আপোনাৰ মা, পিতৃ বা আপোনজন ডিমেনচিয়া, এলঝেইমাৰৰ দৰে অৱস্থাত আক্ৰান্ত নেকি? ঘৰত ৰখা আৰু মৰমেৰে যত্ন লোৱাটো এক বৃহৎ সৌভাগ্য আৰু এক ডাঙৰ দায়িত্ব। কিন্তু কেতিয়াবা এই সকলোবোৰ অকলে কৰাটো আপোনাৰ বাবে কঠিন হ’ব পাৰে। আপুনিও বিৰতিৰ প্ৰয়োজন। গতিকে, আপুনি হয়তো এই কামবোৰত সহায় কৰিবলৈ কোনোবা এজনক বিচাৰি উলিয়াবলৈ ভাবিছে, এজন যত্ন লোৱা ব্যক্তি। এইটো এটা অতি গুৰুত্বপূৰ্ণ সিদ্ধান্ত। এইটো কেনেকৈ সঠিকভাৱে কৰিব পাৰি চাওঁ আহক।
সহজ ভাষাত ক’বলৈ গ’লে ঘৰুৱা যত্ন সেৱাৰ মূল প্ৰকাৰ দুটা। এটা চিকিৎসা প্ৰশিক্ষণপ্ৰাপ্ত লোকে প্ৰদান কৰে, আৰু আনটো হৈছে সাধাৰণ দৈনন্দিন কামত সহায় কৰা সেৱা।
- ঘৰুৱা স্বাস্থ্যসেৱা: এইটো এনে লোকৰ বাবে যিসকলক পেছাদাৰী স্বাস্থ্যকৰ্মীৰ সহায়ৰ প্ৰয়োজন হয়, যেনে নাৰ্ছ। উদাহৰণস্বৰূপে, চিকিৎসালয়ত থকাৰ পিছত, ঘাঁ পৰিষ্কাৰ কৰিবলৈ, ঔষধ দিবলৈ বা শাৰীৰিক চিকিৎসা প্ৰদান কৰিবলৈ। এই লোকসকলৰ সাধাৰণতে নাৰ্চিং ডিগ্ৰী বা সমতুল্য ডিগ্ৰী থাকে।
- সাধাৰণ ঘৰুৱা যত্ন: ইয়াৰ ভিতৰত গা ধোৱা, সাজ-পোছাক পিন্ধা, খাদ্য প্ৰস্তুত কৰা, শৌচাগাৰত সহায় কৰা আদি কামো অন্তৰ্ভুক্ত। নিৰাপত্তাৰ ক্ষেত্ৰতো সহায় কৰে কাৰণ তেওঁলোকক অকলে এৰি দিব নোৱাৰি। ইয়াৰ ভিতৰত ঘৰৰ সৰু সৰু কাম কৰা বা গেলামালৰ বস্তু ল’বলৈ দোকানলৈ যোৱা আদি কামো থাকিব পাৰে।
প্ৰথমে কেনেধৰণৰ সেৱাৰ প্ৰয়োজন সেইটো নিৰ্ণয় কৰাটো অতি প্ৰয়োজনীয়।
আপোনাৰ প্ৰয়োজন অনুসৰি সংগী কেনেকৈ বিচাৰি পাব?
ঘৰত সহায় কৰিবলৈ কাৰোবাক নিয়োগ কৰাৰ আগতে তেওঁলোকৰ পৰা আপুনি কি আশা কৰে তাৰ তালিকা এখন বনাওক। নিজকে এই ধৰণৰ প্ৰশ্ন সুধিব:
- গা ধোৱা, সাজ-পোছাক পিন্ধা, খুৱাই দিয়া বা আপোনাৰ আপোনজনক বাথৰুমলৈ নিয়াৰ ক্ষেত্ৰত সহায়ৰ প্ৰয়োজন আছেনে?
- সময়মতে ঔষধ দিব লাগিবনে আৰু ৰক্তচাপৰ দৰে গুৰুত্বপূৰ্ণ লক্ষণসমূহ পৰীক্ষা কৰিব লাগিবনে? (এই ধৰণৰ কিবা এটাৰ বাবে কিছু চিকিৎসা প্ৰশিক্ষণ লোৱা কোনোবা এজনক বিচাৰিব লাগিব)।
- ঘৰৰ কাম, বাগিচা, ৰন্ধা-বঢ়া আদিও কৰিব লাগিবনে?
- ডাক্তৰৰ ওচৰলৈ যাব বিচাৰে নে আন ভ্ৰমণলৈ নিব বিচাৰে?
- আপুনি এনেকুৱা এজন বন্ধুৰ দৰে এজনক বিচাৰিছেনে যিয়ে আপোনাৰ আপোনজনৰ লগত কথা পাতিব পাৰে আৰু তেওঁলোকক নিসংগতাৰ পৰা আঁতৰি থাকিবলৈ সহায় কৰিব পাৰে?
সাক্ষাৎকাৰ লোৱা যিকোনো ব্যক্তিৰ লগত এই প্ৰয়োজনীয়তাসমূহৰ বিষয়ে স্পষ্টকৈ কওক। লগতে আপোনাৰ প্ৰিয়জনে কেনেকুৱা মানুহক পছন্দ কৰে সেই বিষয়েও চিন্তা কৰক। উদাহৰণস্বৰূপে, তেওঁলোকে নাৰীক পছন্দ কৰে নে পুৰুষক, আৰু তেওঁলোকৰ কোনো ভাষাৰ পছন্দ আছে নেকি, সেই বিষয়ে বিবেচনা কৰক।
ইয়াৰ পিছত এজেন্সীৰ জৰিয়তে কাৰোবাক নিযুক্তি দিব নে নিজেই পোনপটীয়াকৈ কাৰোবাক বিচাৰিব সেইটো সিদ্ধান্ত ল’ব লাগিব।
এজেন্সীৰ জৰিয়তে সহায়ক বাছনি কৰা আৰু ব্যক্তিগতভাৱে নিযুক্তি দিয়া
এই দুয়োটা পদ্ধতিৰে সুবিধা আৰু অসুবিধা আছে। আহকচোন সেইবোৰলৈ এবাৰ চকু ফুৰাওঁ।
| পদ্ধতি | প্ৰফেচনেল | কনচ |
|---|---|---|
| এজেন্সী |
| |
| ব্যক্তিগতভাৱে |
এজেন্সী এটাক সুধিবলগীয়া প্ৰশ্ন
- আপোনাৰ এজেন্সী পঞ্জীয়নভুক্ত নেকি?
- আপুনি আপোনাৰ কৰ্মচাৰীসকলৰ পটভূমি কেনেকৈ পৰীক্ষা কৰে?
- তেওঁলোকে কি প্ৰশিক্ষণ লাভ কৰিছে? তেওঁলোকে প্ৰাথমিক চিকিৎসাৰ বিষয়ে জানেনে?
- আমি পঠোৱা কৰ্মচাৰীজনৰ আগতীয়াকৈ সাক্ষাৎকাৰ ল’ব পাৰিমনে?
- প্ৰতিদিনে একেজন কৰ্মচাৰীক পঠিয়াব পাৰিবনে?
- আহি থকা ব্যক্তিজন আহিব নোৱাৰিলে তেওঁলোকৰ ঠাইত কাৰোবাক পঠাবনে? তাৰ বাবে অতিৰিক্ত মাচুল আছেনে?
- কোনো সমস্যাৰ খবৰ দিয়াৰ পদ্ধতি কি?
ব্যক্তিগতভাৱে এজন ব্যক্তিক সুধিবলগীয়া প্ৰশ্ন
- আপোনাৰ অভিজ্ঞতা কি? আপুনি আগতে ডিমেনচিয়া ৰোগীৰ যত্ন লৈছেনে?
- আপোনাৰ কি প্ৰশিক্ষণ আছে? প্ৰাথমিক চিকিৎসাৰ বিষয়ে জানেনে?
- অস্থিৰ আৰু উত্তেজিত ব্যক্তিৰ লগতো ধৈৰ্য্যৰে কাম কৰিব পাৰিবনে?
- কি দিন আৰু কি সময়ত কাম কৰিব পাৰিম?
- আপোনাৰ আশা কৰা দৰমহা কিমান?
- আপোনাৰ পটভূমি পৰীক্ষা কৰিবলৈ প্ৰয়োজনীয় বিৱৰণ দিব পাৰিবনে?
- পূৰ্বৰ কৰ্মস্থলীৰ পৰা ৰেফাৰেন্স পাব পাৰিমনে?
সঠিক ব্যক্তি বিচাৰি উলিয়াই কাম আৰম্ভ কৰাৰ পিছত...
এজেন্সীৰ জৰিয়তে বা ব্যক্তিগতভাৱে কাৰোবাক বাছি লওক, কিছু সময় উলিয়াই চাওক সেইজন আপোনাৰ আপোনজনৰ বাবে ভাল মিল আছে নেকি।
আপুনি আগতে কাম কৰা অন্ততঃ দুটা পৰিয়ালৰ পৰা ৰেফাৰেন্স লওক আৰু তেওঁলোকৰ কামৰ বিষয়ে সুধিব। এইটো অতি গুৰুত্বপূৰ্ণ।
সাক্ষাৎকাৰৰ সময়ত ব্যক্তিজনে আপোনাৰ আপোনজনৰ লগত কেনেদৰে কথা পাতে আৰু কেনে আচৰণ কৰে তাক ভালদৰে মন কৰক। ধৈৰ্য্য ধৰিছেনে? তেওঁলোকে ৰোগৰ স্বৰূপ বুজি পাইছেনে? সম্ভৱ হ’লে দীৰ্ঘম্যাদী চুক্তি স্বাক্ষৰ কৰাৰ আগতে এসপ্তাহৰ পৰা দুসপ্তাহৰ ট্ৰাইল ৰান কৰিবলৈ সন্মত হওক।
আপুনি এবাৰ কাম আৰম্ভ কৰিলে আপোনাৰ নতুন সহায়কক কৰিবলগীয়া আৰু নকৰাৰ স্পষ্ট লিখিত তালিকা এখন দিয়ক। স্পষ্টকৈ কওক যে আপুনি কামৰ সময়ত দেৰিকৈ অহা বা অপ্ৰয়োজনীয়ভাৱে ফোন ব্যৱহাৰ কৰাৰ দৰে কাম নকৰে। লগতে আপোনাৰ নতুন সহায়কক আপোনাৰ আপোনজনৰ অভ্যাস, ভাল লগা আৰু অপছন্দৰ বিষয়ে আৰু তেওঁলোকক শান্ত কৰাৰ উপায়ৰ বিষয়ে জ্ঞান দিয়ক।
যদি আপোনাৰ কোনো সমস্যা হয় বা নিৰ্যাতনৰ সন্দেহ হয় তেন্তে আপুনি কি কৰে?
যদি কোনো সমস্যাৰ সৃষ্টি হয়, তেন্তে শান্তভাৱে আৰু সন্মানেৰে সেই বিষয়ে আপোনাৰ সংগীৰ সৈতে পোনপটীয়াকৈ কথা পাতক। একেলগে কাম কৰি সমস্যাটো সমাধানৰ পৰিকল্পনা উলিয়াওক। যদি আপুনি কোনো এজেন্সীৰ জৰিয়তে নিযুক্তি লাভ কৰিছিল তেন্তে এজেন্সীৰ তত্বাৱধায়কৰ সৈতে কথা পাতক।
অৱশ্যে কোনো ধৰণৰ গালি-গালাজ, অৱহেলা বা চুৰিৰ সন্দেহ হ’লে ইয়াক সহজভাৱে ল’ব নালাগে।
- যদি আপোনাৰ আপোনজনৰ কোনো দুৰ্ঘটনা হয় তেন্তে তৎক্ষণাত ১১৯ নম্বৰত ফোন কৰি আৰক্ষীক জনাওক।
- যদি কোনো জৰুৰীকালীন অৱস্থা নাই, কিন্তু আপুনি নিৰ্যাতন বা অৱহেলাৰ সন্দেহ কৰে, তেন্তে আপোনাৰ স্থানীয় আৰক্ষী বা সমাজ সেৱাক জনাওক। ইয়াৰ বাবে কি কৰিব লাগে সেই বিষয়ে পৰামৰ্শৰ বাবে আপুনিও আপোনাৰ পৰিয়ালৰ চিকিৎসকৰ সৈতে কথা পাতিব পাৰে।
কিবা সন্দেহ থাকিলে কেৱল হাৰ নামানিব। নিজৰ প্ৰবৃত্তিক বিশ্বাস কৰক। প্ৰয়োজন হ’লে নতুন সংগী বিচাৰিবলৈ দুবাৰ ভাবিব নালাগে। আপোনাৰ আপোনজনৰ সুৰক্ষা সকলোতকৈ বেছি গুৰুত্বপূৰ্ণ।
টেক-হোম মেছেজ
- প্ৰথমে, এজন সহায়কৰ পৰা আপুনি কি কি সেৱাৰ প্ৰয়োজন (চাফাই, খুৱাই দিয়া, চিকিৎসা সহায়) স্পষ্টভাৱে চিনাক্ত কৰক।
- এজেন্সীৰ জৰিয়তে বা ব্যক্তিগতভাৱে সহায়ক নিযুক্তি দিয়াৰ লাভ-লোকচান বিবেচনা কৰক আৰু আপোনাৰ বাবে সৰ্বোত্তম পদ্ধতি বাছি লওক।
- কাৰোবাক নিযুক্তি দিয়াৰ আগতে তেওঁলোকৰ পটভূমি আৰু পূৰ্বৰ কৰ্মক্ষেত্ৰৰ ৰেফাৰেন্স নিশ্চিতভাৱে পৰীক্ষা কৰক।
- লিখিত চুক্তি এখন থাকিলে য’ত সম্পন্ন হ’ব বুলি আশা কৰা কৰ্তব্য আৰু নিয়মসমূহ অন্তৰ্ভুক্ত কৰা হ’লে সমস্যাৰ পৰা হাত সাৰিবলৈ সহায়ক হ’ব।
- যদি আপোনাৰ আপোনজনৰ সুৰক্ষাৰ প্ৰতি কিবা সন্দেহ আছে তেন্তে আপোনাৰ প্ৰবৃত্তিক বিশ্বাস কৰক আৰু তৎক্ষণাত কাম কৰক। প্ৰয়োজন হ’লে আৰক্ষী বা চিকিৎসকৰ সহায় লওক।
💬 Comments (0)
এতিয়ালৈকে কোনো মন্তব্য দিয়া হোৱা নাই। প্ৰথম বাৰৰ বাবে ইয়াত আপোনাৰ মন্তব্য যোগ কৰক।
আপোনাৰ মন্তব্য যোগ কৰক