మధుమేహం కారణంగా వైకల్య ప్రయోజనాలు పొందవచ్చా? దీని గురించి మరింత తెలుసుకుందాం.

కొన్నిసార్లు మనం అంధులను లేదా వీల్‌చైర్ వాడేవారిని చూసినప్పుడు వైకల్యాన్ని సులభంగా గుర్తిస్తాము. కానీ బయటకు కనిపించని అనేక వ్యాధులు చట్టబద్ధంగా వైకల్యంగా గుర్తించబడతాయని మీకు తెలుసా? మధుమేహం వాటిలో ఒకటి. అందువల్ల, కార్యాలయంలో వివక్షకు వ్యతిరేకంగా మీకు చట్టపరమైన రక్షణ లభించవచ్చు మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో, మధుమేహం ప్రభావం తీవ్రంగా ఉంటే ఆర్థిక ప్రయోజనాలు కూడా పొందవచ్చు. దీని గురించి సరళంగా మాట్లాడుకుందాం.

ఈ వైకల్య ప్రయోజనాలు ఏమిటి?

మధుమేహం ఉన్న చాలా మంది ఏ ఉద్యోగమైనా చేయగలరు మరియు సాధారణ జీవితాన్ని గడపగలరు. అది బల్లపై కూర్చుని చేసే ఉద్యోగం కావచ్చు లేదా చురుకుగా చేసే ఉద్యోగం కావచ్చు. అయితే, మీ మధుమేహం తీవ్రమైన సమస్యలకు కారణమై, మీరు ఏ పనీ చేయలేని స్థితిలో ఉంటే, మీకు ఆర్థికంగా సహాయపడగల వైకల్య ప్రయోజనాలకు మీరు అర్హులు కావచ్చు.

సులభంగా చెప్పాలంటే, ఇవి భీమా కంపెనీలు లేదా కొన్ని దేశాలలో సామాజిక భద్రతా కార్యక్రమాల ద్వారా అందించబడే ఆర్థిక సహాయం.

కానీ ఇది చాలా ముఖ్యం: మధుమేహం ఉన్న ప్రతి ఒక్కరూ ఈ ప్రయోజనాలకు అర్హులు కారు. ఇది దానంతట అదే జరిగిపోయే విషయం కాదు. సంబంధిత సంస్థలు ప్రతి వ్యక్తి పరిస్థితిని బట్టి నిర్ణయాలు తీసుకుంటాయి. మధుమేహం మీ శరీరానికి ఎంత నష్టం కలిగించిందో వారు ప్రధానంగా చూస్తారు. ఉదాహరణకు:

• మధుమేహం వల్ల నరాలకు నష్టం కలుగుతుందా?
• పూర్తి లేదా పాక్షిక దృష్టి లోపం (అంధత్వం) ఉందా?
• మీ మూత్రపిండాలు పనిచేయడం లేదా?
• గుండె జబ్బు వంటి తీవ్రమైన సమస్యలు ఏమైనా వచ్చాయా?

ఈ పరిస్థితుల కారణంగా మీరు జీవనోపాధి కోసం ఉద్యోగం సంపాదించలేకపోతుంటే, మరియు దానిని వైద్య రికార్డులతో నిరూపించగలిగితే, మీరు ఈ ప్రయోజనాల కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. దీని గురించి మరింత సమాచారం కోసం మీ డాక్టర్‌తో మాట్లాడవచ్చు.

మధుమేహం ఎలా 'అంగవైకల్య పరిస్థితి'గా మారుతుంది?

"నేను నా మధుమేహాన్ని బాగానే అదుపులో ఉంచుకుంటున్నాను, మరి ఇది వైకల్యం ఎలా అవుతుంది?" అని మీరు ఆలోచిస్తూ ఉండవచ్చు. ప్రపంచ ఆరోగ్య సంస్థ (WHO) ప్రకారం, వైకల్యానికి మూడు ప్రధాన అంశాలు ఉంటాయి. అవేంటో ఇప్పుడు చూద్దాం.

అర్థమైంది కదా? మధుమేహం అదుపులో ఉన్న వ్యక్తికి ఈ విషయాలేవీ ఇబ్బంది కలిగించకపోవచ్చు. కానీ తీవ్రమైన సమస్యలున్న వ్యక్తికి ఈ మూడు విషయాలూ ఇబ్బంది కలిగించవచ్చు. అప్పుడే మధుమేహం ఒక వైకల్యానికి దారితీసే పరిస్థితిగా మారుతుంది.

ఉద్యోగానికి దరఖాస్తు చేసేటప్పుడు మధుమేహం గురించి తప్పనిసరిగా ప్రస్తావించాలా?

ఇది చాలా మందికి ఉండే ప్రశ్న. దీనికి సంక్షిప్త సమాధానం 'లేదు'. మీరు ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూకి వెళ్ళినప్పుడు మీకు మధుమేహం ఉందని వెల్లడించాల్సిన చట్టపరమైన అవసరం లేదు. వాస్తవానికి, అనేక దేశాలలో, ఇంటర్వ్యూ సమయంలో వైకల్యాన్ని బయటపెట్టే ప్రశ్నలు అడగకుండా యజమానులను చట్టప్రకారం నిషేధించారు.

ఉదాహరణకు, ఒక యజమాని మిమ్మల్ని ఇలాంటి ప్రశ్నలు అడగకూడదు:

• మీ ఉద్యోగం చేయకుండా మిమ్మల్ని నిరోధించే వైకల్యం మీకు ఉందా?
• మీరు గత సంవత్సరం ఎన్ని రోజులు అనారోగ్యంతో ఉన్నారు?
• మీరు ప్రస్తుతం ఏ మందులు వాడుతున్నారు?

అయితే, మీకు ఉద్యోగం ఆఫర్ చేసిన తర్వాత, కానీ మీరు పని ప్రారంభించడానికి ముందు, వైద్య పరీక్ష నిర్వహించవచ్చు లేదా మీ ఆరోగ్యం గురించి ప్రశ్నలు అడగవచ్చు. కానీ ఆ ప్రశ్నలను మీకు మాత్రమే కాకుండా, ఉద్యోగానికి ఎంపికైన ఇతర వ్యక్తులను కూడా అడిగితేనే అది చట్టబద్ధం.

గుర్తుంచుకోండి, మీకు మధుమేహం ఉందని తెలిసినంత మాత్రాన ఏ యజమాని కూడా ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను తిరస్కరించలేరు. అయితే, వారు సహేతుకమైన సదుపాయాలు కల్పించినప్పటికీ, మీరు ఉద్యోగంలోని అత్యంత ప్రాథమిక విధులను కూడా నిర్వర్తించలేరని నిరూపించగలిగితేనే ఉద్యోగ ప్రతిపాదనను వెనక్కి తీసుకోవచ్చు.

పనిలో మీకు అందుబాటులో ఉండే సహేతుకమైన వసతులు

మీరు ఇప్పుడే పనికి వెళ్లారు. మీ మధుమేహాన్ని అదుపులో ఉంచుకోవడానికి సహాయపడే కొన్ని విషయాలను మీ కార్యాలయాన్ని అడిగే హక్కు మీకు ఉంది. వీటిని "సముచితమైన సర్దుబాట్లు" అంటారు. ఇవి మీ పనికి ఆటంకం కలిగించకుండా, మీరు ఆరోగ్యంగా ఉండటానికి సహాయపడే విషయాలు.

మధుమేహం కారణంగా పని చేసే చోట నాపై వివక్ష చూపిస్తే?

మీకు మధుమేహం ఉన్నందున మీ యజమాని మీ పట్ల అన్యాయంగా ప్రవర్తిస్తున్నారని లేదా వివక్ష చూపుతున్నారని మీకు అనిపిస్తే, మీరు దానిపై చర్య తీసుకోవచ్చు. ముందుగా చేయవలసిన ఉత్తమమైన పని ఏమిటంటే, ఈ విషయాన్ని మీ సంస్థ యొక్క మానవ వనరుల మేనేజర్‌తో లేదా ఉన్నత యాజమాన్యంతో ప్రశాంతంగా చర్చించడం.

అయితే, దానివల్ల సమస్య పరిష్కారం కాకపోతే, మీరు చట్టపరమైన చర్యలు తీసుకోవచ్చు. కార్మిక చట్టంపై అవగాహన ఉన్న న్యాయవాది సలహా తీసుకోవచ్చు. మీరు శ్రీలంక మానవ హక్కుల కమిషన్ వంటి సంస్థలకు కూడా ఫిర్యాదు చేయవచ్చు. ఏదేమైనా, మీ పరిస్థితిని నిరూపించడానికి మీ డాక్టర్ నుండి ఖచ్చితమైన వైద్య నివేదికలు చాలా ముఖ్యం.