Rehefa marary isika rehetra dia manatona dokotera amim-pitokisana lehibe. Tianay ny mihinana ny fanafody omen'ny dokotera antsika, manaraka ny toromarika, ary ho sitrana haingana. Io fitokisana io no fototry ny fifandraisana misy eo amin'ny dokotera sy ny marary. Saingy, efa nieritreritra ve ianao fa misy antony hafa ankoatra ny fahalalana sy ny traikefan'ny dokotera dia mety hisy fiantraikany amin'ny fanafody raisinao koa? Androany dia hiresaka lohahevitra saro-pady isika, saingy mila mahafantatra izany isika rehetra. Izany hoe, ny fifandraisana misy eo amin'ny orinasa fanafody, na araka ny iantsoantsika azy hoe 'orinasa fanafody', sy ny dokotera.
Inona no fifandraisana misy eo amin'ireo orinasa mpamokatra fanafody sy ny sehatry ny fitsaboana?
Raha fintinina, orinasa ny orinasa fanafody. Ny tanjony lehibe indrindra dia ny hahazo tombony amin'ny fivarotana ny fanafody vokariny. Tsy misy maharatsy izany. Na izany aza, ireo fanafody ireo dia tsy amidy toy ny entana mahazatra eny amin'ny fivarotana. Tsy maintsy dokotera no manome azy ireo ny fanafody. Noho izany, mampiasa fomba isan-karazany ny orinasa fanafody mba hampianarana ny dokotera momba ny fanafody amidiny.
Alaivo sary an-tsaina hoe, rehefa misy fanafody vaovao eny an-tsena, dia te hahafantatra ny toetrany, ny fomba fampiasana azy, ary ny voka-dratsiny ny dokotera. Izao no ataon'ireo orinasa mpamokatra fanafody:
- Misy fihaonambe sy atrikasa ara-pitsaboana voalamina. Indraindray dia atao any amin'ny hotely lehibe misy fotodrafitrasa tena avo lenta izany.
- Omena vatsim-pianarana na fanohanana ara-bola ireo dokotera mba hanatrehana ireo fihaonambe ireo. Indraindray aza izy ireo dia mahazo fahafahana manatrika fihaonambe any ivelany.
- Mihaona amin'ny dokotera amin'ny alalan'ny solontenan'ny mpitsabo azy izy ireo ary manazava ireo fanafody vaovao.
- Manome boky, gazety, ary indraindray aza fanomezana kely misy fampahalalana momba ny fanafody izy ireo.
Tsara ny mahazo fahalalana vaovao avy amin'ireny zavatra ireny ny dokotera. Na izany aza, mipoitra ny olana rehefa mihoatra ny fetra ireo fifandraisana ireo.
Aiza no manomboka ny olana? - "Fifanoheran'ny tombontsoa"
Lohahevitra somary sarotra ihany ity. Amin'ny teny anglisy, antsoina hoe (Conflict of Interest) izany. Izany hoe, ny mety hisian'ny fiantraikan'ny tombontsoa manokana na ny fifandraisana amin'ny fanapahan-kevitry ny olona iray momba ny asany.
Raha tsorina, mety hipoitra ny fanontaniana hoe manome fanafody anao ve ny dokotera satria io no fanafody tsara indrindra sy mety indrindra amin'ny toe-pahasalamanao, sa satria mahazo tombontsoa, fanomezana, na sitraka avy amin'ny orinasa mpamokatra io fanafody io izy.
Ny zava-dehibe indrindra tokony ho takatsika eto dia ny hoe ny ankamaroan'ny dokotera dia miasa araka ny etika faratampony ary miahy ny tombontsoan'ny marary.Na izany aza, ity rafitra ankehitriny ity dia mety hiteraka fitongilanana tsy nahy indraindray. Ohatra, andeha hatao hoe misy fanafody roa, A sy B, izay manana toetra mitovy. Saingy raha toa ka manohana tsy tapaka ny fihaonambe ho an'ny dokotera ny orinasa mpanao fanafody B, dia mety ho somary mitongilana amin'ny fanendrena fanafody B izy, sa tsy izany? Io no olana resahintsika.
Mba hifehezana ity toe-javatra ity sy hanomezana tolotra mangarahara kokoa ho an'ny marary, mila miova rafitra isika. Maro ireo tolo-kevitra naroso teto amin'izao tontolo izao momba izany.
| tolo-kevitra | Iza no tokony hihetsika amin'izany? (Iza no tokony hihetsika?) |
|---|---|
| Mametraha fenitra iraisana manerana ny indostria mba handrindrana ny fifandraisana eo amin'ny orinasa fanafody sy ny dokotera. | Fikambanan'ny mpitsabo, orinasa mpamokatra fanafody, ary manampahefana ara-pahasalamana. |
| Mamolavola sy manara-maso politika mazava momba ny fandraisan'anjaran'ny mpianatra ho dokotera sy ny dokotera miasa amin'ny fihaonambe tohanan'ny orinasa. | Oniversite Fitsaboana. |
| Mampianatra ny mpianatra ho mpitsabo handinika tsara ny tetika fampiroboroboana ny zava-mahadomelina sy ny fahamarinany. | Sekoly fianarana ho dokotera. |
| Tokony hanambara ampahibemaso izay toe-javatra "Fifanoheran-tombontsoa" mety hatrehiny ny dokotera ary handinika raha azo ambara ampahibemaso ny fihetsiny. | Dokotera sy fikambanana ara-pitsaboana rehetra. |
| Fanomezana fampahalalana amin'ny fiteny tsotra, ka omena lanja mitovy ny tombontsoa sy ny voka-dratsin'ny fanafody. | Orinasa fanafody. |
| Fanaraha-maso ny fahamarinan'ny dokam-barotra fanafody mikendry ny mpanjifa sy ny fanabeazana ny marary momba ny tanjon'ireo dokam-barotra ireo (fampitomboana ny varotra). | Dokotera sy fikambanan'ny mpitsabo. |
Inona no azonao atao amin'ny maha-marary anao?
Amin'ny maha-marary antsika dia manana anjara toerana isika amin'ny fanovana ity rafitra ity. Ny zava-dehibe indrindra dia ny fandraisana anjara mavitrika amin'ny fahasalamanao.
1. Aza matahotra mametraka fanontaniana: Anontanio ny dokoteranao momba ny fanafody iray. Mametraha fanontaniana toy ny hoe: "Dokotera, inona avy ireo voka-dratsin'ity fanafody ity?", "Misy safidy hafa ve?", "Hafiriana no tokony hihinanako ity fanafody ity?" Tsy hisalasala mihitsy ny dokotera mahay hamaly izany.
2. Aoka ho sariaka: Raha manana fanontaniana momba ny vidin'ny fanafody ianao dia resaho izany. Mety hisy fanafody hafa manolotra tombontsoa mitovy amin'izany saingy mora kokoa.
3. Mitandrema amin'ny dokam-barotra: Mety efa nahita dokam-barotra momba ny vitamina sy fanampin-tsakafo sasany tamin'ny fahitalavitra sy gazety ianao. Tsarovy fa ny tanjona voalohany amin'ireo dokam-barotra ireo dia ny hivarotra. Alohan'ny hampiasana zavatra iray dia miresaha amin'ny dokoteranao mba hanapahan-kevitra raha tena ilainao izany ary raha azo antoka.
4. Matokia, nefa aoka ho fantatrao tsara: Zava-dehibe ny matoky ny dokoteranao. Manampy ihany koa ny fahatakarana kely ny fomba fiasan'ny rafi-pahasalamana.
Amin'ny farany, tena sarobidy ny fifandraisana misy eo amin'ny dokotera sy ny marary. Mba hanamafisana izany fifandraisana izany dia tena ilaina ny hiasan'ny rafitra iray manontolo amin'ny fomba mangarahara kokoa.
Hafatra entina mody
- Sarotra ny fifandraisana misy eo amin'ny dokotera sy ny orinasa mpamokatra fanafody. Na dia tena ilaina aza ny fanomezana fahalalana momba ny fanafody, dia tsy tokony hisy fiantraikany be loatra amin'ny fitsaboana omena ny marary izany.
- Na dia mitondra tena araka ny etika aza ny ankamaroan'ny dokotera, ny fanatsarana ny mangarahara eo amin'ny rafitra dia hanamafy orina bebe kokoa ny fitokisan'ny marary.
- Amin'ny maha-marary anao dia manan-jo hametraka fanontaniana, hianatra antsipiriany, ary hiresaka ampahibemaso amin'ny dokoteranao momba ny fitsaboana anao ianao.
- Miresaha amin'ny dokotera foana alohan'ny handraisana fanafody na fanapahan-kevitra momba ny fahasalamana. Aza mifototra amin'ny dokam-barotra na ny tenin'ny hafa fotsiny ny fanapahan-kevitrao.
💬 Comments (0)
No comments yet. Be the first to share your thoughts here.
Add Your Comment