Imagjino sikur je në një takim të rëndësishëm në zyrë. Meqenëse je pak i ri, askush nuk i merr seriozisht idetë e tua të mira. Ose, për shkak se je pak më i vjetër, të shtyjnë mënjanë, duke thënë: "Oh, je shumë i vjetër për ta bërë këtë teknologji të re, le t'ia japim dikujt tjetër." Ndoshta edhe në shtëpi, të pengojnë të bësh diçka që dëshiron, duke thënë: "Oh, je shumë i vjetër tani, nuk mund ta bësh këtë." Ky diskriminim dhe margjinalizim bazuar në moshë është ajo që ne thjesht e quajmë 'moshizëm'. Kjo është diçka që shumë njerëz në shoqërinë tonë e bëjnë pa e kuptuar, por dhemb shumë.
Disa mënyra se si përballemi me 'moshizmin'
Kjo, si çdo paragjykim, futet në jetën tonë në vende ku nuk i presim më. Le të shohim se si mund të duket kjo.
1. Vetë-shkaktuar nga Mosha
Kjo është paksa e habitshme. Ndonjëherë këto ndryshime nuk fillojnë me dikë jashtë, por me ne. Me siguri i keni dëgjuar miqtë dhe të afërmit tuaj të flasin për moshën e tyre ndërsa plaken. "Oh, tani jam plakur, nuk mund ta bëj këtë", "Do të dukem e shëmtuar kur ta vesh këtë fustan", thonë ata. Me fjalë të tjera, ata kufizojnë gjërat që mund të bëjnë dhe mënyrën se si duan të jetojnë për shkak të moshës së tyre.
Për të dhënë më shumë shembuj:
- Kur harron diçka, e fajëson veten duke thënë: "Oh, jam e moshuar tani, është një ' moment si nënë e moshuar'".
- Duke menduar, "Jam i moshuar tani, kështu që nuk mund të vesh rrobat e gabuara, të shkoj në vendet e gabuara, të bëj gjërat e gabuara."
- Të mendosh se mosha është shkaku i çdo sëmundjeje që ke. Edhe pse disa sëmundje lidhen në të vërtetë me moshën, jo gjithçka shkaktohet nga mosha. Është më mirë të flasësh me mjekun tënd për ta zbuluar me siguri.
2. Moshacizmi në vendin e punës
Kjo është diçka që prek si të rinjtë ashtu edhe të moshuarit. Shpesh, në vendin e punës, njerëzit kanë mënyra të shumëfishta të të menduarit.
- Për të moshuarit: Ata nuk janë në gjendje të bëjnë punë me ritëm të shpejtë që përdor teknologji, nuk janë të interesuar për gjëra të reja dhe supozohet se nuk janë në gjendje të bëjnë punë që kërkon punë fizike.
- Për ata që janë më të rinj: Meqenëse janë të rinj, nuk kanë përvojë, nuk dinë shumë dhe mendojnë se nuk mund t'u jepen përgjegjësi të mëdha.
Ndonjëherë kjo ka një ndikim më të madh. Për shembull, mosha e një personi mund ta pengojë atë të marrë një ngritje në detyrë, një projekt të veçantë apo edhe një punë.
Gjëja më e rëndësishme është që aftësia e një personi nuk duhet të matet nga mosha e tij, por nga njohuritë, aftësitë dhe përvoja që ka.
3. Moshacizmi në Media
Ka raste të panumërta në TV, filma, libra dhe madje edhe në mediat sociale ku të moshuarit tallen, portretizohen si të pafuqishëm, harraq dhe të paaftë për të bërë asgjë. Kur i shohim këto, këto stereotipe nguliten edhe në mendjet e njerëzve në shoqëri.
Disa ide të zakonshme moshiste të krijuara nga media:
- Të moshuarit harrojnë gjithçka.
- Shtëpitë e pleqve janë vende ku jetojnë njerëz "të pamundshëm".
- Të moshuarit janë të vetmuar, të pafuqishëm dhe kanë nevojë për dikë që t'i ndihmojë.
Si t’i përgjigjemi në mënyrë të përshtatshme diçkaje të tillë?
E vetmja gjë e rëndësishme është të jesh në gjendje ta dallosh këtë lloj diskriminimi. Të qenit i vetëdijshëm për të mund të të ndihmojë të ndryshosh paragjykimet e tua. Por të flasësh për këtë lloj sjelljeje tek dikush tjetër mund të jetë paksa sfiduese.
1. Fol me personin e duhur, në mënyrën e duhur.
Nëse ky është një anëtar i familjes që po flet për moshën, ndoshta është më mirë të flisni me të privatisht . Por nëse kjo po ndodh në zyrë, mund t'ju duhet të flisni me një drejtues më të lartë ose me departamentin tuaj të burimeve njerëzore (HR).
2. Qëndro i qetë.
Kur flasim për diçka të tillë, mund të zemërohemi lehtësisht. Personi tjetër mund të përpiqet të mbrohet duke thënë: "Oh, po bëja shaka". Por mos harroni, zemërimi nuk i zgjidh këto probleme. Nëse i zgjidh, asnjëri prej jush nuk do të jetë në gjendje të mendojë qartë dhe të flasë për këtë sjellje. Merrni frymë thellë dhe shpjegoni me qetësi situatën.
3. Në vend që të bëni akuza, zhvilloni një bisedë.
Nëse i akuzon drejtpërdrejt, "Po më diskriminon sepse jam i moshuar!", personi tjetër ose do të zemërohet me ty ose nuk do të të dëgjojë fare. Pra, në vend që të bësh një akuzë të drejtpërdrejtë, fillo bisedën me një pyetje. Për shembull, mund të pyesësh: "A mund të më shpjegosh pak më shumë se çfarë doje të thoshe me këtë?"
Çfarë duam të themi konkretisht?
Në rregull, tani e dini se çfarë është moshizmi dhe si të flisni për të. Por cilat janë saktësisht fjalët që duhen thënë? Ja disa mënyra praktike se si mund t'i përdorni ato.
| Situata | Çfarë mund të thuash |
|---|---|
| Kur dikush bën një "shaka" për moshën. | "Mund ta kesh thënë me shaka, por fjalë të tilla mund të lëndojnë ndjenjat e dikujt. Le të mos bëjmë shaka për moshën e dikujt, në rregull?" |
| Kur dikush thotë se je "shumë i vjetër" ose "shumë i ri" për një punë. | "Le ta lëmë mënjanë moshën time për një moment. Le të flasim për aftësitë dhe përvojën time për këtë punë? Mendoj se mund ta bëj mirë këtë." |
| Kur dikush justifikon veten duke thënë: "Thjesht po bëja shaka". | "E di që nuk ke ndërmend të ofendosh. Por histori të tilla përforcojnë keqkuptimet në lidhje me moshën në shoqëri. Kjo është arsyeja pse e ngrita këtë çështje." |
| Kur ka një hendek midis të rinjve dhe atyre me përvojë në një ekip. | "Si njohuritë e fituara nga përvoja, ashtu edhe idetë e reja të të rinjve janë shumë të vlefshme për suksesin e ekipit tonë. Le t'i dëgjojmë idetë e të gjithëve dhe të punojmë së bashku." |
Mbani mend, nëse heshtni kur dikush shpreh një mendim agnostik, kjo mund ta bëjë atë person të mendojë se ajo që ka thënë është e drejtë. Heshtja juaj nuk është një miratim. Prandaj mos kini frikë të flisni hapur.
Gjithashtu, një gjë që duhet ta mbani mend gjithmonë është se nuk ka ligj që thotë se njerëzit me përvojë nuk mund të mendojnë gjëra të reja, as që të rinjtë nuk kanë përvojë. Kur i shohim njerëzit, të gjithë duhet të mësojmë të heqim etiketën e moshës së tyre dhe të shohim aftësitë dhe talentet e tyre .
Mesazh për t’u marrë me vete
- Moshizmi është diskriminim bazuar në moshë. Mund të prekë këdo, të ri apo të moshuar.
- Kjo mund të ndodhë jo vetëm në vendin e punës, në shoqëri, brenda familjes, por edhe brenda nesh pa e kuptuar fare.
- Njohja e agizmit është hapi i parë. Në një situatë të tillë, mos heshtni, por flisni për të me qetësi dhe respekt.
- Vlera e një personi nuk duhet të matet nga mosha, por nga aftësitë, njohuritë dhe shkathtësitë e tij.
- Nëse ndiheni të stresuar, të trishtuar ose të shqetësuar për gjëra të tilla, mos kini frikë të flisni me një mik të besuar, një anëtar të familjes ose mjekun tuaj . Shëndeti juaj mendor është i rëndësishëm.











💬 Comments (0)
Asnjë koment nuk është postuar ende. Shto komentin tënd këtu për herë të parë.
Shto komentin tënd