Дали некои луѓе се соочуваат со дискриминација во здравството? Ајде да зборуваме за институционалниот расизам

Можеби сте слушнале за светски познатата тениска ѕвезда Серена Вилијамс. Откако ја роди својата ќерка во 2017 година, нејзиниот живот беше на коцка. Серена имаше историја на згрутчување на крвта во белите дробови. Кога имаше тешкотии со дишењето по породувањето, ѝ кажа на медицинска сестра дека итно ѝ треба компјутерска томографија и разредувач на крвта. Но, медицинската сестра мислеше дека е во несвест од лековите против болки. Но, Серена постојано прашуваше. На крајот, компјутерската томографија откри повеќе згрутчувања на крвта во белите дробови. Серена вели дека нејзиниот живот бил спасен од лекарите, но инцидентот открил нешто големо за општеството. Тоа е, повисоките ризици со кои се соочуваат жените од одредени етнички групи за време на породувањето.

Причините за ова се сложени. Поради социјалните нееднаквости, жените од некои етнички групи влегуваат во бременост со различни здравствени проблеми. Тие понекогаш се соочуваат и со дискриминација во здравствената заштита. Истражувањата покажаа дека некои лекари поминуваат помалку време со црни пациенти отколку со бели пациенти. Тие можеби не ги слушаат што велат или не ги сфаќаат сериозно нивните симптоми. Ова не е ограничено само на породувањето. Извештаите покажуваат дека квалитетот на грижата што ја добиваат малцинствата може да биде понизок во многу области, како што се дијабетес, срцеви заболувања и третман на рак.

Што е овој институционален расизам?

Едноставно кажано, расизмот е систем што создава и одржува нееднаквост меѓу расите. Ова може да се случи на различни нивоа. Институционален расизам е кога дискриминацијата се јавува во рамките на институција, како што е здравствениот систем.

Размислете, лекарите, медицинските сестри и другите здравствени работници се обично многу грижливи и внимателни луѓе. Но, тие се исто така луѓе што живеат во ова општество. Па кога се зафатени, кога притисокот се зголемува, стереотипите во кои се воспитани можат да излезат на виделина. Ова се нарекува „ имплицитна пристрасност“. Ова не е нешто што го прават свесно.

На пример, лекарот може да мисли дека пациентот не ги зема лековите правилно, па затоа може да предложи различен третман. Во една студија, лекарите кои ги сметале црните пациенти за „некооперативни“ имале помала веројатност да ги упатат на третман за срцев удар, дури и ако имале симптоми на срцев удар.

Како ова влијае на медицинското образование

Поради овие социјални предрасуди, некои лекари влегуваат на медицински факултет со одредени предрасуди. Едно истражување покажа дека половина од белите студенти по медицина веруваат во лажни митови за црнците. На пример, тие верувале дека нивната кожа е подебела или дека нивните нервни завршетоци се помалку чувствителни.

Експертите велат дека оваа пристрасност се зајакнува низ целиот здравствен систем, вклучувајќи ги медицинските училишта и училиштата за нега. Таа е вградена во самата наставна програма. Оваа пристрасност може да се види дури и во медицинските учебници што имаат слики од симптоми.

Една студија покажа дека многу медицински учебници ги потценуваат симптомите кај луѓето со темна кожа. За шест вообичаени видови на рак, нема ниту една слика што ги прикажува симптомите на луѓето со темна кожа. Ова може да биде причината зошто луѓето со темна кожа имаат поголема веројатност да умрат од рак на кожа . Бидејќи болеста се дијагностицира подолго време, може да биде понапредната до моментот кога ќе се дијагностицира.

Покрај тоа, медицината сè уште се учи врз основа на идејата дека расата е резултат на генетски или биолошки разлики, а не на социјални и политички фактори. Дури и денес, некои од алатките и формулите што лекарите ги користат за да препишат третман ја вклучуваат расата. Како ненамерна последица, некои пациенти може да имаат помала веројатност да добијат одредени лекови, трансплантација на органи и упатувања до специјалисти.

Може ли да се намали грижата што им се дава на малцинствата?

Овој институционален расизам во здравството може да доведе до недостаток на грижа за малцинствата. Иако ова се забележува во сите области на медицината, истражувањата се фокусираа конкретно на овие области.

Една организација што се занимава со ова прашање е истражувачката програма „Сите ние“. Повеќе од 80% од нејзините учесници доаѓаат од заедници кои се недоволно застапени во медицинските истражувања, а повеќе од 50% доаѓаат од расни и етнички малцински групи. Надежта е дека програми како оваа ќе генерираат податоци и увиди потребни за создавање правична, инклузивна здравствена заштита за сите.

Овој проблем не е ограничен само на Америка или која било друга земја. Во секое општество, можат да се појават вакви несвесни предрасуди. Важно е сите да станеме свесни за нашите права како пациенти и нашите одговорности како здравствени работници.