آیا مادر، پدر یا یکی از عزیزان شما از زوال عقل، بیماریای مانند آلزایمر، رنج میبرد؟ نگهداری از آنها در خانه و مراقبت از آنها با عشق، یک امتیاز و مسئولیت بزرگ است. اما گاهی اوقات انجام همه این کارها به تنهایی میتواند برای شما دشوار باشد. شما همچنین به استراحت نیاز دارید. بنابراین، ممکن است به فکر پیدا کردن کسی باشید که در این وظایف به شما کمک کند، یک مراقب. این یک تصمیم بسیار مهم است. بیایید ببینیم چگونه این کار را دقیقاً انجام دهیم.
به عبارت ساده، دو نوع اصلی خدمات مراقبت در منزل وجود دارد. یکی توسط افرادی که آموزش پزشکی دیدهاند ارائه میشود و دیگری خدماتی است که به انجام کارهای روزمره عمومی کمک میکند.
- مراقبتهای بهداشتی در منزل: این خدمات برای افرادی است که به کمک یک متخصص بهداشت، مانند پرستار، نیاز دارند. به عنوان مثال، پس از بستری شدن در بیمارستان، برای تمیز کردن زخمها، تجویز دارو یا ارائه فیزیوتراپی. این افراد معمولاً دارای مدرک پرستاری یا معادل آن هستند.
- مراقبتهای عمومی در منزل: این شامل مواردی مانند حمام کردن، لباس پوشیدن، تهیه غذا و کمک به دستشویی رفتن میشود. آنها همچنین به امنیت کمک میکنند زیرا نمیتوان آنها را تنها گذاشت. این میتواند شامل کارهایی مانند انجام کارهای کوچک در اطراف خانه یا رفتن به فروشگاه برای خرید مواد غذایی باشد.
خیلی مهم است که اول تصمیم بگیرید به چه نوع خدماتی نیاز دارید.
چگونه شریکی پیدا کنیم که با نیازهای ما مطابقت داشته باشد؟
قبل از اینکه کسی را برای کمک در کارهای خانه استخدام کنید، فهرستی از انتظارات دقیق خود از او تهیه کنید. از خودتان سوالاتی مانند این بپرسید:
- آیا برای حمام کردن، لباس پوشیدن، غذا دادن یا بردن عزیزتان به دستشویی به کمک نیاز دارید؟
- آیا لازم است دارو را به موقع بدهید و علائم حیاتی مانند فشار خون را بررسی کنید؟ (برای چیزی شبیه به این، باید کسی را پیدا کنید که آموزش پزشکی دیده باشد).
- آیا شما هم نیاز به انجام کارهای خانه، باغبانی و آشپزی دارید؟
- آیا میخواهی به دیدن دکتر بروی یا او را به سفرهای دیگری ببری؟
- آیا به دنبال کسی مثل یک دوست هستید که بتواند با عزیزتان صحبت کند و به او کمک کند از تنهایی رهایی یابد؟
با هر کسی که مصاحبه میکنید، در مورد این نیازها شفاف باشید. همچنین، به این فکر کنید که عزیز شما چه نوع شخصی را ترجیح میدهد. به عنوان مثال، در نظر بگیرید که آیا او زنان را ترجیح میدهد یا مردان، و اینکه آیا ترجیح زبانی خاصی دارد یا خیر.
در مرحله بعد، باید تصمیم بگیرید که آیا میخواهید کسی را از طریق یک آژانس استخدام کنید یا خودتان مستقیماً کسی را پیدا کنید.
انتخاب دستیار از طریق آژانس و استخدام حضوری
هر دوی این روشها مزایا و معایب خود را دارند. بیایید نگاهی به آنها بیندازیم.
| روش | مزایا | معایب |
|---|---|---|
| آژانس |
| |
| به صورت انفرادی |
سوالاتی که باید از یک آژانس بپرسید
- آیا آژانس شما ثبت شده است؟
- چگونه سابقه کارمندان خود را بررسی میکنید؟
- چه آموزشهایی دیدهاند؟ آیا از کمکهای اولیه اطلاع دارند؟
- آیا میتوانیم از قبل با کارمندی که میفرستیم مصاحبه کنیم؟
- آیا میتوانید هر روز یک کارمند را بفرستید؟
- اگر شخصی که قرار است بیاید نتواند بیاید، آیا کسی را به جای او میفرستید؟ آیا هزینه اضافی برای آن وجود دارد؟
- روال گزارش مشکل چگونه است؟
سوالاتی که باید به صورت خصوصی از یک شخص بپرسید
- تجربه شما چیست؟ آیا قبلاً از کسی که مبتلا به زوال عقل است مراقبت کردهاید؟
- چه آموزشهایی دیدهاید؟ آیا از کمکهای اولیه سر در میآورید؟
- آیا میتوانید حتی با کسی که بیقرار و آشفته است، صبورانه کار کنید؟
- چه روزها و چه ساعاتی میتوانم کار کنم؟
- حقوق مورد انتظار شما چقدر است؟
- میشه جزئیات لازم برای بررسی سابقه تون رو ارائه بدید؟
- آیا میتوانم از محلهای کار قبلیام توصیهنامه بگیرم؟
بعد از پیدا کردن فرد مناسب و شروع کار...
چه از طریق یک آژانس و چه به صورت خصوصی کسی را انتخاب کنید، کمی وقت بگذارید تا ببینید آیا آن شخص برای عزیز شما مناسب است یا خیر.
حداقل از دو خانواده که قبلاً با آنها کار کردهاید، معرف بگیرید و از آنها در مورد کارشان سوال کنید. این خیلی مهم است.
در طول مصاحبه، به نحوه صحبت و رفتار فرد با عزیزتان توجه دقیق داشته باشید. آیا صبور هستند؟ آیا ماهیت بیماری را درک میکنند؟ در صورت امکان، قبل از امضای قرارداد بلندمدت، با یک دوره آزمایشی یک تا دو هفتهای موافقت کنید.
وقتی شروع به کار کردید، به دستیار جدیدتان فهرستی از بایدها و نبایدها بدهید. به او اطمینان دهید که در طول کار کارهایی مثل دیر آمدن یا استفاده غیرضروری از تلفن همراه را انجام نخواهید داد. همچنین، دستیار جدیدتان را در مورد عادات، علایق و عدم علایق عزیزتان و راههای آرام کردن او آموزش دهید.
اگر مشکلی داشته باشید یا مشکوک به سوءاستفاده باشید، چه میکنید؟
اگر مشکلی پیش آمد، با آرامش و احترام مستقیماً با شریک زندگی خود در مورد آن صحبت کنید. با هم همکاری کنید تا برنامهای برای حل مشکل تهیه کنید. اگر از طریق یک آژانس استخدام شدهاید، با سرپرست آژانس صحبت کنید.
با این حال، اگر به هرگونه سوءاستفاده، غفلت یا سرقت مشکوک شدید، آن را ساده نگیرید.
- اگر عزیزی دچار حادثه شد، فوراً با ۱۱۹ تماس بگیرید و پلیس را مطلع کنید.
- اگر مورد اورژانسی وجود ندارد، اما مشکوک به سوءاستفاده یا غفلت هستید، آن را به پلیس محلی یا خدمات اجتماعی گزارش دهید. همچنین میتوانید برای مشاوره در مورد چگونگی برخورد با این موضوع با پزشک خانواده خود صحبت کنید.
اگر شک دارید، تسلیم نشوید. به غرایز خود اعتماد کنید. در صورت لزوم، در مورد پیدا کردن شریک جدید دو بار فکر نکنید. امنیت عزیزتان از هر چیز دیگری مهمتر است.
پیام مفید برای خانه
- اول، به وضوح مشخص کنید که به چه خدماتی از یک دستیار نیاز دارید (نظافت، غذا دادن، کمک پزشکی).
- مزایا و معایب استخدام دستیار از طریق آژانس یا به صورت خصوصی را در نظر بگیرید و روشی را که برای شما مناسبتر است انتخاب کنید.
- قبل از استخدام هر کسی، حتماً سوابق و توصیهنامههای او را از محلهای کار قبلی بررسی کنید.
- داشتن یک قرارداد کتبی که شامل وظایف و قوانینی باشد که انتظار میرود اجرا شوند، به جلوگیری از مشکلات کمک میکند.
- اگر در مورد امنیت عزیزتان شک دارید، به غرایز خود اعتماد کنید و فوراً اقدام کنید. در صورت لزوم، از پلیس یا پزشک خود کمک بگیرید.
💬 අදහස් (0)
තවමත් කිසිදු අදහසක් පළ කර නොමැත. ඔබේ අදහස පළමු වරට මෙහි එක් කරන්න.
ඔබේ අදහස එක් කරන්න