Vai tava māte, tēvs vai kāds tuvinieks cieš no demences, kas ir līdzīga Alcheimera slimībai? Paturēt viņus mājās un rūpēties par viņiem ar mīlestību ir liela privilēģija un liela atbildība. Taču dažreiz tev var būt grūti visu to paveikt vienam. Tev ir nepieciešams arī pārtraukums. Tāpēc tu, iespējams, domā par kāda cilvēka atrašanu, kas tev palīdzētu šajos uzdevumos, proti, aprūpētāja atrašanu. Šis ir ļoti svarīgs lēmums. Apskatīsim, kā to izdarīt tieši.
Vienkārši sakot, pastāv divi galvenie mājas aprūpes pakalpojumu veidi. Vienu sniedz cilvēki ar medicīnisko izglītību, bet otru sniedz pakalpojumi, kas palīdz veikt ikdienas uzdevumus.
- Mājas veselības aprūpe: tā ir paredzēta cilvēkiem, kuriem nepieciešama profesionāla veselības aprūpes darbinieka, piemēram, medmāsas, palīdzība. Piemēram, pēc uzturēšanās slimnīcā, lai iztīrītu brūces, ievadītu zāles vai nodrošinātu fizioterapiju. Šīm personām parasti ir māszinību grāds vai līdzvērtīga izglītība.
- Vispārēja aprūpe mājās: Tas ietver tādas lietas kā mazgāšanās, ģērbšanās, ēdiena gatavošana un palīdzība tualetes apmeklēšanā. Viņi arī palīdz ar drošību, jo viņus nevar atstāt vienus. Tas var ietvert, piemēram, nelielu mājas darbu veikšanu vai došanos uz veikalu pārtikas preču iegādē.
Ir ļoti svarīgi vispirms izlemt, kāda veida pakalpojums jums ir nepieciešams.
Kā atrast partneri, kas atbilst tavām vajadzībām?
Pirms nolīgsti kādu, kas palīdzēs mājas darbos, izveido sarakstu ar to, ko tieši no viņa sagaidi. Uzdod sev šādus jautājumus:
- Vai jums nepieciešama palīdzība ar vannošanos, ģērbšanos, barošanu vai tuvinieka nogādāšanu vannas istabā?
- Vai jums ir jādod zāles laikā un jāpārbauda dzīvībai svarīgās pazīmes, piemēram, asinsspiediens? (Šādam nolūkam jums jāatrod kāds ar medicīnisko izglītību).
- Vai jums ir jāveic arī mājas darbi, dārza darbi un jāgatavo ēst?
- Vai vēlaties apmeklēt ārstu vai ņemt viņu līdzi citos braucienos?
- Vai meklējat kādu, piemēram, draugu, kurš varētu aprunāties ar jūsu mīļoto cilvēku un palīdzēt viņam izvairīties no vientulības?
Skaidri izsakiet šīs vajadzības ikvienam, kuru intervējat. Padomājiet arī par to, kāda veida cilvēku jūsu tuvinieks dod priekšroku. Piemēram, apsveriet, vai viņš dod priekšroku sievietēm vai vīriešiem un vai viņam ir kādas valodas preferences.
Tālāk jums jāizlemj, vai nolīgt kādu caur aģentūru vai atrast kādu tieši pašam.
Asistenta izvēle, izmantojot aģentūru, un personīga pieņemšana darbā
Abām šīm metodēm ir savas priekšrocības un trūkumi. Apskatīsim tos sīkāk.
| Metode | Plusi | Mīnusi |
|---|---|---|
| Aģentūra |
| |
| Individuāli |
Jautājumi, kas jāuzdod aģentūrai
- Vai jūsu aģentūra ir reģistrēta?
- Kā jūs pārbaudāt savu darbinieku pagātni?
- Kādu apmācību viņi ir saņēmuši? Vai viņi zina par pirmo palīdzību?
- Vai mēs varam iepriekš intervēt darbinieku, kuru nosūtām?
- Vai jūs varat katru dienu nosūtīt vienu un to pašu darbinieku?
- Ja persona, kas ierodas, nevar ierasties, vai jūs sūtīsiet kādu citu viņa vietā? Vai par to ir jāmaksā papildus?
- Kāda ir problēmas ziņošanas procedūra?
Jautājumi, ko uzdot cilvēkam privāti
- Kāda ir jūsu pieredze? Vai esat iepriekš rūpējies par kādu ar demenci?
- Kāda ir jūsu apmācība? Vai jūs zināt par pirmās palīdzības sniegšanu?
- Vai jūs varat pacietīgi strādāt pat ar kādu, kurš ir nemierīgs un satraukts?
- Kādās dienās un laikos es varu strādāt?
- Kāda ir jūsu paredzamā alga?
- Vai varat sniegt informāciju, kas nepieciešama, lai pārbaudītu jūsu pieredzi?
- Vai varu saņemt atsauksmes no iepriekšējām darba vietām?
Pēc īstā cilvēka atrašanas un darba uzsākšanas...
Neatkarīgi no tā, vai izvēlaties kādu caur aģentūru vai privāti, veltiet laiku, lai noskaidrotu, vai šī persona ir piemērota jūsu mīļotajam cilvēkam.
Iegūstiet atsauksmes vismaz no divām ģimenēm, ar kurām esat strādājis iepriekš, un pajautājiet viņām par viņu darbu. Tas ir ļoti svarīgi.
Intervijas laikā pievērsiet īpašu uzmanību tam, kā persona runā un uzvedas ar jūsu tuvinieku. Vai viņš ir pacietīgs? Vai viņš saprot slimības būtību? Ja iespējams, vienojieties par vienas līdz divu nedēļu izmēģinājuma periodu pirms ilgtermiņa līguma parakstīšanas.
Kad sākat strādāt, iedodiet savam jaunajam asistentam skaidru rakstisku sarakstu ar to, kas jādara un kas ne. Skaidri norādiet, ka darba laikā nedarīsiet tādas lietas kā kavēšanos vai bez vajadzības nelietosiet tālruni. Tāpat pastāstiet savam jaunajam asistentam par jūsu mīļotā cilvēka paradumiem, patikām un nepatikām, kā arī veidiem, kā viņu nomierināt.
Ko darīt, ja rodas problēmas vai ir aizdomas par vardarbību?
Ja rodas problēma, mierīgi un ar cieņu pārrunājiet to tieši ar savu partneri. Kopā izstrādājiet plānu problēmas risināšanai. Ja jūs pieņēma darbā, izmantojot aģentūru, konsultējieties ar aģentūras vadītāju.
Tomēr, ja jums ir aizdomas par jebkādu ļaunprātīgu izmantošanu, nolaidību vai zādzību, neuztveriet to vieglprātīgi.
- Ja negadījumā iesaistīts jūsu tuvinieks, nekavējoties zvaniet 119 un informējiet policiju.
- Ja nav ārkārtas situācijas, bet jums ir aizdomas par vardarbību vai nolaidību, ziņojiet par to vietējai policijai vai sociālajiem dienestiem. Varat arī konsultēties ar savu ģimenes ārstu, lai saņemtu padomu par to, kā rīkoties šādā situācijā.
Ja rodas šaubas, nepadodies. Uzticies savai intuīcijai. Nešaubies divreiz par jauna partnera atrašanu, ja nepieciešams. Tava mīļotā cilvēka drošība ir svarīgāka par visu pārējo.
Vēstījums, ko ņemt līdzi mājās
- Vispirms skaidri nosakiet, kādi pakalpojumi jums ir nepieciešami no palīga (tīrīšana, barošana, medicīniskā palīdzība).
- Apsveriet asistenta nolīgšanas, izmantojot aģentūru vai privāti, plusus un mīnusus un izvēlieties sev piemērotāko metodi.
- Pirms jebkura darbinieka pieņemšanas darbā noteikti pārbaudiet viņa pieredzi un atsauksmes no iepriekšējām darba vietām.
- Rakstveida līgums, kurā iekļauti pienākumi un noteikumi, kas jāveic, palīdzēs izvairīties no problēmām.
- Ja jums ir kādas šaubas par jūsu tuvinieka drošību, uzticieties savai intuīcijai un rīkojieties nekavējoties. Ja nepieciešams, meklējiet policijas vai ārsta palīdzību.
💬 Comments (0)
Vēl nav publicēts neviens komentārs. Pirmo reizi pievienojiet savu komentāru šeit.
Pievienojiet savu komentāru