Normaliterei peñandu peteĩ tuicha sentimiento de ha’eño, ñembyasy ha culpa rire pende sy, pende ru térã peteĩ tapicha hi’aguĩva pendehegui, peñangarekóva mborayhúpe ha dedicación reheve are guivéma, ojeadmiti rire peteĩ hogar de vivienda/enfermera asistida-pe. Porandu ha'eháicha "¿Ndañangareko porãi piko hese?" ha "¿Adesidi porãpa?" oiméne ohenduka ra’e pene akãme cientos de veces. Ani repensa reimeha ndeaño koʼã temiandu reheve. Kóva ha’e peteĩ situación común heta tapicha ohasáva.
Mbaʼéichapa ikatu remboguejy pe mbaʼe pohýi reñandúva ne akãme?
Sapy’ánte, tekotevẽ redesidi péicha rehayhúva seguridad ha bienestar-pe ĝuarã. Péro upérõ jepe, ndaikatúi repyta reñeñandu vai ha reñekulpáva. Pe mbaʼe iporãvéva ikatúva rejapo koʼã tiémpope haʼe hína reñeʼẽ ne famíliandi térã ne amígo rejeroviávandi umi mbaʼe reñandúvare. Sapy’ánte, reike peteĩ grupo de apoyo-pe ambue tapicha ohasava’ekue experiencia ojoguáva ndive térã rehupyty pytyvõ peteĩ consejero-gui ikatu nepytyvõ reñeñandu porãve haĝua.
Pe iñimportantevéva ha’e ñamombe’u ko’ã temiandu peteĩ tapichápe, ñañongatu’ỹre embotellado hyepýpe. Nemanduʼákena ndahaʼeiha ndeaño.
Mbaʼépa rejapo nde rehayhúva ipochýramo?
Ndaipóriramo nde rehayhúva demencia oñemotenondetereíva, ikatu ndogustái chupekuéra pe tekoha pyahu. Sapyʼánte ojeadapta porãiterei hikuái pe ijerére pyahúpe. Ha katu hetave jey, ko’ýte pe mba’asy ñepyrũme, ikatu ndekulpa, hasẽ ha osapukái ndéve káda revisita jave: “Chegueraha nde rógape”.
Péicha jave, ikatu hasyeterei ne korasõ. Péro nemanduʼa mbaʼérepa redesidi ko mbaʼe . Peẽ pejapo ko decisión ndaikatúigui peme’ẽ chupekuéra pe atención especializada oikotevẽva hógape, ¿ajépa? Upévare, nepasiénsia ha emeʼẽ chupekuéra heta mborayhu ha atensión. Emeʼẽ chupekuéra tiémpo ojepokuaa hag̃ua pe lugár pyahúpe. Pende mborayhu mborayhúpe ivaliosoiterei chupekuéra ko’ã momento-pe.
¿Reguerekópa duda pe atención diaria rehe?
Pe kyhyje tuichavéva heta tapichápe ĝuarã ha’e: "¿Oñangareko porãtapa umi tapicha upépe che sy/che ru rehe?" Kóva ikatu hasy’imi ñañemoĩ hağua peteĩ ñe’ẽme, pórke jepe reñeme’ẽ nde rehayhúvape nde rógape, peteĩ personal peteĩ hogar de ancianos-pe oñangarekova’erã heta tapicháre peteĩ jeýpe.
Tekotevẽ ñantende pe realidad ko’ápe. Ikatu rehupyty peteĩ idea ko diferencia rehegua pe cuadro oĩvagui iguýpe.
| Departamento de Atención rehegua | Pe ñangareko reme’ẽva’ekue nde rógape | Atención oñeme'êva umi hogar de ancianos-pe |
|---|---|---|
| Atención personal rehegua | Peteĩ tapicha ohupyty nde atención 100%. | Peteî mba'apohára oñangareko 8 térã hetave residente rehe. |
| Ñembokatupyryve | Peguereko mborayhu ha experiencia. Ikatu ofalta ndéve entrenamiento profesional. | Oĩramo jepe heta orekóva experiénsia ha oñembokatupyry, ikatu oĩ saʼive oñembokatupyryva. |
| Apañuãi ñemyatyrõ | Ikatu resolusiona peteĩ provléma rehecha riremínte. | Peteî problema oñemombe'uva'erã personal térã gerente pertinente-pe. |
Mba’éichapa remopu’ã peteĩ relación porã personal ndive?
Mba'e iporãvéva resupera haguã nde kyhyje ha duda ha'e remopu'ã peteĩ relación porã umi mba'apoharakuéra ndive .
- Eñeʼẽ pyʼaguapýpe: Oĩramo peteĩ provléma, eñeʼẽ pyʼaguapýpe ha rrespeto reheve pe empleádo oñeñeʼẽhandi. Heta vése, péicha oñesolusionáta pe provléma. Ndaipóriramo, eñe’ẽ Sãmbyhyhára térã Enfermería Motenondehára ndive.
- Remombaʼe chupekuéra: Nemanduʼavaʼerã haʼekuéra haʼeha avei peteĩ persóna ombaʼapo pohýi ha ojepyʼapýva. Haʼekuéra oguerohory avei ojetrata chupekuéra respeto reheve.
- Revisita jepi: Ikatu jave revisita ne rehayhúvape.
- Emombe’u umi mba’e reikuaáva: Emombe’u mba’apoharakuérape nde sy/túva oguerohorýva ha ndogustáiva, ha mba’éichapa ikatu rembopy’aguapy chupekuéra.
- Emombaʼe umi mbaʼe porã: Emombeʼu chupekuéra umi mbaʼe porã ojapóva. Avei, reñandu ramo tekotevẽha oñemoambue peteĩ mba’e, ere mbeguekatu ha remoñeñandu vai’ỹre chupekuéra.
¿Rekyhyjépa reperdéramo umi mbaʼe ivaliosoitéva térã ojeabusa ndéve?
Pe abuso ojapóva umi profesional oñangarekóva hesekuéra heta sa’ive ojehecha hógapeguágui. Péro ndahaʼéi ndaikatumoʼãiva. Oiméramo reguereko sospecha nde rehayhúvape ojeabusaha físicamente térã emocionalmente, pya’e emombe’u enfermera jefe térã gerente-pe . Rehecháramo ojejapo vaiha, emombeʼu pe omyakãvape pe lugár ha pe Agencia de Servicios de Protección de Adultos oĩvape nde lugárpe.
Iporãvéta reñongatu nendive umi mbaʼe ivaliosoitéva, por ehémplo umi joya, pórke pe rehayhúva ikatu hesarái chugui peteĩ lugárpe, térã ikatu omoĩ vai ótro oikóva upépe. Avei, eñongatu porã umi mbaʼe nde reguerekóva, por ehémplo umi prótesis, anteojo ha umi audífono .
¿Nderehechái jepi pohanohárape?
Umi pohanohára ndohói jepi ára ha ára umi hogar de ancianos ko'ãichagua, ojapoháicha tasyópe. Ikatu upéva ipyahúva ndéve g̃uarã. Mbaʼéichapa ojevisita jepi pe persóna rehayhúva hesãi ha umi mbaʼe oikotevẽvare.
Oĩ institución-pe oñemba’apo enfermera térã médico asistente ome’ẽ haguã servicio médico pohanohára rangue.
Péro pe tape iporãvéva reñeʼẽ hag̃ua ne rembiayhu doktór ndive ikatu hína rehenói chupekuéra teléfono rupive. Oiméramo nde repyʼapy ne rembiayhu rekove, ani nderesarái reñeʼẽ hag̃ua imédikandi upévare .
Marandu ojegueraha haguã ógape
- Normal ningo reñeñandu ñembyasy, jepy’apy ha culpable oñemoĩ rire ne rembiayhúpe peteĩ hogar de ancianos-pe. Ani retĩ reñe'ẽ haguã hese.
- Oñeikotevẽta tiémpo pe rehayhúva ojepokuaa hag̃ua pe lugár pyahúpe. Entende ipochy térã ñembyasy, ha eikuave’ẽ chupekuéra mborayhu ha pytyvõ.
- Emopu’ã peteĩ relación porã ha respetuoso umi personal de atención ndive. Tuicha oipytyvõta ne rembiayhúpe oĩ porã haguã.
- Eheja ógape umi mba’e ivalioso ha eetiqueta porã umi mba’e personal ha’eháicha dentífrico ha anteojo. Omombe'u pya'e mburuvichakuérape oimeraêva abuso ojesospecháva.
- Akóinte nemanduʼavaʼerã redesidi hague ko mbaʼe isegurida ha oĩ porã hag̃ua hikuái. Peẽ pejapo iporãvéva ikatúva.
💬 Comments (0)
Ndojejapói gueteri mba'eveichagua comentario. Emoĩ nde comentario ko'ápe primera vez.
Emoĩ nde comentario