לפעמים אנחנו מזהים בקלות מוגבלות כשאנחנו רואים מישהו עיוור או משתמש בכיסא גלגלים. אבל האם ידעתם שישנן מחלות רבות שאינן נראות מבחוץ אך מוכרות כחוק כנכות? סוכרת היא אחת מהן. לכן, ייתכן שתהיה לכם הגנה חוקית מפני אפליה במקום העבודה, ובמקרים מסוימים, הטבות כספיות אם ההשפעה של סוכרת חמורה. בואו נדבר על זה בפשטות.
מהן קצבאות הנכות הללו?
אנשים רבים עם סוכרת יכולים לעבוד בכל עבודה ולחיות חיים נורמליים. זה יכול להיות עבודה משרדית או עבודה פעילה. עם זאת, אם הסוכרת שלך גרמה לסיבוכים חמורים, כלומר אינך מסוגל לבצע כל עבודה, ייתכן שאתה זכאי לגמלת נכות שיכולה לעזור לך כלכלית.
במילים פשוטות, מדובר בסיוע כספי הניתן על ידי חברות ביטוח או, במדינות מסוימות, תוכניות ביטוח לאומי.
אבל זה מאוד חשוב: לא כל אדם עם סוכרת זכאי להטבות אלו. זה לא משהו שקורה סתם כך. המוסדות הרלוונטיים מקבלים החלטות על סמך מצבו של כל אדם. הם בוחנים בעיקר כמה נזק גרמה הסוכרת לגוף שלך. לדוגמה:
- האם סוכרת גורמת נזק עצבי?
- האם יש אובדן ראייה מלא או חלקי (עיוורון)?
- האם הכליות שלך מתקלקלות?
- האם היו סיבוכים חמורים כמו מחלות לב?
אם אינך מצליח למצוא עבודה למחייתך עקב נסיבות אלה, ואתה יכול להוכיח זאת באמצעות רשומות רפואיות, ייתכן שתוכל להגיש בקשה להטבות אלה. תוכל לברר פרטים נוספים בנושא זה על ידי שיחה עם הרופא שלך.
כיצד סוכרת הופכת ל"מצב מגביל"?
ייתכן שאתם חושבים, "אני מנהל את הסוכרת שלי היטב, אז איך זה יכול להיחשב כבעל מוגבלות?" על פי ארגון הבריאות העולמי (WHO), ישנם שלושה מרכיבים עיקריים למוגבלות. בואו נבחן מהם.
| סעיף סטטוס נכות | פשוט משמעות ודוגמאות |
|---|---|
| ירידת ערך | משמעות הדבר היא שיש בעיה בתפקוד הגוף או בתפקוד המנטלי. לדוגמה, דברים כמו אובדן ראייה, חולשת עצבים ואובדן זיכרון עקב סוכרת. |
| הגבלת פעילות | משמעות הדבר היא שאתם מתקשים לעשות משהו שאדם בריא יכול לעשות בקלות. לדוגמה, קושי בהליכה, חוסר יכולת לראות משהו בבירור, או קושי בפתרון בעיה. |
| הגבלות השתתפות | משמעות הדבר היא שאינך מסוגל להשתתף בפעילויות יומיומיות רגילות עקב מוגבלות. לדוגמה, חוסר יכולת ללכת לעבודה, חוסר יכולת להשתתף בפעילויות חברתיות, חוסר יכולת לפנות לטיפול רפואי בכוחות עצמך. |
אתה מבין, נכון? אדם עם סוכרת מאוזנת היטב לא בהכרח יושפע מאף אחד מהדברים האלה. אבל אדם עם סיבוכים חמורים עלול להיות מושפע מכל שלושת הדברים האלה. זה הזמן שבו סוכרת הופכת למצב משבית.
האם חובה לציין סוכרת כשמגישים מועמדות לעבודה?
זוהי שאלה שיש לרבים. התשובה הקצרה היא 'לא'. אינך מחויב על פי חוק לחשוף שיש לך סוכרת כשאתה הולך לראיון עבודה. למעשה, במדינות רבות, מעסיקים נאסרים על פי חוק לשאול שאלות שחושפות מוגבלות במהלך ראיון.
לדוגמה, מעסיק לא יכול לשאול אותך שאלות כמו:
- "האם יש לך מוגבלות שמונעת ממך לבצע את עבודתך?"
- "כמה ימים היית חולה בשנה שעברה?"
- "אילו תרופות אתה נוטל כרגע?"
עם זאת, לאחר שהוצעה לך העבודה, אך לפני שתתחיל לעבוד, תוכל לערוך בדיקה רפואית או לשאול שאלות בנוגע לבריאותך. אך הדבר חוקי רק אם שאלות אלה נשאלות לא רק עליך, אלא גם על אנשים אחרים שנבחרו לתפקיד.
זכרו, אף מעסיק לא יכול לסרב להצעת עבודה רק בגלל שהוא יודע שיש לכם סוכרת. עם זאת, הוא יכול לחזור בו מהצעת עבודה רק אם הוא יכול להוכיח שאינכם מסוגלים לבצע אפילו את הפונקציות הבסיסיות ביותר של התפקיד, גם אם הוא מספק התאמות סבירות.
התאמות סבירות הזמינות לך בעבודה
זה עתה הלכת לעבודה. יש לך את הזכות לבקש ממקום העבודה שלך דברים מסוימים שיעזרו לך לנהל את הסוכרת שלך. אלה נקראים "התאמות סבירות". אלה דברים שיעזרו לך להישאר בריא מבלי להפריע לעבודתך.
| מתקן זמין | למה זה כך? |
|---|---|
| הפסקות קצרות (הפסקות) | בדקו את רמות הסוכר בדם, נטלו תרופות (למשל אינסולין), אכלו חטיף קטן אם רמת הסוכר בדם יורדת פתאום, ולכו לשירותים לעתים קרובות במידת הצורך. |
| מקום להירגע | אם רמת הסוכר בדם שלך הופכת פתאום נמוכה מדי (היפוגליקמיה) או גבוהה מדי (היפרגליקמיה), זה מקום שקט לנוח בו לזמן מה עד שהיא תחזור למצב נורמלי. |
| שמירה על הדברים הדרושים בהישג יד | שמור דברים כמו תרופות, גלוקומטר ומשהו לאכול (משקאות ממותקים, טופי) באזור העבודה שלך כדי שתוכל לגשת אליהם בקלות. |
| משמרות עבודה שונו | אם יש לך עבודה הכוללת משמרות תכופות, ייתכן שתוכל לבקש משמרת קבועה אם זה משפיע על שליטה ברמת הסוכר בדם שלך. |
מה קורה אם אני מופלה לרעה בעבודה בגלל סוכרת?
אם אתם מרגישים שהמעסיק שלכם מתייחס אליכם בצורה לא הוגנת או מפלה אתכם בגלל שאתם סובלים מסוכרת, אתם יכולים לנקוט פעולה נגד זה. הדבר הטוב ביותר לעשות קודם כל הוא לדון בכך ברוגע עם מנהל משאבי האנוש או עם ההנהלה הבכירה של הארגון שלכם.
אבל אם זה לא פותר את הבעיה, ניתן לנקוט בצעדים משפטיים. ניתן להתייעץ עם עורך דין המתמחה בדיני עבודה. ניתן גם להגיש תלונה למוסדות כמו ועדת זכויות האדם של סרי לנקה. בכל מקרה, דוחות רפואיים מדויקים מהרופא שלכם חשובים מאוד כדי להוכיח את מצבכם.
מסר לקחת הביתה
- כאשר סוכרת גורמת לסיבוכים חמורים, היא יכולה להיחשב כנכות על פי חוק.
- אם יש לך סיבוכים חמורים מספיק כדי למנוע ממך לעבוד, ייתכן שתהיה זכאי לגמלת נכות כלכלית, אך הדבר יהיה תלוי בנסיבותיו של כל אדם.
- אין חובה חוקית לחשוף את נוכחותך בסוכרת במהלך ראיון עבודה.
- יש לך את הזכות לבקש התאמות סבירות לניהול סוכרת בעבודה.
- אם יש לך שאלות או ספקות בנוגע לכך, אנא דבר על כך בבירור עם הרופא שלך. הוא או היא ידריכו אותך כראוי.
💬 Comments (0)
עדיין לא פורסמו תגובות. הוסף את תגובתך כאן בפעם הראשונה.
הוסף את ההערה שלך