কেতিয়াবা অন্ধ বা হুইল চেয়াৰ ব্যৱহাৰ কৰা কোনোবা এজনক দেখিলে আমি কোনো অক্ষমতা সহজেই চিনি পাওঁ। কিন্তু আপুনি জানেনে যে বহুতো ৰোগ আছে যিবোৰ বাহিৰৰ পৰা দেখা নাযায় কিন্তু আইনগতভাৱে অক্ষমতা হিচাপে স্বীকৃতি দিয়া হৈছে? তাৰ ভিতৰত ডায়েবেটিছ অন্যতম। গতিকে কৰ্মক্ষেত্ৰত বৈষম্যৰ বিৰুদ্ধে আইনী সুৰক্ষা থাকিব পাৰে, আৰু কিছুমান ক্ষেত্ৰত ডায়েবেটিছৰ প্ৰভাৱ ভয়াৱহ হ’লে আৰ্থিক সুবিধাও পাব পাৰে। এই বিষয়ে সহজভাৱে কওঁ।
HbA1c converter
Convert HbA1c values to normal blood sugar levels
এই অক্ষমতাৰ সুবিধাসমূহ কি কি?
ডায়েবেটিছ ৰোগত আক্ৰান্ত বহু লোকে যিকোনো কাম কৰি স্বাভাৱিক জীৱন যাপন কৰিব পাৰে। ই ডেস্কৰ কাম বা সক্ৰিয় কাম হ’ব পাৰে। কিন্তু যদি আপোনাৰ ডায়েবেটিছে গুৰুতৰ জটিলতাৰ সৃষ্টি কৰিছে, অৰ্থাৎ আপুনি কোনো কাম কৰিবলৈ অক্ষম, তেন্তে আপুনি অক্ষমতাৰ সুবিধাৰ বাবে যোগ্য হ’ব পাৰে যিয়ে আপোনাক আৰ্থিকভাৱে সহায় কৰিব পাৰে।
সহজ ভাষাত ক’বলৈ গ’লে এইবোৰ হৈছে বীমা কোম্পানীয়ে আগবঢ়োৱা আৰ্থিক সাহায্য বা কিছুমান দেশত সামাজিক সুৰক্ষা কাৰ্যসূচী।
কিন্তু এইটো অতি গুৰুত্বপূৰ্ণ: ডায়েবেটিছ ৰোগী সকলোৱে এই সুবিধাসমূহৰ বাবে যোগ্য নহয়। কেৱল ঘটা কথা নহয়। প্ৰতিজন ব্যক্তিৰ পৰিস্থিতিৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি সংশ্লিষ্ট প্ৰতিষ্ঠানসমূহে সিদ্ধান্ত গ্ৰহণ কৰে। তেওঁলোকে মূলতঃ ডায়েবেটিছে আপোনাৰ শৰীৰৰ কিমান ক্ষতি কৰিছে তাক চায়। উদাহৰণ স্বৰূপে:
- ডায়েবেটিছে স্নায়ুৰ ক্ষতি কৰে নেকি?
- দৃষ্টিশক্তি সম্পূৰ্ণ বা আংশিকভাৱে হেৰুৱাইছেনে (অন্ধতা)?
- আপোনাৰ বৃক্ক বিকল হৈছে নেকি?
- হৃদৰোগৰ দৰে কোনো গুৰুতৰ জটিলতা হৈছে নেকি?
যদি এই পৰিস্থিতিৰ বাবে আপুনি জীৱিকা নিৰ্বাহৰ বাবে চাকৰি বিচাৰি নাপায়, আৰু চিকিৎসাৰ ৰেকৰ্ডৰ দ্বাৰা প্ৰমাণ কৰিব পাৰে, তেন্তে আপুনি এই সুবিধাসমূহৰ বাবে আবেদন কৰিব পাৰিব। চিকিৎসকৰ লগত কথা পাতি এই বিষয়ে অধিক জানিব পাৰিব।
ডায়েবেটিছ কেনেকৈ ‘অক্ষম অৱস্থা’ত পৰিণত হয়?
আপুনি হয়তো ভাবিছে, "মই মোৰ ডায়েবেটিছ ভালদৰে পৰিচালনা কৰি আছো, গতিকে এইটো কেনেকৈ অক্ষমতা হ'ব পাৰে?" বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থা (WHO)ৰ মতে, অক্ষমতাৰ তিনিটা মূল উপাদান থাকে। চাওঁ আহক সেইবোৰ কি।
| অক্ষমতাৰ অৱস্থা অংশ | কেৱল অৰ্থ আৰু উদাহৰণ |
|---|---|
| অক্ষমতা | অৰ্থাৎ আপোনাৰ শৰীৰৰ কাৰ্য্যক্ষমতা বা মানসিক কাৰ্য্যক্ষমতাত সমস্যা হৈছে। যেনে- মধুমেহ ৰোগৰ বাবে দৃষ্টিশক্তি হেৰুৱা, স্নায়ুৰ দুৰ্বলতা, স্মৃতিশক্তি হেৰুৱা আদি কথা। |
| কাৰ্য্যকলাপৰ সীমাবদ্ধতা | অৰ্থাৎ এজন সুস্থ ব্যক্তিয়ে সহজে কৰিব পৰা কাম এটা কৰিবলৈ আপোনাৰ অসুবিধা হয়। যেনে, খোজ কঢ়াত অসুবিধা হোৱা, কিবা এটা স্পষ্টকৈ দেখাব নোৱাৰা বা কোনো সমস্যা সমাধান কৰাত অসুবিধা হোৱা। |
| অংশগ্ৰহণৰ বাধা | অৰ্থাৎ কোনো অক্ষমতাৰ বাবে দৈনন্দিন স্বাভাৱিক কাম-কাজত অংশগ্ৰহণ কৰিব পৰা নাই। যেনে, কামলৈ যাব নোৱাৰা, সামাজিক কাম-কাজত অংশ ল’ব নোৱাৰা, নিজাববীয়াকৈ চিকিৎসা সেৱালৈ যাব নোৱাৰা। |
বুজিছা নহয়? সুনিয়ন্ত্ৰিত ডায়েবেটিছ ৰোগী এজন ব্যক্তি এইবোৰৰ কোনোটোৱেই প্ৰভাৱিত নহ’বও পাৰে। কিন্তু গুৰুতৰ জটিলতা থকা ব্যক্তি এই তিনিওটা বস্তুৰ দ্বাৰা প্ৰভাৱিত হ’ব পাৰে। তেতিয়াই ডায়েবেটিছ এক অক্ষম অৱস্থাত পৰিণত হয়।
চাকৰিৰ বাবে আবেদন কৰোতে ডায়েবেটিছৰ কথা উল্লেখ কৰিব লাগিব নেকি?
এইটো এটা প্ৰশ্ন বহুতৰে। চুটি উত্তৰটো হ’ল ‘নাই’। চাকৰিৰ সাক্ষাৎকাৰলৈ যোৱাৰ সময়ত আপুনি ডায়েবেটিছ ৰোগত আক্ৰান্ত বুলি প্ৰকাশ কৰাটো আইনগতভাৱে বাধ্যতামূলক নহয়। আচলতে বহু দেশত নিয়োগকৰ্তাসকলে সাক্ষাৎকাৰৰ সময়ত কোনো অক্ষমতা প্ৰকাশ কৰা প্ৰশ্ন কৰাটো আইন অনুসৰি নিষিদ্ধ।
উদাহৰণস্বৰূপে, এজন নিয়োগকৰ্তাই আপোনাক এনেকুৱা প্ৰশ্ন সুধিব নোৱাৰে যেনে-
- "আপোনাৰ কোনো অক্ষমতা আছেনে যিয়ে আপোনাক আপোনাৰ কাম কৰিবলৈ বাধা দিয়ে?"
- "যোৱা বছৰ কিমান দিন বেমাৰ আছিল?"
- "বৰ্তমান কি ঔষধ খাই আছা?"
অৱশ্যে চাকৰিৰ প্ৰস্তাৱ দিয়াৰ পিছত কিন্তু কাম আৰম্ভ কৰাৰ আগতে চিকিৎসা পৰীক্ষা কৰিব পাৰে বা স্বাস্থ্য সম্পৰ্কে প্ৰশ্ন সুধিব পাৰে। কিন্তু সেই প্ৰশ্নবোৰ কেৱল আপোনাৰ পৰাই নহয়, চাকৰিটোৰ বাবে নিৰ্বাচিত হোৱা আন লোকসকলকো সোধা হ’লেহে ই বৈধ।
মনত ৰাখিব, কোনো নিয়োগকৰ্তাই কেৱল আপুনি ডায়েবেটিছ ৰোগত আক্ৰান্ত বুলি জানিলেই চাকৰিৰ প্ৰস্তাৱ নাকচ কৰিব নোৱাৰে। কিন্তু তেওঁলোকে চাকৰিৰ প্ৰস্তাৱ ঘূৰাই ল’ব পাৰিব যদিহে তেওঁলোকে প্ৰমাণ কৰিব পাৰে যে আপুনি চাকৰিটোৰ আটাইতকৈ মৌলিক কামবোৰো কৰিব নোৱাৰে, যদিও তেওঁলোকে যুক্তিসংগত ব্যৱস্থা প্ৰদান কৰে।
কৰ্মক্ষেত্ৰত আপোনাৰ বাবে উপলব্ধ যুক্তিসংগত ব্যৱস্থা
তুমি মাত্ৰ কামত গৈছা। আপোনাৰ কৰ্মক্ষেত্ৰত কিছুমান বিশেষ কথা বিচৰাৰ অধিকাৰ আছে যিয়ে আপোনাৰ ডায়েবেটিছ পৰিচালনা কৰাত সহায় কৰিব। এইবোৰক "যুক্তিসংগত ব্যৱস্থা" বুলি কোৱা হয়। এইবোৰ কামত বাধা নিদিয়াকৈ সুস্থ হৈ থাকিবলৈ সহায় কৰিব।
| উপলব্ধ সুবিধা | কিয় তেনেকুৱা হৈছে? |
|---|---|
| চুটি বিৰতি (Breaks) | তেজৰ চেনিৰ মাত্ৰা পৰীক্ষা কৰক, ঔষধ (যেনে ইনচুলিন) খাওক, তেজৰ চেনিৰ পৰিমাণ হঠাতে কমি গ’লে সৰু জলপান খাওক আৰু প্ৰয়োজন হ’লে সঘনাই বাথৰুমলৈ যাওক। |
| জিৰণি লোৱাৰ ঠাই | যদি আপোনাৰ তেজৰ চেনিৰ মাত্ৰা হঠাতে অতি কম হয় (হাইপ’গ্লাইচেমিয়া) বা অতি বেছি হয় (হাইপাৰগ্লাইচেমিয়া) তেন্তে ই স্বাভাৱিক অৱস্থালৈ ঘূৰি অহালৈকে কিছু সময়ৰ বাবে জিৰণি ল’বলৈ নিস্তব্ধ ঠাই। |
| প্ৰয়োজনীয় বস্তুবোৰ হাতৰ ওচৰত ৰখা | আপোনাৰ কৰ্মক্ষেত্ৰত আপোনাৰ ঔষধ, গ্লুক’মিটাৰ, আৰু খাবলৈ কিবা এটা (মিঠাযুক্ত পানীয়, টফি)ৰ দৰে বস্তু ৰাখক যাতে আপুনি সেইবোৰ সহজে লাভ কৰিব পাৰে। |
| কামৰ শ্বিফট সলনি কৰিলে | যদি আপোনাৰ এনেকুৱা কাম আছে য’ত সঘনাই ছুইং শ্বিফ্ট কৰা হয়, তেন্তে আপুনি স্থায়ী শ্বিফ্টৰ অনুৰোধ কৰিব পাৰে যদিহে ই আপোনাৰ তেজৰ চেনিৰ নিয়ন্ত্ৰণত প্ৰভাৱ পেলায়। |
ডায়েবেটিছৰ বাবে কৰ্মক্ষেত্ৰত যদি মোৰ লগত বৈষম্য হয় তেন্তে কি হ’ব?
যদি আপুনি অনুভৱ কৰে যে আপোনাৰ নিয়োগকৰ্তাই আপোনাৰ ডায়েবেটিছ ৰোগত আক্ৰান্ত হোৱাৰ বাবে অন্যায় বা বৈষম্যমূলক ব্যৱহাৰ কৰিছে, তেন্তে আপুনি ইয়াৰ বিৰুদ্ধে ব্যৱস্থা ল’ব পাৰে। প্ৰথমে কৰা সৰ্বোত্তম কামটো হ'ল আপোনাৰ প্ৰতিষ্ঠানৰ মানৱ সম্পদ পৰিচালক বা উচ্চ ব্যৱস্থাপনাৰ সৈতে এই বিষয়ে শান্তভাৱে আলোচনা কৰা।
কিন্তু যদি সেইটোৱে সমস্যাটো সমাধান নকৰে তেন্তে আপুনি আইনী ব্যৱস্থা ল’ব পাৰে। শ্ৰম আইন সম্পৰ্কে পৰিচিত উকীলৰ পৰা পৰামৰ্শ ল’ব পাৰে। আপুনি শ্ৰীলংকাৰ মানৱ অধিকাৰ আয়োগৰ দৰে প্ৰতিষ্ঠানতো অভিযোগ দাখিল কৰিব পাৰে। যিকোনো ক্ষেত্ৰতে আপোনাৰ পৰিস্থিতি প্ৰমাণ কৰিবলৈ আপোনাৰ চিকিৎসকৰ পৰা সঠিক চিকিৎসা প্ৰতিবেদন অতি গুৰুত্বপূৰ্ণ।
টেক-হোম মেছেজ
- ডায়েবেটিছে যেতিয়া গুৰুতৰ জটিলতাৰ সৃষ্টি কৰে, তেতিয়া ইয়াক আইন অনুসৰি অক্ষমতা বুলি ধৰিব পাৰি।
- যদি আপোনাৰ এনে জটিলতা আছে যিবোৰ আপোনাক কাম কৰাত বাধা দিব পৰাকৈ গুৰুতৰ হয়, তেন্তে আপুনি আৰ্থিক অক্ষমতাৰ সুবিধাৰ বাবে যোগ্য হ’ব পাৰে, কিন্তু ই প্ৰতিজন ব্যক্তিৰ পৰিস্থিতিৰ ওপৰত নিৰ্ভৰ কৰিব।
- চাকৰিৰ সাক্ষাৎকাৰৰ সময়ত ডায়েবেটিছ ৰোগত আক্ৰান্ত বুলি প্ৰকাশ কৰাটো কোনো আইনী প্ৰয়োজনীয়তা নাই।
- কৰ্মক্ষেত্ৰত ডায়েবেটিছ পৰিচালনা কৰিবলৈ যুক্তিসংগত ব্যৱস্থাৰ অনুৰোধ কৰাৰ অধিকাৰ আপোনাৰ আছে।
- যদি এই সম্পৰ্কে আপোনাৰ কিবা প্ৰশ্ন বা সন্দেহ আছে তেন্তে চিকিৎসকৰ সৈতে স্পষ্টভাৱে আলোচনা কৰক। তেওঁ বা তাই আপোনাক সঠিকভাৱে পথ প্ৰদৰ্শন কৰিব।
No comments yet. Be the first to share your question or experience below.