តើខួរក្បាលរបស់អ្នកដំណើរការខុសពីខួរក្បាលដទៃទៀតទេ? ចូរយើងនិយាយអំពី Neurodivergent!

តើពេលខ្លះអ្នកមានអារម្មណ៍ថារបៀបដែលអ្នកគិត និងយល់អំពីរឿងต่างๆ គឺខុសគ្នាបន្តិចបន្តួចពីកុមារដទៃទៀតទេ? ឬក៏តើអ្នកបានកត់សម្គាល់ឃើញថាកូនរបស់អ្នករៀន ប្រព្រឹត្ត និងចូលសង្គមខុសពីកុមារដទៃទៀតទេ? ថ្ងៃនេះយើងកំពុងនិយាយអំពីការប្រែប្រួលខួរក្បាលប្រភេទនេះ។ មានឈ្មោះពិសេសមួយសម្រាប់រឿងនេះ៖ 'Neurodivergent'។ នេះមិនមែនជាជំងឺទេ ប៉ុន្តែវាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការដឹងអំពីរឿងនេះ។

តើ neurodivergent ជាអ្វីឲ្យពិតប្រាកដ?

និយាយ​ឲ្យ​សាមញ្ញ​ទៅ "Neurodivergent" មានន័យថា ដោយសារតែភាពខុសគ្នានៃរបៀបដែលខួរក្បាលរបស់នរណាម្នាក់ដំណើរការ ពួកគេរៀន យល់ និងមើលឃើញពិភពលោកខុសពីមនុស្សភាគច្រើន។ នេះមានន័យថា មនុស្សទាំងនេះអាចមាន ចំណុចខ្លាំង និង បញ្ហាប្រឈម ពិសេសដែលអ្នកដទៃមិនមាន។

នេះមិនមែនជាពាក្យវេជ្ជសាស្ត្រទេ។ វាជាពាក្យដែលប្រើដើម្បីនិយាយអំពីភាពចម្រុះនៃខួរក្បាលមនុស្ស ដោយមិនប្រើពាក្យថា "ធម្មតា" និង "មិនប្រក្រតី" ឡើយ។ ពីព្រោះគ្មាននរណាម្នាក់អាចផ្តល់និយមន័យតែមួយអំពីរបៀបដែលខួរក្បាលមនុស្សគួរដំណើរការ "ធម្មតា" នោះទេ។

បន្ទាប់មក អ្នកដែលមិនមានភាពខុសប្លែកពីគេខាងសរសៃប្រសាទត្រូវបានគេហៅថា "Neurotypical"។ នោះគឺអ្នកដែលមិនមានភាពខុសគ្នាពិសេសណាមួយដែលប៉ះពាល់ដល់មុខងារខួរក្បាលរបស់ពួកគេ និងមានទំនោរគិតដូចមនុស្សភាគច្រើននៅក្នុងសង្គម។

តើពាក្យនេះកើតឡើងដោយរបៀបណា?

ពាក្យថា "neurodivergent" មានប្រភពមកពីពាក្យ "neurodiversity"។ ពាក្យនេះត្រូវបានប្រើជាលើកដំបូងក្នុងឆ្នាំ 1998 ដោយអ្នកសង្គមវិទូជនជាតិអូស្ត្រាលី Judy Singer។ គាត់ចង់មានន័យថា ខួរក្បាលរបស់មនុស្សគ្រប់រូបអភិវឌ្ឍ និងដំណើរការតាមរបៀបពិសេសរៀងៗខ្លួន។

សូមគិតថាវាដូចជាស្នាមម្រាមដៃរបស់យើង។ សូម្បីតែកូនភ្លោះដូចគ្នាបេះបិទក៏មានខួរក្បាលខុសៗគ្នាដែរ។ ដូច្នេះ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការនិយាយឱ្យច្បាស់ថា "ខួរក្បាលធម្មតា" ជាអ្វី។

តើនេះជាពិការភាពមែនទេ?

ចំណុចសំខាន់ដែលត្រូវយល់នៅទីនេះគឺថា ការមានចរិតខុសប្លែកពីគេមិនមានន័យថាពិការជានិច្ចនោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មនុស្សដែលមានចរិតខុសប្លែកពីគេមួយចំនួនអាចជួបប្រទះការលំបាកផ្សេងៗដោយសារតែប្រព័ន្ធនៅក្នុងសង្គម សាលារៀន និងកន្លែងធ្វើការរបស់យើង។ នេះក៏ព្រោះតែប្រព័ន្ធទាំងនោះត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីឱ្យសមនឹងមនុស្ស "Neurotypical" ភាគច្រើន។

សូមគិតអំពីឧទាហរណ៍ទាំងពីរនេះ។

១. ការសម្ភាសន៍ការងារ៖មនុស្ស​ដែល​មាន​ចរិត​ខុស​គ្នា​ផ្នែក​សរសៃប្រសាទ​ខ្លះ​ពិបាក​ក្នុង​ការ​ទំនាក់ទំនង​សង្គម។ ដូច្នេះ​ពួកគេ​អាច​នឹង​មិន​មាន​សមត្ថភាព​ល្អ​ក្នុង​ការ​សម្ភាសន៍​ការងារ​ទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមានការធ្វើតេស្តដែលវាស់ស្ទង់សមត្ថភាពរបស់ពួកគេជំនួសឱ្យការសម្ភាសន៍ មនុស្សនោះនឹងទទួលបានការងារយ៉ាងងាយស្រួល។ នៅពេលដែលពួកគេទទួលបានការងារ ពួកគេថែមទាំងអាចក្លាយជាគណនេយ្យករដ៏ល្អបំផុតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដោយសារតែការយកចិត្តទុកដាក់ដ៏អស្ចារ្យរបស់ពួកគេចំពោះព័ត៌មានលម្អិត និងសមត្ថភាពក្នុងការចងចាំព័ត៌មានលម្អិត។

២. បរិយាកាស​ដែល​មាន​សំឡេង​រំខាន៖ មនុស្ស​មួយ​ចំនួន​មិន​អាច​ទ្រាំទ្រ​នឹង​សំឡេង​ខ្លាំងៗ​បាន​ទេ។ ដូច្នេះ​ការិយាល័យ​ដែល​មាន​មនុស្ស​ច្រើន​គឺជា​បញ្ហា​ដ៏​ធំ​មួយ​សម្រាប់​ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើអ្នកផ្តល់ឱ្យមនុស្សនោះនូវកាសស្តាប់ត្រចៀកដែលអាចកាត់បន្ថយសំឡេងរំខានមួយគូ ពួកគេអាចផ្តោតអារម្មណ៍ទាំងស្រុងលើការងាររបស់ពួកគេ ហើយក្លាយជាបុគ្គលិកដ៏ល្អបំផុតនៅក្នុងក្រុម។

នៅក្នុងឧទាហរណ៍ទាំងពីរនេះ ការគាំទ្រ និងការសម្របសម្រួល ដែលបានផ្តល់ឲ្យបានជួយពួកគេយកឈ្នះលើបញ្ហាប្រឈមរបស់ពួកគេ។ នេះគឺដូចជាការសាងសង់ផ្លូវជម្រាលជំនួសឱ្យជណ្តើរសម្រាប់អ្នកដែលប្រើរទេះរុញ។ វាមានន័យថា ការទទួលស្គាល់ភាពខុសគ្នារបស់ពួកគេ និងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវឧបករណ៍ដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីទទួលបានជោគជ័យ។

តើ​អ្វី​ទៅ​ជា​ស្ថានភាព​ទូទៅ​ដែល​គេ​ឃើញ​ក្នុង​ចំណោម​មនុស្ស​ដែល​មាន​ភាព​ខុស​គ្នា​ខាង​សរសៃប្រសាទ?

អ្នកដែលកំណត់អត្តសញ្ញាណថាជាមនុស្សដែលមានភាពខុសប្លែកពីគេខាងសរសៃប្រសាទជាធម្មតាមានមួយ ឬច្រើនដូចខាងក្រោម៖ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សូមចងចាំថានេះមិនមែនជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រទេ ដូច្នេះមនុស្សដែលមានជំងឺដែលមិនសមនឹងបញ្ជីនេះ ឬមិនមែនគ្រប់គ្នាដែលមានជំងឺទាំងនេះទេ អាចកំណត់អត្តសញ្ញាណថាជាមនុស្សដែលមានភាពខុសប្លែកពីគេខាងសរសៃប្រសាទ។

តើខ្ញុំដឹងដោយរបៀបណាថាខ្ញុំ/កូនរបស់ខ្ញុំមានជំងឺ Neurodivergent?

ប្រសិនបើអ្នក ឬកូនរបស់អ្នកកំពុងជួបប្រទះនឹងការផ្លាស់ប្តូរណាមួយទាំងនេះ រឿងដំបូង និងល្អបំផុតដែលត្រូវធ្វើគឺត្រូវនិយាយជាមួយគ្រូពេទ្យគ្រួសាររបស់អ្នក (គ្រូពេទ្យ)។ គាត់ ឬនាងអាចបញ្ជូនអ្នកទៅជួបអ្នកឯកទេសប្រសិនបើចាំបាច់។ នេះនឹងជួយ កំណត់ ថាតើមានបញ្ហាសុខភាពណាមួយដែលបណ្តាលឱ្យមុខងារខួរក្បាលរបស់អ្នកផ្លាស់ប្តូរឬអត់។

សូមចងចាំថា ភាពខុសប្រក្រតីនៃសរសៃប្រសាទមិនអាចការពារ ព្យាបាល ឬព្យាបាលបានទេ។ វាគឺជាការប្រែប្រួលធម្មជាតិនៃរបៀបដែលខួរក្បាលរបស់មនុស្សគ្រប់រូបវិវឌ្ឍ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើមានស្ថានភាពណាមួយដែលបណ្តាលឱ្យវា (ដូចជា ADHD) វាអាចត្រូវបានគ្រប់គ្រង។ មានការព្យាបាលអាកប្បកិរិយា ថ្នាំ និងកម្មវិធីដែលអាចជួយអ្នកឱ្យទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ច្រើនបំផុតពីចំណុចខ្លាំងរបស់អ្នក និងទទួលបានជោគជ័យក្នុងជីវិត។

តើយើងជួយនរណាម្នាក់ដែលមានជំងឺវិកលចរិកយ៉ាងដូចម្តេច?

ប្រសិនបើអ្នកមានមនុស្សដែលមានចរិតខុសប្លែកពីគេនៅក្នុងក្រុមគ្រួសារ មិត្តភក្តិ ឬកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក មានរឿងជាច្រើនដែលអ្នកអាចធ្វើបានដើម្បីជួយគាំទ្រពួកគេ។

• ស្តាប់៖ មនុស្សទាំងនេះច្រើនតែមានអារម្មណ៍ថាគ្មាននរណាម្នាក់យល់ពីពួកគេទេ។ ដូច្នេះ ចូរស្តាប់ពួកគេ។ ធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ថាអ្នកគោរពគំនិត និងជម្រើសរបស់ពួកគេ។
• ទំនាក់ទំនងតាមរបៀបដែលងាយស្រួលសម្រាប់ពួកគេ៖ មនុស្សមួយចំនួនចូលចិត្តទំនាក់ទំនងតាមរយៈសារជាអក្សរ ឬអ៊ីមែលជាជាងការជួបមុខគ្នា។ ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវពេលវេលា និងឱកាសដើម្បីធ្វើដូច្នេះ។
• កុំដាក់ស្លាកលើខ្លួនឯង៖ ជៀសវាងការដាក់ស្លាកដូចជា "មុខងារខ្ពស់" ឬ "មុខងារទាប"។ ពាក្យទាំងនេះច្រើនតែវាស់ស្ទង់ថាតើអ្នកមានអាកប្បកិរិយាដូចជាមនុស្សសរសៃប្រសាទប្រភេទណា។
• មិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែដូចគ្នាទេ៖សូម្បីតែមនុស្សពីរនាក់ដែលមានស្ថានភាពដូចគ្នា (ឧទាហរណ៍ អូទីសឹម) ក៏អាចខុសគ្នាទាំងស្រុងដែរ។ ដូច្នេះកុំសន្មតថាមនុស្សគ្រប់គ្នាគឺដូចគ្នាដោយផ្អែកលើមនុស្សម្នាក់។
• កុំសន្មតថាអ្នកមិនមានសមត្ថភាព ឬឆ្លាតវៃ៖ មនុស្សដែលមានភាពខុសគ្នាខាងសរសៃប្រសាទអាចមើលទៅខុសពីអ្នកដទៃដោយសារតែភាពខុសគ្នារបស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែនោះមិនមានន័យថាពួកគេគ្មានសមត្ថភាព ឬមិនសូវឆ្លាតវៃនោះទេ។ ចូរប្រព្រឹត្តចំពោះមនុស្សគ្រប់គ្នាដោយការគោរព។