Sie haben bestimmt schon mal gesehen, wie Freunde auf Facebook oder anderen sozialen Medien posten: „Ich bin ein INTP“ oder „Mein Persönlichkeitstyp ist ENFJ“. Was bedeuten diese seltsamen vierstelligen Codes? Es handelt sich dabei um die Ergebnisse des Myers-Briggs-Typenindikators, kurz MBTI . Er ist sehr beliebt. Aber sagt er uns wirklich, wer wir sind und wie wir ticken? Wie zuverlässig ist er? Sprechen wir darüber etwas genauer.
Was ist der Myers-Briggs-Typenindikator (MBTI)?
Vereinfacht gesagt ist der MBTI ein Fragebogen zur Kategorisierung der Persönlichkeit. Er wurde während des Zweiten Weltkriegs von Katharine Cook Briggs und ihrer Tochter Isabel Briggs Myers entwickelt. Grundlage dafür war die Theorie der individuellen Präferenzen des berühmten Psychiaters Carl Jung.
Jung glaubte, dass sich Menschen aufgrund grundlegender Unterschiede in ihrer mentalen und emotionalen Funktionsweise unterscheiden. Briggs und Myers dachten daher, sie könnten diese Ideen nutzen, um Menschen zu helfen, ihre eigene Persönlichkeit zu verstehen. Ursprünglich für die Kommunikation zwischen Ärzten und Patienten entwickelt, wird das Modell heute von Berufsberatern, Pädagogen und sogar einigen Organisationen und Universitäten eingesetzt.
Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass dies kein Instrument zur Einstellung von Mitarbeitern ist. Vielmehr dient es häufig dazu, herauszufinden, welches Team, welche Rolle oder welche Tätigkeit am besten zu einem bestimmten Mitarbeiter passt.
Hat dieses MBTI eine wissenschaftliche Grundlage?
Hier kommt die wichtigste Frage: Obwohl der MBTI-Test in einigen Institutionen beliebt ist, genießt er unter Psychologen keine breite Akzeptanz. Der Hauptgrund dafür ist, dass es sich um ein kommerzielles Produkt handelt und nicht um ein von ausgebildeten Psychologen entwickeltes.
Das größte Problem, so Experten, ist, dass dieser Test versucht , Menschen in 16 spezifische Kategorien einzuordnen . In Wirklichkeit bewegen sich die meisten Menschen irgendwo zwischen diesen beiden Extremen. Sie lassen sich nicht in nur eine Kategorie stecken. Denken Sie nur daran: An manchen Tagen haben Sie Lust, mit Freunden auszugehen, an anderen Tagen möchten Sie lieber zu Hause bleiben und ein Buch lesen. Sind Sie introvertiert? Oder extrovertiert ? Die Wahrheit ist: Wir alle sind eine Mischung aus beidem.
Experten sagen daher, dass der MBTI-Test Spaß macht und dazu anregen kann, über sich selbst auf neue Weise nachzudenken. Man sollte dem Ergebnis jedoch nicht blind vertrauen und keine wichtigen Lebensentscheidungen darauf basieren .
Die 4 grundlegenden Persönlichkeitspräferenzen des MBTI
Der MBTI teilt Sie anhand von vier grundlegenden Eigenschaften in vier Präferenzpaare ein. Dabei gibt es keine richtigen oder falschen Präferenzen. Laut dieser Theorie erleichtert das Wissen um Ihre Präferenzen jedoch die Entscheidungsfindung im Privat- und Berufsleben. Schauen wir uns diese vier Präferenzpaare einmal genauer an.
| Präferenzpaar | Was wird hier gemessen? |
|---|---|
| Extroversion (E) vs. Introversion (I) | Wie tankst du Energie? Menschen vom Typ E tanken Energie im Umgang mit anderen. Menschen vom Typ I tanken Energie durch Ruhe und Alleinsein. |
| Wahrnehmung (S) vs. Intuition (N) | Wie Sie Informationen aufnehmen und verarbeiten. Menschen vom Typ S konzentrieren sich auf konkrete, faktische Informationen und Details. Menschen vom Typ N denken über das große Ganze und zukünftige Möglichkeiten nach. |
| Denken (T) vs. Fühlen (F) | Wie Sie Entscheidungen treffen. Menschen vom Typ T treffen Entscheidungen auf der Grundlage von Logik, Daten und einer Abwägung von Vor- und Nachteilen. Menschen vom Typ F treffen Entscheidungen auf der Grundlage ihrer Gefühle, Werte und der Auswirkungen ihrer Entscheidungen auf andere. |
| Beurteilen (J) vs. Wahrnehmen (P) | Wie du mit der Außenwelt interagierst. JMenschen vom Typ O bevorzugen ein geplantes, organisiertes Leben. Sie treffen Entscheidungen und setzen diese auch um. Menschen vom Typ P sind flexibler und aufgeschlossener. Sie zögern Entscheidungen oft bis zur letzten Minute hinaus. |
Die 16 MBTI-Persönlichkeitstypen
Diese 16 Persönlichkeitstypen entstehen durch die Kombination jeweils eines Buchstabens aus den vier oben genannten Präferenzpaaren. Dieser vierstellige Code ist Ihr MBTI-Persönlichkeitstyp. Schauen wir uns nun an, was die einzelnen Typen gemeinsam haben.
INTJ (Unabhängiger Denker)
Diese Menschen sind sehr unabhängig und tiefgründig. Sie haben großes Interesse daran, neue Ideen umzusetzen und ihre Ziele zu erreichen. Sie eignen sich hervorragend für Bereiche wie Naturwissenschaften, Ingenieurwesen und Jura.
INFJ (Idealer Berater)
Mitfühlende, idealistische Menschen. Sie versuchen, andere zu verstehen. Sie sind sehr gut darin, ihre Visionen umzusetzen. Sie sind begabt in Bereichen wie Lehre und Sozialarbeit.
ISFJ (Treue Beschützer)
Sehr geduldig, verantwortungsbewusst und vertrauenswürdig. Hilft gerne anderen. Geeignet für den Gesundheitsbereich, Sekretariatstätigkeiten usw. Bevorzugt ein geordnetes und ruhiges Umfeld.
ISTJ (Verantwortungsbewusster Realist)
Ruhig, zuverlässig und sehr organisiert. Äußerst detailorientiert. Arbeitet trotz Hindernissen unermüdlich an der Erreichung seiner Ziele. Geeignet für Berufe wie Polizeidienst und Buchhaltung.
INTP (logischer Innovator)
Logisch, analytisch und innovativ. Findet gut neue Lösungsansätze für komplexe Probleme. Begabt in Bereichen wie Architektur und Forschung.
INFP (Idealist)
Idealistisch, ihren Werten und ihren Lieben sehr verbunden. Kreativ, begabt in Bereichen wie Schreiben und bildender Kunst.
ISFP (Künstlerischer Abenteurer)
Sensibel, ruhig, freundlich. Lebt gern im Hier und Jetzt. Mag keine Konflikte. Bevorzugt ein unterstützendes , nicht wettbewerbsorientiertes Arbeitsumfeld.
ISTP (Der mutige Künstler)
Ruhig, geduldig und dennoch äußerst effizient. Stehen sie vor einem Problem, finden sie schnell Lösungen. Sie sind in praktischen Bereichen wie Chirurgie, Landwirtschaft und Ingenieurwesen versiert.
ENTP (Unternehmerischer Innovator)
Sehr aktiv, gesprächig und liebt Herausforderungen. Löst komplexe Probleme mit Bravour. Langweilt sich schnell bei monotonen Aufgaben. Geeignet für schnelllebige Branchen wie Wirtschaft und Finanzen.
ENFP (Begeisterter Aktivist)
Menschen mit viel Fantasie und Begeisterung. Teamfähig. Unterstützt gerne andere. Talentiert in Bereichen wie Training und Lehre.
ESFP (Unterhaltungskünstler)
Sehr gesellig und aufgeschlossen. Liebt die Gesellschaft anderer und genießt das Leben. Arbeitet gut im Team.Sie sind gut in Bereichen wie dem Gesundheitswesen und dem Lehrberuf.
ESTP (Extrovertierter Unternehmer)
Menschen mit viel Energie und Enthusiasmus, die gleichzeitig praktisch veranlagt sind. Sie leben gern im Hier und Jetzt. Sie eignen sich gut für Bereiche wie Marketing und Sicherheitsdienste.
ENTJ (Befehlsführender Anführer)
Menschen, die praktisch veranlagt und entscheidungsfreudig sind und Führungsqualitäten besitzen. Sie sind gut darin, Ziele effizient zu erreichen. Sie sind von Natur aus für Führungspositionen prädestiniert.
ENFJ (Charmanter Anführer)
Menschen mit natürlichen Führungsqualitäten, warmherzig und einfühlsam. Sie verstehen die Bedürfnisse anderer gut und eignen sich gut für Bereiche wie Beratung, Lehre und religiöse Arbeit.
ESFJ (Sozialhelfer)
Sehr gesellige und gewissenhafte Menschen. Strebt nach Frieden und Zusammenarbeit. Geeignet für Kinderbetreuung, Krankenpflege, Lehre usw.
ESTJ (Effektive Führungskraft)
Äußerst organisiert, stets bestrebt, Aufgaben effizient zu erledigen. Arbeitet logisch und detailgenau. Besonders geeignet für Bereiche mit klar definierten Verantwortlichkeiten, wie beispielsweise die Strafverfolgung.
Wo kann ich diesen MBTI-Test machen?
Es gibt offizielle Webseiten, auf denen man den MBTI-Test machen kann. Alternativ kann man ihn auch von einem MBTI-zertifizierten Berater durchführen lassen. Diese offiziellen Methoden sind jedoch in der Regel kostenpflichtig.
Darüber hinaus gibt es Hunderte von kostenlosen Persönlichkeitstests online. Der „16-Persönlichkeiten-Test“ ist ein Beispiel dafür. Diese Tests sind unterhaltsam, aber man sollte bedenken, dass sie weniger genau sind als der offizielle Test.
Kernaussage
- MBTI ist ein beliebter Test, der Ihre Persönlichkeit in einen von 16 Typen einordnet.
- Das kann Ihnen zu neuen Erkenntnissen und Selbstreflexion verhelfen. Es ist eine unterhaltsame Erfahrung.
- Es ist jedoch wichtig zu beachten , dass der MBTI-Test keine starke wissenschaftliche Grundlage hat und von Psychologen nicht allgemein anerkannt wird.
- Vermeiden Sie es, wichtige Lebensentscheidungen in Bezug auf Ihren Beruf, Ihre Ausbildung oder Ihre Beziehungen ausschließlich auf der Grundlage der Ergebnisse dieses Tests zu treffen.
- Wenn Sie ernsthafte Bedenken hinsichtlich Ihrer psychischen Gesundheit, Ihres Verhaltens oder von Erkrankungen wie übermäßiger Angst haben, verlassen Sie sich nicht auf solche Tests, sondern suchen Sie einen qualifizierten Arzt auf und lassen Sie sich fachkundig beraten.
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