Ndonjëherë e dallojmë lehtësisht një aftësi të kufizuar kur shohim dikë që është i verbër ose përdor karrocë me rrota. Por a e dinit se ka shumë sëmundje që nuk janë të dukshme nga jashtë, por njihen ligjërisht si aftësi të kufizuara? Diabeti është njëra prej tyre. Prandaj, mund të keni mbrojtje ligjore kundër diskriminimit në vendin e punës dhe, në disa raste, përfitime financiare nëse ndikimi i diabetit është i rëndë. Le të flasim për këtë thjesht.
Cilat janë këto përfitime për paaftësi?
Shumë njerëz me diabet mund të punojnë çdo punë dhe të jetojnë një jetë normale. Mund të jetë një punë zyre ose një punë aktive. Megjithatë, nëse diabeti juaj ka shkaktuar komplikacione serioze, që do të thotë se nuk jeni në gjendje të bëni asnjë punë, mund të keni të drejtë për përfitime paaftësie që mund t'ju ndihmojnë financiarisht.
Thënë thjesht, këto janë ndihma financiare të ofruara nga kompanitë e sigurimeve ose, në disa vende, nga programet e Sigurimeve Shoqërore.
Por kjo është shumë e rëndësishme: Jo të gjithë ata që vuajnë nga diabeti kanë të drejtë për këto përfitime. Nuk është diçka që ndodh vetë. Institucionet përkatëse marrin vendime bazuar në situatën e secilit person. Ato kryesisht shqyrtojnë se sa dëme i ka shkaktuar diabeti trupit tuaj. Për shembull:
- A shkakton diabeti dëmtime nervore?
- A ka humbje të plotë apo të pjesshme të shikimit (verbëri)?
- A po ju dështojnë veshkat?
- A ka pasur ndonjë ndërlikim serioz siç është sëmundja e zemrës?
Nëse nuk jeni në gjendje të gjeni një punë për të siguruar jetesën për shkak të këtyre rrethanave dhe mund ta provoni këtë me të dhëna mjekësore, mund të aplikoni për këto përfitime. Mund të mësoni më shumë rreth kësaj duke folur me mjekun tuaj.
Si bëhet diabeti një 'gjendje invalidizimi'?
Mund të jeni duke menduar: "Po e menaxhoj mirë diabetin tim, si mund të jetë kjo një aftësi e kufizuar?" Sipas Organizatës Botërore të Shëndetësisë (OBSH), një aftësi e kufizuar përbëhet nga tre komponentë kryesorë. Le të hedhim një vështrim se cilat janë ato.
| Seksioni i statusit të aftësisë së kufizuar | Kuptimi i thjeshtë dhe shembujt |
|---|---|
| Dëmtim | Kjo do të thotë që ka një problem me funksionimin e trupit tuaj ose me funksionimin mendor. Për shembull, gjëra të tilla si humbja e shikimit, dobësia nervore dhe humbja e kujtesës për shkak të diabetit. |
| Kufizimi i aktivitetit | Kjo do të thotë që keni vështirësi në bërjen e diçkaje që një person i shëndetshëm mund ta bëjë lehtësisht. Për shembull, vështirësi në ecje, pamundësi për të parë diçka qartë ose vështirësi në zgjidhjen e një problemi. |
| Kufizimet e pjesëmarrjes | Kjo do të thotë që ju nuk jeni në gjendje të merrni pjesë në aktivitetet normale të përditshme për shkak të një aftësie të kufizuar. Për shembull, pamundësia për të shkuar në punë, pamundësia për të marrë pjesë në aktivitete shoqërore, pamundësia për të shkuar vetë në kujdes mjekësor. |
E shihni, apo jo? Një person me diabet të kontrolluar mirë mund të mos preket nga asnjëra prej këtyre gjërave. Por një person me komplikacione të rënda mund të preket nga të treja këto gjëra. Atëherë diabeti bëhet një gjendje që e bën të paaftë.
A duhet ta përmendësh diabetin kur aplikon për punë?
Kjo është një pyetje që e bëjnë shumë njerëz. Përgjigja e shkurtër është 'jo'. Nuk jeni të detyruar ligjërisht të deklaroni se keni diabet kur shkoni në një intervistë pune. Në fakt, në shumë vende, punëdhënësve u ndalohet me ligj të bëjnë pyetje që zbulojnë një aftësi të kufizuar gjatë një interviste.
Për shembull, një punëdhënës nuk mund t'ju bëjë pyetje si:
- "A keni ndonjë aftësi të kufizuar që ju pengon të bëni punën tuaj?"
- "Sa ditë ishe i sëmurë vitin e kaluar?"
- "Çfarë ilaçesh po merrni aktualisht?"
Megjithatë, pasi t'ju ofrohet puna, por para se të filloni punën, mund të kryeni një ekzaminim mjekësor ose të bëni pyetje në lidhje me shëndetin tuaj. Por është e ligjshme vetëm nëse këto pyetje bëhen jo vetëm nga ju, por edhe nga persona të tjerë që janë përzgjedhur për punën.
Mbani mend, asnjë punëdhënës nuk mund të refuzojë një ofertë pune vetëm sepse e di që ju keni diabet. Megjithatë, ata mund ta tërheqin një ofertë pune vetëm nëse mund të vërtetojnë se ju nuk jeni në gjendje të kryeni as funksionet më themelore të punës, edhe nëse ofrojnë akomodime të arsyeshme.
Akomodime të arsyeshme në dispozicion për ju në punë
Sapo keni shkuar në punë. Keni të drejtë të kërkoni në vendin tuaj të punës disa gjëra që do t'ju ndihmojnë të menaxhoni diabetin tuaj. Këto quhen "akomodime të arsyeshme". Këto janë gjëra që do t'ju ndihmojnë të qëndroni të shëndetshëm pa ndërhyrë në punën tuaj.
| Pajisje e disponueshme | Pse ndodh kjo? |
|---|---|
| Pushime të shkurtra (Pushime) | Kontrolloni nivelet e sheqerit në gjak, merrni ilaçe (p.sh. insulinë), hani një meze të lehtë nëse sheqeri në gjak bie papritur dhe shkoni shpesh në tualet nëse keni nevojë. |
| Një vend për t'u çlodhur | Nëse niveli i sheqerit në gjak papritmas bëhet shumë i ulët (hipoglicemi) ose shumë i lartë (hiperglicemi), është një vend i qetë për t'u çlodhur për një kohë derisa të kthehet në normalitet. |
| Mbajtja e gjërave të nevojshme afër | Mbani gjëra të tilla si ilaçet, glukometrin dhe diçka për të ngrënë (pije të ëmbla, karamele me gjalpë) në zonën tuaj të punës në mënyrë që t'i qaseni lehtësisht. |
| Ndërrime pune të ndryshuara | Nëse keni një punë që përfshin ndërrime të shpeshta pune me ndërrime të njëpasnjëshme, mund të kërkoni një ndërrim të përhershëm nëse kjo ndikon në kontrollin e sheqerit në gjak. |
Po sikur të diskriminohem në punë për shkak të diabetit?
Nëse mendoni se punëdhënësi juaj po ju trajton padrejtësisht ose po ju diskriminon për shkak se keni diabet, mund të ndërmerrni veprime kundër kësaj. Gjëja më e mirë që duhet të bëni së pari është ta diskutoni me qetësi këtë me Menaxherin e Burimeve Njerëzore të organizatës suaj ose me menaxhmentin e lartë.
Por nëse kjo nuk e zgjidh problemin, mund të ndërmerrni veprime ligjore. Mund të kërkoni këshilla nga një avokat që është i njohur me ligjin e punës. Gjithashtu mund të paraqisni një ankesë në institucione si Komisioni i të Drejtave të Njeriut i Sri Lankës. Sidoqoftë, raportet e sakta mjekësore nga mjeku juaj janë shumë të rëndësishme për të vërtetuar situatën tuaj.
Mesazh për t’u marrë me vete
- Kur diabeti shkakton komplikacione të rënda, ai mund të konsiderohet paaftësi me ligj.
- Nëse keni ndërlikime që janë mjaftueshëm të rënda sa t'ju pengojnë të punoni, mund të keni të drejtë për përfitime paaftësie financiare, por kjo do të varet nga rrethanat e secilit individ.
- Nuk ka asnjë kërkesë ligjore për të zbuluar se keni diabet gjatë një interviste pune.
- Ju keni të drejtë të kërkoni akomodime të arsyeshme për të menaxhuar diabetin në punë.
- Nëse keni ndonjë pyetje ose dyshim në lidhje me këtë, ju lutemi diskutojeni qartë me mjekun tuaj. Ai ose ajo do t'ju udhëzojë siç duhet.
💬 අදහස් (0)
තවමත් කිසිදු අදහසක් පළ කර නොමැත. ඔබේ අදහස පළමු වරට මෙහි එක් කරන්න.
ඔබේ අදහස එක් කරන්න