Miten kunnioitamme kehitysvammaisia ​​ihmisiä? Olkaamme tästä tietoisia.

Kun tarkastelet ympärillämme olevia ihmisiä yhteiskunnassamme, olet ehkä huomannut, että heidän joukossaan on hyvin erilaisia ​​ihmisiä. Joidenkin ihmisten ajattelutapa, tiedon ymmärtäminen ja käyttäytyminen ovat hieman erilaisia. Syynä tähän voi olla älyllinen tai kehitysvammaisuus. Mutta olet varmasti myös tuntenut, että tällaisten ihmisten kanssa on hieman vaikea puhua ja ymmärtää heitä, eikö niin? Tänään puhumme siitä, kuinka kunnioitamme tällaisia ​​ihmisiä ja otamme heidät mukaan työhömme.

Mitä ovat älylliset ja kehitysvammat?

Yksinkertaisesti sanottuna nämä ovat tiloja, jotka vaikuttavat ihmisen oppimiseen, kielitaitoihin ja käyttäytymiseen. Ne alkavat yleensä lapsuudessa ja voivat kestää koko elämän. Mutta tämä ei ole sairaus. Se on osa heidän elämäänsä.

Ajattele, etteivät kaikki sormemme ole samanlaisia. Samoin jokainen invasiivisen dystrofian oireyhtymää sairastava on erilainen. Jopa kahdella samaa sairautta sairastavalla ihmisellä voi olla erilaisia ​​haasteita, erilaisia ​​kommunikointitapoja ja erilaisia ​​tukimuotoja.

Alla oleva taulukko näyttää useita tällaisia ​​​​häiriötyyppejä.

Tutustutaanpa syrjintään nimeltä "ableism" (Ableism)

Tämä saattaa kuulostaa uudelta sanalta, mutta se tarkoittaa jotakin, jonka me kaikki tunnemme. Ableismi on teko, jossa jotakuta kohdellaan epäoikeudenmukaisesti tai häntä halveksitaan vamman vuoksi. Tällä tavalla ajattelevat ihmiset uskovat, että vammainen henkilö ei voi tehdä samoja asioita kuin muut ja että hänet täytyy "keksiä". Tämä voi tapahtua tietoisesti tai tiedostamatta.

Tämän täysin vastakohta on osallisuus . Se tarkoittaa muiden erilaisuuden hyväksymistä sellaisina kuin he ovat ja heidän kannustamistaan ​​osallistumaan kaikkeen, missä he tuntevat olonsa mukavaksi. Tällä tavoin hekin voivat olla onnellisia, terveitä ja saavuttaa täyden potentiaalinsa.

Miten voimme auttaa ja kunnioittaa näitä ihmisiä?

Okei, katsotaanpa joitakin yksinkertaisia ​​asioita, joita voimme tehdä kunnioittaaksemme näitä ihmisiä ja ottaaksemme heidät mukaan. Muista, että jokainen on erilainen, joten tärkeintä on kysyä heiltä, ​​mistä he pitävät.

1. Ole tietoinen myös näkymättömistä vammoista.

Jotkut vammat ovat näkymättömiä silmillemme. Esimerkiksi ADHD , autismi ja oppimisvaikeudet eivät ole näkyvissä. Älä siis kysy keneltäkään tarpeettomia kysymyksiä. Älä sano esimerkiksi: "Et näytä siltä, ​​että sinulla olisi vamma." Se antaa ymmärtää, ettei heidän vammansa ole todellinen tai että sillä ei ole merkitystä.

2. Kunnioita heidän rutiinejaan

Monet IDD-häiriöistä kärsivät ihmiset haluavat työskennellä rutiininomaisesti ja järjestelmällisesti. Se vähentää heidän hermostuneisuuttaan ja ahdistusta . Joten jos suunnittelet jotain heidän kanssaan, kerrot heille etukäteen ja teet muutoksia, he tuntevat olonsa paljon mukavammaksi työskennellessään kanssasi.

3. Luo rauhallinen ympäristö

Autististen ihmisten voi olla hieman haastavia sosiaalisissa kanssakäymisessä. He eivät välttämättä kestä kovia ääniä ruuhkaisissa paikoissa. Joten jos mahdollista, valitse hiljainen ja hiljainen paikka, kun puhut heidän kanssaan tai työskentelet. Heidän on helpompi puhua kahden kesken kuin useiden ihmisten puhuessa samanaikaisesti.

4. Ota heidät mukaan keskusteluun.

Vammaiset ihmiset usein syrjäytetään yhteiskunnassa näkymättöminä. Älä tee niin. Kun puhut heille , katso heitä silmiin, käänny heidän puoleensa ja puhu. Kun kysyt heiltä kysymyksen, anna heidän vastata. Jos heillä on avustaja mukanaan, puhu suoraan kyseiselle henkilölle, älä vain avustajalle.

5. Muista nämä asiat kommunikoidessasi

• Puhu yksinkertaista ja selkeää kieltä. Älä alenta heidän huomioaan. Puhu normaalilla äänellä ja käytä yksinkertaisia ​​lauseita. Älä käytä töykeitä ilmaisuja, kuten "Sataa kuin saavista", koska ne usein ottavat asiat kirjaimellisesti .
• Sano yksi asia kerrallaan. Jos kysyt kysymyksiä tai annat neuvoja, anna ne yksi kerrallaan. Sen sijaan, että sanoisit "Älä juokse", sano selkeästi, mitä haluat tehdä, kuten "kävele nopeasti".
• Kuuntele kärsivällisesti. Jotkut ihmiset puhuvat hieman hitaasti. Anna heille aikaa ajatella ja muodostaa sanojaan. Heillä voi myös kestää jonkin aikaa ymmärtää, mitä sanot. Joten älä kiirehdi heitä.
• Jos et ymmärrä, ole rehellinen. Jos et ymmärrä, mitä hän sanoi, pyydä häntä toistamaan se. Tai kysy, osaako hän sanoa sen toisella tavalla. Jos et ymmärrä sitä muutaman yrityksen jälkeen, älä teeskentele ymmärtäväsi. Sano jotain rehellistä, kuten: "Olen pahoillani , tiedän, että se, mitä sanot, on tärkeää, mutta en vain ymmärtänyt sitä."

6. Kunnioita erilaisia ​​käyttäytymismalleja ja tapoja

Monilla autismin kirjon ihmisillä on vaikeuksia katsoa muita silmiin. Jos joku tekee niin, älä ota sitä henkilökohtaisesti. Jos Touretten oireyhtymää sairastava henkilö yhtäkkiä ääntelee, kun puhut hänelle, odota, kunnes hän lopettaa puhumisen, ja jatka sitten. Hän ei voi hallita näitä asioita. Hän ei yritä olla sinua epäkunnioittava.

7. Älä ajattele sitä sellaisena, joka pitää "korjata" tai "parantamaan".

Useimmat ihmiset ovat tyytyväisiä elämäänsä. He eivät näe vammaansa ongelmana, joka pitäisi korjata. Älä siis saa heitä tuntemaan oloaan "vääräksi" tai epämukavaksi sanomalla esimerkiksi: "Olet niin hyvä roolimalli."

8. Käytä oikeita sanoja

Sen sijaan, että sanoisit "vammainen henkilö", sano "vammainen henkilö".On kunnioittavampaa sanoa ”Minä olen ihminen”. Tätä kutsutaan persoonallisuuskeskeiseksi kieleksi . Se tarkoittaa, että kunnioitamme ihmistä kokonaisuutena, emme pelkästään hänen vammaisuutensa perusteella. Mutta jotkut ihmiset, esimerkiksi autismikirjon ihmiset, haluavat mieluummin tulla kutsutuksi ”autistiseksi henkilöksi” kuin ”autistiseksi henkilöksi”. Tätä kutsutaan identiteettikeskeiseksi kieleksi . Paras tapa on kysyä heiltä: ”Miten haluaisit, että sinua kutsutaan?”

Toimimalla tällä tavoin huolellisesti ja kärsivällisesti voimme paremmin tukea omia ystäviämme, sukulaisiamme ja kehitysvammaisia ​​kanssakansalaisiamme.

Kehitysvammaisuus, mielenterveys , vammaisuus, ADHD, autismi, sosiaalinen tietoisuus, kunnioitus