່ມັນ .
4 ຄວາມມັກດ້ານບຸກຄະລິກກະພາບພື້ນຖານຂອງ MBTI
MBTI ແບ່ງເຈົ້າອອກເປັນສີ່ຄູ່ຄວາມມັກໂດຍອີງໃສ່ສີ່ລັກສະນະພື້ນຖານ. ບໍ່ມີຄວາມມັກທີ່ຖືກ ຫຼື ຜິດໃນເລື່ອງນີ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ອີງຕາມທິດສະດີນີ້, ການຮູ້ວ່າຄວາມມັກຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງຈະເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍຂຶ້ນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງໃນຊີວິດສ່ວນຕົວຂອງເຈົ້າເຊັ່ນດຽວກັນກັບຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ. ລອງມາເບິ່ງຄູ່ຄວາມມັກທັງ 4 ຄູ່ນັ້ນແມ່ນຫຍັງ.
| ຄູ່ຄວາມມັກ | ສິ່ງນີ້ວັດແທກຫຍັງ? |
|---|---|
| ການມັກເຂົ້າສັງຄົມ (E) vs ການມັກຢູ່ໂດດດ່ຽວ (I) | ເຈົ້າໄດ້ຮັບພະລັງງານແນວໃດ? ຄົນປະເພດ E ໄດ້ຮັບພະລັງງານຈາກການຢູ່ກັບຄົນອື່ນ. ຄົນປະເພດ I ໄດ້ຮັບພະລັງງານຈາກການຢູ່ຄົນດຽວ ແລະ ງຽບສະຫງົບ. |
| ການຮັບຮູ້ (S) vs ສະຕິປັນຍາ (N) | ວິທີທີ່ທ່ານຮັບ ແລະ ສຸມໃສ່ຂໍ້ມູນ. ຄົນປະເພດ S ສຸມໃສ່ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນຮູບປະທຳ, ຂໍ້ມູນຄວາມຈິງ ແລະ ລາຍລະອຽດຕ່າງໆ. ຄົນປະເພດ N ຄິດກ່ຽວກັບພາບລວມ ແລະ ຄວາມເປັນໄປໄດ້ໃນອະນາຄົດ. |
| ຄວາມຄິດ (T) vs ຄວາມຮູ້ສຶກ (F) | ວິທີທີ່ທ່ານຕັດສິນໃຈ. ຄົນປະເພດ T ຕັດສິນໃຈໂດຍອີງໃສ່ເຫດຜົນ, ຂໍ້ມູນ, ແລະ ການພິຈາລະນາຂໍ້ດີ ແລະ ຂໍ້ເສຍ. ຄົນປະເພດ F ຕັດສິນໃຈໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຮູ້ສຶກ, ຄຸນຄ່າ ແລະ ວິທີທີ່ພວກເຂົາສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄົນອື່ນ. |
| ການຕັດສິນ (J) ທຽບກັບ ການຮັບຮູ້ (P) | ວິທີທີ່ທ່ານພົວພັນກັບໂລກພາຍນອກ. Jຄົນປະເພດ O ມັກຊີວິດທີ່ມີການວາງແຜນ ແລະ ມີການຈັດລະບຽບ. ເຂົາເຈົ້າຕັດສິນໃຈ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແຜນການເຫຼົ່ານັ້ນ. ຄົນປະເພດ P ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຫຼາຍກວ່າ ແລະ ມັກເປີດໃຈ. ເຂົາເຈົ້າອາດຈະເລື່ອນການຕັດສິນໃຈໄປຈົນຮອດນາທີສຸດທ້າຍ. |
ບຸກຄະລິກກະພາບ MBTI 16 ປະເພດ
ບຸກຄະລິກກະພາບ 16 ປະເພດນີ້ແມ່ນສ້າງຂຶ້ນໂດຍການເພີ່ມຕົວອັກສອນໜຶ່ງຕົວຈາກຄູ່ຄວາມມັກທັງສີ່ທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ. ລະຫັດສີ່ຕົວອັກສອນນີ້ແມ່ນປະເພດບຸກຄະລິກກະພາບ MBTI ຂອງທ່ານ. ລອງມາເບິ່ງສິ່ງທີ່ແຕ່ລະປະເພດເຫຼົ່ານີ້ມີຄືກັນ.
INTJ (ນັກຄິດເອກະລາດ)
ຄົນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄົນທີ່ມີຄວາມຄິດທີ່ເລິກເຊິ່ງ ແລະ ເປັນເອກະລາດຫຼາຍ. ພວກເຂົາມີຄວາມສົນໃຈຢ່າງຍິ່ງໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວຄວາມຄິດໃໝ່ໆ ແລະ ບັນລຸ ເປົ້າໝາຍ ຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຂົາເໝາະສົມກັບສາຂາວິຊາຕ່າງໆເຊັ່ນ: ວິທະຍາສາດ, ວິສະວະກຳ, ແລະ ກົດໝາຍ.
INFJ (ທີ່ປຶກສາທີ່ເໝາະສົມ)
ເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມເມດຕາສົງສານ ແລະ ມີອຸດົມການສູງ. ພວກເຂົາພະຍາຍາມເຂົ້າໃຈຄົນອື່ນ. ພວກເຂົາເກັ່ງຫຼາຍໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວິໄສທັດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພວກເຂົາເກັ່ງໃນສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການສິດສອນ ແລະ ການບໍລິການສັງຄົມ.
ISFJ (ຜູ້ປົກປ້ອງທີ່ຊື່ສັດ)
ມີຄວາມອົດທົນສູງ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແລະ ໜ້າເຊື່ອຖື. ມັກຊ່ວຍເຫຼືອຄົນອື່ນ. ເກັ່ງດ້ານການດູແລສຸຂະພາບ, ຕຳແໜ່ງເລຂານຸການ, ແລະອື່ນໆ. ມັກສະພາບແວດລ້ອມທີ່ເປັນລະບຽບ ແລະ ສະຫງົບສຸກ.
ISTJ (ນັກຄິດແບບມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ)
ງຽບສະຫງົບ, ໜ້າເຊື່ອຖື, ແລະມີລະບຽບດີ. ເອົາໃຈໃສ່ລາຍລະອຽດຫຼາຍ. ຈະເຮັດວຽກຢ່າງບໍ່ອິດເມື່ອຍເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍຂອງເຂົາເຈົ້າເຖິງວ່າຈະມີອຸປະສັກກໍຕາມ. ເໝາະສົມກັບວຽກງານເຊັ່ນ: ການບັງຄັບໃຊ້ ກົດໝາຍ ແລະ ການບັນຊີ.
INTP (ຜູ້ປະດິດສ້າງທາງດ້ານເຫດຜົນ)
ມີເຫດຜົນ, ວິເຄາະ, ແລະ ມີນະວັດຕະກໍາ. ເກັ່ງໃນການຊອກຫາວິທີການໃໝ່ໆເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ສັບສົນ. ເກັ່ງໃນຂົງເຂດຕ່າງໆເຊັ່ນ: ສະຖາປັດຕະຍະກໍາ ແລະ ການຄົ້ນຄວ້າ.
INFP (ອຸດົມການນິຍົມ)
ມີອຸດົມການສູງ, ມຸ່ງໝັ້ນຕໍ່ຄຸນຄ່າ ແລະ ຄົນທີ່ເຂົາເຈົ້າຮັກ. ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ເຂົາເຈົ້າເກັ່ງໃນສິ່ງຕ່າງໆ ເຊັ່ນ ການຂຽນ ແລະ ສິລະປະການເບິ່ງເຫັນ.
ISFP (ນັກຜະຈົນໄພດ້ານສິລະປະ)
ອ່ອນໄຫວ, ງຽບສະຫງົບ, ມີນ້ຳໃຈ. ມັກໃຊ້ຊີວິດໃນປັດຈຸບັນ. ບໍ່ມັກຄວາມຂັດແຍ້ງ. ມັກສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ ທີ່ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ບໍ່ມີການແຂ່ງຂັນ.
ISTP (ນັກສິລະປິນຜູ້ກ້າຫານ)
ງຽບສະຫງົບ, ອົດທົນ, ແຕ່ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍ. ເມື່ອປະເຊີນກັບບັນຫາ, ເຂົາເຈົ້າຈະຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂໄດ້ໄວ. ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມຊຳນານໃນຂົງເຂດປະຕິບັດຕົວຈິງເຊັ່ນ: ການຜ່າຕັດ, ກະສິກຳ, ແລະ ວິສະວະກຳ.
ENTP (ຜູ້ປະດິດສ້າງຜູ້ປະກອບການ)
ເປັນຄົນຫ້າວຫັນ, ມັກເວົ້າຫຼາຍ, ແລະ ມັກສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆ. ເກັ່ງໃນການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ສັບສົນ. ເບື່ອກັບສິ່ງທີ່ໜ້າເບື່ອໄດ້ໄວ. ເໝາະສຳລັບຂະແໜງການທີ່ມີການປ່ຽນແປງໄວເຊັ່ນ: ທຸລະກິດ ແລະ ການເງິນ.
ນັກເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ (ENFP)
ຄົນທີ່ມີຈິນຕະນາການ ແລະ ຄວາມກະຕືລືລົ້ນດີ. ເກັ່ງໃນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຄົນອື່ນ. ມັກຊ່ວຍເຫຼືອຄົນອື່ນ. ເກັ່ງໃນສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການສິດສອນ.
ESFP (Fun Showman)
ມີນິໄສເຂົ້າສັງຄົມດີ, ມັກພົບປະຜູ້ຄົນ, ມັກຄວາມບັນເທີງ. ມັກຢູ່ນຳຜູ້ຄົນ, ມ່ວນຊື່ນກັບຊີວິດ. ເກັ່ງໃນການເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຄົນອື່ນ.ພວກເຂົາເກັ່ງໃນດ້ານຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການດູແລສຸຂະພາບ ແລະ ການສິດສອນ.
ESTP (ຜູ້ປະກອບການ Extroverted)
ເປັນຄົນທີ່ມີພະລັງ ແລະ ຄວາມກະຕືລືລົ້ນຫຼາຍ, ພ້ອມທັງເປັນຄົນທີ່ມັກປະຕິບັດຕົວຈິງ. ມັກໃຊ້ຊີວິດຢູ່ໃນປະຈຸບັນ. ເກັ່ງໃນສາຂາຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການຕະຫຼາດ, ການບໍລິການຄວາມປອດໄພ.
ENTJ (ຜູ້ນຳບັນຊາການ)
ຄົນທີ່ມີຄວາມອົດທົນ, ຕັດສິນໃຈໄດ້ດີ, ແລະ ມີຄຸນນະພາບຄວາມເປັນຜູ້ນຳ. ພວກເຂົາເກັ່ງໃນການບັນລຸເປົ້າໝາຍຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ພວກເຂົາຖືກຈັດໃຫ້ຢູ່ໃນຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳຕາມທຳມະຊາດ.
ENFJ (ຜູ້ນຳທີ່ມີສະເໜ່)
ຄົນທີ່ມີຄຸນລັກສະນະຄວາມເປັນຜູ້ນໍາໂດຍທໍາມະຊາດ, ອົບອຸ່ນ ແລະ ອ່ອນໄຫວ. ພວກເຂົາເກັ່ງໃນການເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການຂອງຄົນອື່ນ. ພວກເຂົາເກັ່ງໃນຂົງເຂດຕ່າງໆເຊັ່ນ: ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ການສິດສອນ ແລະ ວຽກງານທາງສາສະໜາ.
ຜູ້ຊ່ວຍສັງຄົມ (ESFJ)
ເປັນຄົນທີ່ມີສະມາທິດີ ແລະ ມີສະຕິຮູ້ສຶກຜິດຊອບສູງ. ພະຍາຍາມສ້າງສັນຕິພາບ ແລະ ການຮ່ວມມື. ເໝາະສົມສຳລັບການລ້ຽງດູເດັກ, ການພະຍາບານ, ການສິດສອນ, ແລະອື່ນໆ.
ESTJ (ຜູ້ບໍລິຫານທີ່ມີປະສິດທິພາບ)
ມີລະບຽບດີ, ກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະເຮັດສິ່ງຕ່າງໆໃຫ້ສຳເລັດຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ເຮັດວຽກຢ່າງມີເຫດຜົນ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ລາຍລະອຽດ. ເກັ່ງໃນຂົງເຂດທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຊັດເຈນ, ເຊັ່ນ: ການບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍ.
ຂ້ອຍສາມາດສອບເສັງ MBTI ນີ້ຢູ່ໃສ?
ມີເວັບໄຊທ໌ທາງການທີ່ທ່ານສາມາດສອບເສັງ MBTI ໄດ້. ທ່ານຍັງສາມາດເຮັດຜ່ານຜູ້ປະຕິບັດທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈາກ MBTI. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ວິທີການທາງການເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະຄິດຄ່າທຳນຽມ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງມີການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບຫຼາຍຮ້ອຍແບບຟຣີທີ່ມີຢູ່ໃນອອນໄລນ໌. "ການທົດສອບບຸກຄະລິກກະພາບ 16 ຢ່າງ" ແມ່ນໜຶ່ງໃນການທົດສອບດັ່ງກ່າວ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນດີເລີດສຳລັບການມ່ວນຊື່ນ, ແຕ່ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າມັນມີຄວາມຖືກຕ້ອງໜ້ອຍກວ່າການທົດສອບຢ່າງເປັນທາງການ.
ຂໍ້ຄວາມເອົາກັບບ້ານ
- MBTI ເປັນແບບທົດສອບທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມ ເຊິ່ງຈັດປະເພດບຸກຄະລິກຂອງທ່ານອອກເປັນ 16 ປະເພດ.
- ສິ່ງນີ້ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະ ການສະທ້ອນຕົນເອງ. ມັນເປັນປະສົບການທີ່ມ່ວນຊື່ນ.
- ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນສິ່ງສຳຄັນທີ່ຕ້ອງຈື່ໄວ້ ວ່າການທົດສອບ MBTI ບໍ່ມີພື້ນຖານທາງວິທະຍາສາດທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ບໍ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຢ່າງກວ້າງຂວາງຈາກນັກຈິດຕະວິທະຍາ.
- ຫຼີກລ່ຽງການຕັດສິນໃຈທີ່ສຳຄັນໃນຊີວິດກ່ຽວກັບວຽກ, ການສຶກສາ ຫຼື ຄວາມສຳພັນຂອງທ່ານໂດຍອີງໃສ່ຜົນຂອງການທົດສອບນີ້ຢ່າງດຽວ.
- ຖ້າທ່ານມີຄວາມກັງວົນຢ່າງແທ້ຈິງກ່ຽວກັບສຸຂະພາບຈິດ, ພຶດຕິກຳ ຫຼື ສະພາບການຕ່າງໆເຊັ່ນ: ຄວາມກັງວົນຫຼາຍເກີນໄປ, ຢ່າເພິ່ງພາການກວດດັ່ງກ່າວ, ແຕ່ໃຫ້ໄປພົບແພດທີ່ມີຄຸນວຸດທິ ແລະ ຊອກຫາຄໍາແນະນໍາທີ່ເໝາະສົມ.
💬 Comments (0)
ຍັງບໍ່ທັນມີຄຳເຫັນເທື່ອ. ເພີ່ມຄຳເຫັນຂອງທ່ານຢູ່ທີ່ນີ້ເປັນເທື່ອທຳອິດ.
ເພີ່ມຄຳເຫັນຂອງເຈົ້າ