Ofiste önemli bir toplantıda olduğunuzu hayal edin. Biraz genç olduğunuz için kimse iyi fikirlerinizi ciddiye almıyor. Ya da biraz daha yaşlı olduğunuz için kenara itiliyorsunuz ve "Ah, bu yeni teknolojiyi kullanmak için çok yaşlısınız, bunu başkasına verelim" deniyor. Belki de evde bile, yapmak istediğiniz bir şey engelleniyor ve "Ah, artık çok yaşlısınız, bunu yapamazsınız" deniyor. Yaşa dayalı bu ayrımcılık ve dışlanma, basitçe 'yaş ayrımcılığı' olarak adlandırdığımız şeydir. Toplumumuzda birçok insan bunu farkında olmadan yapıyor, ancak çok acı veriyor.
'Yaş ayrımcılığı'yla karşılaştığımız çeşitli yollar
Bu da, her türlü önyargı gibi, hayatımıza en beklemediğimiz yerlerden sızar. Bakalım bu nasıl bir şey olabilir.
1. Kendi Kendine Yaratılan Yaş Ayrımcılığı
Bu biraz şaşırtıcı. Bazen bu değişiklikler dışarıdan birileriyle değil, bizimle başlar. Muhtemelen arkadaşlarınızın ve akrabalarınızın yaşlandıkça yaşlarından bahsettiklerini duymuşsunuzdur. "Ah, artık yaşlandım, bunu yapamam," "Bu elbiseyi giyince çirkin görüneceğim," derler. Başka bir deyişle, yaşları nedeniyle yapabilecekleri şeyleri ve yaşamak istedikleri hayatı sınırlandırırlar.
Daha fazla örnek vermek gerekirse:
- Bir şeyi unuttuğunuzda, "Ah, artık yaşlandım, bu tam bir 'yaşlı annelik anı '" diyerek kendinizi suçlarsınız.
- "Artık yaşlandım, bu yüzden yanlış kıyafetler giyemem, yanlış yerlere gidemem, yanlış şeyler yapamam" diye düşünüyorlar.
- Yaşın, sahip olduğunuz her hastalığın nedeni olduğunu düşünmek yanlıştır. Bazı hastalıklar gerçekten yaşla ilgili olsa da, her şey yaştan kaynaklanmaz. Emin olmak için doktorunuzla konuşmanız en iyisidir.
2. İşyerinde Yaş Ayrımcılığı
Bu durum hem gençleri hem de yaşlıları etkiliyor. İş yerinde insanların genellikle birden fazla düşünme biçimi oluyor.
- Yaşlı insanlar için: Teknolojiyi kullanan hızlı tempolu işleri yapamazlar, yeni şeylere ilgi duymazlar ve fiziksel emek gerektiren işleri yapamayacakları varsayılır.
- Daha genç olanlar için: Genç oldukları için tecrübeleri yok, çok şey bilmiyorlar ve kendilerine büyük sorumluluklar verilemeyeceğini düşünüyorlar.
Bazen bunun etkisi daha büyük olabilir. Örneğin, bir kişinin yaşı, terfi almasını, özel bir projede yer almasını veya hatta iş bulmasını engelleyebilir.
En önemli şey, bir kişinin yeteneğinin yaşıyla değil, sahip olduğu bilgi, beceri ve deneyimle ölçülmesi gerektiğidir.
3. Medyada Yaş Ayrımcılığı
Televizyonda, filmlerde, kitaplarda ve hatta sosyal medyada yaşlıların alay konusu edildiği, çaresiz, unutkan ve hiçbir şey yapamaz olarak gösterildiği sayısız örnek var. Bunları gördüğümüzde, bu klişeler toplumdaki insanların zihinlerine de yerleşiyor.
Medyanın yarattığı bazı yaygın yaş ayrımcılığı içeren fikirler :
- Yaşlı insanlar her şeyi unutur.
- Bakım evleri, "yapacak gücü olmayan" insanların yaşadığı yerlerdir.
- Yaşlılar yalnız, çaresizdir ve yardıma ihtiyaç duyarlar.
Böyle bir duruma nasıl uygun şekilde yanıt veririz?
En önemli şey, bu tür ayrımcılığı tanıyabilmektir. Bunun farkında olmak, kendi önyargılarınızı değiştirmenize yardımcı olabilir. Ancak başkasında bu tür bir davranıştan bahsetmek biraz zor olabilir.
1. Doğru kişiyle, doğru şekilde konuşun.
Eğer bu durum yaşla ilgili olarak bir aile üyesinden bahsediyorsa, muhtemelen onunla özel olarak konuşmak en iyisidir. Ancak bu durum ofiste yaşanıyorsa, daha üst düzey bir yetkiliyle veya insan kaynakları (İK) departmanınızla görüşmeniz gerekebilir.
2. Sakin olun.
Böyle bir şeyden bahsettiğimizde kolayca sinirlenebiliriz. Karşıdaki kişi, "Ah, sadece şaka yapıyordum" diyerek kendini savunmaya çalışabilir. Ama unutmayın, öfke bu sorunları çözmez. Eğer çözerse, ikiniz de net bir şekilde düşünemez ve bu davranış hakkında konuşamazsınız. Derin bir nefes alın ve durumu sakince açıklayın.
3. Suçlamalarda bulunmak yerine, bir diyalog başlatın.
Doğrudan suçlama yapıp, "Yaşlı olduğum için bana ayrımcılık yapıyorsunuz!" derseniz, karşınızdaki kişi ya size kızacak ya da sizi hiç dinlemeyecektir. Bu yüzden, doğrudan suçlama yapmak yerine, konuşmaya bir soruyla başlayın. Örneğin, "Bununla ne demek istediğinizi biraz daha açıklayabilir misiniz?" diye sorabilirsiniz.
Tam olarak ne söylemek istiyoruz?
Tamam, artık yaş ayrımcılığının ne olduğunu ve bunun hakkında nasıl konuşulacağını biliyorsunuz. Peki, tam olarak hangi kelimeleri kullanmalısınız? İşte bunları kullanabileceğiniz bazı pratik yollar.
| Durum | Neler Söyleyebilirsiniz? |
|---|---|
| Birisi yaşla ilgili "şaka" yaptığında. | "Şaka yollu söylemiş olabilirsiniz ama bu tür sözler birinin duygularını incitebilir. Lütfen kimsenin yaşıyla ilgili şaka yapmayalım, tamam mı?" |
| Birisi size bir iş için "çok yaşlısınız" veya "çok gençsiniz" dediğinde. | "Yaşımı bir kenara bırakalım bir an için. Bu iş için yeteneklerimden ve deneyimimden bahsedelim. Bence bunu iyi yapabilirim." |
| Birisi "Sadece şaka yapıyordum" diyerek kendini haklı çıkarmaya çalıştığında. | "Biliyorum, kimseyi kırmak istemezsiniz. Ama bu tür hikayeler toplumda yaşla ilgili yanlış algıları pekiştiriyor. Bu yüzden bu konuyu gündeme getirdim." |
| Bir takımda genç ve deneyimli oyuncular arasında bir fark olduğunda. | "Hem tecrübelerden edinilen bilgi birikimi hem de gençlerin yeni fikirleri ekibimizin başarısı için çok değerli. Herkesin fikirlerini dinleyelim ve birlikte çalışalım." |
Unutmayın, birisi agnostik bir görüş dile getirdiğinde sessiz kalırsanız, bu o kişinin söylediklerinin doğru olduğunu düşünmesine neden olabilir. Sessizliğiniz bir onay anlamına gelmez. Bu yüzden konuşmaktan çekinmeyin.
Ayrıca, her zaman hatırlanması gereken bir şey de, deneyimli insanların yeni şeyler düşünemeyeceği ya da gençlerin deneyimsiz olduğu yönünde bir yasa olmadığıdır. İnsanlara baktığımızda, yaş etiketini bir kenara bırakıp yeteneklerine ve becerilerine bakmayı öğrenmeliyiz.
Özetle
- Yaş ayrımcılığı, yaşa dayalı ayrımcılıktır. Genç veya yaşlı herkesi etkileyebilir.
- Bu durum sadece iş yerinde, toplumda, aile içinde değil, farkında bile olmadan kendi içimizde de yaşanabilir.
- Yaş ayrımcılığını tanımak ilk adımdır. Böyle bir durumda sessiz kalmayın, aksine sakin ve saygılı bir şekilde konuşun.
- Bir insanın değeri yaşıyla değil, yetenekleri, bilgisi ve becerileriyle ölçülmelidir.
- Bu gibi şeyler yüzünden stresli, üzgün veya endişeli hissediyorsanız, güvendiğiniz bir arkadaşınızla, aile üyenizle veya doktorunuzla konuşmaktan çekinmeyin. Ruh sağlığınız önemlidir.
💬 Comments (0)
Henüz hiçbir yorum gönderilmedi. Yorumunuzu ilk kez buraya ekleyin.
Yorumunuzu ekleyin