Wyobraź sobie, że jesteś na ważnym spotkaniu w biurze. Ponieważ jesteś trochę młodszy, nikt nie traktuje twoich dobrych pomysłów poważnie. Albo, ponieważ jesteś trochę starszy, jesteś odsuwany na bok, mówiąc: „Och, jesteś za stary na tę nową technologię, dajmy ją komuś innemu”. Może nawet w domu ktoś uniemożliwia ci robienie czegoś, co chcesz robić, mówiąc: „Och, jesteś już za stary, nie dasz rady”. Ta dyskryminacja i marginalizacja ze względu na wiek to po prostu „ageizm”. To coś, co wielu ludzi w naszym społeczeństwie robi nieświadomie, ale jest to bardzo bolesne.
Kilka sposobów, w jakie spotykamy się z „ageizmem”
To, jak każdy uprzedzenie, wkrada się do naszego życia w najmniej oczekiwanych miejscach. Zobaczmy, jak to może wyglądać.
1. Samookaleczanie się ze względu na wiek
To trochę zaskakujące. Czasami te zmiany nie zaczynają się od kogoś z zewnątrz, ale od nas. Prawdopodobnie słyszałeś, jak Twoi znajomi i krewni mówią o swoim wieku, gdy się starzeją. „Och, jestem już stary, nie mogę tego robić”, „Będę wyglądał brzydko, kiedy założę tę sukienkę” – mówią. Innymi słowy, ograniczają to, co mogą robić i jak chcą żyć ze względu na swój wiek.
Aby podać więcej przykładów:
- Kiedy o czymś zapomnisz, obwiniasz siebie, mówiąc: „Och, jestem już stara, nadszedł czas na dorosłą mamę”.
- Myślę sobie: „Jestem już stary, więc nie mogę nosić złych ubrań, chodzić w złe miejsca, robić złych rzeczy”.
- Uważasz, że wiek jest przyczyną każdej choroby. Chociaż niektóre choroby są rzeczywiście związane z wiekiem, nie wszystkie są nim spowodowane. Najlepiej porozmawiać z lekarzem, aby się upewnić.
2. Ageizm w miejscu pracy
To problem, który dotyczy zarówno młodych , jak i starszych. W miejscu pracy ludzie często myślą w różny sposób.
- Dla osób starszych: nie są w stanie wykonywać pracy wymagającej szybkiego tempa, wykorzystującej technologię, nie interesują się nowymi rzeczami i zakłada się, że nie są w stanie wykonywać pracy wymagającej wysiłku fizycznego.
- Dla młodszych: Ponieważ są młodzi, nie mają doświadczenia, niewiele wiedzą i uważają, że nie można im powierzać dużej odpowiedzialności.
Czasami ma to większy wpływ. Na przykład wiek może uniemożliwić komuś awans, udział w specjalnym projekcie , a nawet znalezienie pracy.
Najważniejsze jest to, że zdolności człowieka nie powinny być mierzone jego wiekiem, ale wiedzą, umiejętnościami i doświadczeniem, jakie posiada.
3. Ageizm w mediach
W telewizji, filmach, książkach, a nawet mediach społecznościowych niezliczone są sytuacje, w których osoby starsze są wyśmiewane, przedstawiane jako bezradne, zapominalskie i niezdolne do niczego. Kiedy to widzimy, stereotypy te utrwalają się również w umysłach ludzi w społeczeństwie.
Oto kilka powszechnych idei ageistycznych tworzonych przez media:
- Starzy ludzie zapominają wszystkiego.
- Domy opieki to miejsca, w których przebywają osoby, dla których pobyt w nich jest niemożliwy.
- Osoby starsze są samotne, bezradne i potrzebują kogoś, kto im pomoże.
Jak właściwie zareagować na coś takiego?
Najważniejsze to umieć rozpoznać ten rodzaj dyskryminacji. Świadomość tego może pomóc w zmianie własnych uprzedzeń. Jednak rozmowa o takim zachowaniu u kogoś innego może być nieco trudna.
1. Rozmawiaj z właściwą osobą, w odpowiedni sposób.
Jeśli chodzi o członka rodziny, który rozmawia o wieku, najlepiej porozmawiać z nim prywatnie . Jeśli jednak dzieje się to w biurze, może być konieczna rozmowa z przełożonym lub działem kadr (HR).
2. Zachowaj spokój.
Kiedy rozmawiamy o czymś takim, łatwo wpadamy w złość. Druga osoba może próbować się bronić, mówiąc: „Och, tylko żartowałem”. Pamiętaj jednak, że złość nie rozwiązuje tych problemów. Jeśli tak się stanie, żadne z was nie będzie w stanie jasno myśleć i rozmawiać o takim zachowaniu. Weź głęboki oddech i spokojnie wyjaśnij sytuację.
3. Zamiast rzucać oskarżenia, porozmawiaj.
Jeśli pójdziesz prosto z mostu i oskarżysz: „Dyskryminujesz mnie, bo jestem stary!”, druga osoba albo się na ciebie wkurzy, albo w ogóle nie będzie słuchać. Zamiast więc rzucać oskarżenia wprost, zacznij rozmowę od pytania. Na przykład: „Czy mógłbyś mi wyjaśnić, co miałeś na myśli?”
Co dokładnie chcemy powiedzieć?
Dobrze, teraz wiesz, czym jest ageizm i jak o nim mówić. Ale jakie dokładnie słowa użyć? Oto kilka praktycznych sposobów, jak je wykorzystać.
| Sytuacja | Co możesz powiedzieć |
|---|---|
| Kiedy ktoś opowiada „żarty” na temat wieku. | „Może i żartowałeś, ale takie słowa mogą zranić czyjeś uczucia. Nie żartujmy z czyjegoś wieku, dobrze?” |
| Kiedy ktoś mówi, że jesteś „za stary” lub „za młody” do danej pracy. | „Odłóżmy na chwilę mój wiek na bok. Porozmawiajmy o moich umiejętnościach i doświadczeniu w tej pracy. Myślę, że dam sobie z nią radę”. |
| Kiedy ktoś usprawiedliwia się, mówiąc: „Tylko żartowałem”. | „Wiem, że nie chcesz nikogo urazić. Ale takie historie wzmacniają błędne przekonania na temat wieku w społeczeństwie. Dlatego o tym wspomniałem”. |
| Kiedy w zespole jest przepaść między młodością a doświadczeniem. | „Zarówno wiedza zdobyta dzięki doświadczeniu, jak i nowe pomysły młodych ludzi są niezwykle cenne dla sukcesu naszego zespołu. Słuchajmy pomysłów każdego z nas i pracujmy razem”. |
Pamiętaj, że milczenie, gdy ktoś wyraża agnostyczną opinię, może sprawić, że ta osoba uzna, że to, co powiedziała, jest słuszne. Twoje milczenie nie jest wyrazem poparcia. Dlatego nie bój się zabierać głosu.
Warto też zawsze pamiętać, że nie ma prawa, które zabraniałoby doświadczonym ludziom wymyślania nowych rzeczy, ani że młodzi ludzie nie mają doświadczenia. Patrząc na ludzi, powinniśmy nauczyć się nie oceniać ich wieku i patrzeć na ich zdolności i talenty .
Przesłanie do domu
- Ageizm to dyskryminacja ze względu na wiek. Może dotknąć każdego, młodego czy starego.
- Może się to zdarzyć nie tylko w miejscu pracy, w społeczeństwie, w rodzinie, ale także w nas samych, nawet nie zdając sobie z tego sprawy.
- Rozpoznanie agizmu to pierwszy krok. W takiej sytuacji nie milcz, ale porozmawiaj o tym spokojnie i z szacunkiem.
- Wartość człowieka nie powinna być mierzona wiekiem, ale jego zdolnościami, wiedzą i umiejętnościami.
- Jeśli czujesz się zestresowany, smutny lub niespokojny z tego powodu, nie bój się porozmawiać z zaufanym przyjacielem, członkiem rodziny lub lekarzem . Twoje zdrowie psychiczne jest ważne.
💬 Comments (0)
Nie opublikowano jeszcze żadnych komentarzy. Dodaj swój komentarz tutaj po raz pierwszy.
Dodaj swój komentarz