Zamislite da ste na važnom sastanku u kancelariji. Zato što ste malo mladi, niko ne shvata ozbiljno vaše dobre ideje. Ili, zato što ste malo stariji, gurnu vas u stranu, govoreći: "Oh, prestar si da radiš ovu novu tehnologiju, hajde da je damo nekome drugom." Možda vas čak i kod kuće sprečavaju da radite nešto što želite, govoreći: "Oh, sada si prestar, ne možeš to raditi." Ovu diskriminaciju i marginalizaciju na osnovu godina jednostavno nazivamo 'ageizam'. To je nešto što mnogi ljudi u našem društvu rade, a da toga nisu ni svjesni, ali mnogo boli.
Nekoliko načina na koje se susrećemo s 'ageizmom'
Ovo, kao i svaka predrasuda, uvlači se u naše živote na mjestima gdje to najmanje očekujemo. Da vidimo kako bi to moglo izgledati.
1. Samonametnuti ageizam
Ovo je pomalo iznenađujuće. Ponekad ove promjene ne počinju s nekim izvana, već s nama. Vjerovatno ste čuli svoje prijatelje i rodbinu kako pričaju o svojim godinama kako stare. "Oh, sada sam star, ne mogu to", "Izgledaću ružno kada obučem ovu haljinu", kažu. Drugim riječima, ograničavaju stvari koje mogu raditi i način na koji žele živjeti zbog svojih godina.
Da navedem još primjera:
- Kada nešto zaboravite, krivite sebe govoreći: "Oh, sada sam stara, ovo je ' trenutak starije mame'."
- Razmišljajući: "Sada sam star, tako da ne mogu nositi pogrešnu odjeću, ići na pogrešna mjesta, raditi pogrešne stvari."
- Mislite da su godine uzrok svake vaše bolesti. Iako su neke bolesti zapravo povezane sa godinama, nisu sve uzrokovane godinama. Najbolje je da razgovarate sa svojim ljekarom kako biste bili sigurni.
2. Starosna neravnopravnost na radnom mjestu
Ovo je nešto što podjednako utiče i na mlade i na stare. Često na radnom mjestu ljudi imaju više načina razmišljanja.
- Za starije osobe: Nisu u stanju obavljati brze poslove koji koriste tehnologiju, nisu zainteresirane za nove stvari i pretpostavlja se da nisu u stanju obavljati poslove koji zahtijevaju fizički rad.
- Za one koji su mlađi: Zato što su mladi, nemaju iskustva, ne znaju mnogo i misle da im se ne mogu dati velike odgovornosti.
Ponekad ovo ima veći utjecaj. Na primjer, nečije godine mogu spriječiti unapređenje, poseban projekt ili čak posao.
Najvažnije je da se nečije sposobnosti ne mjere prema godinama, već prema znanju, vještinama i iskustvu koje posjeduje.
3. Starosna neravnopravnost u medijima
Bezbroj je slučajeva na televiziji, u filmovima, knjigama, pa čak i na društvenim mrežama gdje se starije osobe ismijavaju, prikazuju kao bespomoćne, zaboravne i nesposobne da bilo šta učine. Kada vidimo ove stereotipe, ti stereotipi su također ukorijenjeni u svijesti ljudi u društvu.
Neke uobičajene ejdžističke ideje koje su stvorili mediji:
- Stari ljudi sve zaborave.
- Domovi za starije osobe su mjesta u kojima žive osobe koje "ne mogu".
- Starije osobe su usamljene, bespomoćne i potrebna im je pomoć.
Kako da na odgovarajući način reagujemo na nešto ovakvo?
Jedina važna stvar je sposobnost prepoznavanja ove vrste diskriminacije. Biti svjestan toga može vam pomoći da promijenite vlastite predrasude. Ali razgovor o ovakvom ponašanju kod nekog drugog može biti pomalo izazovan.
1. Razgovarajte s pravom osobom, na pravi način.
Ako se radi o članu porodice koji priča o godinama, vjerovatno je najbolje da s njim razgovarate privatno . Ali ako se to dešava u kancelariji, možda ćete morati razgovarati s nadređenim ili odjelom za ljudske resurse (HR).
2. Ostanite mirni.
Kada pričamo o nečemu ovakvom, lako se možemo naljutiti. Druga osoba može pokušati da se brani rekavši: "Oh, samo sam se šalio." Ali zapamtite, ljutnja ne rješava ove probleme. Ako to učini, nijedno od vas neće moći jasno razmišljati i razgovarati o ovom ponašanju. Duboko udahnite i smireno objasnite situaciju.
3. Umjesto optužbi, razgovarajte.
Ako ih direktno optužite: "Diskriminišete me jer sam star/a!", druga osoba će se ili naljutiti na vas ili vas uopće neće slušati. Dakle, umjesto direktne optužbe, započnite razgovor pitanjem. Na primjer, mogli biste pitati: "Možete li mi malo detaljnije objasniti šta ste pod tim mislili?"
Šta tačno želimo reći?
U redu, sada znate šta je ejdžizam i kako o tome govoriti. Ali koje tačno riječi treba reći? Evo nekoliko praktičnih načina kako ih možete upotrijebiti.
| Situacija | Šta možeš reći |
|---|---|
| Kada neko napravi "šalu" na račun godina. | "Možda si to rekao u šali, ali takve riječi mogu povrijediti nečija osjećanja. Nemojmo se šaliti na račun nečijih godina, u redu?" |
| Kada neko kaže da si "prestar" ili "premlad" za posao. | "Ostavimo na trenutak moje godine po strani. Hajde da razgovaramo o mojim sposobnostima i iskustvu za ovaj posao? Mislim da to mogu dobro obaviti." |
| Kada se neko opravdava rekavši: "Samo sam se šalio." | "Znam da ne želiš nikoga uvrijediti. Ali ovakve priče pojačavaju pogrešne predstave o godinama u društvu. Zato sam i pokrenuo ovo." |
| Kada postoji jaz između mladih i iskusnih u timu. | "I znanje stečeno iskustvom i nove ideje mladih ljudi su veoma vrijedne za uspjeh našeg tima. Hajde da saslušamo ideje svih i radimo zajedno." |
Zapamtite, ako šutite kada neko izrazi agnostičko mišljenje, to može navesti tu osobu da pomisli da je ono što je rekla ispravno. Vaša šutnja nije odobravanje. Zato se ne bojte progovoriti.
Također, jedna stvar koju uvijek treba imati na umu je da ne postoji zakon koji kaže da iskusni ljudi ne mogu smišljati nove stvari, niti da mladi ljudi nemaju iskustva. Kada gledamo ljude, svi bismo trebali naučiti da uklonimo etiketu njihovih godina i sagledamo njihove sposobnosti i talente .
Poruka za ponijeti kući
- Ejdžizam je diskriminacija na osnovu godina. Može pogoditi bilo koga, mladog ili starog.
- To se može dogoditi ne samo na radnom mjestu, u društvu, unutar porodice, već i u nama samima, a da toga nismo ni svjesni.
- Prepoznavanje agizma je prvi korak. U takvoj situaciji, nemojte šutjeti, već o tome razgovarajte smireno i s poštovanjem.
- Vrijednost osobe ne treba mjeriti godinama, već njenim sposobnostima, znanjem i vještinama.
- Ako se osjećate pod stresom, tužno ili anksiozno zbog ovakvih stvari, ne bojte se razgovarati s prijateljem od povjerenja, članom porodice ili svojim ljekarom . Vaše mentalno zdravlje je važno.
💬 Comments (0)
Još nema komentara. Dodajte svoj komentar ovdje po prvi put.
Dodajte svoj komentar