Wann Dir Broschtkriibs hutt, sollt Dir dat Ärer Aarbechtsplaz soen? Loosst eis doriwwer schwätzen.

Wann den Dokter Iech seet, datt Dir Broschtkriibs hutt, kommen Iech wahrscheinlech dausend Saachen an de Kapp. Froen iwwer Behandlung, Famill, Suen a souguer Är Aarbecht kommen Iech an de Kapp, oder net? Déi gréisst Fro, déi Iech bei all deem an de Kapp kënnt, ass: "Soen ech et menger Praxis? Soen ech et mengem Chef? Soen ech et menge Frënn?" Dëst ass eng wierklech grouss Entscheedung. Nëmmen Dir kënnt dës Entscheedung treffen, an et sollt eng sinn, déi Dir fir déi richteg fir Iech hält.

Wëlls du dat soen oder net? D'Entscheedung ass ganz an dir.

Einfach ausgedréckt, dëst sinn Är perséinlech medizinesch Informatiounen. Et gëtt also kee Gesetz, dat seet, datt Dir iergendeen dovunner informéiere musst. Heiansdo kann et awer nëtzlech sinn, wann Dir Är Aarbechtsplaz doriwwer informéiert.

Stellt Iech vir, Dir musst Deeg fräi huelen fir Behandlungen, vläicht braucht Dir Ariichtungen wéi vun doheem aus ze schaffen. An esou engem Fall, wann Dir Ärem Chef oder HR dovunner erzielt, ass et vill méi einfach, dës Ariichtungen ze kréien. Ausserdeem, wann Är bescht Frënn am Büro sinn, kann et Iech vill mental Kraaft a Komfort ginn, hinnen dat ze soen.

Mee, wann Dir et privat wëllt halen, dann hutt Dir Recht. Verschidde Leit mengen, datt wann se dat soen, anerer se mat Mitleid ukucken oder mengen, datt se net gutt an hirer Aarbecht sinn. Wann dat de Fall ass, ass et also besser, et geheim ze halen.

Loosst eis elo d'Erfahrunge vu verschiddene Fraen ukucken, déi dës Entscheedung getraff hunn. Dës kënnen Iech hëllefen, déi richteg Entscheedung fir Är Situatioun ze treffen.

Wéi verschidde Fraen dëser Erausfuerderung entstane sinn

1. „Ech hunn et nëmme mengem Chef a puer enke Frënn gesot“ - D'Geschicht vun der Nilmini

D'Nilmini hat Broschtkriibs am Stadium III. Si sollt mat der Chemotherapie ufänken. Si wousst, datt hiert Ausgesinn sech änneren géif, wann d'Behandlung ufänkt, hir Hoer ausfalen an et Deeg géif ginn, wou si net op d'Aarbecht kéint kommen. Dofir huet si decidéiert, hir Aarbechtsplaz doriwwer z'informéieren.

„Ech hunn et fir d'éischt mengem direkten Chef erzielt. Dann, ongeféier eng Woch méi spéit, hunn ech e puer vu menge beschte Frënn am Büro eng E-Mail geschéckt an hinnen d'Detailer erzielt.“ Si huet hirem Chef och d'Erlaabnes ginn, et dem Rescht vum Team ze erzielen. Dann huet si d'Geschicht net ëmmer erëm jidderengem missen erzielen.

Si ass ganz zefridden mat hirer Entscheedung. „Mäi Chef a meng aner Frënn ware ganz léif a verständnisvoll zu mir. Ech hunn et gutt fonnt, hinnen dat ze soen, an e puer vun hinnen hunn hir Kriibserfarungen mat mir gedeelt. Dës Geschichten ze héieren huet mir vill Kraaft ginn.“

D'Bürosfrënn vun der Nilmini sinn zesummekomm a si hunn hir souguer Iessen virbereet, während där Zäit wou si Chemotherapie krut. Dat war och eng grouss Hëllef fir hir Famill. Mee net jiddereen huet eng Ëmwelt, wou se dës Zort Ënnerstëtzung kréie kënnen.

2. "Ech hunn et kengem am Büro gesot" - Deepa hir Geschicht

D'Deepa ass eng Fra, déi hir eege PR-Agence bedreift. Wéi si erausfonnt huet, datt si Broschtkriibs huet, huet si et geheim gehalen.

„Ech wollt menge Mataarbechter dat net soen. Ech wollt net, datt si mech bedaueren, sech onnéideg Suergen maachen. Ausserdeem wollt ech net, datt si mengen, ech kéint meng Aarbecht net richteg maachen“, seet si.

Si huet et hire Clienten net emol gesot. „A mengem Beruff, wann ech eppes net maache kann, ginn et Dausende vun anere Leit, déi et kënnen. Ech wollt net, datt meng Clienten mech verloossen.“

Et sou geheim ze halen huet hir perséinlech gehollef.

Si huet nëmmen hiren enkste Frënn an hirem perséinleche Liewen dovun erzielt. Well si op der Aarbecht net driwwer geschwat huet, musst si net matleidend Blécker a komesche Froen vun aneren konfrontéiert ginn . Jore méi spéit kuckt si zeréck a seet, datt d'Entscheedung, déi si getraff huet, déi richteg fir si war.

3. "Ech hunn oppe iwwer alles geschwat" - D'Geschicht vun der Sanduni

Wéi d'Sanduni vu Broschtkriibs gewuer gouf, huet si als Marketingdirektesch bei enger klenger Startup-Firma geschafft. Well et Broschtkriibs an hirer Famill gouf, huet si sech ëmmer Suergen iwwer Screeninger gemaach. Si hat hirem Team schonn dovunner erzielt.

Also, soubal wéi si mat der Krankheet diagnostizéiert gouf, ass si direkt bei hire CEO gaangen an huet et him gesot. „Ech hunn mech e bëssen komesch gefillt, awer ech hunn mech net eleng gefillt nodeems ech et gesot hat“, seet si.

Hire Chef huet hir ugebueden ze hëllefen . „Hie war ganz léif. Hie wousst net, wat ech gebraucht hunn, an hien huet mir souguer eng Täsch mat Liewensmëttel heem bruecht. Dat war eng grouss Saach fir mech.“

Si sot dem Rescht vum Team: "Mir hunn als eng kleng Equipe geschafft. Dofir wollt ech mat hinnen deelen, wat a mengem Liewe lass war."

No der Operatioun, wéi si gewuer gouf, datt de Kriibs sech ausgebreet hat, musst si Chemotherapie maachen. Si huet sech invaliditéitscongé geholl, well si erwaart huet, datt d'Behandlung ongeféier ee Joer dauere géif.

„Mäi Chef huet souguer meng Krankeversécherung bezuelt, während ech fort war. Wéi ech erëm op d'Aarbecht komm sinn, huet hien eng nei Plaz fir mech geschaf, well hie wousst, datt ech Schwieregkeeten hat, sou gutt ze schaffen wéi virdrun, wéinst de kognitiven Problemer an der Middegkeet, déi ech no der Behandlung hat.“

D'Sanduni seet, datt et hir gehollef huet, sech de mentale Stress lass ze ginn, déi sech dovunner Suergen ze maachen, "wat d'Leit denken".

Wéi trefft Dir déi Entscheedung, déi am beschten zu Iech passt?

Dës Geschichten weisen, wéi ënnerschiddlech d'Situatioun an d'Entscheedunge vun all Persoun sinn. Fir Iech ze hëllefen, eng Entscheedung ze treffen, kucke mer eis e Bléck op eng Zesummefassung vun de Vir- an Nodeeler.

Schlussendlech ass d'Geschicht vun der Christina, enger Psychotherapeutin, ganz wichteg. Well si selbstänneg war, hat si keng Kollegen, déi si erzielt konnt. Mä si huet dat hire Patienten erzielt. Si huet dat gemaach, fir aneren ze weisen, datt et wichteg ass, ze akzeptéieren, datt een net alles eleng maache kann, a sech Zäit fir seng Gesondheet ze huelen.

Si seet: „ Et gëtt kee Präis fir staark ze sinn .“ Dat heescht, datt et keng Schwächt ass, Hëllef ze froen, wann ee se brauch. Wann ee net seet, datt ee Hëllef brauch, kann ee keen hëllefen. Also denkt un Är Situatioun, denkt un Är Aarbechtskultur a trefft déi Entscheedung, déi sech fir Iech richteg ufillt. Diskutéiert Äre Behandlungsplang an all Congé, déi Dir braucht, als éischt mat Ärem Dokter.