Заримдаа бид хараагүй эсвэл тэргэнцэртэй хүнийг хараад хөгжлийн бэрхшээлийг амархан таньдаг. Гэхдээ гаднаас нь харагдахгүй ч хууль ёсоор хөгжлийн бэрхшээл гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн олон өвчин байдгийг та мэдэх үү? Чихрийн шижин бол тэдний нэг юм. Тиймээс та ажлын байран дээр ялгаварлан гадуурхахаас хууль ёсны хамгаалалт авах боломжтой бөгөөд зарим тохиолдолд чихрийн шижингийн нөлөө хүнд байвал санхүүгийн тэтгэмж авах боломжтой. Үүнийг энгийнээр ярилцъя.
Эдгээр хөгжлийн бэрхшээлийн тэтгэмжүүд юу вэ?
Чихрийн шижинтэй олон хүн ямар ч ажил хийж, хэвийн амьдралаар амьдарч чадна. Энэ нь ширээний ажил эсвэл идэвхтэй ажил байж болно. Гэсэн хэдий ч хэрэв таны чихрийн шижин ноцтой хүндрэл учруулсан, өөрөөр хэлбэл та ямар ч ажил хийж чадахгүй болсон бол танд санхүүгийн хувьд туслах хөгжлийн бэрхшээлийн тэтгэмж авах эрхтэй байж болно.
Энгийнээр хэлбэл эдгээр нь даатгалын компаниуд эсвэл зарим оронд Нийгмийн даатгалын хөтөлбөрүүдээс үзүүлдэг санхүүгийн тусламж юм.
Гэхдээ энэ нь маш чухал: Чихрийн шижинтэй хүн бүр эдгээр тэтгэмжийг авах эрхтэй биш. Энэ нь зүгээр л тохиолддог зүйл биш юм. Холбогдох байгууллагууд хүн бүрийн нөхцөл байдалд үндэслэн шийдвэр гаргадаг. Тэд голчлон чихрийн шижин таны биед хэр их хохирол учруулсныг хардаг. Жишээлбэл:
- Чихрийн шижин нь мэдрэлийн гэмтэл үүсгэдэг үү?
- Хараа бүрэн эсвэл хэсэгчлэн алдагдах (харалгүй болох) тохиолдол байдаг уу?
- Таны бөөрний үйл ажиллагаа доголдож байна уу?
- Зүрхний өвчин гэх мэт ноцтой хүндрэлүүд гарсан уу?
Хэрэв та эдгээр нөхцөл байдлаас шалтгаалан амьдралаа залгуулах ажил олж чадахгүй байгаа бөгөөд үүнийгээ эмнэлгийн бүртгэлээр нотлох боломжтой бол эдгээр тэтгэмжид хамрагдах боломжтой байж магадгүй юм. Та энэ талаар эмчтэйгээ ярилцаж дэлгэрэнгүй мэдээлэл авах боломжтой.
Чихрийн шижин хэрхэн "хөгжлийн бэрхшээлтэй" өвчин болдог вэ?
Та "Би чихрийн шижингээ сайн хянаж байгаа юм чинь энэ нь яаж хөгжлийн бэрхшээл байж болох юм бэ?" гэж бодож байж магадгүй юм. Дэлхийн Эрүүл Мэндийн Байгууллагын (ДЭМБ) мэдээлснээр хөгжлийн бэрхшээлийн гурван үндсэн бүрэлдэхүүн хэсэг байдаг. Тэдгээр нь юу болохыг авч үзье.
| Хөгжлийн бэрхшээлийн байдлын хэсэг | Зүгээр л утга учир ба жишээнүүд |
|---|---|
| Үнэ цэнийн бууралт | Энэ нь таны бие махбодийн үйл ажиллагаа эсвэл оюун санааны үйл ажиллагаанд асуудал байгааг илтгэнэ. Жишээлбэл, чихрийн шижин өвчний улмаас хараа муудах, мэдрэлийн сулрал, ой санамж муудах гэх мэт. |
| Үйл ажиллагааны хязгаарлалт | Энэ нь эрүүл хүний амархан хийж чадах зүйлийг хийхэд та бэрхшээлтэй тулгардаг гэсэн үг юм. Жишээлбэл, алхахад хэцүү байх, ямар нэгэн зүйлийг тодорхой харж чадахгүй байх, эсвэл асуудлыг шийдвэрлэхэд бэрхшээлтэй байх. |
| Оролцооны хязгаарлалт | Энэ нь та хөгжлийн бэрхшээлийн улмаас өдөр тутмын хэвийн үйл ажиллагаанд оролцож чадахгүй гэсэн үг юм. Жишээлбэл, ажилдаа явж чадахгүй байх, нийгмийн үйл ажиллагаанд оролцож чадахгүй байх, өөрөө эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ авах боломжгүй байх. |
Чихрийн шижин өвчний хяналт сайтай хүнд эдгээр зүйлсийн аль нь ч нөлөөлөхгүй байж болно. Гэхдээ хүнд хэлбэрийн хүндрэлтэй хүнд эдгээр гурван зүйл нөлөөлж болно. Энэ үед чихрийн шижин нь хөгжлийн бэрхшээлтэй болоход хүргэдэг.
Ажилд орох өргөдөл гаргахдаа чихрийн шижин өвчний талаар дурдах шаардлагатай юу?
Энэ бол олон хүний асуудаг асуулт юм. Товчхондоо бол "үгүй". Та ажлын ярилцлагад орохдоо чихрийн шижинтэй гэдгээ мэдэгдэхийг хуулиар шаарддаггүй. Үнэндээ олон оронд ажил олгогчид ярилцлагын үеэр хөгжлийн бэрхшээлтэй болохыг илтгэх асуулт асуухыг хуулиар хориглодог.
Жишээлбэл, ажил олгогч танаас дараах асуултуудыг асууж болохгүй.
- "Та ажлаа хийхэд саад болж буй хөгжлийн бэрхшээлтэй юу?"
- "Өнгөрсөн жил та хэдэн өдөр өвдсөн бэ?"
- "Та одоогоор ямар эм ууж байна вэ?"
Гэсэн хэдий ч танд ажлын санал өгсний дараа, гэхдээ ажиллаж эхлэхээсээ өмнө та эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах эсвэл эрүүл мэндийнхээ талаар асуулт асууж болно. Гэхдээ эдгээр асуултыг зөвхөн танаас төдийгүй ажилд сонгогдсон бусад хүмүүсээс асуусан тохиолдолд л энэ нь хууль ёсны юм.
Санаж яваарай, ямар ч ажил олгогч таныг чихрийн шижинтэй гэдгийг мэдсэнийхээ төлөө ажлын саналаас татгалзаж чадахгүй. Гэсэн хэдий ч тэд боломжийн зохицуулалт хийсэн ч гэсэн та ажлын хамгийн үндсэн чиг үүргийг ч гүйцэтгэж чадахгүй гэдгийг нотолж чадвал л ажлын саналыг буцаан авч чадна.
Ажил дээрээ танд боломжийн үнэтэй байр бий
Та дөнгөж сая ажилдаа орлоо. Та ажлын байрнаасаа чихрийн шижин өвчнийг зохицуулахад туслах тодорхой зүйлсийг хүсэх эрхтэй. Эдгээрийг "боломжийн зохицуулалт" гэж нэрлэдэг. Эдгээр нь таны ажилд саад учруулахгүйгээр эрүүл байхын тулд туслах зүйлс юм.
| Боломжтой байгууламж | Яагаад тэр вэ? |
|---|---|
| Богино завсарлага (Завсарлага) | Цусан дахь сахарын хэмжээгээ шалгаж, эм ууж (жишээлбэл, инсулин), цусан дахь сахарын хэмжээ гэнэт буурвал бага зэрэг зууш идээрэй, шаардлагатай бол ойр ойрхон бие засах газар орж байгаарай. |
| Амрах газар | Хэрэв таны цусан дахь сахарын хэмжээ гэнэт хэт бага (гипогликеми) эсвэл хэт өндөр (гипергликеми) бол хэвийн хэмжээндээ эргэж орох хүртэл хэсэг хугацаанд амрах чимээгүй газар юм. |
| Шаардлагатай зүйлсийг гартаа ойрхон байлгах | Эм, глюкометр, идэх зүйл (чихэрлэг ундаа, ирис) зэрэг зүйлсээ ажлын байрандаа хадгалаарай, ингэснээр та тэдгээрт амархан хүрч чадна. |
| Ажлын ээлж өөрчлөгдсөн | Хэрэв та байнга ээлж солих ажилтай бол цусан дахь сахарын хэмжээг хянах үед байнгын ээлж авах хүсэлт гаргаж болно. |
Чихрийн шижин өвчний улмаас ажил дээрээ ялгаварлан гадуурхагдсан бол яах вэ?
Хэрэв та чихрийн шижинтэй учраас ажил олгогч тань танд шударга бус хандаж, ялгаварлан гадуурхаж байна гэж үзвэл үүний эсрэг арга хэмжээ авч болно. Эхлээд хийх хамгийн сайн зүйл бол үүнийг байгууллагынхаа Хүний нөөцийн менежер эсвэл дээд удирдлагатай тайван ярилцах явдал юм.
Гэхдээ хэрэв энэ нь асуудлыг шийдэхгүй бол та хууль ёсны арга хэмжээ авч болно. Та хөдөлмөрийн хуулийг мэддэг хуульчаас зөвлөгөө авах боломжтой. Та мөн Шри Ланкийн Хүний эрхийн комисс гэх мэт байгууллагуудад гомдол гаргаж болно. Ямар ч тохиолдолд эмчийн тань үнэн зөв эмнэлгийн дүгнэлт нь таны нөхцөл байдлыг нотлоход маш чухал юм.
Гэртээ авч явах мессеж
- Чихрийн шижин нь хүнд хэлбэрийн хүндрэл үүсгэдэг бол хуулиар хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж үзэж болно.
- Хэрэв танд ажиллахад саад болохуйц ноцтой хүндрэлүүд байгаа бол та санхүүгийн хувьд хөгжлийн бэрхшээлтэй холбоотой тэтгэмж авах эрхтэй байж болох ч энэ нь хувь хүн бүрийн нөхцөл байдлаас хамаарна.
- Ажлын ярилцлагын үеэр чихрийн шижинтэй гэдгээ мэдэгдэх хууль ёсны шаардлага байхгүй.
- Та ажил дээрээ чихрийн шижин өвчнийг зохицуулахад зохих ёсны зохицуулалт хүсэх эрхтэй.
- Хэрэв танд энэ талаар асуулт эсвэл эргэлзээ байвал эмчтэйгээ тодорхой ярилцаарай. Тэр танд зөв зөвлөгөө өгөх болно.
💬 Comments (0)
Одоогоор ямар ч сэтгэгдэл нийтлээгүй байна. Энд анх удаа сэтгэгдэлээ нэмнэ үү.
Сэтгэгдэлээ нэмнэ үү