Jeśli masz raka piersi, czy powinnaś powiedzieć o tym swojemu miejscu pracy? Porozmawiajmy o tym.

Kiedy lekarz mówi ci, że masz raka piersi, prawdopodobnie przychodzi ci do głowy tysiąc rzeczy. Pytania o leczenie, rodzinę, pieniądze, a nawet pracę, prawda? Najważniejsze pytanie, jakie przychodzi ci do głowy w tym wszystkim, brzmi: „Czy powiedzieć o tym w biurze? Czy powiedzieć szefowi? Czy powiedzieć znajomym?”. To naprawdę ważna decyzja. Tylko ty możesz ją podjąć i powinna być taka, którą uważasz za właściwą dla siebie.

Chcesz to powiedzieć, czy nie? Decyzja należy wyłącznie do ciebie.

Mówiąc wprost, to Twoje osobiste informacje medyczne. Nie ma więc prawa, które nakazuje Ci o tym komukolwiek mówić. Czasami jednak warto poinformować o tym miejsce pracy.

Wyobraź sobie, że potrzebujesz dni wolnych na leczenie, być może potrzebujesz udogodnień, takich jak praca z domu. W takim przypadku, jeśli powiesz o tym szefowi lub działowi HR, o wiele łatwiej będzie Ci je uzyskać. Poza tym, jeśli Twoi najlepsi przyjaciele są w biurze, powiedzenie im o tym może dodać Ci dużo siły psychicznej i komfortu.

Ale jeśli chcesz zachować to w tajemnicy, masz do tego pełne prawo. Niektórzy myślą, że jeśli to powiedzą, inni spojrzą na nich z politowaniem albo pomyślą, że nie są dobrzy w tym, co robią. Więc jeśli tak jest, najlepiej zachować to w tajemnicy.

Przyjrzyjmy się teraz doświadczeniom kilku kobiet, które podjęły taką decyzję. Mogą one pomóc Ci podjąć właściwą decyzję w Twojej sytuacji.

Jak różne kobiety stawiły czoła temu wyzwaniu

1. „Powiedziałam tylko szefowi i kilku bliskim znajomym” – historia Nilmini

Nilmini miała raka piersi w III stadium. Miała rozpocząć chemioterapię. Wiedziała, że ​​po rozpoczęciu leczenia jej wygląd się zmieni, włosy wypadną, a dni będą takie, kiedy nie będzie mogła przyjść do pracy. Postanowiła więc poinformować o tym swojego pracodawcę.

„Najpierw powiedziałam o tym mojemu bezpośredniemu przełożonemu. Następnie, około tydzień później, wysłałam e-maile do kilku moich najbliższych przyjaciół w biurze i opowiedziałam im o szczegółach”. Dała również swojemu przełożonemu pozwolenie na poinformowanie reszty zespołu. Dzięki temu nie musiała opowiadać tej historii wszystkim w kółko.

Jest bardzo zadowolona ze swojej decyzji. „Mój przełożony i inni przyjaciele byli dla mnie bardzo mili i wyrozumiali. Czułam się dobrze, mówiąc im o tym, a niektórzy z nich podzielili się ze mną swoimi doświadczeniami z chorobą nowotworową . Słuchanie tych historii dodało mi dużo siły”.

Przyjaciele z biura Nilmini spotykali się i nawet przygotowywali dla niej posiłki w czasie chemioterapii. To było również ogromne wsparcie dla jej rodziny. Ale nie każdy ma środowisko, w którym może liczyć na takie wsparcie.

2. „Nikomu w biurze nie powiedziałam” – historia Deepy

Deepa to kobieta, która prowadzi własną agencję PR. Kiedy dowiedziała się, że ma raka piersi, zachowała to w tajemnicy.

„Nie chciałam o tym mówić współpracownikom. Nie chciałam, żeby mi współczuli, żeby się niepotrzebnie martwili. Nie chciałam też, żeby myśleli, że nie potrafię dobrze wykonywać swojej pracy” – mówi.

Nawet nie powiedziała o tym swoim klientom . „W mojej branży, jeśli ja czegoś nie potrafię, są tysiące innych, którzy potrafią. Nie chciałam, żeby moi klienci mnie zostawili”.

Utrzymanie tego w tajemnicy pomogło jej osobiście.

W życiu prywatnym opowiedziała o tym tylko najbliższym przyjaciołom. Ponieważ nie mówiła o tym w pracy, nie musiała stawiać czoła litościwym spojrzeniom i dziwnym pytaniom ze strony innych. Patrząc wstecz po latach, mówi, że decyzja, którą podjęła, była dla niej słuszna.

3. „Mówiłam otwarcie o wszystkim” – historia Sanduniego

Kiedy Sanduni dowiedziała się o raku piersi, pracowała jako dyrektor marketingu w małym startupie. Ponieważ w jej rodzinie występowały przypadki raka piersi, zawsze martwiła się badaniami przesiewowymi. Już wcześniej powiedziała o tym swojemu zespołowi.

Dlatego zaraz po zdiagnozowaniu choroby poszła prosto do swojego prezesa i powiedziała mu o tym. „Poczułam się trochę dziwnie, ale nie czułam się samotna po tym, jak to powiedziałam” – mówi.

Jej szef zaoferował jej pomoc . „Był bardzo miły. Nie wiedział, czego potrzebuję, a nawet przyniósł mi do domu torbę z zakupami. To było dla mnie bardzo ważne”.

Powiedziała reszcie zespołu: „Pracowaliśmy jako mały zespół. Chciałam więc podzielić się z nimi tym, co dzieje się w moim życiu”.

Po operacji, kiedy dowiedziała się o przerzutach raka, musiała poddać się chemioterapii. Wzięła urlop z powodu niepełnosprawności, ponieważ spodziewała się, że leczenie potrwa około roku.

„Mój szef nawet opłacał moje ubezpieczenie zdrowotne podczas mojej nieobecności. Kiedy wróciłem do pracy, stworzył dla mnie nowe stanowisko, ponieważ wiedział, że z powodu problemów poznawczych i zmęczenia po leczeniu mam trudności z tak efektywną pracą jak wcześniej”.

Sanduni mówi, że takie otwarte mówienie pomogło jej pozbyć się stresu psychicznego związanego z martwieniem się o to, „co ludzie pomyślą”.

Jak podjąć decyzję, która będzie dla Ciebie najlepsza?

Te historie pokazują, jak różne są sytuacje i decyzje każdej osoby. Aby pomóc Ci podjąć decyzję, przyjrzyjmy się podsumowaniu zalet i wad.

Na koniec, historia Christiny, psychoterapeutki, jest niezwykle ważna. Ponieważ prowadziła własną działalność gospodarczą, nie miała współpracowników, którym mogłaby się podzielić. Ale powiedziała o tym swoim pacjentom. Zrobiła to, aby pokazać innym, jak ważne jest, aby zaakceptować fakt, że nie da się wszystkiego zrobić samemu i poświęcić czas swojemu zdrowiu.

Mówi: „ Nie ma czegoś takiego jak nagroda za siłę ”. To oznacza, że ​​proszenie o pomoc, kiedy jej potrzebujesz, nie jest oznaką słabości. Jeśli nie powiesz, że potrzebujesz pomocy, nikt ci nie pomoże. Pomyśl więc o swojej sytuacji, o kulturze w miejscu pracy i podejmij decyzję, która będzie dla ciebie odpowiednia. Najpierw omów z lekarzem plan leczenia i ewentualne urlopy, których potrzebujesz.