Ar jūsų mama, tėtis ar mylimas žmogus serga demencija, tokia liga kaip Alzheimerio liga? Laikyti juos namuose ir rūpintis jais su meile yra didelė privilegija ir didelė atsakomybė. Tačiau kartais jums gali būti sunku visa tai padaryti vienam. Jums taip pat reikia pertraukos. Taigi, galbūt svarstote apie tai, kad susirastumėte ką nors, kas padėtų jums atlikti šias užduotis – slaugytoją. Tai labai svarbus sprendimas. Pažiūrėkime, kaip tai padaryti tiksliai.
Paprastai tariant, yra dviejų pagrindinių tipų namų priežiūros paslaugos. Vieną teikia medicininį išsilavinimą turintys asmenys, o kitą – paslaugos, padedančios atlikti bendras kasdienes užduotis.
- Namų sveikatos priežiūra: tai skirta žmonėms, kuriems reikalinga profesionali sveikatos priežiūros darbuotojo, pavyzdžiui, slaugytojo, pagalba. Pavyzdžiui, po buvimo ligoninėje, norint išvalyti žaizdas, skirti vaistus ar atlikti kineziterapiją. Šie žmonės paprastai turi slaugos laipsnį arba jam prilygstantį išsilavinimą.
- Bendroji priežiūra namuose: tai apima tokius dalykus kaip maudymasis, rengimasis, maisto ruošimas ir pagalba atliekant tualetą. Jie taip pat padeda užtikrinti saugumą, nes jų negalima palikti vienų. Tai gali apimti tokius dalykus kaip nedideli namų ruošos darbai ar apsilankymas parduotuvėje nusipirkti maisto produktų.
Labai svarbu pirmiausia nuspręsti, kokios paslaugos jums reikia.
Kaip rasti partnerį, kuris atitiktų jūsų poreikius?
Prieš samdydami ką nors padėti jums atlikti namų ruošos darbus, sudarykite tikslų sąrašą, ko iš jo tikitės. Užduokite sau tokius klausimus:
- Ar jums reikia pagalbos maudantis, rengiantis, maitinant ar nuvedant artimąjį į tualetą?
- Ar jums reikia laiku duoti vaistų ir tikrinti gyvybinius požymius, tokius kaip kraujospūdis? (Tokiems dalykams jums reikia rasti asmenį, turintį medicininį išsilavinimą).
- Ar jums taip pat reikia atlikti namų ruošos darbus, sodininkystę ir gaminti maistą?
- Ar norite apsilankyti pas gydytoją ar pasiimti jį į kitas keliones?
- Ar ieškote žmogaus, panašaus į draugą, kuris galėtų pasikalbėti su jūsų mylimu žmogumi ir padėti jam išvengti vienatvės?
Aiškiai aptarkite šiuos poreikius su kiekvienu asmeniu, su kuriuo kalbatės. Taip pat pagalvokite, kokio tipo žmonės jūsų mylimam žmogui labiau patinka. Pavyzdžiui, apsvarstykite, ar jam labiau patinka moterys, ar vyrai, ir ar jis turi kokių nors kalbos preferencijų.
Toliau turite nuspręsti, ar samdyti ką nors per agentūrą, ar ieškoti ką nors tiesiogiai patys.
Asistento pasirinkimas per agentūrą ir asmeninis samdymas
Abu šie metodai turi savo privalumų ir trūkumų. Pažvelkime į juos.
| Metodas | Privalumai | Trūkumai |
|---|---|---|
| Agentūra |
| |
| Individualiai |
Klausimai, kuriuos reikia užduoti agentūrai
- Ar jūsų agentūra registruota?
- Kaip tikrinate savo darbuotojų biografiją?
- Kokius mokymus jie gavo? Ar jie žino apie pirmąją pagalbą?
- Ar galime iš anksto apklausti siunčiamą darbuotoją?
- Ar galite kiekvieną dieną siųsti tą patį darbuotoją?
- Jei atvykstantis asmuo negalės atvykti, ar atsiųsite ką nors kitą vietoj jo? Ar už tai taikomas papildomas mokestis?
- Kokia yra problemos pranešimo procedūra?
Klausimai, kuriuos reikia užduoti žmogui privačiai
- Kokia jūsų patirtis? Ar anksčiau slaugėte žmogų, sergantį demencija?
- Kokį išsilavinimą turite? Ar žinote apie pirmąją pagalbą?
- Ar galite kantriai dirbti net su neramiais ir susijaudinusiais žmonėmis?
- Kokiomis dienomis ir laiku galiu dirbti?
- Koks jūsų numatomas atlyginimas?
- Ar galite pateikti išsamią informaciją, reikalingą jūsų biografijos patikrinimui?
- Ar galiu gauti rekomendacijų iš ankstesnių darboviečių?
Suradus tinkamą žmogų ir pradėjus darbą...
Nesvarbu, ar renkatės ką nors per agentūrą, ar privačiai, skirkite šiek tiek laiko, kad pamatytumėte, ar tas žmogus tinka jūsų mylimam žmogui.
Gaukite rekomendacijas bent iš dviejų šeimų, su kuriomis anksčiau dirbote, ir paklauskite jų apie jų darbą. Tai labai svarbu.
Pokalbio metu atidžiai stebėkite, kaip asmuo kalbasi ir elgiasi su jūsų mylimuoju. Ar jis kantrus? Ar supranta ligos pobūdį? Jei įmanoma, prieš pasirašydami ilgalaikę sutartį, susitarkite dėl vienos ar dviejų savaičių bandomojo laikotarpio.
Pradėję dirbti, naujajam asistentui pateikite aiškų rašytinį sąrašą, ką daryti ir ko nedaryti. Paaiškiai pasakykite, kad darbo metu nevėluosite ir be reikalo nesinaudosite telefonu. Taip pat paaiškinkite naujajam asistentui apie jūsų mylimo žmogaus įpročius, pomėgius ir nemėgstamus dalykus bei būdus, kaip jį nuraminti.
Ką daryti, jei kyla problemų arba įtariate smurtą?
Jei iškyla problema, ramiai ir pagarbiai pasikalbėkite apie tai tiesiogiai su savo partneriu. Kartu sudarykite problemos sprendimo planą. Jei buvote įdarbinti per agentūrą, pasikalbėkite su agentūros vadovu.
Tačiau, jei įtariate bet kokį piktnaudžiavimą, aplaidumą ar vagystę, nežiūrėkite į tai lengvabūdiškai.
- Jei jūsų artimas žmogus pateko į avariją, nedelsdami skambinkite 119 ir praneškite policijai.
- Jei nėra skubios pagalbos, bet įtariate smurtą ar nepriežiūrą, praneškite apie tai savo vietos policijai arba socialinėms tarnyboms. Taip pat galite pasikalbėti su savo šeimos gydytoju, kad jis patartų, ką daryti.
Jei abejojate, nepasiduokite. Pasitikėkite savo nuojauta. Jei reikia, nedvejokite ir susiraskite naują partnerį. Jūsų mylimo žmogaus saugumas yra svarbesnis už viską.
Žinutė namo
- Pirmiausia aiškiai nurodykite, kokių paslaugų jums reikia iš pagalbininko (valymas, maitinimas, medicininė pagalba).
- Apsvarstykite asistento samdymo per agentūrą ar privačiai privalumus ir trūkumus ir pasirinkite jums tinkamiausią būdą.
- Prieš samdydami ką nors, būtinai patikrinkite jų biografiją ir rekomendacijas iš ankstesnių darboviečių.
- Rašytinė sutartis, kurioje būtų nurodytos pareigos ir taisyklės, kurias numatoma atlikti, padės išvengti problemų.
- Jei abejojate dėl savo artimojo saugumo, pasitikėkite savo nuojauta ir nedelsdami veikite. Prireikus kreipkitės pagalbos į policiją arba gydytoją.
💬 Comments (0)
Komentarų dar nepaskelbta. Pirmą kartą pridėkite savo komentarą čia.
Pridėkite savo komentarą