Někdy snadno poznáme postižení, když vidíme někoho, kdo je nevidomý nebo používá invalidní vozík. Věděli jste ale, že existuje mnoho nemocí, které nejsou zvenčí viditelné, ale jsou právně uznávány jako postižení? Diabetes je jednou z nich. Proto můžete mít právní ochranu před diskriminací na pracovišti a v některých případech i finanční výhody, pokud jsou dopady diabetu závažné. Pojďme si o tom povídat jednoduše.
Co jsou to tyto dávky v invaliditě?
Mnoho lidí s diabetem může vykonávat jakoukoli práci a žít normálním životem. Může se jednat o práci u stolu nebo aktivní zaměstnání. Pokud vám však diabetes způsobil vážné komplikace, což znamená, že nejste schopni vykonávat žádnou práci, můžete mít nárok na dávky v invaliditě, které vám mohou finančně pomoci.
Jednoduše řečeno, jedná se o finanční pomoc poskytovanou pojišťovnami nebo v některých zemích programy sociálního zabezpečení.
Ale toto je velmi důležité: Ne každý s cukrovkou má na tyto dávky nárok. Není to něco, co se stane jen tak. Příslušné instituce rozhodují na základě situace každého člověka. Zkoumají hlavně to, jaké škody cukrovka vašemu tělu způsobila. Například:
- Způsobuje cukrovka poškození nervů?
- Dochází k úplné nebo částečné ztrátě zraku (slepotě)?
- Selhávají vám ledviny?
- Vyskytly se nějaké závažné komplikace, jako například srdeční onemocnění?
Pokud si z těchto důvodů nemůžete najít práci, která by vám vydělala na živobytí, a můžete to doložit lékařskou dokumentací, můžete si o tyto dávky požádat. Více se o tom dozvíte u svého lékaře.
Jak se diabetes stává „invaliditou“?
Možná si říkáte: „Zvládám svou cukrovku dobře, tak jak to může být postižení?“ Podle Světové zdravotnické organizace (WHO) existují tři hlavní složky postižení. Pojďme se na ně podívat.
| Sekce o stavu postižení | Jednoduše význam a příklady |
|---|---|
| Znehodnocení | To znamená, že existuje problém s fungováním vašeho těla nebo s duševními funkcemi. Například se jedná o ztrátu zraku, nervovou slabost a ztrátu paměti v důsledku cukrovky. |
| Omezení aktivity | To znamená, že máte potíže s něčím, co zdravý člověk zvládne snadno. Například potíže s chůzí, neschopnost jasně něco vidět nebo potíže s řešením problému. |
| Omezení účasti | To znamená, že se kvůli postižení nemůžete účastnit běžných denních činností. Například nemůžete chodit do práce, nemůžete se účastnit společenských aktivit nebo nemůžete sami dojít k lékařské péči. |
Vidíte, že? Člověk s dobře kontrolovanou cukrovkou nemusí být postižen žádnou z těchto věcí. Ale člověk s těžkými komplikacemi může být postižen všemi třemi těmito věcmi. Tehdy se cukrovka stává invalidizujícím stavem.
Musíte při žádosti o práci zmiňovat cukrovku?
Tuto otázku si klade mnoho lidí. Stručná odpověď zní „ne“. Ze zákona nejste povinni sdělit, že máte cukrovku, když jdete na pracovní pohovor. Ve skutečnosti je v mnoha zemích zaměstnavatelům ze zákona zakázáno klást během pohovoru otázky, které odhalují zdravotní postižení.
Například zaměstnavatel vám nemůže klást otázky typu:
- "Máte nějaké postižení, které vám brání ve výkonu vaší práce?"
- "Kolik dní jsi byl loni nemocný?"
- "Jaké léky momentálně užíváte?"
Nicméně poté, co vám bude nabídnuta práce, ale předtím, než začnete pracovat, můžete provést lékařskou prohlídku nebo se zeptat na své zdraví. Je to však legální pouze tehdy, pokud jsou tyto otázky kladeny nejen vám, ale i dalším osobám, které byly pro danou práci vybrány.
Nezapomeňte, že žádný zaměstnavatel nemůže odmítnout nabídku práce jen proto, že ví, že máte cukrovku. Nabídku práce však může vzít zpět pouze tehdy, pokud prokáže, že nejste schopni vykonávat ani ty nejzákladnější pracovní funkce, a to i v případě, že vám poskytne přiměřené úpravy.
Přiměřené úpravy, které máte k dispozici v práci
Právě jste přišli do práce. Máte právo požádat své pracoviště o určité věci, které vám pomohou zvládat cukrovku. Tyto věci se nazývají „přiměřené úpravy“. Jsou to věci, které vám pomohou zůstat zdraví, aniž by narušovaly vaši práci.
| Dostupné zařízení | Proč tomu tak je? |
|---|---|
| Krátké přestávky (přestávky) | Zkontrolujte si hladinu cukru v krvi, užívejte léky (např. inzulin), dejte si malou svačinu, pokud vám hladina cukru v krvi náhle klesne, a v případě potřeby často choďte na toaletu. |
| Místo k relaxaci | Pokud se vám hladina cukru v krvi náhle příliš sníží (hypoglykémie) nebo příliš zvýší (hyperglykémie), je to klidné místo, kde si můžete na chvíli odpočinout, dokud se nevrátí k normálu. |
| Mějte potřebné věci po ruce | Mějte po ruce věci jako léky, glukometr a něco k jídlu (slazené nápoje, karamel) ve svém pracovním prostoru, abyste k nim měli snadný přístup. |
| Změněné pracovní směny | Pokud máte práci, která zahrnuje časté směny, můžete požádat o trvalou směnu, pokud to ovlivní vaši hladinu cukru v krvi. |
Co když budu v práci diskriminován/a kvůli cukrovce?
Pokud máte pocit, že s vámi váš zaměstnavatel zachází nespravedlivě nebo je diskriminován kvůli tomu, že máte cukrovku, můžete proti tomu podniknout kroky. Nejlepší je nejprve klidně probrat tuto situaci s manažerem lidských zdrojů nebo s vyšším managementem vaší organizace.
Pokud se tím problém nevyřeší, můžete podniknout právní kroky. Můžete se poradit s právníkem, který se vyzná v pracovním právu. Můžete také podat stížnost u institucí, jako je Komise pro lidská práva Srí Lanky. V každém případě jsou přesné lékařské zprávy od vašeho lékaře velmi důležité pro prokázání vaší situace.
Vzkaz k odnesení domů
- Pokud cukrovka způsobuje závažné komplikace, může být ze zákona považována za invaliditu.
- Pokud máte komplikace, které jsou natolik závažné, že vám brání v práci, můžete mít nárok na dávky v invaliditě, ale to bude záviset na individuálních okolnostech každého jednotlivce.
- Neexistuje žádná zákonná povinnost sdělit, že máte cukrovku, během pracovního pohovoru.
- Máte právo požadovat přiměřené úpravy pro zvládání cukrovky v práci.
- Pokud máte jakékoli otázky nebo pochybnosti ohledně tohoto, proberte to prosím jasně se svým lékařem. On nebo ona vás řádně nasměruje.
💬 Comments (0)
Dosud nebyly vloženy žádné komentáře. Poprvé sem přidejte svůj komentář.
Přidejte svůj komentář