Кейде біз соқыр немесе мүгедектер арбасын пайдаланатын адамды көргенде мүгедектікті оңай танимыз. Бірақ сіз сырттан көрінбейтін, бірақ заңды түрде мүгедектік деп танылатын көптеген аурулар бар екенін білесіз бе? Қант диабеті - солардың бірі. Сондықтан, сіз жұмыс орнында кемсітушіліктен заңды түрде қорғалуыңыз мүмкін, ал кейбір жағдайларда қант диабетінің әсері ауыр болған жағдайда қаржылық жеңілдіктер аласыз. Бұл туралы қарапайым түрде сөйлесейік.
Бұл мүгедектік бойынша қандай жеңілдіктер бар?
Қант диабетімен ауыратын көптеген адамдар кез келген жұмыста жұмыс істей алады және қалыпты өмір сүре алады. Бұл кеңсе жұмысы немесе белсенді жұмыс болуы мүмкін. Дегенмен, егер сіздің қант диабетіңіз күрделі асқынуларға әкелсе, яғни сіз ешқандай жұмыс істей алмасаңыз, сізге қаржылық көмек көрсете алатын мүгедектік бойынша жәрдемақы алуға құқылы болуыңыз мүмкін.
Қарапайым тілмен айтқанда, бұл сақтандыру компаниялары немесе кейбір елдерде әлеуметтік қамсыздандыру бағдарламалары көрсететін қаржылық көмек.
Бірақ бұл өте маңызды: қант диабетімен ауыратындардың барлығы бірдей бұл жеңілдіктерге құқылы емес. Бұл жай ғана болатын нәрсе емес. Тиісті мекемелер әр адамның жағдайына байланысты шешім қабылдайды. Олар негізінен қант диабетінің сіздің денеңізге қаншалықты зиян келтіргенін қарастырады. Мысалы:
- Қант диабеті жүйке жүйесінің зақымдалуына әкеле ме?
- Көрудің толық немесе ішінара жоғалуы (соқырлық) бар ма?
- Бүйректеріңіз істен шығып жатыр ма?
- Жүрек ауруы сияқты күрделі асқынулар болды ма?
Егер сіз осы жағдайларға байланысты күнкөріс қамын жасайтын жұмыс таба алмасаңыз және мұны медициналық жазбалармен дәлелдей алсаңыз, сіз осы жеңілдіктерге өтініш бере аласыз. Бұл туралы дәрігеріңізбен сөйлесу арқылы көбірек біле аласыз.
Қант диабеті қалай «мүгедектікке әкелетін жағдайға» айналады?
Сіз: «Мен қант диабетін жақсы басқарып жатырмын, сондықтан бұл қалай мүгедектік болуы мүмкін?» деп ойлап отырған боларсыз. Дүниежүзілік денсаулық сақтау ұйымының (ДДСҰ) мәліметтері бойынша, мүгедектіктің үш негізгі компоненті бар. Олардың не екенін қарастырайық.
| Мүгедектік мәртебесі бөлімі | Қарапайым мағынасы және мысалдары |
|---|---|
| Құнсыздану | Бұл сіздің денеңіздің жұмысында немесе ақыл-ой жұмысында проблема бар екенін білдіреді. Мысалы, қант диабетіне байланысты көру қабілетінің жоғалуы, жүйке әлсіздігі және есте сақтау қабілетінің жоғалуы сияқты жағдайлар. |
| Белсенділікті шектеу | Бұл дені сау адам оңай жасай алатын нәрсені жасауда қиындықтарға тап болатыныңызды білдіреді. Мысалы, жүруде қиындықтар, бір нәрсені анық көре алмау немесе мәселені шешуде қиындықтар. |
| Қатысу шектеулері | Бұл сіздің мүгедектікке байланысты күнделікті қалыпты іс-шараларға қатыса алмайтыныңызды білдіреді. Мысалы, жұмысқа бара алмау, қоғамдық іс-шараларға қатыса алмау, медициналық көмекке өз бетіңізше бара алмау. |
Түсіндіңіз бе, солай ма? Жақсы бақыланатын қант диабетімен ауыратын адамға бұл нәрселердің ешқайсысы әсер етпеуі мүмкін. Бірақ ауыр асқынулары бар адамға осы үш нәрсе әсер етуі мүмкін. Міне, сол кезде қант диабеті мүгедектікке әкелетін жағдайға айналады.
Жұмысқа орналасу кезінде қант диабеті туралы айту керек пе?
Бұл көптеген адамдардың қоятын сұрағы. Қысқа жауап - «жоқ». Жұмысқа қабылдау кезінде қант диабетімен ауыратыныңызды айтуға заңды түрде міндетті емессіз. Шын мәнінде, көптеген елдерде жұмыс берушілерге сұхбат кезінде мүгедектікті көрсететін сұрақтар қоюға заңмен тыйым салынған.
Мысалы, жұмыс беруші сізге келесідей сұрақтар қоя алмайды:
- «Жұмыс істеуге кедергі келтіретін мүгедектігіңіз бар ма?»
- «Өткен жылы неше күн ауырдыңыз?»
- «Қазір қандай дәрі қабылдап жүрсіз?»
Дегенмен, сізге жұмыс ұсынылғаннан кейін, бірақ жұмысқа кіріспес бұрын, сіз медициналық тексеруден өтуіңізге немесе денсаулығыңыз туралы сұрақтар қоюыңызға болады. Бірақ бұл сұрақтар тек сізден ғана емес, сонымен қатар жұмысқа таңдалған басқа адамдардан да қойылған жағдайда ғана заңды болып табылады.
Есіңізде болсын, ешбір жұмыс беруші сізде қант диабеті бар екенін білгендіктен жұмыс ұсынысынан бас тарта алмайды. Дегенмен, олар сіздің жұмыстың ең негізгі функцияларын орындай алмайтыныңызды дәлелдей алса ғана, тіпті олар сізге қолайлы жағдайларды ұсынса да, жұмыс ұсынысын қайтарып ала алады.
Жұмыста сізге қолжетімді қолайлы жағдайлар
Сіз жаңа ғана жұмысқа шықтыңыз. Сізде қант диабетін басқаруға көмектесетін белгілі бір нәрселерді жұмыс орныңыздан сұрауға құқығыңыз бар. Бұлар «ақылға қонымды жағдайлар» деп аталады. Бұлар сіздің жұмысыңызға кедергі келтірмей денсаулығыңызды сақтауға көмектесетін нәрселер.
| Қолжетімді нысан | Неге олай? |
|---|---|
| Қысқа үзілістер (үзілістер) | Қандағы қант деңгейін тексеріңіз, дәрі қабылдаңыз (мысалы, инсулин), қандағы қант кенеттен төмендеген жағдайда аздап жеңіл тағамдар ішіңіз және қажет болса, жиі дәретханаға барыңыз. |
| Демалуға арналған орын | Егер қандағы қант деңгейі кенеттен тым төмен (гипогликемия) немесе тым жоғары (гипергликемия) болса, ол қалыпты жағдайға оралғанша біраз уақыт демалуға болатын тыныш жер. |
| Қажетті заттарды қолыңызда ұстау | Дәрі-дәрмектер, глюкометр және жеуге болатын заттар (тәтті сусындар, ирис) сияқты заттарды жұмыс орныңызда оңай қол жеткізе алатындай етіп сақтаңыз. |
| Жұмыс ауысымдары өзгерді | Егер сізде жиі ауысымдық жұмыс болса, егер бұл қандағы қант деңгейін бақылауға әсер етсе, тұрақты ауысым сұрай аласыз. |
Егер жұмыста қант диабетіне байланысты кемсітушілікке ұшырасам ше?
Егер сіз жұмыс берушіңіздің сізге қант диабеті болғандықтан әділетсіз немесе кемсітушілікке ұшырағанын сезсеңіз, оған қарсы шара қолдана аласыз. Алдымен ең жақсысы - бұл мәселені ұйымыңыздың кадр бөлімінің менеджерімен немесе жоғары басшылығымен сабырлы түрде талқылау.
Бірақ егер бұл мәселені шешпесе, сіз заңды шаралар қолдана аласыз. Еңбек заңнамасын жақсы білетін заңгерден кеңес ала аласыз. Сондай-ақ, Шри-Ланканың Адам құқықтары жөніндегі комиссиясы сияқты мекемелерге шағым түсіре аласыз. Қалай болғанда да, дәрігеріңіздің дәл медициналық қорытындылары сіздің жағдайыңызды дәлелдеу үшін өте маңызды.
Үйге алып кету туралы хабарлама
- Қант диабеті ауыр асқынуларды тудырған кезде, ол заң бойынша мүгедектік деп саналуы мүмкін.
- Егер сізде жұмыс істеуге кедергі келтіретіндей ауыр асқынулар болса, сіз қаржылық мүгедектік бойынша жәрдемақы алуға құқылы болуыңыз мүмкін, бірақ бұл әр адамның жағдайына байланысты болады.
- Жұмысқа қабылдау кезінде қант диабетімен ауыратыныңызды айтудың заңды талабы жоқ.
- Сіз жұмыста қант диабетін басқару үшін тиісті жағдайларды сұрауға құқылысыз.
- Егер сізде осыған қатысты сұрақтар немесе күмән туындаса, дәрігеріңізбен анық талқылаңыз. Ол сізге дұрыс бағыт береді.
💬 Comments (0)
Пікірлер әлі жарияланған жоқ. Пікіріңізді бірінші рет осында қосыңыз.
Пікіріңізді қосыңыз