Môžete poberať dávky v invalidite kvôli cukrovke? Poďme sa o tom dozvedieť viac.

Niekedy ľahko rozoznáme postihnutie, keď vidíme niekoho, kto je nevidiaci alebo používa invalidný vozík. Vedeli ste však, že existuje veľa chorôb, ktoré nie sú zvonku viditeľné, ale sú právne uznané ako postihnutie? Cukrovka je jednou z nich. Preto môžete mať právnu ochranu pred diskrimináciou na pracovisku a v niektorých prípadoch aj finančné výhody, ak sú následky cukrovky závažné. Povedzme si to jednoducho.

Aké sú tieto dávky v invalidite?

Mnoho ľudí s cukrovkou môže pracovať v akomkoľvek zamestnaní a žiť normálnym životom. Môže to byť práca za stolom alebo aktívna práca. Ak vám však cukrovka spôsobila vážne komplikácie, čo znamená, že nemôžete vykonávať žiadnu prácu, môžete mať nárok na dávky v invalidite, ktoré vám môžu finančne pomôcť.

Jednoducho povedané, ide o finančnú pomoc poskytovanú poisťovňami alebo v niektorých krajinách programami sociálneho zabezpečenia.

Ale toto je veľmi dôležité: Nie každý s cukrovkou má nárok na tieto dávky. Nie je to niečo, čo sa stane len tak. Príslušné inštitúcie rozhodujú na základe situácie každej osoby. Prihliadajú najmä na to, aké škody cukrovka spôsobila vášmu telu. Napríklad:

• Spôsobuje cukrovka poškodenie nervov?
• Dochádza k úplnej alebo čiastočnej strate zraku (slepota)?
• Zlyhávajú vám obličky?
• Vyskytli sa nejaké vážne komplikácie, ako napríklad srdcové choroby?

Ak si z dôvodu týchto okolností nemôžete nájsť prácu na živobytie a môžete to preukázať lekárskou dokumentáciou, môžete požiadať o tieto dávky. Viac informácií o tom získate od svojho lekára.

Ako sa cukrovka stáva „invaliditou“?

Možno si hovoríte: „Zvládam svoju cukrovku dobre, tak ako to môže byť postihnutie?“ Podľa Svetovej zdravotníckej organizácie (WHO) existujú tri hlavné zložky postihnutia. Pozrime sa na to, ktoré to sú.

Vidíte, však? Človek s dobre kontrolovanou cukrovkou nemusí byť ovplyvnený žiadnou z týchto vecí. Ale človek so závažnými komplikáciami môže byť ovplyvnený všetkými tromi týmito vecami. Vtedy sa cukrovka stáva invalidizujúcim stavom.

Musíte pri uchádzaní sa o prácu spomenúť cukrovku?

Túto otázku si kladie veľa ľudí. Stručná odpoveď je „nie“. Nie ste zo zákona povinní uviesť, že máte cukrovku, keď idete na pracovný pohovor. V mnohých krajinách je zamestnávateľom zo zákona zakázané klásť počas pohovoru otázky, ktoré odhaľujú zdravotné postihnutie.

Napríklad zamestnávateľ vám nemôže klásť otázky typu:

• "Máte zdravotné postihnutie, ktoré vám bráni vo výkone vašej práce?"
• „Koľko dní si bol minulý rok chorý?“
• "Aké lieky momentálne užívate?"

Avšak po tom, čo vám bude pracovná ponuka ponúknutá, ale ešte pred začiatkom práce, môžete absolvovať lekársku prehliadku alebo sa pýtať na svoje zdravie. Je to však legálne iba vtedy, ak sa tieto otázky kladú nielen vám, ale aj iným ľuďom, ktorí boli na danú prácu vybraní.

Primerané úpravy, ktoré máte k dispozícii v práci

Práve ste išli do práce. Máte právo požiadať svoje pracovisko o určité veci, ktoré vám pomôžu zvládnuť vašu cukrovku. Tieto sa nazývajú „primerané úpravy“. Sú to veci, ktoré vám pomôžu zostať zdraví bez toho, aby to narúšalo vašu prácu.

Čo ak som v práci diskriminovaný kvôli cukrovke?

Ak máte pocit, že váš zamestnávateľ sa k vám správa nespravodlivo alebo je diskriminovaný z dôvodu, že máte cukrovku, môžete proti tomu podniknúť kroky. Najlepšie je najprv pokojne prediskutovať túto situáciu s manažérom ľudských zdrojov alebo s vyšším manažmentom vašej organizácie.

Ak sa tým problém nevyrieši, môžete podniknúť právne kroky. Môžete sa poradiť s právnikom, ktorý sa vyzná v pracovnom práve. Môžete tiež podať sťažnosť inštitúciám, ako je Komisia pre ľudské práva Srí Lanky. V každom prípade sú presné lekárske správy od vášho lekára veľmi dôležité na preukázanie vašej situácie.