您是否需要協助在家照顧患有阿茲海默症的親人？ （居家照護）讓我們聊聊吧！

您的父母或其他親人是否患有癡呆症，例如阿茲海默症？讓他們在家中安享晚年，悉心照料，既是莫大的榮幸，也是沉甸甸的責任。但有時，獨自承擔這一切可能會讓您感到力不從心。您也需要休息。因此，您或許正在考慮尋找一位照顧者來幫您分擔這些工作。這是一個非常重要的決定。讓我們來看看具體該如何操作。

簡而言之，居家照護服務主要分為兩大類。一類是由受過醫療訓練的人員提供，另一類是幫助完成一般日常任務的服務。

• 居家照護：這項服務是針對需要專業醫護人員（例如護理師）協助的人。例如，出院後需要清潔傷口、給藥或物理治療。這些醫護人員通常擁有護理學位或同等資格。
• 居家一般照顧：包括洗澡、穿衣、準備餐點和協助如廁等。由於不能獨處，他們也需要提供安全方面的協助。此外，還包括做一些家事或去商店購買食品雜貨等。

首先確定您需要哪種服務非常重要。

如何找到符合自己需求的伴侶？

在僱用家政人員之前，請列出你對他們的具體期望。問問自己以下問題：

• 您是否需要幫助為您的親人洗澡、穿衣、餵食或帶他們去洗手間？
• 你需要按時給藥並檢查生命體徵，例如血壓嗎？ （這類事情，你需要找一位受過醫學訓練的人來做。）
• 你還需要做家事、園藝和做菜嗎？
• 你是想帶他去看醫生，還是帶他去其他地方旅行？
• 您是否正在尋找像朋友一樣的人，可以與您的親人交談，幫助他們擺脫孤獨？

在面試時，務必向所有面試官明確說明這些需求。此外，也要考慮你的親人更喜歡哪種類型的人。例如，他們更喜歡女性還是男性，以及他們是否有語言偏好。

接下來，你需要決定是透過中介機構招募還是自己直接尋找合適的人選。

透過中介機構選擇助理，然後親自招募。

這兩種方法各有優缺點，我們一起來看看。

向機構提出的問題

• 貴公司是否已註冊？
• 如何查核員工背景？
• 他們接受過哪些訓練？他們了解急救知識嗎？
• 我們可以提前面試一下要派出去的員工嗎？
• 你能每天都派同一個員工來嗎？
• 如果原定來的人不能來，你們會派其他人來代替嗎？這樣做需要額外收費嗎？
• 如何報告問題？

私下可以問別人的問題

• 您有什麼經驗？您以前照顧過患有失智症的人嗎？
• 你接受過哪些訓練？你了解急救知識嗎？
• 你能耐心地與焦躁不安的人一起工作嗎？
• 我可以在哪些日期和時間工作？
• 您的期望薪資是多少？
• 您能提供一些必要資訊以便我們核實您的背景嗎？
• 我可以從以前的工作單位獲得推薦信嗎？

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找到合適的人選並開始工作後…

無論你是透過中介機構還是私下選擇，都要花些時間看看這個人是否適合你的愛人。

至少聯絡兩個你之前合作過的家庭，詢問他們對工作的評價，並取得他們的推薦信。這一點非常重要。

面試時，請密切注意應徵者與您親人溝通的方式和行為。他們是否有耐心？是否理解疾病的性質？如果可能，在簽訂長期合約之前，最好先進行一到兩週的試用期。

開始工作後，給你的新助理一份清晰的書面工作規則清單。明確告知她你不會遲到，也不會在工作時間無故使用手機。此外，也要讓她了解你愛人的習慣、喜好和厭惡，以及如何安撫她。

如果遇到問題或懷疑有虐待行為，你會怎麼做？

如果出現問題，請冷靜、尊重地直接與你的伴侶溝通。共同製定解決問題的方案。如果你是透過中介機構僱用的，請與該機構的負責人溝通。

但是，如果您懷疑有任何虐待、忽視或盜竊行為，請不要掉以輕心。

• 如果你的親人發生意外，請立即撥打119報警。
• 如果沒有緊急情況，但您懷疑有虐待或忽視兒童的情況，請向當地警方或社會服務機構報告。您也可以諮詢您的家庭醫生，尋求相關建議。

如果你有任何疑慮，千萬不要放棄。相信你的直覺。如有必要，不要猶豫，尋找新的伴侶。你所愛之人的安全比任何事都重要。