As jo ​​boarstkanker hawwe, moatte jo it dan oan jo wurkplak fertelle? Litte wy hjir oer prate.

As de dokter jo fertelt dat jo boarstkanker hawwe, komme der wierskynlik tûzen dingen yn jo gedachten. Fragen oer behanneling, famylje, jild, en sels jo wurk komme yn jo gedachten, net? De grutste fraach dy't by dit alles yn jo gedachten opkomt is: "Moat ik it oan myn kantoar fertelle? Moat ik it oan myn baas fertelle? Moat ik it oan myn freonen fertelle?" Dit is in echt grutte beslissing. Allinnich jo kinne dizze beslissing nimme, en it moat ien wêze dy't jo fiele dat goed foar jo is.

Wolle jo dit sizze of net? De beslissing is hielendal oan jo.

Simpelwei sein, dit is jo persoanlike medyske ynformaasje. Dat der is gjin wet dy't seit dat jo it oan immen fertelle moatte. Mar soms kin it foardielich wêze om jo wurkplak hjir oer te ynformearjen.

Stel jo foar, jo moatte dagen frij nimme foar behanneling, miskien hawwe jo foarsjennings nedich lykas thús wurkje. Yn sa'n gefal, as jo jo baas of HR hjir oer fertelle, sil it folle makliker wêze om dy foarsjennings te krijen. Ek as jo bêste freonen op kantoor binne, kin it har fertellen jo in protte mentale krêft en treast jaan.

Mar, as jo it privee hâlde wolle, is dat jo rjocht. Guon minsken tinke dat as se dit sizze, oaren mei meilijen nei har sille sjen, of tinke dat se net goed binne yn har wurk. Dus as dat it gefal is, is it better om it geheim te hâlden.

Litte wy no ris sjen nei de ûnderfiningen fan ferskate froulju dy't dizze beslissing nommen hawwe. Dizze kinne jo helpe om de juste beslissing te nimmen foar jo situaasje.

Hoe ferskillende froulju dizze útdaging oangien binne

1. "Ik haw it allinnich oan myn baas en in pear goede freonen ferteld" - it ferhaal fan Nilmini

Nilmini hie boarstkanker yn stadium III. Se soe begjinne mei gemoterapy. Se wist dat as se ienris mei de behanneling begûn, har uterlik feroarje soe, har hier útfalle soe, en der dagen wêze soene dat se net nei it wurk komme koe. Dat se besleat har wurkplak hjirfan te ynformearjen.

"Ik haw it earst oan myn direkte tafersjochhâlder ferteld. Doe, sawat in wike letter, haw ik in pear fan myn bêste freonen op kantoar in e-post stjoerd en har de details ferteld." Se joech har tafersjochhâlder ek tastimming om it oan 'e rest fan it team te fertellen. Doe hoegde se it ferhaal net hieltyd wer oan elkenien te fertellen.

Se is tige bliid mei har beslút. "Myn tafersjochhâlder en oare freonen wiene tige aardich en begripfol foar my. Ik fielde my goed om it harren te fertellen, en guon fan harren dielden harren kankerûnderfiningen mei my. It hearren fan dy ferhalen joech my in soad krêft."

De kantoarfreonen fan Nilmini kamen byinoar en makken sels mielen foar har klear yn 'e dagen dat se gemoterapy ûndergie. Dat wie ek in grutte help foar har famylje. Mar net elkenien hat in omjouwing wêr't se sokke stipe krije kinne.

2. "Ik haw it oan nimmen op it kantoar ferteld" - Deepa's ferhaal

Deepa is in frou dy't har eigen PR-buro runt. Doe't se derachter kaam dat se boarstkanker hie, hâldde se it geheim.

"Ik woe dit net oan myn kollega's fertelle. Ik woe net dat se meilijen mei my hiene, dat se har ûnnedich soargen makken. Ek woe ik net dat se tinke dat ik myn wurk net goed dwaan koe," seit se.

Se fertelde it har kliïnten net iens. "Yn myn bedriuw, as ik wat net dwaan kin, binne der tûzenen oare minsken dy't it wol kinne. Ik woe net dat myn kliïnten my ferlieten."

It sa geheim hâlde hat har persoanlik holpen.

Se fertelde dit allinnich oan har bêste freonen yn har persoanlike libben. Omdat se der op it wurk net oer praat, hoegde se net de meilijen en frjemde fragen fan oaren te krijen . Jierren letter seit se dat de beslissing dy't se naam de juste foar har wie.

3. "Ik haw iepenlik oer alles praat" - it ferhaal fan Sanduni

Doe't Sanduni oer boarstkanker hearde, wurke se as marketingdirekteur by in lytse startup. Omdat der in skiednis fan boarstkanker yn har famylje wie, wie se altyd soargen oer screenings. Se hie har team hjir al oer ferteld.

Dus, sa gau as se de sykte diagnostisearre krige, gie se direkt nei har CEO en fertelde it him. "Ik fielde my in bytsje nuver, mar ik fielde my net iensum nei't ik it sein hie," seit se.

Har baas bea oan om har te helpen . "Hy wie tige aardich. Hy wist net wat ik nedich hie, en hy brocht sels in tas mei boadskippen nei myn hûs. Dat wie in grutte deal foar my."

Se fertelde de rest fan it team: "Wy wurken as in lyts team. Dat ik woe mei harren diele wat der yn myn libben barde."

Nei de operaasje, doe't se hearde dat de kanker ferspraat wie, moast se gemoterapy ûndergean. Se naam ynvaliditeitsferlof om't se ferwachte dat de behanneling sawat in jier duorje soe.

"Myn baas betelle sels myn sûnensfersekering wylst ik fuort wie. Doe't ik wer oan it wurk kaam, makke hy in nije baan foar my, om't hy wist dat ik muoite hie om sa goed te wurkjen as earder fanwegen de kognitive problemen en wurgens dy't ik nei de behanneling hie."

Sanduni seit dat sa iepenlik praten har holpen hat om de mentale stress fan it soargen meitsjen oer "wat minsken tinke sille" kwyt te reitsjen.

Hoe meitsje jo de beslissing dy't it bêste by jo past?

Dizze ferhalen litte sjen hoe ferskillend de situaasje en besluten fan elke persoan binne. Om jo te helpen in beslút te nimmen, litte wy efkes sjen nei in gearfetting fan 'e foar- en neidielen.

Ta beslút, it ferhaal fan Christina, in psychoterapeute, is tige wichtich. Omdat se selsstannich wie, hie se gjin kollega's om te fertellen. Mar se fertelde dit oan har pasjinten. Se die dat om oaren te sjen litten dat it wichtich is om te akseptearjen dat jo net alles allinnich dwaan kinne en om tiid te nimmen foar jo sûnens.

Se seit: " Der bestiet net sa'n ding as in priis foar sterk wêzen ." Dat betsjut dat it freegjen om help as jo it nedich binne gjin swakte is. As jo ​​net sizze dat jo help nedich binne, kin nimmen jo helpe. Dus tink oer jo situaasje, tink oer jo wurkpleatskultuer, en nim de beslissing dy't foar jo goed fielt. Besprek jo behannelingplan en alle frije tiid dy't jo nedich binne earst mei jo dokter.