Imagine que você está em uma reunião importante no escritório. Por ser um pouco jovem, ninguém leva suas boas ideias a sério. Ou, por ser um pouco mais velho, você é deixado de lado, com o argumento: "Ah, você está velho demais para usar essa nova tecnologia, vamos dar para outra pessoa". Talvez até em casa, você seja impedido de fazer algo que deseja, com a justificativa: "Ah, você está velho demais agora, não pode fazer isso". Essa discriminação e marginalização com base na idade é o que chamamos simplesmente de "etarismo". É algo que muitas pessoas em nossa sociedade praticam sem perceber, mas que causa muita dor.
Diversas maneiras pelas quais nos deparamos com o 'Idadismo'
Assim como qualquer preconceito, isso se infiltra em nossas vidas nos lugares que menos esperamos. Vejamos como isso se manifesta.
1. Idadismo autoimposto
Isso é um pouco surpreendente. Às vezes, essas mudanças não começam com alguém de fora, mas com nós mesmos. Você provavelmente já ouviu seus amigos e parentes falarem sobre a idade conforme envelhecem. "Ah, estou velho agora, não posso fazer isso", "Vou ficar feio quando usar esse vestido", dizem eles. Em outras palavras, eles limitam as coisas que podem fazer e a maneira como querem viver por causa da idade.
Para dar mais exemplos:
- Quando você esquece alguma coisa, você se culpa dizendo: "Ah, eu estou velha agora, é um ' momento de mãe idosa'".
- Pensando: "Agora que estou velho, não posso usar roupas inadequadas, ir a lugares inadequados, fazer coisas inadequadas."
- Achar que a idade é a causa de todas as suas doenças é um erro. Embora algumas doenças estejam de fato relacionadas à idade, nem tudo é causado por ela. O melhor é conversar com seu médico para ter certeza.
2. Idadismo no local de trabalho
Isso é algo que afeta jovens e idosos igualmente. Frequentemente, no ambiente de trabalho, as pessoas têm múltiplas maneiras de pensar.
- Para pessoas idosas: Elas não são capazes de realizar trabalhos de ritmo acelerado que utilizam tecnologia, não se interessam por novidades e presume-se que sejam incapazes de realizar trabalhos que exigem esforço físico.
- Para os mais jovens: Por serem jovens, não têm experiência, não sabem muito e acham que não podem receber grandes responsabilidades.
Às vezes, isso tem um impacto maior. Por exemplo, a idade de uma pessoa pode impedi-la de conseguir uma promoção, um projeto especial ou até mesmo um emprego.
O mais importante é que a capacidade de uma pessoa não deve ser medida pela sua idade, mas sim pelo conhecimento, pelas habilidades e pela experiência que ela possui.
3. Idadismo na mídia
Existem inúmeros exemplos na TV, em filmes, livros e até mesmo nas redes sociais em que os idosos são ridicularizados, retratados como indefesos, esquecidos e incapazes de fazer qualquer coisa. Quando vemos essas imagens, esses estereótipos também se enraízam na mente das pessoas na sociedade.
Algumas ideias preconceituosas comuns relacionadas à idade, criadas pela mídia:
- Os idosos esquecem tudo.
- As casas de repouso são lugares onde vivem pessoas que "não conseguem".
- Os idosos são solitários, desamparados e precisam de alguém que os ajude.
Como devemos reagir adequadamente a algo assim?
O grande desafio é conseguir reconhecer esse tipo de discriminação. Ter consciência dela pode ajudar a mudar seus próprios preconceitos. Mas falar sobre esse tipo de comportamento em outra pessoa pode ser um pouco complicado.
1. Fale com a pessoa certa, da maneira certa.
Se for um familiar falando sobre idade, provavelmente é melhor conversar com ele em particular . Mas se estiver acontecendo no ambiente de trabalho, talvez seja necessário falar com um superior ou com o departamento de recursos humanos (RH).
2. Mantenha a calma.
Quando conversamos sobre algo assim, é fácil nos irritarmos. A outra pessoa pode tentar se defender dizendo: "Ah, eu estava só brincando". Mas lembre-se, a raiva não resolve esses problemas. Se resolvesse, nenhum dos dois conseguiria pensar com clareza e conversar sobre esse comportamento. Respire fundo e explique a situação com calma.
3. Em vez de fazer acusações, converse.
Se você for direto e acusar a pessoa, dizendo "Você está me discriminando porque sou velho!", ela ficará com raiva ou simplesmente não lhe dará ouvidos. Portanto, em vez de fazer uma acusação direta, inicie a conversa com uma pergunta. Por exemplo, você poderia perguntar: "Você poderia me explicar um pouco melhor o que quis dizer com isso?"
O que exatamente queremos dizer?
Ok, agora você já sabe o que é preconceito de idade e como falar sobre isso. Mas quais são exatamente as palavras certas a usar? Aqui estão algumas maneiras práticas de utilizá-las.
| A situação | O que você pode dizer |
|---|---|
| Quando alguém faz uma "piada" sobre idade. | "Você pode ter dito isso em tom de brincadeira, mas palavras assim podem magoar alguém. Vamos evitar piadas sobre a idade das pessoas, ok?" |
| Quando alguém diz que você é "velho demais" ou "jovem demais" para um emprego. | "Vamos deixar minha idade de lado por um momento. Vamos falar sobre minhas habilidades e experiência para este trabalho? Acho que posso desempenhá-lo bem." |
| Quando alguém se justifica dizendo: "Eu estava só brincando." | "Sei que você não teve a intenção de ofender. Mas histórias como essa reforçam ideias erradas sobre idade na sociedade. Foi por isso que mencionei isso." |
| Quando existe uma lacuna entre os jogadores jovens e os experientes em uma equipe. | "Tanto o conhecimento adquirido com a experiência quanto as novas ideias dos jovens são muito valiosos para o sucesso da nossa equipe. Vamos ouvir as ideias de todos e trabalhar juntos." |
Lembre-se: se você permanecer em silêncio quando alguém expressar uma opinião agnóstica, isso pode levar essa pessoa a pensar que o que ela disse está certo. Seu silêncio não significa que você concorda. Portanto, não tenha medo de se manifestar.
Além disso, algo que devemos sempre lembrar é que não existe nenhuma lei que diga que pessoas experientes não podem pensar em coisas novas, nem que jovens não têm experiência. Quando olhamos para as pessoas, devemos aprender a deixar de lado o rótulo da idade e observar suas habilidades e talentos .
Mensagem principal
- O preconceito de idade é a discriminação baseada na idade. Pode afetar qualquer pessoa, jovem ou idosa.
- Isso pode acontecer não apenas no ambiente de trabalho, na sociedade, dentro da família, mas também dentro de nós mesmos, sem que sequer percebamos.
- Reconhecer o preconceito etário é o primeiro passo. Em uma situação como essa, não se cale, mas fale sobre o assunto com calma e respeito.
- O valor de uma pessoa não deve ser medido pela idade, mas sim por suas habilidades, conhecimento e competências.
- Se você está se sentindo estressado, triste ou ansioso com coisas assim, não tenha medo de conversar com um amigo de confiança, um familiar ou seu médico . Sua saúde mental é importante.
💬 Comments (0)
Nenhum comentário foi postado ainda. Adicione seu comentário aqui pela primeira vez.
Adicione seu comentário