Imaginează-ți că ești la o ședință importantă la birou. Pentru că ești puțin cam tânăr, nimeni nu-ți ia în serios ideile bune. Sau, pentru că ești puțin mai în vârstă, ești dat la o parte, spunându-ți: „Oh, ești prea bătrân ca să folosești această tehnologie nouă, hai să o dăm altcuiva.” Poate chiar și acasă, ești împiedicat să faci ceva ce vrei să faci, spunându-ți: „Oh, ești prea bătrân acum, nu poți face asta.” Această discriminare și marginalizare bazată pe vârstă este ceea ce numim pur și simplu „ageism”. Este ceva ce mulți oameni din societatea noastră fac fără să-și dea seama, dar doare foarte mult.
Mai multe moduri în care întâlnim „ageismul”
Aceasta, ca orice prejudecată, se strecoară în viețile noastre în locuri la care ne așteptăm mai puțin. Să vedem cum ar putea arăta asta.
1. Ageism autoimpușit
Este puțin surprinzător. Uneori, aceste schimbări nu încep cu cineva din afară, ci cu noi. Probabil i-ați auzit pe prietenii și rudele voastre vorbind despre vârsta lor pe măsură ce îmbătrânesc. „O, sunt bătrână acum, nu pot face asta”, „Voi arăta urâtă când voi purta rochia asta”, spun ei. Cu alte cuvinte, își limitează lucrurile pe care le pot face și modul în care vor să trăiască din cauza vârstei lor.
Ca să dau mai multe exemple:
- Când uiți ceva, te învinovățești spunând: „O, sunt bătrână acum, e un « moment de mamă senior»”.
- Mă gândesc: „Sunt bătrân acum, așa că nu pot purta haine nepotrivite, nu pot merge în locuri nepotrivite, nu pot face lucruri nepotrivite.”
- Crezi că vârsta este cauza fiecărei boli pe care o ai. Deși unele boli sunt de fapt legate de vârstă, nu totul este cauzat de vârstă. Cel mai bine este să discuți cu medicul tău pentru a afla cu siguranță.
2. Ageismul la locul de muncă
Acesta este un lucru care îi afectează atât pe tineri , cât și pe bătrâni. Adesea, la locul de muncă, oamenii au mai multe moduri de gândire.
- Pentru persoanele în vârstă: Nu sunt capabile să desfășoare o muncă rapidă care utilizează tehnologia, nu sunt interesate de lucruri noi și se presupune că nu sunt capabile să desfășoare o muncă care necesită efort fizic.
- Pentru cei mai tineri: Pentru că sunt tineri, nu au experiență, nu știu prea multe și cred că nu li se pot da responsabilități mari.
Uneori, acest lucru are un impact mai mare. De exemplu, vârsta unei persoane o poate împiedica să obțină o promovare, un proiect special sau chiar un loc de muncă.
Cel mai important lucru este ca abilitățile unei persoane să nu fie măsurate prin vârsta sa, ci prin cunoștințele, abilitățile și experiența pe care le are.
3. Ageismul în mass-media
Există nenumărate cazuri în emisiunile TV, filme, cărți și chiar pe rețelele de socializare în care persoanele în vârstă sunt ridiculizate, portretizate ca fiind neajutorate, uituce și incapabile să facă ceva. Când vedem aceste lucruri, acele stereotipuri sunt înrădăcinate și în mintea oamenilor din societate.
Câteva idei ageiste comune create de mass-media:
- Bătrânii uită totul.
- Căminele de bătrâni sunt locuri unde locuiesc oameni cărora „nu le poate fi permis”.
- Vârstnicii sunt singuri, neajutorați și au nevoie de cineva care să îi ajute.
Cum reacționăm corespunzător la așa ceva?
Singurul lucru important este să fii capabil să recunoști acest tip de discriminare. Conștientizarea ei te poate ajuta să-ți schimbi propriile prejudecăți. Dar a vorbi despre acest tip de comportament la altcineva poate fi puțin dificil.
1. Vorbește cu persoana potrivită, în mod corect.
Dacă este vorba de un membru al familiei care vorbește despre vârstă, probabil cel mai bine este să discutați cu acesta în privat . Dar dacă se întâmplă la birou, este posibil să fie nevoie să discutați cu un superior sau cu departamentul de resurse umane (HR).
2. Păstrează-ți calmul.
Când vorbim despre așa ceva, ne putem enerva ușor. Cealaltă persoană ar putea încerca să se apere spunând: „Oh, doar glumeam”. Dar nu uitați, furia nu rezolvă aceste probleme. Dacă o face, niciunul dintre voi nu va putea gândi clar și vorbi despre acest comportament. Respirați adânc și explicați calm situația.
3. În loc să faci acuzații, poartă o conversație.
Dacă ești direct și îi acuzi: „Mă discriminezi pentru că sunt bătrân!”, cealaltă persoană fie se va supăra pe tine, fie nu te va asculta deloc. Așadar, în loc să faci o acuzație directă, începe conversația cu o întrebare. De exemplu, ai putea întreba: „Îmi poți explica puțin mai multe despre ce ai vrut să spui prin asta?”
Ce anume vrem să spunem?
Bine, acum știi ce este ageismul și cum să vorbești despre el. Dar care sunt exact cuvintele de spus? Iată câteva modalități practice prin care le poți folosi.
| Situația | Ce poți spune |
|---|---|
| Când cineva face o „glumă” pe seama vârstei. | „Poate ai spus-o în glumă, dar astfel de cuvinte pot răni sentimentele cuiva. Hai să nu glumim pe seama vârstei cuiva, bine?” |
| Când cineva spune că ești „prea bătrân” sau „prea tânăr” pentru un loc de muncă. | „Hai să lăsăm vârsta deoparte pentru o clipă. Hai să vorbim despre abilitățile și experiența mea pentru această slujbă? Cred că pot face asta bine.” |
| Când cineva se justifică spunând: „Glumeam doar”. | „Știu că nu vrei să jignești. Dar povești de genul acesta întăresc concepțiile greșite despre vârstă în societate. De aceea am adus asta în discuție.” |
| Când există o diferență între tinerii și cei experimentați dintr-o echipă. | „Atât cunoștințele dobândite din experiență, cât și ideile noi ale tinerilor sunt foarte valoroase pentru succesul echipei noastre. Haideți să ascultăm ideile tuturor și să lucrăm împreună.” |
Nu uita, dacă taci atunci când cineva își exprimă o opinie agnostică, s-ar putea ca acea persoană să creadă că ceea ce a spus este corect. Tăcerea ta nu este o aprobare. Așa că nu te teme să vorbești.
De asemenea, un lucru de reținut întotdeauna este că nu există nicio lege care să interzică oamenilor cu experiență să nu se poată gândi la lucruri noi și nici că tinerii nu au experiență. Când ne uităm la oameni, ar trebui să învățăm cu toții să îndepărtăm eticheta vârstei lor și să ne uităm la abilitățile și talentele lor .
Mesaj de luat acasă
- Ageismul este discriminarea bazată pe vârstă. Poate afecta pe oricine, tânăr sau bătrân.
- Acest lucru se poate întâmpla nu doar la locul de muncă, în societate, în cadrul familiei, ci și în noi înșine, fără ca măcar să ne dăm seama.
- Recunoașterea agismului este primul pas. Într-o astfel de situație, nu rămâneți tăcuți, ci discutați despre asta cu calm și respect.
- Valoarea unei persoane nu ar trebui măsurată prin vârstă, ci prin abilitățile, cunoștințele și priceperea sa.
- Dacă te simți stresat, trist sau anxios din cauza unor astfel de lucruri, nu te teme să vorbești cu un prieten de încredere, un membru al familiei sau cu medicul tău . Sănătatea ta mintală este importantă.
💬 Comments (0)
Nu au fost postate încă comentarii. Adaugă comentariul tău aici pentru prima dată.
Adaugă comentariul tău